Навигация
4. Нравственные качества
Самооценка нравственных качеств помогает хозяйственному руководителю совершенствовать их в процессе своей деятельности; ее целесообразно использовать при выдвижении резерва на руководящие посты, аттестации кадров, а также в системе повышения квалификации руководящих работников и специалистов. Нравственные качества руководителя можно разделить на две основные группы:
* духовные качества;
* культура поведения.
Эти критерии представлены в нижеследующих тестах.
Духовные качества (оценивается в баллах от 0 до 5)
| №п/п | Элементы (критерии) | Оценка | ||
| В | И | |||
| 1. | Порядочность | 5 | 5 | |
| 2. | Честность | 5 | 4 | |
| 3. | Милосердие | 3 | 3 | |
| 4. | Добросовестность | 4 | 4 | |
| 5. | Мужество | 4 | 4 | |
| 6. | Благородство | 4 | 4 | |
| 7. | Скромность | 3 | 4 | |
| 8. | Независимость | 5 | 3 | |
| 9. | Достоинство | 5 | 5 | |
| ИТОГО: | 38 | 36 | ||
Культура поведения (оценивается в баллах от 0 до 5)
| №п/п | Элементы (критерии) | Оценка | ||
| В | И | |||
| 1. | Высокая внутренняя культура | 4 | 5 | |
| 2. | Тактичность | 4 | 4 | |
| 3. | Терпимость | 4 | 4 | |
| 4. | Доброта | 4 | 5 | |
| 5. | Приветливость | 4 | 5 | |
| 6. | Чуткость и внимательность | 3 | 4 | |
| 7. | Благожелательность | 4 | 4 | |
| 8. | Уравновешенность и выдержанность | 5 | 4 | |
| 9. | Располагающий к себе внешний вид, опрятность, элегантность | 5 | 5 | |
| ИТОГО: | 37 | 40 | ||
Ключ к тесту
Духовные качества
До 24 баллов - низкий уровень качеств;
25-34 балла - удовлетворительный;
35-43 балла - высокий;
43-50 баллов - очень высокий.
Культура поведения
До 22 баллов - низкий уровень моральных качеств;
23-30 баллов - удовлетворительный;
31-39 баллов - высокий;
40-45 баллов - очень высокий.
Общая оценка нравственных качеств руководителя
Для получения общей оценки уровня нравственных качеств необходимо рассчитать сумму баллов по предложенным выше тестам.
Для этого в графе «Оценка уровня нравственных качеств по тесту» приведенной таблицы нужно проставить фактические тестовые значения ваших характеристик по вышеприведенным тестам. В графе «Количество баллов» следует проставить количественную оценку уровня ваших моральных качеств по соответствующим группам:
низкий уровень - 2 балла;
удовлетворительный - 3 балла;
высокий - 4 балла;
очень высокий - 5 баллов
Таблица
| № п/п | Группы тестов | Общая оценка | Количество баллов | |
| 1. | Духовные качества | 36 | 4 | |
| 2. | Культура поведения | 40 | 5 | |
| ИТОГО: | 76 | 9 | ||
Общая оценка уровня ваших моральных качеств может быть следующей:
до 5 баллов - низкий уровень;
6-7 баллов - удовлетворительный;
8-9 баллов - высокий;
Похожие работы
... то, что он помимо развитой интуиции, воображения, определённых знаний и так далее, должен обладать организаторскими способностями. Методы искусства управления Искусство управления, как и всякий другой вид творчества, обязательно имеет в своей основе талант, оригинальность и самобытность личности. Талант руководителя проявляется в ...
... дприємства, напрямків підвищення кваліфікації окремих категорій співробітників. 1.2 Показники і критерії оцінювання ефективності менеджменту персоналу підприємства при здійсненні зовнішньоекономічної діяльності Основу концепції управління персоналом підприємства складають [19]: розробка принципів, напрямків та методів управління персоналом; урахування роботи з персоналом на всіх рівнях ...
... ; б) нет изначально плохих или изначально хороших методов или стилей управления — есть соответствующие ситуации или несоответствующие (неадекватные); в) мудрость управленца, искусство управления заключается в способности правильно выбрать метод и стиль управления, соответствующий конкретной ситуации (в условиях кризиса нельзя управлять теми же методами, что и при нормальном развитии страны). 3. ...
... і вплинули на розвиток теорії лідерства. Хоча жодна з цих теорій не отримала повного підтвердження в дослідженнях; переконаність, що лідери повинні обирати стиль керівництва відповідно до ситуації не викликає сумнівів. Не існує якогось одного оптимального стиля лідерства. Лідерство, як і управління, являється до деякої міри мистецтвом. Можливо, це і є причина того, чому дослідникам не вдалося ...
0 комментариев