Обязанности нанимателя при реализации права работника на здоровые и безопасные условия труда

2.3 Обязанности нанимателя при реализации права работника на здоровые и безопасные условия труда

 При реализации нанимателем права работника на здоровые и безопасные условия труда наниматель обязан:

– обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте;

– соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и предоставлять гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда. При отсутствии в нормативных правовых актах требований об обеспечении безопасных условий труда наниматель принимает меры по их обеспечению;

– принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников;

– обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты;

– проводить инструктажи;

– требовать обязательно при поступлении на работу справку о прохождении медицинского осмотра;

– не допускать ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения без разрешения компетентных государственных органов [12, 498].

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе:

1)         безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов и химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств защиты;

2)         условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям техники безопасности и производственной санитарии;

3)         организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;

4)         режим труда и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;

5)         выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;

6)         постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда;

7)         постоянный контроль за уровнями опасных и вре6дных производственных факторов;

8)         проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

9)         подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;

10)      проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течении трудовой деятельности медицинских осмотров работников;

11)      информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающих средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;

12)      расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике;

13)      организовывать проведение заседаний комиссий по охране труда с обязательным ведением протоколов заседаний (приложение А);

14)      возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в том числе выплату единовременной материальной помощи работнику, утратившему трудоспособность;

15)      пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничество с работниками, их полномочными представителями в сфере охраны труда;

16)      выделение в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;

17)      назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда [15, 198].

Итак, при невыполнении этих требований и несоблюдении требований нормативных актов по охране труда нанимателем, которые могут привести к возникновению опасности для жизни и здоровья работника и окружающих, работник имеет право на отказ от выполнения порученной работы до устранения этой опасности. При этом ему должна быть предоставлена другая работа, соответствующая его компетенции, либо, с его согласия, работа не ниже среднего заработка по прежней работе на срок до одного месяца (ст. 223 ТК Республики Беларусь).

 Следовательно понятием права работника на здоровые и безопасные условия труда является гарантия выполнения этих условий нанимателем и гарантия не нарушения со стороны нанимателя и других госорганов установленных государством прав и правил охраны труда.

ГЛАВА 3 ГАРАНТИИ ПРАВ РАБОТНИКА НА ЗДОРОВЫЕ И БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

Похожие работы

Роль безопасных условий труда в повышении качества трудовой жизни

Скачать

15432

0

0

... , безопасность для здоровья в процессе труда и обеспечат защиту от других опасных и вредных влияний на их здоровье или способность трудиться. Право работников на безопасные условия труда, когда защищена физическая, психическая и моральная целостность человека в трудовой среде, представляет право любого работника, несмотря на то, работает он с общественными средствами труда или частными средствами ...

Проектирование и создании безопасных условий труда на предприятии

Скачать

22513

0

2

... человека, работающего в системе и являющегося ее составной частью. При анализе условий труда производится исследование данной системы с целью разработки защитных мероприятий, обеспечивающих безопасные условия труда. Для исследования нашей системы применим структурно-функциональный подход, предусматривающий декомпозицию системы на составные части. Состав системы: "Человек" - коллектив людей, ...

Организация работы по созданию здоровых и безопасных условий труда

Скачать

15972

3

0

... 1 3 1 По данным таблицы 4.3 делаем вывод, что несчастные случаи происходят по причине нарушения техники безопасности и использования неисправного оборудования.   Мероприятия по профилактике травматизма Для улучшения условий труда, снижения и предупреждения травматизма необходимо проводить следующие организационно-технические мероприятия: - строго соблюдать правила техники безопасности и ...

Особенности обеспечения безопасных условий труда в сфере профессиональной деятельности на предприятиях общественного питания

Скачать

27509

1

0

... инструментов, инвентаря и посуды. К производственному инвентарю предъявляются требования прочности, надежности в работе, эстетичности и др. 3. Особенности обеспечения безопасных условий труда в сфере профессиональной деятельности на предприятиях общественного питания   3.1 Улучшение условий труда Обязательным направлением организации труда является улучшение условий труда. Для повышения ...