Макроэкономика

1.Рынок ресурсов, его субъекты и особенности

На рынке ресурсов спрос предъявляют фирмы, а предложение формируют домашние хозяйства. Рыночный спрос на ресурсы представляет собой сумму спросов отдельных фирм. Фирма, стремящаяся максимизировать прибыль, предъявляет спрос на ресурс, руководствуясь правилом использования ресурсов, согласно которому, чтобы максимизировать прибыль фирма должна применять такое количество ресурса, при котором предельный продукт ресурса в денежном выражении равен предельным издержкам использования этого ресурса. Предельная доходность ресурса характеризует прирост совокупного дохода в результате применения каждой дополнительной единицы вводимого ресурса. Предельные издержки использования ресурса характеризует прирост издержек производства в связи с приобретением дополнительной единицы ресурса и равен цене ресурса. Фирма достигнет наименьших издержек производства определенного объема выпуска, если отношение предельного продукта ресурса к цене этого ресурса одинаково для всех ресурсов. Фирма обеспечит получение максимальной прибыли, если будет использовать такое соотношение ресурсов, при котором цена каждого ресурса равна предельному продукту этого ресурса в денежном выражении.

2.Спрос на ресурсы в условиях совершенной конкуренции

Конкуренция – это борьба предпринимателей за наиболее выгодные условия производства и сбыта товаров в целях получения максимальной прибыли. Рынок совершенной конкуренции характеризуется признаками:

- значительное число продавцов и покупателей на рынке конкретного товара;

- объемы производства и предложения отдельного производителя составляют столь незначительную долю в общем объеме предложения, что повлиять на цену продавец не может;

- всеми продавцами предлагается однородная, стандартная продукция;

- все участники рынка обладают одинаковой информацией о положении дел на рынке;

- свободный вход на рынок и свободный выход с него. В условиях совершенно конкурентного рынка продавцы не могут воздействовать на рыночную ситуацию и потому должны приспосабливаться к ней. Невозможность воздействовать на цену заставляет продавцов для сохранения своей позиции на рынке лучше учитывать потребности общества, повышать качество продукции, снижать издержки ее производства. В современных условиях совершенная конкуренция скорее исключение, чем правило. Сегодня наиболее близки к совершенной конкуренции рынки сельскохозяйственной продукции, ценных бумаг, валюты. Большая же часть рынков монополизирована.

 

3. Спрос на ресурсы в условиях несовершенной конкуренции

Рынок, на котором отсутствует хотя бы один признак совершенной конкуренции, называется рынком несовершенной конкуренции. Существует три основные модели:

- чистая монополия; - олигополия; - монополистическая конкуренция.

Чистая монополия – это рынок, на котором функционирует один продавец. Вхождение в отрасль для других фирм блокировано, препятствием для вхождения в такую отрасль других фирм могут быть: - низкие издержки производства крупной фирмы; - наличие государственных патентов и лицензий на продукцию; - наличие исключительных прав на важнейшие источники сырья; - предоставление правительством статуса единственного продавца. Олигополия – это рынок, который характеризуется небольшим числом участвующих на нем фирм, которым противостоит множество мелких покупателей и каждая из которых ощущает взаимозависимость в установлении объемов производства и цен. Фирмы могут действовать совершенно независимо друг от друга или, наоборот вступать в сговор по поводу объемов производства или уровня цен, проводить самостоятельную ценовую политику или следовать за фирмой-лидером в установл.цены.

Монополистическая конкуренция предполагает множество продавцов однотипной, но дифференцированной продукции, которые могут сами устанавливать цены. Вход на такой рынок относительно свободный. Внешне монополистическая конкуренция схожа с совершенной конкуренцией, но наличие ограниченной, но монопольной власти, возможность воздействия на цены снижает эффективность использования ресурсов общества. Производство осуществляется с издержками более высокими, чем в условиях совершенной конкуренции. Но наличие разнообразных марок, видов , стилей качества продукции позволяет лучше удовлетворять потребности покупателей .

 

4. Факторы, влияющие на изменения в спросе на ресурсы и количество ресурсов, на который предъявляется спрос

На рынке ресурсов спрос предъявляют фирмы, а предложение формируют домашние хозяйства. Спрос на ресурс со стороны отдельной фирмы зависит от:

- спроса на продукт, в изготовлении которого используется данный ресурс;

- предельной производительностью ресурса;

- цены товара, производимого с помощью данного ресурса. Фирма, стремящаяся максимизировать прибыль, предъявляет спрос на ресурс, руководствуясь правилом использования ресурсов, согласно которому, чтобы максимизировать прибыль фирма должна применять такое количество ресурса, при котором предельный продукт ресурса в денежном выражении равен предельным издержкам использования этого ресурса. Предельная доходность ресурса характеризует прирост совокупного дохода в результате применения каждой дополнительной единицы вводимого ресурса. Предельные издержки использования ресурса характеризует прирост издержек производства в связи с приобретением дополнительной единицы ресурса и равен цене ресурса. Изменения спроса на ресурс происходят в связи с изменением: - производительности ресурса – чем производительнее ресурс, тем больше спрос на него. – спроса на продукт – чем больше спрос на продукт, тем больше спрос на ресурс, используемый в производстве данного продукта. – цен других ресурсов.

Изменение цены одного ресурса приводит к возникновению: - эффекта замещения (если цены на металл повысились, то спрос на пластмассу увеличится.

- эффекта объема производства (увеличение цены одного ресурса повлечет за собой рост издержек производства, снижение объема выпуска и сокращение спроса). Фирма достигнет наименьших издержек производства определенного объема выпуска, если при спросе на ресурсы будет соблюдаться правило: отношения предельных продуктов применяемых ресурсов к ценам этих ресурсов равны между собой.

5.Эластичность спроса на ресурсы

Степень изменения спроса и предложения под воздействием факторов, влияющих на спрос и предложение, называется эластичностью спроса и предложения. Различают: ценовую, перекрестную и эластичность спроса по доходу.

1) Ценовая - характеризует степень изменения спроса под влиянием изменения цены и измеряется коэффициентом эластичности:

Степень эластичности зависит: - количества заменителей данного продукта; - удельного веса данного товара в доход потребителя; - характера товара; - фактора времени. Виды ценовой эластичности спроса: - вид эластичности; - совершенно неэластичный спрос; - неэластичный спрос; - единичная эластичность спроса; - эластичный спрос; - совершенно эластичный спрос. В зависимости от характера эластичности товара выручка от реализации при изменении цены товара может расти, падать, не изменяться.

2) перекрестная – характеризует степень изменения спроса на товар при изменении цены товара:  Значение коэффициента перекрестной эластичности зависит от характера связи между товарами.

3) Эластичность по доходу характеризует степень изменения спроса на товар под влиянием изменения дохода:  т.к. зависимость между ценой и количеством предлагаемой продукции всегда прямая, то коэффициент эластичность предложения всегда больше 0.

6.Максимизация прибыли

Максимизация прибыли для фирмы означает - поиски путей получения наибольшей экономической прибыли, то есть разницы между общим доходом и общими издержками.

P_m = TR - TC

P_m- общая или чистая экономическая прибыль;

TR – общий доход, определяемый как произведение количества проданной продукции на её цену;

TC – общие издержки, включающие и прямые, и косвенные.

Если выпуск и реализация будут увеличиваться, то при неизменной цене и общий доход, общие издержки будут возрастать: доход – в силу роста продаваемого количества, издержки – в силу действия закона убывающей отдачи. Прибыль будет иметь место до тех пор, пока рост дохода будет превышать рост издержек, а её размеры будут зависеть от соотношения этих величин. Поэтому для решения проблемы максимизации прибыли важно учитывать не общие, а предельные значения рассматриваемых показателей.

Фирма будет увеличивать выпуск до того момента, пока дополнительные затраты на производство дополнительной единицы продукции не сравняются с предельным доходом от её продажи. Это называется правилом MC = MR.

Разница между MC и MR будет представлять собой предельную прибыль (PM), то есть прибыль, получаемую фирмой от реализации каждой дополнительной единицы выпуска. Если MR > MC, показатель PM будет принимать положительные значения, свидетельствующие о том, что каждая дополнительная единица выпуска добавляет определенную дозу к общей прибыли. Когда MR и MC сравняются, это будет означать, что PM = 0, а общая прибыль в этой точке достигнет своего максимума. Дальнейшее наращивание выпуска приведет к превышению MC над MR и PM принимает отрицательные значения. В этом случае, когда предельная прибыль становится отрицательной, фирма может увеличить свою общую прибыль, сокращая уровень выпуска продукции.

7.Рынок труда и его особенности. Спрос и предложение рабочей силы

Рынок труда – это система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использование труда. Субъектами рынка труда являются:

- контрагенты трудовых отношений – работники и работодатели;

- посредники между работниками и работодателями;

- представители органов власти;

- представители интересов работников;

Основные функции рынка труда: 1) соединение продавца и покупателей рабочей силы; 2) уравновешивание спроса на труд и его предложения, формирование заработной платы; 3) выявление численности безработных, характера безработицы.

Особенности : - демографическая ситуация в стране; - численность трудоспособного населения; - экономическая активность трудоспособного населения; - процессы миграции трудовых ресурсов; - степень участия государства в регулировании рынка труда.

Предложение труда – это активный спрос работников на рабочие места. На общее рыночное предложение труда влияют: - численность населения страны; - доля трудоспособного населения; - продолжительность годового рабочего времени; - квалификация труда; - уровень заработной платы.

Рыночный спрос на труд представляет собой сумму спросов отдельных фирм. Фирма, стремящаяся максимизировать прибыль, предъявляет спрос на труд, руководствуясь правилом использования ресурсов, согласно которому она должна применять такое количество труда, при котором предельный продукт труда в денежном выражении равен предельным издержкам использования этого ресурса, а поскольку последние равны ставке заработной платы, то

Уравнивая предельную доходность труда со ставкой заработной платы, фирма обеспечивает оптимальный уровень занятости на своем предприятии.

8.Государственное регулирование рынка труда. Рынок труда в России

Реальная ситуация на рынке труда отличается от идеальных условий полностью конкурентного рынка труда. Отклонение фактической заработной платы от равновесной, нарушение полной занятости происходит в частности в результате государственного вмешательства. Государство, регулируя рынок труда в целях обеспечения социальной справедливости ( устанавливая минимальную заработную плату, продолжительность рабочего дня, отпуска, осуществляя индексацию доходов, выплачивая пособия по безработицы ) способствует нарушению рыночного равновесия. Равновесие нарушается и в том случае, если на отраслевом рынке труда функционирует один покупатель или один продавец труда.

 В широком смысле механизм госрегулирования включает экономические, юридические, социальные и психологические факторы, определяющие функционирование рынка труда. Они осуществляются через систему трудоустройства- широкую сеть бюро занятости, банки данных о рабочих местах, государственные программы переподготовки.

Меры косвенного регулирования рабочей силы: налоговая, денежно-кредитная и бюджетная политика правительства, совершенствование законодательства о социальном обеспечении, о трудовых отношениях, о равных гражданских правах и т.п.

 Меры косвенного регулирования рынка рабочей силы одновременно являются и мерами общеэкономического регулирования и воздействуют на динамику занятости и безработицы посредством воздействия на конъюнктуру. Таким образом, современное государственное регулирование рынка труда представляет собой комплекс экономических, административных, законодательных, организационных и иных мер. В России 19 апреля 1991 г. был принят Закон «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими дополнениями и изменениями), в котором сформулированы основные принципы занятости, придающие отношениям занятости рыночный характер:

• Первый принцип — обеспечение свободы в труде и занятости, запрещение принудительного, обязательного труда. Человеку принадлежит приоритетное право выбора: участвовать или не участвовать в общественном труде.

• Второй принцип — создание государством условий для обеспечения права на труд, на защиту от безработицы, на помощь в трудоустройстве и материальной поддержке при безработице в соответствии с Конституцией РФ.

Российский рынок труда не сбалансирован: с одной стороны, он избыточен по объему, а с другой стороны, является трудодефицитным по своей структуре, т.е. происходит перенакопление рабочей силы на предприятиях, аккумуляция избыточной численности работников, при этом повышение спроса на рабочую силу приводит к трудодефициту.

Рынок труда в России слабо связан с рынком капитала. Все это вызывает необходимость вырабатывать соответствующую российскую политику занятости, а также стратегии и тактики механизма регулирования российского рынка труда

9.Заработная плата как цена труда

Заработная плата – это доход, получаемый наемным работником за предоставление услуг труда в единицу времени. Заработная плата при капитализме представляет собой превращенную стоимость товара рабочая сила и определяется стоимостью средств существования, необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы. Зарплата при социализме трактовалась как часть национального дохода страны, распределяемая между работниками государственного сектора экономики в соответствии с количеством и качеством вложенного труда. Различают : номинальную заработную плату – денежную заработную плату, которую работник получает за свой труд и реальную заработную плату – то количество товаров и услуг, которые работник может купить на свою номинальную заработную плату. Реальная заработная плата находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной зависимости от уровня цен и налогов. Ставка заработной платы, так же как и любая рыночная цена, определяется на рынке.

10.Заработная плата в условиях совершенной конкуренции

Купля-продажа рабочей силы может происходить в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Совершенно конкурентный рынок труда характеризуется полным, абсолютным равенством условий купли-продажи рабочей силы одной профессии: одинаковая квалификация работников, одинаковое качество труда, наличие полной информации о свободных рабочих местах и уровне заработной платы, мобильность рабочей силы, невозможность воздействовать на заработную плату ни со стороны покупателя, ни со стороны продавца. Заработная плата в условиях совершенной конкуренции определяется равенством спроса и предложения труда. Отклонения заработной платы от ее равновесного уровня могут быть вызваны выравнивающими различиями в заработной плате, наличием элементов экономической ренты, различиями в уровне производительности труда, разным качеством выполняемой работы, наличием или отсутствием конкуренции между профессиональными группами работников, возможной дискриминацией работников по полу, возрасту. Отклонение фактической заработной платы от равновесной , нарушение полной занятости происходит в частности в результате государственного вмешательства. Государство, регулируя рынок труда в целях обеспечения социальной справедливости ( устанавливая минимальную заработную плату, продолжительность рабочего дня, отпуска, осуществляя индексацию доходов, выплачивая пособия по безработице ) способствует нарушению рыночного равновесия. Равновесие нарушается , если на отраслевом рынке труда функционирует один покупатель или один продавец.

11.Заработная плата в условиях несовершенной конкуренции

Рынок, на котором функционирует один продавец, называется монопсоническим. Основными признаками такого рынка являются:

- работающие на одной фирме составляют подавляющую часть занятых данным видом труда; - рабочая сила маломобильна; - отсутствуют другие варианты занятости; - уровень заработной платы и число нанимаемых работников определяет фирма. Фирма-монопсонист, стремясь максимизировать свою прибыль, будет нанимать меньше рабочих, и платить заработную плату меньше равновесной. Профсоюзы на рынке труда выступают в качестве монополистов, имеющих возможность воздействовать на цену труда – заработную плату. Профсоюзы бывают: закрытые, объединяющие лиц одной профессии и открытые. Закрытые профсоюзы добиваются повышения заработной платы для своих членов, в основном ограничивая предложение труда. Сокращение предложения при заданном спросе ведет к повышению заработной платы. Открытые профсоюзы добиваются повышения заработной платы при заключении коллективных договоров с предпринимателями. В трудовом контракте фиксируется уровень оплаты, он может носить индивидуальный или коллективный характер. Однако, повышая заработную плату, предприниматели нанимают работников меньше, чем в условиях конкурентного рынка труда, содействуют длительному и устойчивому нарушению рыночного равновесия.. Деятельность профсоюзов может генерировать безработицу.

12.Рынок природных ресурсов и его особенности

Одним из факторов производства являются природные ресурсы. Обычно, говоря о природных ресурсах, употребляют термин «земля» в широком смысле этого слова. Данное понятие охватывает все природные ресурсы, которые используются в процессе производства. Их предложение фиксировано и, в общем случае, не может быть увеличено при росте цен или уменьшено при их падении.

Ограниченность предложения земли — важнейшее условие возникновения земельной ренты. Различные участки суши неодинаковы по плодородию, климатическим условиям, местоположению. Дифференциальная рента — это дополнительный доход, полученный в результате использования ресурсов с неэластичным предложением в ситуации ранжирования их по производительности (в нашем случае по плодородию).

От чего зависит уровень, на котором устанавливается арендная плата?

При пассивности предложения земли (ведь оно абсолютно неэластично) спрос выступает единственным действенным фактором, определяющим земельную ренту.

Особенностью спроса на землю (как, впрочем, и спроса на другие факторы производства) является его зависимость от стоимости готовых товаров и услуг, которые создаются с помощью данного ресурса.

Цена земли зависит от двух параметров:

1) размеров земельной ренты, которую можно получить, приобретя в собственность данный участок;

2) ставки ссудного процента.

цена земли равна денежной сумме, которая при открытии вклада в банке даст в виде процента доход такой же величины, как и рента, ежегодно получаемая с данного участка. цена земли прямо пропорциональна величине ренты и обратно пропорциональна ставке ссудного процента. На практике цена земли зависит и от других факторов, которые влияют на спрос и предложение земли. Например, рост цен на землю может наблюдаться при растущем спросе на землю для несельскохозяйственных целей, а также в условиях инфляции, когда резко возрастает спрос на недвижимость.