Навигация
План по труду и заработной плате
20960
знаков
16
таблиц
0
изображений
5. План по труду и заработной плате
Большое значение при разработке годового плана имеет план по труду и заработной плате. Разработка плана по труду и заработной плате должен предшествовать тщательный анализ выполнения всех разделов этого плана на предыдущий отчетный период.
Плана по труду и заработной плате включает следующие разделы:
- план повышения производительности труда;
- план по численности работающих;
- определение планового фонда заработной платы и средней заработной платы рабочих и других категорий работников;
- план подготовки и повышения квалификации кадров.
Повышение производительности труда в швейной промышленности будет достигаться главным образом в результате механизации производства, лучшей его организации, расширения специализации, внедрение научной организации труда, совершенствования управления производством, улучшение качества продукции. Показателем производительности труда в швейной промышленности является нормативная стоимость обработки ПТ=В/Т.
В натуральных показателях (шт.) ПТ=В/Nппп, где ппп – промышленно-производительный персонал.
В денежных показателях (руб.) ПТ=В*НСО/ Nппп, где НСО – стоимость обработки.
Каждое предприятие должно Эффективно использовать трудовые ресурсы и обеспечить выполнение производственной программы минимально-необходимой численностью. При планирование численности основных рабочих учитывают технологическую трудоемкость, мощность и фонд рабочего времени. Численность вспомогательных рабочих планируется и рассчитывается исходя из установленного оборудования и норма обслуживания на одного работника в условных единицах. Численность Инженерно-технических работников и младшего обслуживающего персонала рассчитывается исходя из численности основных производственных рабочих и сложности работы.
Задачами планирования заработной платы на предприятии является определение общего фонда заработной платы; осуществление оплаты труда работающих в соответствии с количеством и качеством выполняемых работ; повышение заинтересованности каждого работающего в улучшении результатов своего труда и работы предприятия в целом. В соответствии с планированием и учетом рабочего времени различают: часовой, дневной и месячный.
Все выплаты, которые произведены за выполненную работу и отработанное время, составляют часовой фонд заработной платы. В него включается прямой фонд рабочих-сдельщиков и тарифный фонд рабочих-повременщиков, а также ряд доплат.
Дневной фонд зарплаты включает в себя часовой фонд, оплату перерывов в работе кормящим матерям и доплату за сокращенный рабочий день подросткам.
Месячный фонд заработной платы включает в себя фонд дневной заработной платы и все выплаты, связанных с оплатой целодневных перерывов в работе: оплату очередных отпусков, выходные пособия, заработную плату работников, числящихся в списочном составе предприятия и командированных на другие предприятия или на учебу, и др.
Таблица №6. «Расчет численности основных производственных рабочих»
| № п/п | Перечень специальностей | Явочный состав в 1 смену | Явочный состав в 2 смены | % невыходов | Кол-во рабочих | Списочный состав |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | Швея-мотаристка | 9 | 18 | 4% | 1 | 19 |
| 2 | Оператор спец. машин | 11 | 22 | 4% | 1 | 23 |
| 3 | Ручница | 8 | 16 | 4% | 1 | 17 |
| 4 | Утюжельница | 12 | 24 | 4% | 1 | 25 |
| 5 | Прессовщица | 1 | 2 | 4% | 0 | 2 |
| Итого: | 41 | 82 | 86 |
Таблица №7. «Расчет оборудования в условных единицах»
| № п/п | Перечень оборудования | Кол-во оборудования | Переводной коэффициент | Оборудование в условных единицах |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Универсальное оборудование: | |||
| GC6150M «Typical» | 9 | 1,0 | 9 | |
| 2 | Специальное оборудование: | |||
| GN6A-3 «Typical» GN794 «Typical» 302x1 « Подольск» GT660 «Typical» | 3 7 1 1 | 3,0 11,0 2,0 3,0 | 9 77 2 3 | |
| 3 | Электрооборудование: | |||
| Утюг «Stirovap 181» Пресс «SS115» | 14 2 | 0,6 3,0 | 8,4 6 | |
Таблица №8 «Расчет численности вспомогательных рабочих»
| № п/п | Перечень | Разряд | Объект обслужи-вания | Норма обслу-живания | Численность | |
| 1 смена | 2 смены | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | Механик универсального оборудования | 5 | 9 | 115 | - | 1 |
| 2 | Механик специального оборудования | 6 | 91 | 85 | 1 | 2 |
| 3 | Электрик | 5 | 14,4 | 85 | - | 1 |
| 4 | Контролер ОТК | 5 | 480 | 95 | 5 | 10 |
| Итого: | 14 | |||||
Таблица №9. «Расчет численности ИТК, служащих младшего обслуживающего персонала»
| № п/п | Перечень специальностей | Численность | |
| В 1 смену | В 2 смены | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | ИТК: | ||
| 1. Начальник цеха | - | 1 | |
| 2. Старший сменный мастер | 1 | 2 | |
| 3. Технолог | 1 | 2 | |
| 4. Нормировщик | 1 | 2 | |
| 5. Мастер | 1 | 2 | |
| Итого: | 9 | ||
| 2 | Служащие: | ||
| 1. Бухгалтер | - | 1 | |
| 2.Учетчик | 1 | 2 | |
| Итого: | 3 | ||
| 3 | МОТ: | ||
| 1. Уборщица | 1 | 2 | |
Таблица №10. «Расчет фонда заработной платы основным рабочим»
| №п/п | Наименование изделия | Стоимость обработки (сдельная расценка) | Годовой выпуск | Прямой фонд з/п | Премия | Общий фонд | |
| % | Руб. | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1 | Женский костюм из шелковой ткани | 39,82 | 192960 | 7683667,2 | 50% | 384183,36 | 8067850,56 |
Таблица №11. «Расчет фонда З/п вспомогательным рабочим»
| № п/п | Перечень | Разряд | Тарифная ставка | Кол-во раб. 2 см. | Кол-во отр. час. | Прямой фонд | Премия | Общий фонд | |
| % | Руб | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Механик универса-льного оборудо-вания | 5 | 17 | 1 | 1608 | 27336 | 5 | 9567,6 | 36903,6 |
| 2 | Механик специа-льного оборудо-вания | 6 | 18 | 2 | 1608 | 57888 | 5 | 20260,8 | 78148,8 |
| 3 | Электрик | 5 | 17 | 1 | 1608 | 27336 | 5 | 9567,6 | 36903,6 |
| 4 | Контро-лер ОТК | 16 | 10 | 1608 | 257280 | 5 | 90048 | 347328 |
| Итого: | 14 | 369840 | 129444 | 499284 |
Таблица №12. «Расчет доплаты резервным рабочим»
| №п/п | Перечень | Разряд | Тарифная ставка | Кол-во раб. 2 см. | Кол-во отр. час. | Прямой фонд | Премия | Общий фонд | |
| % | Руб. | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Швея-мотаристка | 3 | 16 | 18 | 1608 | 463104 | 0 | 231552 | 694656 |
| 2 | Оператор спец. машин | 3 | 16 | 22 | 1608 | 566016 | 0 | 283008 | 849024 |
| 3 | Ручница | 4 | 16 | 16 | 1608 | 411648 | 0 | 205824 | 617472 |
| 4 | Утюжельница | 3 | 16 | 24 | 1608 | 617472 | 0 | 308736 | 926208 |
| 5 | Прессовщица | 2 | 16 | 2 | 1608 | 51456 | 0 | 25728 | 77184 |
| Итого: | 82 | 2109696 | 1054848 | 3164544 | |||||
Таблица №13. «Расчетная структура заработной платы рабочих»
| № п/п | Наименование | Рубли |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 2 | Прямой фонд З/п рабочих швейного цеха З/п вспомогательных рабочих Итого: | 7683667,2 369840 8053507,2 |
| 1 2 3 4 | Часовой фонд Прямой фонд Премия основным рабочим швейного цеха Премия вспомогательным рабочим Доплаты: - резервным рабочим - за ночные часы Д=Тсм.3*0,2*Др*N Итого: | 8053507,2 384183,36 129444 3164544 57888 11789566,56 |
| 1 2 | Дневной фонд Часовой фонд Доплаты: - подростки Д=Тсм*1чNподр.Др Итого: | 11789566,56 5226 11794792,56 |
| 1 2 | Годовой (месячный) фонд Дневной фонд Доплаты: - очередной отпуск (дополнительный) - выполнение общественных и государственных обязательств Итого: | 11794792,56 1760416,80 117361,12 13672570,48 |
| Средняя месячная заработная плата | 11868,55 |
6. Технико-экономические показатели
| № п/п | Наименование показателей | Единица измерения | Величина показателя |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Трудоемкость изделия | Час | 0,68 |
| 2. | Численность рабочих в смену | Человек | 41 |
| 3. | Выпуск в смену | Единицы | 480 |
| 4. | Производительность в смену | Единицы | 19680 |
| 5. | Сдельная расценка | Рубли | 39,82 |
| 6. | Годовой объем производства | В шт. | 192960 |
| 7. | Численность рабочих всего | Человек | 96 |
| 8. | Фонд заработной платы | Рубли | 8067850,56 |
| 9. | Средне-месячная заработная плата на 1 рабочего | Рубли | 11868,55 |
| 10. | Себестоимость единицы изделия | Рубли | 596,39 |
| 11. | Свободная отпускная цена | Рубли | 834,95 |
| 12. | Уровень рентабельности | % | 40 |
7. Используемая литература
1. Бабадженон С.Г., Доможиров Ю.А. «Экономика предприятия швейной промышленности», 2003 М. Издательский центр «Академия»
2. Волков О.И «Экономика предприятия». Учебник, Москва. Инфра – М 2001г.
3. Журнал « Швейная промышленность»
4. Карлик А.Е., Шухгальтер М.А. « экономика предприятия» 2002г. Москва, Инфра-М.
5. Манедов О.Ю « Современная экономика», учбник Ростов-на-дону, 1995г
6. Пелих А.С. «Экономика предприятия и отросли промышленности». «Феникс». Ростов-на-дону 2002г.
7. Савинский Л.И. «Рынок, маркетинг, менеджмент». Учебное пособие. Москва 2004г.
Похожие работы
... работы Питание процесса Малой мощности Специализированные по женской одежде пальтово-костюмного ассортимента Сменные Штучная подача Оригинальность и сложность моделей Сходны по технологической обработке Модель требует консультации и контроля закройщика за процессом изготовления Минимальное незавершенное производство и непрерывность процесса ...
... оборудования. Целью данной курсовой работы является разработка технологической последовательности по изготовлению женского комплекта с применением новейшего высокопроизводительного оборудования и усовершенствованных методов обработки. Нормативно техническая документация ГОСТы, ОСТы, применяемые для пошива изделия Одежда платьево - блузочного ассортимента общие технические условия ГОСТ 2594 ...
... в списке литературы [1,26,27,28,29,30,31,32]. 1.1.2 Определение исходных данных для проектирования Заданием дипломного проекта является «Разработка базовой конструкторской документации на женское нарядное платье для изготовления в условиях ЗАО «Домино» на индивидуального потребителя с учетом его внешнего облика». Женское платье парадно-выходного назначения, изготавливается на индивидуального ...
... между собой, но и с основным материалом и выглядел гармонично. Все образцы тканей, ниток, тесьмы и фурнитуры представлены в конфекционной карте таблица 3. Следующим этапом в разработке экспозиционных моделей женской одежды являлось построение конструкции лекал костюма используя народный крой и современные методики конструирования. Затем были выкроены детали изделия и сметаны для первой примерки. ...
0 комментариев