3. Фондовооруженность труда.
Ф вор= ОПФ = 4530 = 5,17
Ч 877
Ф вор - фондовооруженность
ОПФ - основные производственные фонды
Ч - среднесписочная численность работников.
4. Фонды оборачиваемости оборотных средств:
а) коэффициент оборачиваемости.
Коб= Q (P) =112830 = 59,17
О(общ) 1907
Коб - коэффициент оборачиваемости
Q (P) - стоимость реализованной продукции
О (общ) - величина оборотных средств.
б) коэффициент закрепления оборотных средств
К зак= О (общ) = 1907 = 0,02 %
Q (P) 112830
Кзак - коэффициент закрепления оборотных средств
О (общ) - величина оборотных средств
Q (P) - стоимость реализованной продукции.
в) продолжительность одного оборота в днях
D= Т = 360 = 6,08
Коб 59,17
D - продолжительность одного оборота в днях
Т - число дней в периоде
Коб - коэффициент оборачиваемости.
5. Производительность труда.
ПТ= Т (вп) = 112830 = 128,66
Ч 877
ПТ - производительность труда
Т(вп) - стоимость произведенной продукции
Ч - среднесписочная численность работников.
6. Фондорентабельность.
Прибыль= объем - себестоимость + затраты
1) 112830 - 91314 = 21516
2) 21516 + 107 + 2500 - 270 = 23853
Рентаб ОПФ = прибыль = 23853 = 5,3
ОПФ 4530
Рентаб ОПФ - рентабельность основных производственных фондов
ОПФ - основные производственные фонды.
ЗАДАЧА № 3
Составить калькуляцию изделия "А" и дать его экономический анализ.
При расчете себестоимости, все косвенные расходы следует определить пропорционально основной заработной плате производственных рабочих. Установив их проценты по данным задачи.
РЕЗУЛЬТАТЫ В ВИДЕ ТАБЛИЦЫ.
Исходная информация:
1. план выпуска изделий 19 000
норма расходных материалов
основная заработная плата.
2. оптовая цена на металлы за кг:
· латунь = 78 рублей
· сталь = 11 рублей
· отходы латуни = 20 рублей
· отходы стали = 2 рубля
3. дополнительная заработная плата составляет 11.5 % от основной зарплаты производственных рабочих.
4. единый социальный налог ( ЕСН) составляет 26 % от общей суммы зарплаты.
5. сметы косвенных расходов общие заводские расходы, определяемые в проценте от основной зарплаты производственных рабочих.
РЕШЕНИЕ:
I. Вычисления по изделию " А"
1) стоимость = черный * оптовую цену
материала вес за 1 кг
3,6 * 78 = 280,80
2) величина отходов
при изготовлении = черный вес - чистый вес
1 изделия
3,6 - 2,6 = 1,0 (кг)
3) стоимость = отходы * величину отходов при
отходов изготовлении 1 изделия
20 * 1,0 =20 руб
4) стоимость 1 изделия = стоимость материала-стоимость отходов
280,80 -20 = 260,80
5) стоимость всего = стоимость * план
материала 1 изделия выпуска
260,80 * 19 000 = 4955200
II.
1) Основная заработная = 1 операция + 2 операция + 3 операция
плата за 1 изделие
45 + 9 + 84 = 138
2) основная заработная = основная заработная * план
плата за все изделия плата за 1 изделие выпуска
138 * 19 000 = 2622000
3) дополнительная = основная заработная * дополнительная
зарплата плата за все изделия зарплата в %
2622000 * 0,115 = 301530
4) общая = основная заработная + дополнительная
зарплата плата за все изделия зарплата
2622000 + 301530 = 2923530
5) единый соц. = общая * единый
налог зарплата налог в %
2923530* 0,26 = 760117,80
6) общезаводские = основная заработная * общезаводские
расходы плата за все изделия расходы в %
2622000 * 1,40 = 3670800
7) полная = основная заработная + дополнительная +
себестоимость плата за все изделия зарплата
+ общезаводские + цеховые + косвенные + стоимость всего +
расходы расходы расходы материала
+ единый соц.
Налог
2622000 + 301530 + 3670800 + 1400000 + 8300000 + 4955200 + 760117,8
= 22009647
8) структура себестоимости
Вычисления по изделию " А"
1) 4955200 : 22009647 * 100 = 22,50 %
2) 2622000 : 22009647 * 100 = 11,9 %
3) 301530 : 22009647 * 100 = 1,4 %
4) 760117,8 : 22009647 * 100 = 3,50 %
5) 8300000 : 22009647 * 100 = 37,70 %
6) 1400000 : 22009647 * 100 = 6,36 %
7) 3670800 : 22009647 * 100 = 16,68 %
СТАТЬИ | ЦЕНА | СТРУКТУРА % |
Основная зарплата за все изделия | 2622000 | 11,9 % |
Дополнительная зарплата | 301530 | 1,4 % |
Общезаводские расходы | 3670800 | 16,68 % |
Цеховые расходы | 1400000 | 6,36 % |
Косвенные расходы | 8300000 | 37,7 % |
Стоимость всего материала | 4955200 | 22,50 % |
Единый социальный налог | 760117,8 | 3,50 % |
Полная себестоимость | 22009647 | 100 % |
Вывод:
· Для снижения общезаводских и цеховых расходов необходимо внедрение новых высоко-технологических технологий, внедрения нового оборудования, автоматических технологических линий.
· Снижение косвенных расходов.
· Снижение стоимости материала путем поиска альтернативного сырья и материала.
ЗАДАЧА № 4
Используя данные таблицы, определите:
· выручку от реализации продукции
· себестоимость реализованной продукции
· прибыль от реализации.
Рассчитайте показатели:
· рентабельности затрат по каждому изделию
· рентабельности продаж по каждому изделию
· рентабельность продаж и затрат по предприятию в целом.
ИЗДЕЛИЯ | СЕБЕСТОИМОСТЬ в рублях |
ЦЕНА в рублях |
Объем реализации в штуках |
А
| 637 | 780 |
10537 |
Б
| 824 | 990 | 11050 |
РЕШЕНИЕ:
Вычисления по изделию " А"
1) выручка от реализации = цена * объем
780 * 10537 = 8218860
2) общая = себестоимость * произведенную
себестоимость изделия продукцию
637 * 10537 = 6712069
3) прибыль = выручка от реализации - себестоимость
8218860 - 6712069 = 1506791
4) рентабельность затрат = прибыль : себестоимость * 100 %
1506791 * 100 %= 22,45 %
6712069
5) рентабельность продаж = прибыль : выручку * 100 %
1506791 * 100 %= 18,33 %
8218860
Вычисления по изделию " В"
1) выручка от реализации = цена * объем
990 * 11050= 10939500
2) общая = себестоимость * произведенную
себестоимость изделия продукцию
824 * 11050 = 9105200
3) прибыль = выручка от реализации - себестоимость
10939500 - 9105200 = 1834300
4) рентабельность затрат = прибыль : себестоимость * 100 %
1834300 * 100 %= 20,15 %
9105200
5) рентабельность продаж = прибыль : выручку * 100 %
1834300 * 100 %= 16,77 %
10939500
Заключение
Организация труда или организационные отношения — это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда.
Среди факторов эффективности производства существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.
Важным элементом организации труда является разделение труда, т.е. обособление видов трудовой деятельности между работниками, бригадами и другими подразделениями на предприятии. Это — отправной пункт организации труда, который, исходя из целей производства, состоит в закреплении за каждым работником и за каждым подразделением их обязанностей, функций, видов работ, технологических операций.
Необходимая часть организации труда — организация рабочих мест. Рабочее место — это первичное звено производства, зона трудовой деятельности рабочего или группы рабочих (если рабочее место коллективное), оснащенная необходимыми средствами для выполнения производственного задания. Под организацией рабочего места понимается система его оснащения и планировки, подчиненная целям производства. Эти решения, в свою очередь, зависят от характера и специализации рабочего места, от его вида и роли в производственном процессе.
И важным последним фактором организации труда на производстве является организация заработной платы. Т.к. она является наиважнейшим стимулом, и влияет на организационный и производственный процесс в целом.
Список литературы
1 Организация и регулирование оплаты труда: Учебное пособие для вузов/ В.В. Адамчук, М.Е. Сорокина, А.В. Никитин, Т.И. Путинка; Под ред. В.В. Адамчука/ ВЗФЭИ. – М.:Финстатпром, 1996. – 174 с.
2.Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М. 1998
3.Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. М. 1997.
4.Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р.-на-Д. 1993.
5.Рофе А.И. и др. Научная организация труда. М. 1998.
6.Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 1998 г.
7.Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 208 с.
8.Заработная плата/Барышников Н.П. – М.: «Филинъ», 1998. – 496 с.
Организация и нормирование труда/ Под ред. В.В. Адамчука. – М.:Финстатинформ, 1999. – 304
... заработной платы; 5. превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы. [1,77-80] 2. Анализ производительности труда и его оплаты на предприятии ОАО «Восход» 2.1 Общая характеристика предприятия Открытое акционерное общество ОАО «Восход» Октябрьского района Пермского края создано по соглашению между бывшими работниками совхоза им. Восход в порядке ...
... учету не соответствуют типовым формам. Положительным моментом является наличие всех данных, необходимых для начисления и выплаты заработной платы в документах аналитического учета заработной платы. Пути совершенствования учета труда и его оплаты в АО "Шуваевское" В настоящее время развитие рыночных отношений привело к необходимости совершенствования бухгалтерского учета, в том числе учета труда и ...
... происходят небольшие колебания. В данном периоде колебания произошли из-за того, что один сотрудник уходил в отпуск, и один сотрудник брал больничный. 2.2 Синтетический и аналитический учет затрат труда и его оплаты на предприятии ООО «Малахит» В практической части данной курсовой работы мы проведем расчет затрат труда и его оплаты сотрудников предприятия ООО «Малахит» за январь и февраль ...
... как эффект на t шаге. В результате проделанной работы можно сделать вывод, что предложенное нововведения по совершенствованию учета труда и его оплаты выгодны для предприятия и могут быть внедрены. ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ Сельскохозяйственный производственный кооператив "Племзавод "Доброволец" имеет средние размеры, общая численность работников составляет 147 человек, из них 95 % занято в ...
0 комментариев