Анализ структуры предприятия (имущества)

1.         Анализ структуры предприятия (имущества).

Имущество представляет собой совокупность экономических благ, прав и обязательств. Величина имущества выражается как равенство, представленное в балансе: В активе – в виде средств и прав, касающейся дебиторской задолженности. В пассиве – в виде источников образования активов. Выявление структуры имущества осуществляется с помощью ряда показателей, в т.ч.:

- Коэффициент иммобилизации = Долгосрочные активы / Общая сумма активов = 7559214 / 9395301 = 0,8 данный показатель характеризует удельный вес долгосрочных активов в общей сумме активов предприятия и анализируется в динамике.

- Доля имущества производственного назначения в общей сумме активов = Основные средства + товарно-материальные запасы / Общая сумма активов = 20362501 + 1107389 / 9395301 = 2,285

Этот показатель характеризует производственный потенциал предприятия. Положительно оценивается рост данного показателя в динамике. Для промышленных предприятий величина этого показателя должна быть более 0,5.

- Технический потенциал = Основные средства по балансовой стоимости / Общая сумма текущих активов = 20362501 / 1836087 = 11,09

Величина данного коэффициента падает из-за роста цен на запасы товаров и материалов, увеличение запасов незавершенной продукции, обусловленного понижением спроса, снижения уровня обновления основных средств из-за отсутствия финансовых ресурсов.

- Доля текущих активов в общей сумме активов = Текущие активы / Общая сумма активов = 1836087 / 9395301 = 0,19

2.         Рентабельность. Чтобы определить рентабельность, необходимо сопоставить результат со средствами его достижения. Различают следующие показатели исчисления рентабельности:

- Норма валовой прибыли = Валовая прибыль / чистые продажи * 100 =

- Норма прибыли от основной деятельности = Прибыль от операционной деятельности / чистые продажи * 100 =

- Норма экономической рентабельности = Прибыль до налогообложения / средняя величина собственного капитала =

- Норма рентабельности собственного капитала = Чистая прибыль / средняя величина собственного капитала =

Однако, учитывая, что на предприятии “RESAN” SRL за 2006 год получен убыток в сумме 3101302 леев, то и рентабельности на предприятии нет.

3.         Важным элементом является ликвидность баланса. Этот показатель характеризует финансовую деятельность предприятия и является важным фактором при получении кредитов банка. Для сопоставления используют анализ ликвидности как текущего , так и предыдущего периода. Рассмотрим на конкретном примере ликвидность предприятия текущего периода. Для этого необходимо составить таблицу.

Таблица №1: Расчет коэффициентов ликвидности

Ликвидность баланса – это способность предприятия погасить свою краткосрочную задолженность. В зависимости от того, какие платежные средства относят к данной сумме обязательств, получают коэффициенты, отражающие различные степени ликвидности:

·     Абсолютная ликвидность – это отношение остатка денежных средств к краткосрочным обязательствам.

ДС / ИКО = 100613 / 3365820 = 0,03

Данный показатель позволяет определить, какой процент своих обязательств на отчетную дату предприятие способно погасить только при помощи наличных на счетах денежных средств. Величина этого показателя должна быть больше 0,2 – 0,25.

·     Промежуточная ликвидность – это отношение результата итога текущих активов за минусом наличия товарно-материальных запасов к итого краткосрочных обязательств и определяется по формуле:

ИТА – ТМЗ / ИКО = 1836087-1107389 / 3365820 = 0,21

Указанный коэффициент показывает долю платежных обязательств, которую предприятие в состоянии оплатить, мобилизовав не только денежные средства, но и ценные бумаги и средства, отвлеченные в расчеты с дебиторами, а также прочие активы. Величина данного показателя должна быть больше 0,7 - 0,85.

·     Текущая ликвидность – это отношение итого текущих активов к итого краткосрочных обязательств и определяется по формуле:

ИТА / ИКО = 1836087 / 3365820 = 0,54.

Этот показатель указывает, достаточно ли у предприятия средств, необходимых для погашения своих платежных обязательств. Величина данного показателя должна находиться в пределах между 1 и 2.

Анализ движения денежных средств.

На конец предыдущего отчетного периода число денежных средств составило 2846 леев. В то же время как на конец текущего отчетного периода - составило 58 964 леев. Чистое поступление денежных средств от операционной деятельности обеспечивает возврат ранее полученных кредитов и займов и приобретение нового оборудования.

Анализ чистых активов

Характеристика состояния имущества предприятия будет не полной без анализа его чистых активов, которые определяются:

Чистые активы = Всего активы – Всего долгосрочная и краткосрочная задолженность.

1)         9395301 – 564462 = 8830839.

2)         10890834 – 517998 = 103728836.

Данный показатель отражает величину имущества, сформированного за счет собственных источников, и которое не отягощено долгами. Наличие информации о чистом имуществе очень важно, поскольку данный показатель используется в случае осуществления многих хозяйственных операции, например, при:

·          Оценке имущества предприятия в целях акционирования и приватизации, продаже, передаче в залог, страхования хозяйственной деятельности, учреждении совместного предприятия.

·          Определение выкупной цены акции (паев), выкупаемых у акционеров (пайщиков).

·          Определение потенциальными акционерами (пайщиками) степени привлекательности акции (паев).

Мной рассмотрены только основные аспекты анализа баланса предприятия. При необходимости, на каждом предприятии в зависимости от специфики предпринимательской деятельности, можно провести также анализ образования и распределения прибыли, анализ доходов от продаж, анализ имущественного состояния, анализ источников формирования активов, анализ денежных потоков и другие. Эти и другие анализы баланса необходимы для принятия управленческих решений при их необходимости.

(Все произведенные расчеты указанны в леях)

III. Анализ корпоративной культуры на примере предприятия

Похожие работы

Корпоративная культура организации

Скачать

115121

2

0

... мнения и внутригрупповой сплоченностью. Дезинтегративная - отсутствием единого общественного мнения, разобщенностью и конфликтностью. 3) Содержание доминирующих в организации ценностей По этому основанию корпоративная культура организации может быть подразделена на "личностно-ориентированную' и "функционально- ориентированную". Личностно-ориентированная - фиксирует ценности самореализации и ...

Роль корпоративной культуры в жизни компании

Скачать

26786

0

0

... крайне сложно, это очень долгий и детальный процесс, а результат не всегда предсказуем. Как создать эффективную корпоративную культуру 1. Роль Генерального Директора Носителем и идеологом корпоративной культуры, на мой взгляд, должны быть основатели компании и ее Генеральный Директор. Такой способ поддержания корпоративного духа и формирования корпоративной культуры в целом я считаю наиболее ...

Алгоритм формирования корпоративной культуры на предприятии

Скачать

127986

0

1

... ролевых моделей в компаниях, отличающихся сильной организационной культурой, считается одной из самых эффективных и постоянно действующих форм продвижения корпоративных ценностей. Глава 3. Алгоритм формирования корпоративной культуры в Интернет-клубе «Южэнерго» Практическую работу по созданию, поддержанию и развитию корпоративной культуры осуществляют две категории специалистов. Прежде всего ...

Взаимосвязь типа корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации

Скачать

120712

10

12

... А там, где расхождения меньше, уровень преданности сотрудников организации более высокий. Выводы Целью нашего исследования являлось изучение особенностей взаимосвязи типа корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации. В результате данного исследования было выяснено, что: 1.         На данный момент в подразделениях №2 и №4 наблюдается рыночный тип ...