Затраты на оплату труда

2.2 Затраты на оплату труда

Расчет численности промышленно – производственного персонала

Численность основных рабочих () по каждой операции определяем по формуле

 , (2.10)

где  - коэффициент выполнения норм, принимаем равным 1,05;

 - действительный фонд рабочего времени 1го среднесписочного рабочего, час .

Действительный фонд рабочего времени 1 го среднесписочного рабочего определяем по формуле:

 , (2.11)

где  - номинальный годовой фонд времени 1 го рабочего, час;

 - коэффициент, учитывающий время отпусков и невыходов рабочего на работу по уважительным причинам. Принимаем  = 3 %.

Номинальный годовой фонд времени рабочего вычисляем по формуле:

 ; (2.12)

 (час);

 (час).

Определяем численность основных рабочих () отдельно для каждой операции по формуле (2.6):

- операция 005

 (принимаем чел) - операция 010

 (принимаем чел)

- операция 015

 (принимаем чел)

Общую численность основных рабочих определяем по формуле:

 ; (2.13)

 (чел).

Численность вспомогательных рабочих принята равной 30 % от численности основных рабочих, следовательно:

 ; (2.14)

 (принимаем чел).

Численность промышленно-производственного персонала определяем по формуле:

 ; (2.15)

 (чел).

Расчет фонда оплаты труда

Для расчета затрат на оплату труда следует определять численность основных работников.

Так как оплата труда на предприятии производится по сдельной системе, то необходимо определить расценку для каждого рабочего в зависимости от разряда выполняемых работ и условий труда на предприятии:

Операция	Разряд
005	1
010	2
015	3

Принимаем, что условия труда на предприятии нормальные, тогда часовая тарифная ставка равна:

грн;

 грн;

грн.

Заработную плату основных рабочих () вычисляем по формуле:

 , (2.16)

где  - часовая тарифная ставка, грн

Определяем заработную плату основных рабочих отдельно для каждой операции:

- операция 005

 (грн)

- операция 010

 (грн)

-операция 015

 (грн)

Фонд заработной платы основных рабочих определяем по формуле:

 ; (2.17)

 (грн)

Заработная плата основных рабочих на единицу продукции составляет:

 ; (2.18)

 (грн)

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих составляет 25% от фонда заработной платы основных рабочих

 ; (2.19)

 (грн)

Заработная плата вспомогательных рабочих на единицу продукции:

 ; (2.20)

 (грн)

Надбавки и доплаты для всех категорий работающих составляют 30% от суммы основных и вспомогательных работников

 ; (2.21)

 (грн)

Надбавки и доплаты на единицу продукции:

; (2.22)

 (грн)

Основную заработную плату определяем по формуле:

 ; (2.23)

 (грн)

Основная заработная плата на единицу продукции:

; (2.24)

 (грн)

Дополнительная заработная плата для всех категорий работающих составляет 25% от основной заработной платы, следовательно:

 ; (2.25)

 (грн)

Дополнительная заработная плата на единицу продукции:

 ; (2.26)

 (грн)

Отчисления на социальные нужды согласно действующему законодательству составляют 37,5% от основной и дополнительной заработной платы и определяются по формуле:

 ; (2.27)

 (грн)

Отчисления на социальные нужды на единицу продукции:

; (2.28)

 (грн)

Фонд оплаты труда на предприятии определяется по формуле:

 ; (2.29)

 (грн)

Фонд оплаты труда на единицу продукции равен:

; (2.30)

 (грн)