2 раздел. «Трудовые ресурсы и производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства»

2.1 Состав и обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами

Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысели значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма.

Хорошо подобранный трудовой коллектив – одна из основных задач предпринимателя. Рассмотрим состав трудовых ресурсов в СХК «Анатыш», а так же обеспеченность хозяйства рабочей силой:

Таблица 2.1.5

Обеспеченность хозяйства рабочей силой, %

Категории работников Среднегод. чис-ть, чел. Обеспеченность, % Отк-ие, +,-
2004 2005
1 2 3 4 5
По сельхоз предприятию, всего 110 98 89 -12
В том числе
Работники, занятые в с/х производстве, всего 94 87 93 -7
Из них:
рабочие постоянные 71 63 89 -8
В том числе:
Трактористы – машинисты 11 10 91 -1
Работники занятые обслуживанием животноводства, всего 32 28 88 -4
Рабочие сезонные и временные 5 5 100 0
Служащие 18 14 78 -4
Из них:
Руководители 3 3 100 0
Специалисты 13 11 85 -2
Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах 3 3 100 0
Работники ЖКХ 2 2 100 0
Работники торговли и общественного питания 1 1 100 0
Работники, занятые на строительстве хоз. способом 10 5 50 -5

Наше хозяйство достаточно обеспечено трудовыми ресурсами, не смотря на то, что численность работников в 2005 году уменьшилась на 12 человек по сравнению с 2004 годом и обеспеченность рабочей силой составила 89%.

Данное изменение произошло из-за следующих причин:

1. В условиях перехода к рыночным отношениям произошло сокращение трудоспособного населения и увеличение населения старше трудоспособно возраста. При этом наблюдается значительное снижение численность сельского населения моложе трудоспособного возраста. Данное снижение численности обусловлено сокращением количества рабочих мест в сельской местности и полное отсутствие перспективы на будущее. Поэтому вся молодое население сельской местности уезжает в города для того, чтобы заработать деньги. Остаются работать население старше трудоспособного возраста. Для которого, как правило, характерна низкая производительность труда, из-за отсутствия сил их работоспособность уменьшается.

2. Развитие научно-технического прогресса в сельском хозяйстве способствовало существенному изменению состава работников: сокращается численность занятых физическим трудом и происходит сокращение рабочего состава.


2.2 Использование рабочего времени в животноводстве

Главной задачей в сфере труда является более эффективное использование трудовых ресурсов. При этом должны быть обеспечены увеличение объема функционирующего рабочего времени, равномерное его использование в течение года и всемирная экономия труда. Рассмотрим показатели использования трудовых ресурсов в животноводстве, а в частности использование рабочего времени в предприятии СХК «Анатыш» в следующей таблице:

Таблица 2.2.6

Показатели использования трудовых ресурсов в животноводстве

№ п/п Показатели 2004 2005 Отчетн. к пред., %
1 2 3 4 5
1. Среднегодовая численность работников животноводства, чел. 32 28 88
2. Отработано в животноводстве, всего тыс. чел-час. 95 91 96
3. Отработано одним среднегодовым работником, чел-час. 2969 3250 109
4. Расчетный годовой фонд рабочего времени, тыс. чел-час. 61376 53704 88
5. Использование рабочего времени, % 0,15 0,17 113
6. Резерв рабочего времени, тыс. чел-час 61281 53613 87

Исходя из данной таблицы можно сказать, что рабочее время в 2005 году использовалось не достаточно эффективно по сравнению с 2004 годом. Именно данное не эффективное использование рабочего времени и оказало огромное влияние на основные экономические показатели предприятия, тем самым, повлияв на уровень рентабельности, которая снизалась в 2005 году на 13 % по сравнению с 2004 годом. Именно из этого можно сказать, что использование рабочего времени оказывает огромное влияние на эффективное функционирование нашего предприятия на рынке.



Информация о работе «Трудовые ресурсы и производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства»
Раздел: Менеджмент
Количество знаков с пробелами: 35024
Количество таблиц: 11
Количество изображений: 2

Похожие работы

Скачать
39510
10
1

... мощности увеличились на 9%; среднегодовая численность работников сократилось на 11%. Фондообеспеченность сократилась на 8%; фондовооруженность увеличилась на 3%; энерговооруженность увеличилась на 20%. 3. Производительность труда на производстве основных видов продукции 3.1 Анализ состава и обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами Трудовые ресурсы на предприятии – это объект ...

Скачать
128187
51
0

... можно предложить увеличение поголовья животных при данной численности работников, так как сокращение численности работников является в настоящее время непопулярной мерой. Таим образом мы провели анализ производительности труда в отрасли животноводства в ОПХ НПО ЗБК «Орел». Наметившаяся тенденция к ее снижению является весьма отрицательной. Это связано с тем, что отдача от работников в виде ...

Скачать
50189
48
0

... за качество поставляемой продукции), которые покрыли «убыток от реализации». Следующие две таблицы позволят судить об экономической эффективности производства основных видов товарной продукции растениеводства и животноводства соответственно в СПК в 2002 году.   Таблица 4. Сравнительная экономическая эффективность производства основных видов товарной продукции растениеводства за 2002г. ...

Скачать
22808
6
2

... деятельности предприятия: земельные ресурсы, трудовые ресурсы, земельные фонды, себестоимость. Объектом курсовой работы является колхоз « Корсаковский». Предмет исследования – трудовые ресурсы и производительность труда сельскохозяйственных предприятий. Задача курсовой работы состоит в изучении всех доступных материалов для раскрытия темы. Для решения этой задачи используются годовые ...

0 комментариев


Наверх