2.5 Рекомендации по структуре и содержанию локальных актов акционерных обществ – субъектов государственного сектора экономики
№ п/п | Локальный документ | ОАО «Ростелеком» |
1 | Устав открытого акционерного общества | + |
2 | Положение об Общем собрании акционеров открытого акционерного общества. | + |
3 | Положение о Совете директоров открытого акционерного общества | + |
4 | Положение о Правлении открытого акционерного общества. | + |
5 | Регламент работы Правления | - |
6 | Положение о Президенте открытого акционерного общества. | - |
7 | Кодекс корпоративного поведения открытого акционерного общества | + |
8 | Положение о выплате вознаграждений и компенсаций членам Совета директоров открытого акционерного общества. | - |
9 | Положение о выплате вознаграждений и компенсаций членам Ревизионной комиссии открытого акционерного общества. | - |
10 | Положение об информационной политике. | - |
11 | Положение о системе внутреннего контроля. | + |
12 | Положение об урегулировании корпоративных конфликтов | + |
13 | Положение о Фонде развития открытого акционерного общества | - |
14 | Положение о Ревизионной комиссии открытого акционерного общества. | + |
15 | Положение о Комитете по стратегическому развитию и планированию Совета директоров открытого акционерного общества. | + |
16 | Положение о Комитете по кадрам и вознаграждениям Совета директоров открытого акционерного общества. | - |
17 | Положение о Бюджетном Комитете Совета директоров открытого акционерного общества. | - |
18 | Положение о Комитете по аудиту, информации и отношениям с акционерами Совета директоров открытого акционерного общества. | + |
19 | Положение о Корпоративном секретаре Общества. | + |
20 | Регламент работы Совета директоров открытого акционерного общества. | + |
21 | Положение о дивидендной политике и порядке начисления и выплаты дивидендов открытого акционерного общества. | + |
22 | Типовой договор с членом Совета директоров открытого акционерного общества. | + |
23 | Типовой договор с членом Правления открытого акционерного общества. | + |
Заключение
Для управления эффективностью организации необходима разработка единых принципов и подходов к управлению, измерению и оценке развития и работы организации в условиях постоянных изменений с учетом современных складывающихся представлений об успешной организации.
Рассматривая организацию как открытую систему, следует выделить два направления оценки ее эффективности: оценка эффективности всех ее подсистем и оценка эффективности развития организации во внешней среде.
«Корпоративное управление» - понятие, охватывающее разнообразные действия, связанные с управлением хозяйственными обществами. Корпоративное управление влияет на экономические показатели деятельности хозяйственных обществ и на их способность привлекать капитал, необходимый для экономического роста. Совершенствование корпоративного управления в Российской Федерации - важнейшая мера, необходимая для увеличения притока инвестиций во все отрасли российской экономики как из источников внутри страны, так и от зарубежных инвесторов. Одним из способов такого совершенствования может стать введение определенных стандартов, установленных на основе анализа наилучшей практики корпоративного поведения.
Список использованных источников
1. http://www.icss.ac.ru
2. http://www.bankdelo.ru
3. http://www.gks.ru
4. Бюллетень «Отрасли российской экономики: производство, финансы, ценные бумаги» №792 от 6.10.2008 г.
... . Поэтому лишь условно можно утверждать, что: – блок «Анализ производственно-технологического процесса» имеет относительно большее тяготение к системе внутрипроизводственного анализа; – блок «Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности» в наиболее завершенном виде находит свое выражение в системе финансового анализа; – блок «Анализ ресурсов и эффективности их использования» в ...
... корпорациями. 3. Особенности управления персоналом на "ОАО пивоваренная компания "БАЛТИКА" В предыдущих двух главах, я выделила характерные особенности управления персоналом в российских корпорациях. Для этого я рассмотрела более 40 крупнейших российских компаний и на основе полученных данных сформулировала их особенности управления персоналом. В третий главе я более подробно расскажу о ...
... компания "Интеркамаинвест" (номер лицензии: № 10-000-1-00026 от 17.09.1997, действительна до 19.03.2003). Реестр ведется с 29.08.1997. Порядок учета и перехода прав собственности на ценные бумаги ОАО "Нижнекамскнефтехим" осуществляется в соответствии с Положением о ведении реестра владельцев именных ценных бумаг, утвержденного постановлением Федеральной комиссией по рынку ценных бумаг от 2 ...
... ) были выпущены именно в таком виде. Однако, еще раз можно подчеркнуть, что необходимость выплаты налога на эмиссию ценных бумаг (0,8%) при нынешних ставках доходности и малых сроках обращения делает такие заимствования излишне дорогими для эмитентов, что сдерживает развитие рынка корпоративных облигаций. В существующей ситуации, как с точки зрения рынка, так и с точки зрения законодательства, ...
0 комментариев