2. Численность работников предприятия и заработная плата.

Расчет заработной платы будем производить на основе месячных показателей. Руководители, специалисты и служащие получают заработную плату в виде оклада. Заработная плата рабочих рассчитывается на предприятии по сдельной форме оплаты труда на единицу продукции. Заработная плата вспомогательных рабочих определяется повременной формой оплаты труда, исходя из квалификационного разряда и часовой тарифной ставки. По результатам работы, работникам может выплачиваться дополнительная премия в качестве материального поощрения на усмотрение директора. Данный процент примем равным 12%.

В данном случае, поскольку заработная плата персонала определялась на основе месячного заработка исходя из современных условий, в расчете фонда оплаты труда уже учтена как основная, так и дополнительная заработная плата.


Таблица 3

Штат и заработная плата персонала

№ п/п Профессия, должность Численность Разряд Заработная плата за мес., руб З/плата за год, руб З/плата на ед. прод., руб
Одного работника Всего
Администрация
1 Директор 1 оклад 7 000 7 000 84 000 7,00
2 Гл. бухгалтер 1 оклад 6 000 6 000 72 000 6,00
3 Инженер-технолог 1 оклад 5 000 5 000 60 000 5,00
Всего: 3 18 000 216 000 18,00
Производственный персонал
4 Бригадир 2 5 4 200 8 400 100 800 8,40
5 Слесарь 4 4 3 500 14 000 168 000 14,00
6 Шлифовальщик 2 5 4 300 8 600 103 200 8,60
7 Сварщик 2 4 3 500 7 000 84 000 7,00
8 Столяр 2 5 4 500 9 000 108 000 9,00
9 Закройщик 1 4 3 200 3 200 38 400 3, 20
Всего: 13 50 200 602 400 50, 20
Вспомогательные рабочие
10 Слесарь-ремонтник 1 4 3 400 3 400 40 800 3,40
11 Водитель а/м “Газель” 1 5 4 100 4 100 49 200 4,10
12 Транспортировщик 2 3 2 200 4 400 52 800 4,40
13 Уборщик-кладовщик 1 3 2 000 2 000 24 000 2,00
Всего: 5 13 900 166 800 13,90
Итого 21 82 100 985 200 82,10

Отчисления на социальные нужды производятся предприятием в государственные фонды Российской Федерации и составляют 26% от фонда оплаты труда. Таким образом, отчисления на социальные нужды на ед. продукции в калькуляции составят: 50,2 руб. * 26% = 13.05руб., где 50,2 руб. - заработная плата основных производственных рабочих.


Информация о работе «Формирование цены продукции на основе её себестоимости»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 39078
Количество таблиц: 16
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
35836
2
2

... (работ, услуг) и, как правило, не имеющих незавершенного производства (энергетические хозяйства, жестянобаночное производство и др.). V Порядок включения затрат в себестоимость продукции В соответствии с законодательством России не все затраты предприятия могут быть включены в себестоимость продукции. По признаку включения затрат в себестоимость продукции можно выделить 5 групп затрат. 1. ...

Скачать
17091
4
0

... его рыночной устойчивости. Поэтому анализ наличия, источников формирования и размещения капитала имеет исключительно большое значение. Задачи анализа: - изучение состава, структуры и динамики источников формирования капитала предприятия; - выявление факторов изменения их величина; - определение стоимости отдельных источников привлечения капитала и его средневзвешенной цены, а также факторов ...

Скачать
29233
44
0

... в цену в оптовых предприятия, рассчитывается по формуле (13) Розничная цена – это цена, по которой товары реализуются населению через розничную торговую сеть. Формирование и состав розничных цен зависит от двух факторов: какая система налогообложения действует на предприятии розничной торговли; через какие каналы товародвижения товар поступает на предприятие розничной торговли – от ...

Скачать
38238
15
0

... 15494,40 9038,40 10060,60 Общехозяйственные расходы, руб. 8816,40 7181,10 3555,00 4147,50 Всего затрат, руб. 136908 110515,5 63833,4 71243,1 Объём выпуска 900 м2 750 м2 2 700 шт. 2 969 шт. Себестоимость единицы, руб. 152,12 147,35 23,64 24,00 2. Раздел «Методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг)»   1.  Задание 2 В таблице 3.13 приведен перечень ...

0 комментариев


Наверх