Содержание
1. Организационная структура предприятия, форма собственности, вышестоящие структуры
2. Предмет деятельности: объем, состав и структура производимой продукции, оказываемых услуг
3. Внутрихозяйственные отношения между дочерними предприятиями, филиалами, подразделениями
4. Имущество предприятия. Источники финансирования капитальных вложений: собственные и заемные средства
5. Методика планирования цен и экономической эффективности
6. Анализ затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг)
7. Регулирование тарифов, надбавок и предельных индексов в сфере деятельности организаций коммунального комплекса
8. Анализ доходов и расходов
9. Основные показатели производственной программы МП«Заводоуковское ЖКХ» на 2010 год
9.1 Анализ качественных показателей сетей водоснабжения
9.2 Прогнозируемый объем и качество услуг в сфере водоотведения на 2010г
10. Финансовое планирование на предприятии
Список использованной литературы
Приложения
1. Организационная структура предприятия, форма собственности, вышестоящие структуры
Муниципальное предприятие муниципального образования Заводоуковский район «Заводоуковское жилищно-коммунальное хозяйство», именуемое в дальнейшем «Предприятие» создано в соответствии с приказом комитета по управлению муниципальным имуществом № 85 от 18 июня 2002 г.
Фирменное наименование Предприятия:
полное - Муниципальное предприятие муниципального образования Заводоуковский район «Заводоуковское жилищно-коммунальное хозяйство»;
сокращенное - МП «Заводоуковское ЖКХ».
Предприятие является коммерческой организацией. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Предприятие не несет ответственности по обязательствам муниципального образования и его органов, а муниципальное образование и его органы не несут ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Собственником имущества Предприятия и его учредителем является муниципальное образование Заводоуковский район. Функции собственника и учредителя Предприятия осуществляет Комитет имущественных отношений администрации Заводоуковского района в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Заводоуковского района.
Предприятие находится в ведомственном подчинении заместителя Главы администрации Заводоуковского района, курирующего жилищно-коммунальное хозяйство.
Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать со своим наименованием, штамп, фирменные бланки, вправе иметь собственную эмблему, а также другие средства индивидуализации.
Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных судах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Место нахождения Предприятия: Тюменская область, г.Заводоуковск, ул. Школьная,74.
Почтовый адрес: 627140, Тюменская область, г. Заводоуковск, ул. Школьная, 74.
Предприятие считается созданным как юридическое лицо со дня его государственной регистрации, и создано без ограничения срока деятельности.
Предприятие возглавляет директор, который назначается на эту должность Распоряжением Главы Заводоуковкого района.
Права и обязанности директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним определяются трудовым договором, который заключает с директором комитет имущественных отношений администрации Заводоуковского района. Директор подотчетен комитету имущественных отношений администрации Заводоуковского района и находится в ведомственном подчинении заместителя Главы Заводоуковского района, курирующего жилищно-коммунальное хозяйство.
Директор действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, утверждает структуру и штаты Предприятия, осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, организует выполнение отраслевых решений администрации Заводоуковского района.
Директор Предприятия отчитывается о деятельности Предприятия в порядке и сроки, установленные комитетом имущественных отношений администрации Заводоуковского района. Директор действует по принципу единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, заключенным с ним трудовым договором.
Директор Предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности директора, а также принимать участие в забастовках.
Прием на должность главного бухгалтера, изменение и прекращение с ним трудового договора Директор согласовывает с комитетом имущественных отношений администрации Заводоуковского района.
... года.Допускается наличие на конец текущего финансового года средств, размещенных на банковских депозитах. Глава 2. Бюджетный процесс на муниципальном уровне на примере Заводоуковского городского округа 2.1 Участники бюджетного процесса в Заводоуковском городском округе и их полномочия Важнейшим звеном финансовой системы являются государственные и муниципальные финансы, обеспечивающие ...
... параграфа работы была рассмотрена инвестиционная структура Тюменской области на примере инвестиционной деятельности банковского сектора и торгово-промышленной палаты. 3.2 Оценка инвестиционного климата экономики Тюменской области по критериям инвестиционной привлекательности Согласно проведенному мной анализу, в 1993–2005 годах Тюменская область сформировалась как один из центров России в ...
м управляющим назначаются (после тщательного отбора) профессионалы своей отрасли. Во-вторых, проблема рабочих мест: на новое предприятие переходит вся здоровая часть трудового коллектива. В-третьих, эти предприятия уже через несколько месяцев имеют возможность войти в нормальный рабочий ритм. Туда переходят основные фонды - не все, что есть у предприятия, а та часть, которая необходима для ...
0 комментариев