РАСЧЁТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ППП

2. РАСЧЁТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ППП

Труд рабочих на АТП оплачивается по повремённо-премиальной системе. Данная система включает в себя следующие элементы:

1) тарифная часть (повремённая)

2) надбавка за профессиональное мастерство

3) премия за выполнение коэффициента технической готовности, за качество и своевременное выполнение работ.

Расчёт фонда оплаты труда основных рабочих

Для расчёта и используем следующие тарифные ставки:

Таблица 3 – Тарифные ставки основных рабочих, руб.

Разряд	1	2	3	4	5	6
Часовая ставка	10,8	11,2	13,8	16,9	19,5	21,2

Средняя часовая тарифная ставка основных рабочих

 руб.

где, С_Т - часовая тарифная ставка по разряду, руб.;

Р - количество рабочих с данным разрядом, чел.;

 руб.

Надбавка за профессиональное мастерство

Принимаем в размере 17% от средней часовой тарифной ставки

 руб.

Повремённая часовая тарифная ставка

 руб.

 руб.

Повремённый фонд оплаты труда основных рабочих

 руб.

 руб.

Премия

Принимаем в размере 40% от повремённого фонда оплаты труда

 руб.

Доплата бригадирам

Принимаем в размере 250 руб. в месяц на одного бригадира (из расчёта 1 бригадир – на 15-20 основных рабочих)

 руб.

Основной фонд оплаты труда основных рабочих

 руб.

 руб.

Дополнительный фонд оплаты труда

Принимаем в размере 13% от основного фонда оплаты труда

 руб.

Общий годовой фонд оплаты труда основных рабочих

 руб.

 руб.

Среднегодовая заработная плата одного рабочего

 руб.

 руб.

Среднемесячная заработная плата одного рабочего

 руб.

 руб.

Отчисления на социальные нужды

Принимаем в размере 26% от общего годового фонда оплаты труда основных рабочих

 руб.

 руб.

Расчёт фонда оплаты труда вспомогательных рабочих

Для расчёта и используем следующие тарифные ставки:

Таблица 4 – Тарифные ставки вспомогательных рабочих, руб.

Разряд	1	2	3	4	5	6
Часовая ставка	9,5	10,9	12,8	14,9	17,5	19,2

Средняя часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих

 руб.

 руб.

Повремённый фонд оплаты труда вспомогательных рабочих

 руб.

 руб.

Премия

Принимаем в размере 20% от повремённого фонда оплаты труда

 руб.

Основной фонд оплаты труда вспомогательных рабочих

 руб.

 руб.

Дополнительный фонд оплаты труда

Принимаем в размере 13% от основного фонда оплаты труда

 руб.

Общий годовой фонд оплаты труда основных рабочих

 руб.

 руб.

Среднегодовая заработная плата одного рабочего

 руб.

 руб.

Среднемесячная заработная плата одного рабочего

 руб.

 руб.

Отчисления на социальные нужды

Принимается в размере 26% от общего годового фонда оплаты труда основных рабочих

 руб.

 руб.

Расчёт фонда оплаты труда руководителей и специалистов

Для расчёта используем следующие месячно-должностные оклады:

1) начальник участка 1 чел. - 12000 руб.

2) старший мастер 1 чел. - 10000 руб.

3) мастер 1 чел. - 8000 руб.

Среднемесячный должностной оклад

 руб.

где, О_Д - месячный должностной оклад, руб.;

Р - число руководителей с данным окладом, чел.;

 руб.

Общий годовой фонд оплаты труда

 руб.

где, ΔП - размер премии, 40%;

 руб.

Среднегодовая заработная плата

 руб.

Среднемесячная заработная плата

 руб.

Отчисления на социальные нужды

Принимается в размере 26% от общего годового фонда оплаты труда основных рабочих

 руб.

Таблица 5 - Сводная ведомость фонда оплаты труда ППП, руб.

Категории ППП	Кол-во, чел.	Осн. ФЗП	Доп. ФЗП	Общ. ФЗП	Отч. на соц. нужды	Средне-годов. з/п	Среднемес. з/п
Основные рабочие	31	2203359	286437	2489796	647347	85856	6037
Вспомогательные рабочие	8	443296	57628	500924	130240	55658	4636
Руководители и специалисты	3	-	-	638400	131040	168000	14000
Итого	42	2646655	344065	3629120	908627	301114	25093