Методы оценки производительности труда на предприятии

1.3 Методы оценки производительности труда на предприятии

Известно, что объем производства товаров можно определить по формуле:

V = R_Р * W_Р,

где W_Р - производительность рабочего, руб.

R_Р - численность рабочих, чел.

Степень влияния использования труда рабочих на объем производства товаров может быть определена интегральным методом по формулам:

а) при изменении численности рабочих:

, (13)

б) при изменении производительности труда рабочих:

, (14)

в) под влиянием обоих факторов:

∆V = ∆V_R + ∆V_W, (15)

где ∆V_R-прирост объема производства за счет изменения численности рабочих, руб.

∆V_W - прирост объема производства за счет изменения производительности труда рабочих, руб.

W^ПП_Р- производительность труда рабочих в предыдущем периоде, руб.

R^ПП_Р - численность рабочих в предыдущем периоде, чел.

∆R_P- прирост численности рабочих в текущем периоде по сравнению с предыдущим периодом, чел.

∆W_P- прирост производительности труда рабочих в текущем периоде по сравнению с предыдущим периодом, руб.

Недостатком выполненного расчета является то, что он совсем не отражает затраты рабочего времени рабочих. Для учета этого фактора, используем следующее представление объема производства товаров:

V = R_р * Т_р * W_р, (16)

Оценим уровень влияния каждого фактора на объем производства, используя прием исчисления разниц.

Анализ производительности труда одного рабочего включает также оценку влияния экстенсивных и интенсивных факторов. К экстенсивным относятся факторы, влияющие на использование рабочего времени и зависящие от организации труда и производства. К интенсивным относятся факторы, влияющие на среднечасовую производительность труда, такие как технический уровень развития организации и квалификация рабочих, что в свою очередь предопределяет трудоемкость продукции.

Таблица 6 - Факторный анализ объема производства способом абсолютных разниц

Степень влияния экстенсивных и интенсивных факторов на годовую производительность труда рабочих может быть определена методом исчисления разниц на основе следующего выражения:

 руб., (17)

где W_РГ - производительность труда рабочего годовая,

Т_РД - отработано одним рабочим за год – человеко-дней,

Т_РДЧ - отработано одним рабочим за день – человеко-часов,

W_РЧ - производительность труда одного рабочего часовая /8, с.170/.

Таблица 7 - Анализ влияния экстенсивных и интенсивных факторов на годовую производительность труда рабочего

Оценка экономической эффективности применения и потребления ресурсов живого труда может быть построена на основе следующей модели взаимосвязи соответствующих показателей:

Y= X1*X2*X3*X4

Переменные, включенные в эту модель, имеют следующий экономический смысл:

Y – общая сумма затрат, включенная в издержки производства и обращения фирмы и относящаяся непосредственно к использованию ресурсов живого труда;

Х1 – суммарный объем произведенной продукции за соответствующий период времени;

X2 – трудоемкость производства единицы продукции, выраженная в соответствующих единицах измерения затрат живого труда;

X3 – средние размеры фонда оплаты труда, приходящиеся на единицу затрат живого труда;

X4 – коэффициент увеличения затрат на оплату в связи с включением в издержки производства начислений, базой которых является ФОТ.