Выявление корреляционной связи между темпами роста производительности труда, средней зарплаты и прибылью предприятия

2.3 Выявление корреляционной связи между темпами роста производительности труда, средней зарплаты и прибылью предприятия

Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов важное значение имеет анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Если темпы роста производительности труда отстают от роста средней заработной платы, то при прочих равных условиях прибыль организации имеет тенденцию к сокращению.

Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы целесообразно рассчитывать как отношение темпов прироста средней заработной платы к выпущенной продукции на 1 работника ППП (табл. 8).

Таблица 8 - Данные о темпах прироста на одного работника производства продукции и фонда зарплаты по ООО «Астарта » за 2006год

Показатели	2006 г.
	по плану		фактически
1. Темпы прироста на одного работника ППП {%) : а) производства продукции б) фонда заработной платы	11,3 5,3		16,6 7,5
2. Прирост средней заработной платы на 1% прироста производительности труда (111111п.1"а")	0,47	0,45

Из табл.8 можно сделать вывод, что показатель прироста средней заработной платы на 1% прироста производительности труда уменьшился на 0,02 пункта (0,45 - 0,47), что свидетельствует об улучшении в отчетном периоде против плана соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы и о снижении себестоимости продукции за счет этого фактора.

Как известно, прибыль зависит от ряда факторов, среди которых важными являются производительность труда персонала организации, оборачиваемость и величина функционирующего капитала.

Таблица 9 - Данные для расчета рентабельности персонала по ООО «Астарта» за 2005-2006 гг.

Показатель	2005год	2006год	Отклонение
Прибыль от продаж, тыс. руб.	1357	1722	+ 365
Среднесписочная численность персонала, чел.	247	248	+1
Выручка от реализации продукции, тыс. руб.	12344	14389	+ 2045
Среднегодовая сумма основных фондов, тыс. руб.	17448	17483	+ 35
Прибыль на одного работника, тыс. руб.	5,49	6,94	+ 1,45
Рентабельность продаж, %	11,0	12,0	+ 1,0
Сумма основных фондов на одного работника, тыс. руб.	70,6	70,5	-0,1

На анализируемом предприятии прибыль на одного работника (табл.9) увеличилась против 2005 года на 1,45 тыс. руб. Причем, темпы роста этого показателя (126,4%) опережают темпы роста выручки (116,6%) и темпы роста численности (100,4%). Данное обстоятельство, следует признать положительным фактом в деятельности руководства завода по улучшению его финансового положения.

Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы завершается обобщением выявленных резервов роста производительности труда и экономии фонда заработной платы. В данной организации план производительности труда за отчетный период выполнен, фактическая заработная плата на 1 руб. продукции ниже установленного норматива. В то же время имеются резервы увеличения выпуска продукции и снижения ее себестоимости за счет сокращения простоев, ликвидации нарушений в оплате труда, которые вызвали рост средней заработной платы.

Заключение

Проведенные в ходе исследования аналитические процедуры, позволяют сделать вывод, что ООО «Астарта» практически полностью обеспечено трудовыми ресурсами.

Однако, в использовании рабочего времени на предприятии имеются следующие недостатки и положительные моменты:

- среднее число дней, проработанных одним рабочим, меньше планового показателя на 1,8 дня, или на 0,8%;

- продолжительность рабочего дня сократилась против предусмотренного по плану на 0,1 часа, или на 1,2%, то есть согласно плану предусматривалось сохранить продолжительность рабочего дня на уровне прошлого года (8,2 часа), но фактически она составила 8,1 часа;

- один рабочий за год проработал на 19 часов, или на 1%, меньше, чем предусматривалось планом, что оказало отрицательное влияние на выполнение плана по объему производства.

Уменьшение объема выпуска продукции в расчете на одного рабочего составило за счет целодневных потерь -579,1 руб., а за счет внутрисменных потерь – 880,5 руб.

В расчете на 1 рабочего потери по выпуску продукции в общей сумме равны 1459,6 руб.

Анализ использования рабочего времени показал, что на предприятии имеется резерв повышения производительности труда на 1,95% за счет устранения непроизводительных затрат.

На абсолютный перерасход фонда заработной платы повлияло, в основном, два фактора: изменение численности персонала организации и средней заработной платы. Для определения влияния каждого фактора нами произведены расчеты по промышленно-производственному персоналу, которые показали: следующее:

а) за счет сокращения численности персонала абсолютный фонд заработной платы уменьшился на 1,8 тыс. руб.;

б) за счет увеличения средней заработной платы общий фонд заработной платы увеличился на 9,2 тыс. руб. Таким образом, абсолютный перерасход фонда заработной платы составил 7,4 тыс. руб.

Показатель прироста средней заработной платы на 1% прироста производительности труда в 2006 году уменьшился на 0,02 пункта, что свидетельствует об улучшении в отчетном периоде соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы и о снижении себестоимости продукции за счет этого фактора.

На анализируемом предприятии прибыль на одного работника увеличилась против 2005 года на 1,45 тыс. руб. Причем, темпы роста этого показателя (126,4%) опережают темпы роста выручки (116,6%) и темпы роста численности (100,4%). Данное обстоятельство, следует признать положительным фактом в деятельности руководства общества по улучшению его финансового положения.

С целью снижения расходов на оплату труда в ООО «Астарта» предлагаем:

1) использовать различные схемы заключения трудовых договоров с работниками предприятия, которые позволят снизить налоговую нагрузку на фонд оплаты труда. Последняя, как известно, создается в основном двумя налогами (НДФЛ, и ЕСН). К примеру, можно использовать в хозяйственной практике расчетных отношений заключение договоров гражданско–правового характера; договоров о предоставление персонала. Поскольку в обществе в течение года возникают работы временного характера, постольку в таких случаях лучше заключать гражданско–правовой договор. При этом организация сэкономит на «зарплатных налогах» в части уплаты страховых взносов;

2) прописать в учетной политике ООО «Астарта» на будущий год создание резерва на оплату отпусков работникам, который позволит в дальнейшем уменьшить налоговые платежи с прибыли, так как на сумму созданного резерва разрешается организации уменьшать налогооблагаемую прибыль;

3) в отдельных случаях целесообразнее заключать договоры на оказание услуг вместо трудовых договоров. В этих случаях соответствующие расходы будут относиться не на фонд оплаты труда, а, на счет 76, как расходы с разными кредиторами, при этом организация не начисляет ЕСН;

4) усилить связь между фондом оплаты труда и ростом производительности труда, с целью недопущения опережающего роста расходов на оплату труда по сравнению с ростом выработки на одного работающего.

Список используемой литературы

 

1.  Трудовой Кодекс РФ.

2.  Федеральный закон № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», утвержденный Президентом Российской Федерации от 21.11.96.

3.  Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. / Под общ. Ред. Л.Л. Ермолович. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2004. – 576 с.

4.  Бухгалтерский учет: Учебник /А.С. Бакаев, П.С. Безруких, Н.Д Врублевский и др. / Под ред. П.С. Безруких. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Бухгалтерский учет, 2004.

5.  Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учеб. М.: Финансы и статистика, 2005.

6.  Барнгольц С.Б. Экономический анализ хозяйственной деятельности на современном этапе развития. М.: Финансы и статистика, 2004.

7.  Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности. М.: Финансы и статистика, 2004.

8.  Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: БГЭУ, 2004.

9.   Ефимова О.В. Финансовый анализ. М.: Бухгалтерский учет, 2004.

10.Кретина М.Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки. - М.: ИКЦ «Дис», 2003.

11. Курс экономического анализа / Под ред. М.И. Баканова, А.Д. Шеремета. М.: Финансы и статистика, 2003.

12.Современные методы анализа финансового положения. Мн.: ООО «Профит», 2004.

13. Негашев Е.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка. М.: Высшая школа, 2004.

14.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн.; М.: ИП «Экоперспектива», 2004.

15. Чечевицина Л.Н., Чуев И.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник.-2-е изд. – М.: Издательство–книготорговый центр «Маркетинг», 2004. – 352 с.

16. Шеремет А.Д. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия (вопросы методологии). М.: Экономика, 2003.

17.Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. М.: ИНФРА-М, 2004.

18.Экономика предприятия: Учебник. / Под ред. Волков О.И., Скляренко В.К. - 2-е изд. - М.:ИНФРА - М, 2003. - 280 с.

19. Журнал «Практический бухгалтерский учет № 5» / Коллектив авторов - М: ИД ФБК - ПРЕСС, 2006г., с 33 - 38.

20. «Практический журнал для бухгалтера № 11» / Коллектив авторов - М.: Издательство « Алмаз-Пресс», 2004., с.39 - 46.

21. Журнал «Помощник бухгалтера № 1 (73)» / Коллектив авторов Б.: АГ «РАДА», 2006., с.48 - 55.

Приложение 1

Бухгалтерский баланс на 1 января 2007 г.

 

Актив	Код строки	На начало отчетного года	На конец отчетного года
I. Внеоборотные активы
Нематериальные активы	110	-	32
Основные средства	120	17050	17916
Незавершенное строительство	130	595	761
Долгосрочные финансовые вложения	140	1353	1350
ИТОГО по разделу I	190	18998	20059
II. Оборотные активы
Запасы и затраты	210	1024	3990
В том числе:
Сырье, материалы и другие аналогичные ценности	211	408	2592
Затраты и незавершенное производство	213	4	1
Готовая продукция и товары для реализации	214	621	1314
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты)	230	-	-
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)	240	12672	8511
Краткосрочные финансовые вложения	250	-	-
Денежные средства	260	10042	10846
Прочие оборотные активы	270	-	-
ИТОГО по разделу II	290	23922	23778
Баланс (сумма строк 190+290)	300	42920	43837
Пассив	№ строки	На начало года	На конец года
III. Капитал и резервы.
Уставный капитал	410	133	133
Добавленный капитал	420	23534	23534
Резервный капитал	430	-	-
Фонд социальной сферы	440	838	838
Целевые финансирования и поступления	450	-	-
Нераспределенная прибыль Непокрытый убыток прошлых лет	460 465	- 8912	- 8812
ИТОГО по разделу III	490	15593	10551
IV. Долгосрочные обязательства
Займы и кредиты	510	-	-
В том числе займы подлежащие погашению более чем через 12 месяцев после отчетной даты	512	-	-
ИТОГО по разделу IV	590	-	-
V. Краткосрочные обязательства
Займы и кредиты	610	-	9500
Кредиторская задолженность	620	27327	23786
В том числе:
Поставщики и подрядчики	621	1071	2966
Задолженность перед персоналом организации	624	11	210
Задолженность перед государственными внебюджетными фондами	625	1795	1905
Задолженность перед бюджетом	626	10662	13280
Прочие кредиторы	628	42	-
Доходы будущих периодов	640	-	-
ИТОГО по разделу IV	690	27327	33286
Баланс	700	42920	43837

Руководитель ________________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

«______»______________ 200 ___ г.

Главный бухгалтер ____________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 2

 

Отчет о прибылях и убытках

 

Форма № 2 по ОКУД

За год 2006г. Дата (год, месяц, число)

Организация ООО «АСТАРТА» по ОКПО

Идентификационный номер налогоплательщика

Вид деятельности по ОКДП

Организационно-правовая форма/форма собственности ____ООО по ОКОПФ/ОКФС

Единица измерения : тыс.руб. по ОКЕИ

Наименование показателя	Код строки	За отчетный период	За аналогичный период предыдущего года
Доходы и расходы по обычным видам деятельности
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг	010	14389	12344
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг	020	12315	10986
Валовая прибыль (010-020)	029	2074	1358
Коммерческие расходы	030	94	1
Управленческие расходы	040	258	-
Прибыль (убыток) от продаж (010-020-030-040)	050	1722	1357
Операционные расходы и доходы
Проценты к получению	060	-	-
Проценты к уплате	070	683	-
Доходы от участия в других организациях	080	-	-
Прочие операционные доходы	090	1238	420
Прочие операционные расходы	100	1421	2400
Внереализационные доходы и расходы
Внереализационные доходы	120	-	2351
Внереализационные расходы	130	-	3664
Прибыль (убыток) до налогообложения (050+060-070+080+090-100+120-130)	140	856	2141
Налог на прибыль и иные аналогичные обязательные платежи	150	439	943
Прибыль (убыток) от обычной деятельности (140-150)	160	417	265
Чрезвычайные доходы и расходы
Чрезвычайные доходы	170	-	-
Чрезвычайные расходы	180	-	-
Чистая прибыль. Нераспределенная прибыль (убыток) отчетного периода (стр. 160+170-180)	190	417	265

Руководитель ________________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

«______»______________ 200 ___ г.

Главный бухгалтер ____________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)