Общая потребность площади

4. Общая потребность площади

Общая потребность площади необходимой для функционирования фирмы складывается из производственной, площади вспомогательных помещений и дополнительной площади.

 Производственная площадь определяется по удельной площади на один станок

 (20 м²) и на одно рабочее место слесаря, монтажника, наладчика-регулировщика (10 м²):

площадь под станки 20 м²× 7 = 140 м²;

площадь под рабочие места  10 м²× (8 + 14 + 25) = 470 м².

Общая производственная площадь: 140 м² + 470 м² = 610м².

Площадь вспомогательных помещений рассчитывается исходя из минимальной средней нормы площади по категориям персонала:

- на одного вспомогательного рабочего - 7 м²

- на одного служащего и МОП - 5 м²

- на одного специалиста - 8 м²

- на одного руководителя - 20 м².

16 × 7 + (5 + 9) × 5 + 7 × 8 + 3 × 20 = 298 м².

Дополнительная вспомогательная площадь (коридоры, душевые, гардероб, туалеты и др.) берутся в расчете на одного работника (в одну смену) в среднем 4 м²:

Необходимая площадь = 610 + 298 + 322 = 1230м².

 

5.Определение капитальных (единовременных)

затрат на создание фирмы.

Для создания фирмы требуются капитальные (единовременные) затраты (КЗ), включающие:

1.    Подготовку учредительных документов, оплату консультаций специалистов по созданию фирмы (З_у):

З_у = 15 × 450 = 6750 руб.

2.    Государственную регистрацию фирмы (З_р):

З_р = 9 × 450 = 4050 руб.

3.    Прочие затраты, связанные с регистрацией предприятия: госпошлину, изготовление печатей, штампов и др. (З_ПР):

З_ПР = 8 × 450 = 3600 руб.

4.    Закупку оборудования, (З_о) определяем по формуле:

З_о = Ц_о × С_п.с. , (1)

где: Ц_о – средняя цена одного станка, (руб.);

С_п.с – принятое количество станков, (шт.);

З_о = 1800 × 7 × 450 = 5670000 руб.

5.    Закупку приборов, стендов и т.д. (З_п.) определяем по формуле:

З_п = Ц_п  × С_п., (2)

где: Ц_п – средняя цена одного прибора, стенда и т.д., (руб.);

С_п – общее количество слесарного, монтажно-сборочного оборудования, приборов, стендов и т.д., (шт.):

З_п = 500 × (8 + 14 + 25) × 450 = 10575000 руб.

6.    Закупку производственного и хозяйственного инвентаря и инструмента (З_и):

З_и = 750 × 450 = 337500 руб.

7.    Закупку транспортных средств (З_тр):

З_тр = 1300 × 450 = 585000 руб.

8.    Затраты на приобретение площади (З_пл), которые определяются по формуле:

З_пл = S_об × С_пл , (3)

где: S_об  - общая потребность в площади, необходимой

для работы фирмы (м²), (см. раздел 4);

С_пл – рыночная стоимость 1 кв.м. площади:

З_пл = 1230 × 15 × 450 = 8302500 руб.

Данные для расчета общей суммы единовременных затрат берутся из табл. 3.

Таблица 3.

Затраты	Зу	Зр	ЗПР	Цо	Цп	Зи	Зтр	Спл
Кратный размер мин. месячной оплаты труда	15	9	8	1800	500	750	1300	15

КЗ = Зу + Зр + З_ПР + З_о + З_п +З_и + З_тр + З_пл = 6750 руб. + 4050 руб. + 3600 руб. +

5670000 руб + 10575000 руб. + 337500 руб. + 585000 руб. + 8302500 руб. = 25484400 руб.

 

6. Определение фонда оплаты труда.

 

В настоящее время на практике применяется две системы оплаты труда: тарифная и бестарифная. На производственных фирмах чаще используется тарифная система оплаты труда.

При этой системе труд основных рабочих оплачивается по сдельной форме оплаты труда, всех остальных работающих по повременной.

Прямая заработная плата основных рабочих каждой категории (ЗП_пр.сд) определяется по формуле:

 (руб.), (10)

где:– годовой объем выпуска j-го изделия, (шт.);

– трудоемкость к-го разряда работ по j-му изделию, (н/ч);

К_п – поясной коэффициент (1,25);

Т_сi – часовая тарифная ставка i-ой операции, (руб.).

При расчете заработной платы основных и вспомогательных рабочих часовую тарифную ставку 1-го разряда принимаем как 1/175 минимальной оплаты труда установленной правительством. Для определения часовой тарифной ставки i-го разряда используем тарифные коэффициенты (таблица 6).

Таблица 6.

Соотношение тарифных разрядов и тарифных коэффициентов

Тарифный разряд	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифный коэффициент	1,0	1,24	1,45	1,62	1,76	1,9	2,15	2,39

Приложение 3.

Расчет ФОТ основных рабочих

Наименова- ние операций	Разряд	Трудоемкость работ по изделиям		Часовая тарифная ставка, руб	Прямая заработная плата, руб.	Доплаты до основной ЗП, руб	Основная ЗП	Дополнительная ЗП	Основная + дополнительная ЗП, руб.
		Одного изделия	Всех изделий
Станочные Изделие А Изделие Б	4 4	1,8 2,5	9180 17800	4,16 4,16	47736 92560	14320,8 27768	62056,8 120328	12411,4 24065,6	74468,2 144393,6
Слесарные Изделие А Изделие Б	4 4	2,4 2,9	12240 20648	4,16 4,16	63648 107369,6	19094,4 32210,9	82742,4 139580,5	16548,5 27916,1	99290,9 167496,6
Монтажно-сборочные Изделие А Изделие Б	3 3	4,3 5,0	21930 35600	3,73 3,73	102248,6 165985	30674,6 49795,5	150923,2 215780,5	30184,6 43156,1	181107,8 258936,6
Наладоч-ные Изделие А Изделие Б	5 5	6,5 9,6	33150 68352	4,52 4,52	187297,5 386188,8	56189,3 115857	243486,8 502045,8	48697,4 100409	292184,2 602454,8
Итого: Изделие А Изделие Б		15 20	76500 142400	16,57 16,57	400930,1 752103.4	120279 225631	521227,1 977734,4	104245,4 195546,9	625472,5 1173281,3

 

Прямая заработная плата вспомогательных рабочих (ЗП_повр) определяется исходя из их численности по каждой категории, полезного фонда времени и тарифной ставки (разряд принимается по таблице 5).

ЗП_{пр.повр} = Т_сi ´ F_n ´ Ч_i ´ К_п , (руб.), (11)

где: Т_сi – часовая тарифная ставка i-ого рабочего, (руб.);

F_n – полезный фонд времени одного рабочего, (час);

Ч_i – численность рабочих данной категории, (чел).

Приложение 4.

 

Расчет ФОТ вспомогательных рабочих

Наименование	разряд	Часовая тарифная ставка, руб.	Полезный фонд, час	Число вспо-могательных рабочих, чел.	Прямая ЗП, руб.	Доплаты до основной ЗП, руб	Основная ЗП, руб.	Дополнительная ЗП, руб	Основная ЗП + дополнительная ЗП, руб.
Наладчик оборудования	5	4,52	1800	4	40680	12204	52884	10576,8	63460,8
Техническое обслуживание подъемно-транспортного оборудования	4	4,16	1800	1	9360	2808	12168	2433,6	14601,6
Слесари по ремонту инструмента и приспособ-лений	5	4,52	1800	2	20340	6102	26442	5288,4	31730,4
Водитель транспортных средств	4	4,16	1800	2	18720	5616	24336	4867,2	29203,2
Разнорабочие	3	3,73	1800	2	16785	5035,5	21820,5	4364,1	26184,6
Кладовщики-раздаточники инструмента	1	2,57	1800	2	11565	3469,5	15034,5	3006,9	18041,4
Кладовщики складирования готовой продукции	1	2,57	1800	1	5782,5	1734,75	7517,25	1503,45	9020,7
Контролеры	3	3,73	1800	2	16785	5035,5	21820,5	4364,1	26184,6
Итого:				16	140017,5	42005,25	182022,75	36404,55	218427,3

Месячные оклады специалистов, управленческого, обслуживающего персонала и МОП определяется как произведение минимальной заработной платы и коэффициента, учитывающего квалификационный уровень работников (таблица 7).

Таблица 7.

Квалификационный уровень	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
Коэффициент	1,0	1,36	1,59	1,73	1,82	2,0	2,27	2,54	2,91	3,27	3,68	4,18	4,73	5,32	5,56	5,95

Приложение 1.

Штатное расписание

№ п/п	Наименование должности и профессии	Количество штатных единиц	Квалификацион- ный уровень	Месячный оклад, руб.
1.	Управленческий персонал
1.1.	Директор	1	16	2677,5
1.2.	Зам. директора	2	15	2502
2.	Специалисты
2.1.	Технолог	1	7	1021,5
2.2.	Бухгалтер	1	7	1021,5
2.3.	Ст. мастер	1	9	1309,5
2.4.	Мастер	2	8	1143
2.5.	Механик	1	9	1309,5
2.6.	Экономист	1	8	1143
3.	Служащие
3.1.	Агент по снабжению	1	7	1021,5
3.2.	Референт	1	7	1021,5
3.3.	Экспедитор	1	5	819
3.4.	Кассир	2	3	715,5
4.	МОП
4.1.	Гардеробщик	2	2	612
4.2.	Уборщик производ ственных помещений	5	2	612
4.3.	Уборщик бытовых помещений	2	2	612

Приложение 5.

 

Расчет ФОТ управленческого персонала, специалистов, служащих, МОП

Наименование профессии	Месячный оклад, Руб.	Численность работников по категориям, чел.	ЗП с учетом поясного коэффициента, руб.	Основная ЗП, руб.	Дополнительная ЗП, руб.	Основная ЗП + дополнительная ЗП, руб.	Годовой фонд оплаты труда
Директор	2677,5	1	3346,875	4350,94	870,19	5221,13	62653,56
Зам. директора	2502	2	3127,5	4065,75	813,15	4878,9	117093,6
Технолог	1021,5	1	1276,875	1659,94	331,99	1991,93	23903,16
Бухгалтер	1021,5	1	1276,875	1659,94	331,99	1991,93	23903,16
Старший мастер	1309,5	1	1636,875	2127,94	425,59	2553,53	30642,36
Мастер	1143	2	1428,75	1857,37	371,47	2228,84	53492,16
Механик	1309,5	1	1636,875	2127,94	425,59	2553,53	30642,36
Экономист	1143	1	1428,75	1857,37	371,47	2228,84	26746,08
Агент по снабжению	1021,5	1	1276,875	1659,94	331,99	1991,93	23903,16
Референт	1021,5	1	1276,875	1659,94	331,99	1991,93	23903,16
Экспедитор	819	1	1023,75	1330,87	266,17	1597,04	19164,48
Кассир	715,5	2	894,375	1162,69	232,54	1395,23	33485,52
Гардеробщик	612	2	765	994,5	198,9	1193,4	28641,6
Уборщик прои зводственных помещений	612	5	765	994,5	198,9	1193,4	71604
Уборщик бытовых помещений	612	2	765	994,5	198,9	1193,4	28641,6
Итого:	17541	24	21926,25	28504,12	5700,82	34204,9	410459,28

По окончании расчетов по оплате труда, необходимо рассчитать среднюю месячную заработную плату по каждой категории персонала и в целом по фирме, для чего использовать формулу:

, (12)

где: ФОТ_i – годовой фонд оплаты труда по i-ой категории работающих, (руб.);

Ч_i – численность работающих i-ой категории, (чел.).

Расчеты по средней месячной оплате труда персонала фирмы сводятся в приложение 6.

Приложение 6.

Средняя заработная плата персонала фирмы

№ п/п	Категория персонала	Годовой фонд оплаты труда, руб.	Численность персонала, чел.	Среднемесячная ЗП, руб.
1.	Управленческий персонал	179747,16	3	4992,98
2.	Специалисты	189329,28	7	2253,92
3.	Служащие	100456,32	5	1674,27
4.	Рабочие, в том числе: - основные; - вспомогательные	1798753,8 218427,3	121 16	1238,81 1137,64
5.	МОП	128887,2	9	1193,4
Итого:		2615601,06	161	1353,83