Навигация
1.4.2 филиал «Генерация»
Филиал «Генерация» создан в соответствии с планом реформирования энергокомпании 18.08.2003г. путем объединения пяти электростанций — бывших филиалов ОАО «Новосибирскэнерго» в одно предприятие.
В состав филиала «Генерация» входит 5 подразделений:
| Подразделение | Установленная мощность | |
| электрическая, МВТ | тепловая, Гкал/час | |
| Новосибирская ТЭЦ-2 | 340 | 950 |
| Новосибирская ТЭЦ-3 | 499,5 | 1441 |
| Новосибирская ТЭЦ-4 | 368,5 | 1649 |
| Новосибирская ТЭЦ-5 | 1200 | 2850 |
| Барабинская ТЭЦ | 114 | 292 |
| ВСЕГО филиал «Генерация» | 2402 | 7182 |
Структура каждого подразделения включает по три цеха: котлотурбинный, электротехнический и химический.
Основные функции филиала «Генерация»:
- обеспечение производства, преобразования и отпуска электрической и тепловой энергии;
- выполнение диспетчерского графика нагрузок, плана по выработке электрической и тепловой энергии;
- поддержание качества отпускаемой энергии;
- повышение надёжности и экономичности работы оборудования.
Технические возможности электростанций филиала «Генерация» по выработке электроэнергии, при существующем уровне потребления обеспечивают его полное покрытие в границах Новосибирской области без привлечения внешних источников.
Филиал достиг наилучших показателей удельных расходов условного топлива на отпущенную электроэнергию и тепло среди энергосистем Сибири (основное топливо — уголь).
1.4.3 Филиал «Локальные котельные»
С 1 июля 2006г. действует филиал ОАО «Новосибирскэнерго» «Локальные котельные». До этого более года в рамках филиала «Генерация» существовало подразделение с таким же названием. Цель создания нового филиала — эффективное управление собственными котельными ОАО «Новосибирскэнерго» и котельными, взятыми энергокомпанией в аренду у МУП «Энергия» и МУП «КРК».
В состав филиала «Локальные котельные» входят 39 котельных, из них 8 крупных (мощностью более 10 Гкал/ч) и 31 малая. Их суммарная выработка — 1,8 млн. Гкал/год. Все котельные объединены по территориальному признаку в три тепловых района. Для большей части котельных основным видом топлива является уголь. Структурно филиал представляет собой следующую цепочку: аппарат управления, тепловые районы, котельные.
Основные функции:
- обеспечение производства и отпуска тепловой энергии;
- поддержание качества отпускаемой энергии;
- повышение надёжности и экономичности работы оборудования.
В планах развития малых котельных - перевод потребителей тепла на централизованное теплоснабжение, перевод котельных на газовое топливо и проведение иной реконструкции.
В настоящий момент в выработке тепловой энергии котельными занято около 1 100 человек с большим опытом работы в энергосистеме и малой теплоэнергетике, способных решить индивидуально и коллективно любые задачи.
1.4.4 НОУ «Энергоцентр»
Некоммерческое образовательное учреждение «Учебно-образовательный энергетический центр» (НОУ «Энергоцентр») было образовано в 2005 году на базе филиала «Учебный комбинат» ОАО «Новосибирскэнерго», работающего в сфере образовательных услуг с 1966 г. Сферой деятельности НОУ «Энергоцентр» является организация и проведение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих, руководителей и специалистов. НОУ «Энергоцентр» осуществляет свою деятельность на основании лицензий и аккредитаций, которые дают возможность:
- проводить обучение по 69 рабочим профессиям (электромонтёры, электрослесари, машинисты различного профиля, рабочие, обслуживающие подъемные сооружения, объекты газораспределения и газопотребления, оборудование, работающее под давлением);
- вести подготовку по 37 программам обучения для руководителей и специалистов;
- организовывать предаттестационную подготовку и аттестацию руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты, подконтрольные Ростехнадзору в качестве членов аттестационных комиссий и в объеме должностных обязанностей по следующим видам надзора: оборудование, работающее под давлением, подъёмные сооружения, системы газораспределения и газопотребления, электробезопасность, тепловые энергоустановки;
- проводить семинары по различным тематикам.
Кроме того, Учебный центр осуществляет подготовку персонала по мерам пожарной безопасности, приёмам оказания первой медицинской помощи при несчастном случае на производстве, инструкторов - реаниматоров, пользователей персональных компьютеров в различных сферах деятельности.
Классы НОУ оснащены современными техническими средствами обучения, легко трансформируемым модульным оборудованием; имеют различное количество посадочных мест, что позволяет проводить подготовку групп от 2 до 80 человек.
- Растущая потребность производства в высококвалифицированных кадрах, его постоянная модернизация заставляют нас совершенствовать учебный процесс, искать новые подходы к повышению его эффективности, осваивать организацию подготовки персонала по перспективным направлениям развития производства, - говорит директор НОУ «Энергоцентр» Светлана Савченко, - мы должны всегда быть в курсе всех новинок, которые внедряются в технологические процессы наших предприятий с тем, чтобы готовить специалистов на опережение внедрения.
Похожие работы
... +40,2 Чистая прибыль на 1 руб. оборота 1,7 6,3 +4,6 Уважаемые члены комиссии. Вашему вниманию представляется дипломная работа на тему: «Повышение эффективности финансово-экономической деятельности предприятия ЗАО «Линда»». Цель дипломной работы - применение на практике теоретических знаний, современных методов экономических исследований финансового состояния предприятия и его финансовых ...
... млн. рублей; снизились расходы на амортизацию производственного оборудования на 3812,31 млн. рублей. Эти изменения являются результатом вынужденных мер, принимаемых руководством предприятия АО"Ставропольэнерго" в сложной экономической ситуации, по снижению затрат, относимых на себестоимость продукции. Но как известно, сокращение средств, относимых на воспроизводстенные процессы, в конечном итоге ...
... объёме произведенной продукции по отрасли в 2007 году составлял 42,4 %, в 2008 году - 50,8 %, что соответствует наибольшему значению. Организационно-экономическая характеристика предприятия Основной целью деятельности ОАО «Свiтанак» является производственно-хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли. Предприятие осуществляет производство и реализацию трикотажных изделий и ...
... и финансовой политике предприятия, и выплачены в течение 3-4 лет. Заключение В рамках данной работы было рассмотрено предприятие гостиничной индустрии ОАО «Гостиница «Полярные Зори», с организационной и экономической стороны. Были определены показатели организации производства, уровень кооперирования и специализации, оценка эффективности трудовых ресурсов на предприятии. Во ...
0 комментариев