Навигация
Информационно-логическая модель
87995
знаков
9
таблиц
2
изображения
3.2 Информационно-логическая модель
Построение информационно-логической модели включает в себя ряд этапов:
· Определение функциональных зависимостей реквизитов;
· Выделение информационных объектов и состава их реквизитов;
· Определение связей информационных объектов;
· Построение информационно-логической модели предметной области в канонической форме;
· Построение логической модели реляционной базы данных.
3.2.1 Выбор модели данных
Модель данных – это совокупность взаимосвязанных структур данных и операции над этими структурами. Для того, чтобы осуществить выбор модели данных оценивают их достоинства и недостатки.
Для реализации задачи ИС «Управление персоналом» предлагается использовать реляционную модель данных. Ее достоинствами являются: простота представления данных благодаря табличной форме, минимальная избыточность данных при нормализации отношений. В реляционной модели данных обеспечивается: независимость приложений пользователя от данных, допускающая включение или удаление отношений, изменение атрибутного состава отношений. В отличие от других моделей данных, реляционная не требует описания схемы данных и ее генерации.
Таким образом, с учетом всех необходимых требований, использование реляционной модели представляется наиболее целесообразным.
3.2.2 Функциональные зависимости реквизитов
Важным этапом построения ИЛМ предметной области является выявление функциональных зависимостей реквизитов в целях нормализации отношений и их представления в 3-ей нормальной форме. В том случае, когда одному значению ключа (ключевому реквизиту) соответствует только одно значение описательного реквизита имеет место функциональная зависимость реквизитов.
3.2.3 Соответствие описательных и ключевых реквизитов
Соответствие ключевых и описательных реквизитов предметной области представлено в табл. 7.
Условные обозначения: П – простой ключ;
С – составной ключ;
У – уникальный ключ.
Таблица 7. Информационные объекты предметной области и состав их реквизитов
| Описательный реквизит | Ключевой реквизит | Вид ключа | Название ИО, в кот. входит реквизит | Наименование ИО |
| Obr | KodObr | П, У | SpravObr | Справочник по образованию |
| Prof | KodProf | П, У | SprafProf | Справочник профессий |
| Azik | KodAzik | П, У | SpravAzika | Справочник по языкам |
| Nagrad | KodNagrad | П, У | SpravNagrad | Справочник по наградам |
| VidNar | KodVidNar | П, У | SpravVidNar | Справочник по видам нарушений |
| Nar | KodNar | П, У | SpravNar | Справочник по нарушениям |
| FIO DRogd KodObr DateObStag Semia Dety VidPens №PS Adress Tel DatePost PasportSer PasportVid Podrazd Tab № | NomK | П, У | LichKart | Личная карточка |
| KodObr FormObuch UchZav AdressUZ №Dipl DateDipl Spec Ucheba | NomK | П, У | Obrazov | Образование |
| Otcuda Kuda DatePrikaz №Prikaz Data Naz Tab № KodProf Razrad Oklad SistOpl UslTrud Dlit Kategor TrudDog DateOffDog | NomK | П, У | Peremezhen | Перемещения |
| DateNach Date Off OldRabot | NomK | П, У | TrudBook | Трудовая книжка |
| INN Avans Nadbavka SrokNadbavka Nalog Strah DateIzmStrah | NomK Tab № | С, У | BoohRekviz | Бухгалтерские реквизиты |
| GrupVU KategorVU VidVU SostavVU Zvanie VUSpec Godnost №SpecU DateOnVS DateOffVS DateSnat | NomK | П, У | VoinskUchot | Воинский учёт |
| DatePrikazUv №PrikazUv DateUv Osnova DateOffDog DateOtr | NomK | П, У | Uvolnen | Увольнение |
| OnPeriod OffPeriod VidOtpusk DlitOtpusk OnOtpusk OffOtpusk DateZapisk №Zapisk | NomK | П, У | Otpusk | Отпуска |
| KodNagrad DateNagrad | NomK | П, У | Nagrad | Награды и поощрения |
| KodAzik StepVlad | NomK | П, У | DrAziki | Знание других языков |
| DateRogdD Name Pol Uchregden | NomK | П, У | Dety | Дети |
| DateNar KodVidNar KodNar DatePrikazVz №Vz VidVz Vz | NomK | П, У | Narushen | Нарушения |
Похожие работы
... самая важная функция бизнеса. Информационная система решает жизненно важные для организации управленческие задачи и с этой целью потребляет ресурсы предприятия. В отличие от системы управления и информационной системы, автоматизированная информационная система, административные механизмы, меняются не каждый день, а только в процессе принятия формальных организационных решений. Работы по развитию ...
... сетям, что позволяет иметь более полную информацию о рынке труда в целом и даже об отдельных работниках - их прошлых мест работы, специализации, квалификации и т.п. 2. Анализ информационно-технического обеспечения системы управления персоналом ООО "БТСП" 2.1 Краткая характеристика предприятия ООО "БТСП" ООО "БТСП" - это предприятие по перевозке пассажиров, грузов и ремонту прочих ...
... на одинаковых должностях. Исправление выделенных недостатков в системе управлении персоналом позволит улучшить производственно-финансовое состояние предприятия в целом. 3. Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 3.1 Разработка системы подбора кадров Производственная организация постоянно ведет поиск кандидатов на вакантную должность. На имеющуюся вакантную ...
... информации, содержащейся в документах и во внутримашинной сфере; необходимая избыточность информационного обеспечения, позволяющая пользователям различного уровня получать информацию с различной степенью детализации. II. Техническое обеспечение системы управления персоналом организации Основу технического обеспечения системы управления персоналом составляет комплекс ...
0 комментариев