1. Учет рабочего времени
2-я страница формы N Т-12
┌────────┬────────────┬─────────┬──┬───┬────┬───┬──┬───┬────┬──┬───┬───┬────┬───┬───┬───┬───┬──────────┬───┬───┬────┬───┬────┬────┬───┬───┐
│Номер по│ Фамилия, │Табельный│1 │ 2 │ 3 │ 4 │5 │ 6 │ 7 │8 │ 9 │10 │ 11 │12 │13 │14 │15 │ Итого │16 │17 │ 18 │19 │ 20 │ 21 │22 │23 │
│порядку │ инициалы, │ номер │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │отработано│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ должность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ за I │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ (специаль- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ половину │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ ность, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ месяца │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ профессия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────┼────────────┼─────────┼──┴───┴────┴───┴──┴───┴────┴──┴───┴───┴────┴───┴───┴───┴───┼──────────┼───┴───┴────┴───┴────┴────┴───┴───┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
Ответственное лицо _________ _____________ ___________________
должность личная подпись расшифровка подписи
──────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┬─────────┬────────────┬─────────┐
│ Итого отработано за месяц │Количест-│ Из них по │Количест-│
│ │ во │ причинам │ во │
┌──┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬──────────┼─────┬──────────────────────────────────┤ неявок, ├────┬───────┤выходных │
│24│25 │26 │27 │28 │29 │30 │31 │ итого │дней │ часов │ дней │код │количе-│ и │
│ │ │ │ │ │ │ │ │отработано│ │ │ (часов) │ │ ство │празднич-│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ за II │ ├───────┬──────────────────────────┤ │ │ дней │ных дней │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ половину │ │ всего │ из них │ │ │(часов)│ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ месяца │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┬─────┬────────┬────┤ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │свер- │ноч- │выходных│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │хуроч-│ ных │ , │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ных │ │праздни-│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ чных │ │ │ │ │ │
└──┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┼──────────┼─────┼───────┼──────┼─────┼────────┼────┼─────────┼────┼───────┼─────────┤
│ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │
┌──┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┼──────────┼─────┼───────┼──────┼─────┼────────┼────┼─────────┼────┼───────┼─────────┤
Руководитель
структурного подразделения _________ _____________ ___________________ " " ___________ 20 г.
должность личная подпись расшифровка подписи
Работник кадровой службы _________ _____________ ___________________ " " ___________ 20 г.
должность личная подпись расшифровка подписи
... депонированная заработная плата после окончания срока исковой давности (трех лет) и т.п.[45] Для аудитора очень важно знание наиболее распространенных ошибок и нарушений, встречающихся при аудите расчетов по оплате труда. Наиболее характерные ошибки: 1. не применяются типовые формы первичных документов по оплате труда; 2. не ведутся табели учета рабочего времени (ф. №Т-2); 3. включение в ...
... платы. К документам по учету расчетов с персоналом по оплате труда относятся: «Расчетно-платежная ведомость» (форма № Т-49), «Расчетная ведомость» (форма № Т-51), «Платежная ведомость» (форма № Т-53) и «Лицевой счет» (форма № Т-54). Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда на материалах ОАО «Бакалея» 2.1 Состав фонда оплаты труда. В соответствии с Положением об ...
... 2009 г. и финансовых результатов его деятельности за 9 месяцев 2009 г. исходя из Федерального закона «О бухгалтерском учёте» № 129-ФЗ от 23 ноября 1996 г. 3. Анализ и аудит расчетов по оплате труда НА ОАО «Аксайкардандеталь» 3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, эффективности их использования во многом зависят показатели ...
... налогового) периода. В соответствии с п. 3 ст. 273 НК РФ для организаций, применяющих кассовый метод, арендные (лизинговые) платежи признаются в качестве расходов для целей налогообложения прибыли только после их фактической оплаты. В бухгалтерской отчетности расходы в виде арендных (лизинговых) платежей показываются в составе прочих расходов по строке 060 и в том числе по строке 100 Приложения ...
0 комментариев