Определение размера возмещение ущерба при причинении вреда источником повышенной опасности

2. Определение размера возмещение ущерба при причинении вреда источником повышенной опасности

2.1 Объем и размер возмещения вреда

Под вредом понимается материальный ущерб, который выражается в уменьшении имущества потерпевшего в результате нарушения принадлежащего ему материального права или умаление нематериального блага (жизнь, здоровье человека и т.д.). Вред в рассматриваемых отношениях не только обязательное условие, но и мера ответственности. Объем возмещения, по общему правилу ст.1064 ГК, должен быть полным, т.е. потерпевшему возмещаются как реальный ущерб, так и упущенная выгода (ст.15,393 ГК).

Из правила полного возмещения убытков имеются исключения. Так, ст.1083 ГК допускает снижение размера возмещения с учетом грубой неосторожности (вины) самого потерпевшего или имущественного положения гражданина - причинителя вреда.

В п.1 ст.1064 предусматривается выплата причинителем вреда потерпевшему компенсации сверх возмещения убытков (ГК 1964 такую норму не содержал). Если ограничение объема возмещения убытков может быть установлено только законом, то компенсация сверх возмещения убытков возможна на основании не только закона, но и договора.

В данном разделе мы будем рассматривать объем и размер возмещения вреда, возникающих из деликтных обязательств, связанных с возмещением вреда, причиненного повреждением здоровья и смерти потерпевшего.

В соответствии со ст.1085 ГК в случае причинения увечья или иного повреждения здоровья организация или гражданин, ответственные за вред, обязаны возместить потерпевшему утраченный заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

Объем и размер возмещения вреда может быть увеличен законом или договором. Суммы возмещения вреда могут быть увеличены на основании отраслевых тарифных соглашений, поскольку такие соглашения учитываются при заключении коллективных и индивидуальных трудовых договоров. Увеличенные по условиям договора суммы возмещения вреда не могут быть снижены в связи с прекращением действия отраслевого тарифного соглашения и расторжением трудового договора, выхода предприятия из состава отрасли в которой было заключено тарифное соглашение.

Закон также может увеличить суммы возмещения вреда. Такая возможность предусмотрена ст.4 постановления Верховного Совета РФ от 24.12.92 в ред.15.11.95.

Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья закреплено в ст.1086 ГК.

Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

Размер возмещения вреда в соответствии со степенью утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, устанавливается ВТЭК (врачебно-трудовой экспертной комиссией).

Пример. При экспертизе трудоспособности трех потерпевших комиссия установила степень утраты профессиональной трудоспособности 40,60,80 процентов. Размер возмещения по отношению к заработку составит 40,60,и 80 процентов. Допустим, что среднемесячный заработок всех троих потерпевших одинаковый и равен 600 руб. Сумма возмещения вреда составит, следовательно: 240((600:100) х 40), 360 ((600:100) х 60), 480((600000:100) х 80).

В п.1 ст.1086 ГК предусмотрено, что размер возмещения может быть определен с учетом степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при ее отсутствии - степени утраты общей трудоспособности. Такая формулировка закона не означает, что при 100 процентной утрате профессиональной трудоспособности вред возмещается исходя из общей трудоспособности. В законе имеется в виду лишь те случаи, когда потерпевший вообще не работал, не имел специальности, квалификации, т.е. не имел профессиональной трудоспособности. Если гражданин ко дню повреждения здоровья имел профессию, то при 100 процентной утрате профессиональной трудоспособности вред рассчитывается исходя из утраты именно этой трудоспособности.

Одновременно с определением степени утраты профессиональной трудоспособности при наличии к тому оснований ВТЭК устанавливает соответствующую группу инвалидности. Размер пенсии зависит от группы инвалидности и уровня заработка потерпевшего. Пенсия по инвалидности 1 или 2 группы составляет 75 процентов, а по инвалидности 3 группы - 30 процентов заработка.

К пенсии по инвалидности, также как и к пенсии по старости, может устанавливаться надбавка на уход за пенсионером. Установление к пенсии надбавки на уход не влияет на возмещение дополнительных расходов по уходу за потерпевшим, они компенсируются в полной сумме независимо от назначения к пенсии надбавки на уход.

Помимо надбавки на уход к пенсии по инвалидности 1 и 2 групп назначается надбавка на каждого нетрудоспособного члена семьи инвалида, находящегося на его иждивении (дети до 18 лет, а учащиеся - до 23 лет и др.).

По действующим правилам пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем, не влияет на размер возмещения.

Это одно из важнейших новшеств, повышающее общий уровень материального обеспечения пострадавших. Закреплена данная новелла с 1 августа 1992 года Законом РФ "О внесении изменений и дополнений в Гражданский кодекс РСФСР" от 24 декабря 1992 года, который исключил из Кодекса ст.460, предусматривающую зачет пенсии по инвалидности вследствие увечья в счет возмещения вреда12.

Учитывая это, в части второй ГК РФ, который вступил в действие с 1 марта 1996 года, в п.2 ст.1085 ГК РФ указано, что при определении утраченного заработка пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшение размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения).

Пример. Степень утраты профессиональной трудоспособности определена потерпевшему 80 процентов, ему установлена также 2 группа инвалидности вследствие увечья. До увечья он получал пенсию по старости вместе с компенсацией в сумме 240 руб. Среднемесячный заработок пострадавшего 600 руб. В этом случае размер возмещения вреда составит 480руб. (80% от 600). Возмещение вреда и пенсия должны выплачиваться полностью в установленных размерах.

Общий доход пострадавшего в приведенном примере составит, 720 руб. Потерпевший вправе получать пенсию либо по старости, либо по инвалидности 2 группы вследствие увечья. Выбор пенсии за ним. Какую бы пенсию он не выбрал, она не отразится на размере возмещения.

Действующее законодательство допускает в отдельных случаях выплату двух пенсий. Две пенсии могут получать граждане ставшие инвалидами вследствие военной травмы, ставшие вследствие общего заболевания или трудового увечья. Им устанавливается пенсия по старости и пенсия по инвалидности.

В счет возмещения вреда не засчитываются и две пенсии.

Другая важнейшая, установленная с 1 августа1992 года состоит в том, что в счет возмещения вреда не засчитывается заработок, получаемый потерпевшим после увечья, независимо от его уровня. Другими словами, предоставляется полная возможность трудиться, зарабатывать столько, сколько он сможет, без каких-либо неблагоприятных последствий в отношении определенного ему размера возмещения вреда.

В п.2 ст.1085 ГК РФ также указано, что в счет возмещения вреда не засчитывается заработок, получаемый потерпевшим после повреждения здоровья, не засчитывается любой заработок и доход, независимо от их уровня.

До введения в действие Закона РФ "О внесении изменений и дополнений в Гражданский кодекс РСФСР" от 24 декабря 1992 года на организацию, ответственную за причиненный вред, возлагалась обязанность возместить соответствующим органам суммы пенсий, которые выплачены гражданам, имеющим право на возмещение вреда. Таким образом, снижая для организации размер возмещения вреда на сумму назначенной пенсии в связи с увечьем, орган, выплачивающий пенсию, в то же время взыскивал по регрессному требованию с организации суммы пенсии, которую он выплачивал потерпевшему.

С 1 августа 1992 года регрессные требования по данному основанию отменены и суммы выплачиваемых пенсий в связи с увечьем с причинителя вреда не взыскиваются согласно ст.463 ГК РСФСР в редакции указанного выше Закона.

Часть вторая ГК РФ также не предусматривает право регресса (обратного требования) органов социального страхования.

Размер возмещения вреда в значительной степени зависит от того, какие виды оплаты труда принимаются во внимание при подсчете заработка, то есть входят в его состав, и как исключаются из его состава. Естественно, что при исчислении размера возмещения вреда из полного заработка его сумма выше, чем при исчислении размера возмещения вреда из заработка, из которого исключаются отдельные выплаты за работу.

Правила исчисления заработка, на основе которого подсчитываются размер возмещения вреда, существенно отличается от действовавших ранее. Они гарантируют возмещение фактически утраченного полного заработка в связи с увечьем.

Статья 1086 ГК РФ применима по, общему правилу, к обязательственным отношениям, возникшим после введения ее в действие, то есть 1 марта 1996 года. Ее действие распространяется на случаи, когда причинение вреда жизни и здоровью гражданина имели место до 1 марта 1996 года, но не ранее 1 марта 1993 года, и причиненный вред остался невозмущенным.

Теперь рассмотрим состав заработка, предусмотренный по ст.1086 ГК РФ. Согласно п.2 ст.1086 ГК РФ в состав утраченного заработка потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом.

Согласно п.2 ст. 1086 ГК РФ в составе утраченного заработка не учитываются выплаты единовременного характера.

В составе заработка во всех случаях учитываются суммы оплаты труда до удержания налогов, также взносов в Пенсионный фонд РФ. Другими словами, учитывается не "чистый" заработок, то есть заработок, причитающийся к выплате, а начисленный ("чистый заработок плюс налоговые удержания). В связи с этим при полной утрате профессиональной трудоспособности сумма возмещения причиненного вреда оказывается несколько выше, чем фактически получаемый заработок.

Теперь рассмотрим правила определения начала соответствующих периодов для подсчета среднемесячного заработка, предусмотренные ст.1086 ГК РФ

Согласно п.1 ст.1086 ГК РФ заработок потерпевшего берется "до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности". Различий в определении времени, с которого начинается отсчет соответствующих периодов не имеется. При этом временем увечья или иного повреждения здоровья либо утраты трудоспособности можно считать наступление обстоятельств, т.е. день несчастного случая, день утраты или снижения трудоспособности, а при профессиональном заболевании, помимо этого, и день прекращения работы, повлекший такое заболевание.

Существенные различия касаются возможности замены не полностью проработанных месяцев. Согласно ч.2 ст.1086 ГК РФ не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены. Поскольку причины, по которым месяцы оказались с неполным числом проработанных дней, не указаны, могут заменяться другими или исключаться все не полностью проработанные месяцы, независимо от причины "недоработки" полного числа рабочих дней.

Введение правила о возможности замены неполных месяцев работы имеет ныне особую значимость, учитывая перебои в работе многих предприятий по различным причинам, не зависящим от рабочих и служащих. Могут и те месяцы, когда работник был временно нетрудоспособен (весь месяц или часть месяца). Если такой месяц исключается из подсчета, не включается и пособие, которое выплачено за дни временной нетрудоспособности, так же как и вознаграждение, выплаченное за фактически проработанное время в этом месяце. То же относится к отпуску по беременности и родам, пособию, выплаченному за время такого отпуска.

Часть вторая п.3 ст.1086 ГК РФ установила также, какими месяцами заменяются неполные месяцы работы - они "заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами. Другими словами, непосредственно предшествующий месяц берется в обязательном порядке, то есть его пропустить нельзя.

Если потерпевший проработал более 12 месяцев, но неполные месяцы все же не могли быть заменены полными предшествующими месяцами, среднемесячный заработок подсчитывается так же, как и в случае, когда потерпевший проработал менее 12 месяцев, поскольку неполные месяцы не могут быть заменены предшествующими полностью проработанными месяцами.

Пример. Увечье случилось 15 апреля 2004 года. До этого потерпевший проработал всего 18 месяцев, полных проработанных месяцев оказалось восемь. В этом примере надо суммировать заработок за восемь полных месяцев работы и разделить полученную сумму на восемь. Можно также принять в подсчет (естественно, по желанию потерпевшего) заработок за неполные месяцы, но лишь из числа 12 месяцев, предшествующих увечью.

Среднемесячный заработок потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка за 12 месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на 12.

Подсчет среднемесячного заработка за 12 последних месяцев работы делается просто: заработок за все эти месяцы, полученный на всех предприятиях, где трудился пострадавший, складывается и общая сумма делится на 12.

Если работа продолжалась в общей сложности менее 12 месяцев ( на одном или разных предприятиях), среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы на число этих месяцев. Проработал пострадавший до увечья, допустим, 3 или 6 месяцев, заработок за 3 или 6 месяцев суммируется и делится соответственно на 3 или 6.

Если в течение 12 месяцев изменилась специальность, квалификация или должность работника, то для таких работников исчисление среднемесячного заработка производится "исходя из заработка в новых условиях". Об этом говорится в п.5 ст.1086 ГК РФ. Здесь предусматривается подсчет среднего заработка за период, когда в заработке потерпевшего произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение по самым различным причинам (повышение зарплаты, переход на другую высокооплачиваемую должность и т.д.). Среднемесячный заработок во всех подобных случаях подсчитывается за период, начавшийся после указанных изменений.

Пример. Потерпевший получил увечье 10 апреля 2004 года. До увечья он трудился год: первые 6 месяцев - помощником машиниста, а затем 6 месяцев - машинистом локомотива. В данном случае возможно подсчитать средний заработок по работе машиниста, он существенно выше заработка помощника машиниста.

Используя приведенное выше правило п.5 ст.1086 ГК РФ, можно исчислить возмещение даже из условного заработка, который должен был получать работник после соответствующего изменения.

Гражданский кодекс РФ не содержит указаний, как определяется средний и условный месячный заработок, если период работы составил менее одного полного месяца.

Таковы общие правила (но не перечисленные полностью),применяемые при определении размера возмещения вреда, причиненного здоровью потерпевшего.

Далее рассмотрим как осуществляется определение объема и размера возмещения вреда, связанного со смертью кормильца. Данные правоотношения регулируются ст.1088,1089 ГК РФ.

Не будем подробно останавливаться на понятиях "объем" и "размер" возмещения вреда, связанный со смертью потерпевшего, а лишь кратко вспомним, что нетрудоспособным гражданам, состоявшим на иждивении умершего кормильца и имеющим право на возмещение вреда в связи с его смертью, вред определяется в размере среднемесячного заработка умершего за вычетом доли, приходящейся на него самого и трудоспособных граждан, состоявших на его иждивении, но не имеющих права на возмещение вреда.

Для определения размера возмещения вреда каждому из граждан, имеющих право на возмещение, часть заработка кормильца, которая приходится на всех указанных граждан, делится на их число.

Нетрудоспособным, не состоявшим на иждивении умершего, но имеющим право на возмещение вреда, его размер определяется в следующем порядке: если средства на содержание взыскивались в судебном порядке, то возмещение вреда определяется в сумме, назначенной судом; если же средства на содержание не взыскивались в судебном порядке, то возмещение вреда устанавливается с учетом материального положения граждан и возможности умершего при жизни оказать им помощь.

Если право на возмещение вреда имеют одновременно граждане как состоявшие на иждивении умершего, так и не состоявшие на его иждивении, то сначала определяется размер возмещения вреда гражданам, не состоявшим на иждивении умершего. Установленная им сумма возмещения вреда исключается из заработка кормильца, затем исходя из оставшейся суммы заработка определяется размер вреда гражданам, состоявшим на иждивении умершего.

Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи с потерей кормильца, назначенная им пенсия по случаю смерти кормильца, а равно другие пенсии, заработок, стипендии и иные доходы в счет возмещения вреда не засчитываются.

Круг граждан, имеющих право на возмещение вреда по случаю потери кормильца, рассмотрен нами выше.

ГК РФ внес важное изменение в определение размера возмещения вреда в связи со смертью кормильца.

Теперь, согласно п,1 ст1089 ГК РФ, при определении возмещения вреда в связи со смертью кормильца в состав доходов умершего наряду с заработком включаются получаемые им при жизни пенсия, пожизненное содержание и другие подобные выплаты.

Пример. Средний заработок умершего кормильца - 600 руб. Кроме того он получал пенсию за выслугу лет - 300 руб. Доход, из которого исчисляется возмещается вреда его семье, - 900 руб. (600 + 300 ).

При определении размера возмещения вреда детям, потерявшим обоих родителей (круглым сиротам),следует исходить из общей суммы заработка погибших. В таком же порядке подлежит возмещению вред, причиненный другим детям, которые не являлись сыновьями или дочерьми погибших, но состояли на их иждивении или имели право на получение от них содержания (п.12 постановления Пленума Верховного суда РФ №3).

Назначенная пенсия по случаю потери кормильца в счет возмещения вреда не засчитывается. В этом случае трудоспособная неработающая жена имеет право на возмещение, поскольку она занята уходом за малолетними детьми, не достигшими 14 лет.

Когда на иждивении умершего находились трудоспособные, не имеющие права на получение возмещения после его смерти, размер заработка, приходящийся на долю лиц, имеющих право на возмещение, соответственно уменьшается. При этом учитываются все трудоспособные, находившиеся на иждивении умершего, независимо от родственных отношений.

Пример. Семья умершего состояла из трудоспособной неработающей жены и двух детей 15 и 19 лет. Старший из них не учится. Право на получение возмещения имеет только пятнадцатилетний ребенок.

При заработке умершего 800 руб. возмещение составит 200 руб. (800 :4х1).

Право на возмещение вреда имеют совершеннолетние дети умершего, если у них инвалидность наступила до достижения 18 лет. Если определенная сумма возмещения выплачивалась несовершеннолетнему ребенку, то и по достижении им возраста 18 лет должна выплачиваться та же сумма, поскольку он признан инвалидом.

Нетрудоспособным лицам, не состоявшим на иждивении умершего, но имевшим ко времени его смерти право на получение от него содержания (так же как и иждивенцам), должен быть возмещен реальный вред, причиненный смертью. Однако для определения реального вреда долевой принцип не может быть применен, поскольку эти лица не проживали одной семьей с умершим и на них не приходилась равная доля его заработка.

Возмещение вреда несовершеннолетним детям умершего всегда производится по долевому принципу независимо от того, проживали они вместе с умершим или отдельно от него, выплачивал ли умерший алименты на их содержание или обязан был выплачивать.

Пример. После смерти потерпевшего остались его трудоспособная жена по второму браку и дочь трех лет. Жена не работает и занята уходом за дочерью. Имеется также двенадцатилетний сын от первого брака и мать умершего, проживающая отдельно от него и получающая пенсию в размере 230 руб. Заработок умершего - 850 руб. Возмещение вреда рассчитывается так: на мать по алиментному признаку - 90 руб. На остальных членов семьи, в том числе на сына от первого брака (на которого умерший выплачивал или должен был выплачивать алименты),по 190 руб. ((850 -90 ):4).

В соответствии с п.3 ст.1089 ГК РФ перерасчет платежей в возмещении вреда производится также в случае назначения или прекращения выплаты возмещения лицам, занятым уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего кормильца в возрасте старше 14 лет, нуждающимися в уходе.

Перерасчет назначенных сумм возмещения вреда производится:

в случае рождения ребенка после смерти кормильца;

при назначении (прекращении) выплаты возмещения вреда одному из родителей, супругу или другому члену семьи, занятому уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца.

Примеры:

1.На день смерти кормильца на его иждивении находился сын девяти лет. Жена работала. При заработке кормильца 660 руб. часть его заработка, приходящаяся на сына составит 330 руб. (666 :2).

Через полгода после смерти кормильца его вдова родила дочь и оставила работу, В этом случае должна быть пересчитана часть заработка, приходящаяся на каждого члена семьи, имеющего право на возмещение вреда. В нашем примере она составит 165 руб. (660:4), а на троих будет равна 495 руб.(165 х3).

2.Надень смерти кормильца на его иждивении находилась трехлетняя дочь и жена, занятая уходом за нею. При заработке кормильца 900 руб. часть его заработка, приходящаяся на каждого члена семьи,составляла300 руб.(900 :3),а на дочь и вдову 600 руб.(900 -300 ). Когда дочери исполнилось пять лет, вдова поступила на работу, поэтому выплата возмещения была ей прекращена. В этом случае часть заработка кормильца, приходящаяся на дочь, также должна быть пересчитана, она составит 450 руб.(900 :2).

3.Возмещение вреда было назначено на годовалого сына умершего и на его трудоспособную жену, занятую уходом за этим ребенком.

Через два года, определив ребенка в детский сад, вдова приступила к работе. Производится перерасчет (ранее на ребенка приходилась 1/3 заработка отца, а теперь 1/2). Через год в связи с состоянием здоровья ребенка, вдова вновь прекращает работу. Производится новый перерасчет (по 1/3 заработка кормильца на каждого члена семьи, 2/3 заработка на двоих).