Работник принимает на себя полную материальную

 1. Работник принимает на себя полную материальную

 ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем

 имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате

 возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

 а) бережно относиться к переданному ему для осуществления

 возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя

 и принимать меры к предотвращению ущерба;

 б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному

 руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению

 сохранности вверенного ему имущества;

 в) вести учет, составлять и представлять в установленном

 порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках

 вверенного ему имущества;

 г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной

 проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

 2. Работодатель обязуется:

 а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной

 работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

 б) знакомить Работника с действующим законодательством о

 материальной ответственности работников за ущерб, причиненный

 работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч.

 локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи

 (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и

 осуществления других операций с переданным ему имуществом;

 в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и

 другие проверки сохранности и состояния имущества.

 3. Определение  размера ущерба, причиненного Работником

 Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в

 результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их

 возмещения производятся в соответствии с действующим

 законодательством.

 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб

 причинен не по его вине.

 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.

 Действие настоящего Договора распространяется на все время работы

 с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

 6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую

 юридическую силу экземплярах, из которых один находится у

 Работодателя, а второй - у Работника.

 7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение,

 расторжение или прекращение его действия осуществляются по

 письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью

 настоящего Договора.

 Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора:

 Работодатель ______________ ___________________________

 Работник __________________ ___________________________

 Дата заключения Договора  Место печати

Приложение N 3
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 31 декабря 2002 г. N 85 

Работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги.

Работы, связанные с осуществлением: депозитарной деятельности; экспертизы, проверки подлинности и иной проверки, а также уничтожения в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и / или Минфином России бланков; операций по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операций с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживанием клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учетом и хранением ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операций по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторских функций и перевозкой (транспортировкой) денежных средств и иных ценностей.

Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов; по обслуживанию жилого сектора гостиниц (кемпингов, мотелей и т.п.).

Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче напрокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей.

Работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Работы: по изготовлению (сборке, монтажу, регулировке) и ремонту машин и аппаратуры, приборов, систем и других изделий, выпускаемых для продажи населению, а также деталей и запасных частей.

Работы: по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них.

Работы: по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.

Работы: по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации (покупке, продаже, поставке) ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ и другой продукции (товаров), запрещенных или ограниченных к свободному обороту.

Приложение N 4
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 31 декабря 2002 г. N 85

ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА

О ПОЛНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ)

МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

_____________________________________________________________,

(наименование организации)

 далее именуемый "Работодатель", в лице руководителя ______________

(фамилия,

 ____________________ или его заместителя ________________________,

имя, отчество)  (фамилия, имя, отчество)

 действующего на основании _______________________________________,

(устава, положения, доверенности)

 с одной стороны, и члены коллектива (бригады) ____________________

(наименование

 _________________________________________________________________,

цеха, отдела, отделения, фермы, участка, иного подразделения)

 именуемые в дальнейшем "Коллектив (бригада)", в лице руководителя

 Коллектива (бригадира) ___________________________________________

(фамилия, имя, отчество; занимаемая должность)

 заключили настоящий Договор о нижеследующем.

I. Предмет Договора

Коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную)

 материальную ответственность за необеспечение сохранности

 имущества, вверенного ему для ___________________________________,

(наименование вида работ)

 а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения

 им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу

 (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых

 обязательств по настоящему Договору.

II. Общие положения

1. Решение Работодателя об установлении полной коллективной

 (бригадной) материальной ответственности оформляется приказом

 (распоряжением) Работодателя и объявляется Коллективу (бригаде).

Приказ (распоряжение) Работодателя об установлении полной

 коллективной (бригадной) материальной ответственности прилагается

 к настоящему Договору.

2. Комплектование вновь создаваемого Коллектива (бригады)

 осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в

 состав Коллектива (бригады) новых работников принимается во

 внимание мнение Коллектива (бригады).

3. Руководство Коллективом (бригадой) возлагается на

 руководителя Коллектива (бригадира).  

Руководитель Коллектива (бригадир) назначается приказом

 (распоряжением) Работодателя. При этом принимается во внимание

 мнение Коллектива (бригады).

При временном отсутствии руководителя Коллектива (бригадира)

 его обязанности возлагаются Работодателем на одного из членов

 Коллектива (бригады).

4. При смене руководителя Коллектива (бригадира) или при

 выбытии из Коллектива (бригады) более 50 процентов от его

 первоначального состава настоящий Договор должен быть

 перезаключен.