Основными принципами заключения коллективных договоров и соглашений являются: соблюдение норм законодательства;

25. Основными принципами заключения коллективных договоров и соглашений являются: соблюдение норм законодательства;

полномочность представителей сторон; равноправие сторон; свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективных договоров и соглашений; добровольность принятия обязательств; реальность обеспечения принимаемых обязательств; систематичность контроля и неотвратимость ответственности.

26. Виды колл. споров: по характеру: 1. О прим. тр. зак-ва в осущ.полном. тр. колл. или профс. 2. В уст. нов. или изм. сущ. соц.-экон. усл. труда. по правоотн.: 1. спор тр. колл. с адм. 2. спор профк. с адм. 3. споры 2 или неск. пред. с орг. управл. вплоть до минист. и ведомств. 4. спор неск. предпр. при закл. соц. –партн. согл. не более высок. уровне (вплоть до фед.). . Забастовка – это ультимат. дейст. тр. колл. или профс., давл. путем прекр. работы, чтобы добиться своих треб., не получив. своих треб. в прим. комисс. и тр. арб. Это врем. добр. отказ раб. от вып. тр. обяз. полн. или част. в целях разр. колл. ТС. Право на заб. подкр. налич. гарант. уволн. за участ. в забаст. Незакон. призн. забаст. созд. реал. угрозу осн. конст. строя и здор. др. лиц. Незак. –работ. ВС, - правоох. орган., ФСБ, др. если при этом созд. угр. безоп. страны. Право на заб. мож. быть огран. в соотв. с законом о ЧП. Заб.- законна если была объявл, зарегестр. и получ. согл. орган. исп. власти. Не зак. – если уст. без указ. срок., процед. и требований. Заб. возгл. изб. раб. орган. В заб. сущ. и обяз. сторон. Гл. из них явл. разр. тр. кол. спора путем прим. процедур. Ст.18 пред. и закреп. гарантии раб. участ. в заб. и прав. полож. их т.к. учас. в заб. не явл. нар. тр. дисц. и не может быть осн. для увол. по ин. адм. Однако адм. обяз. в своем колл. догов. уст. что в случ. закон. заб. каким образом произ. оплата или не произв. Однако в связи с пров. незак. заб. сущ. санкц. прим. к адм. и учас. заб. Для адм. – отказ адм. от участ. в прим. ком., адм. обяз. пред. помещ. для пров. собр., адм. виновн. –50 МОТ. Дисц. отв. – если заб. незаконная, профс. орган возм. ущерб раб-лю.

27. Трудовой договор (контракт) - соглашение между гражд. и организ., по котор. гражд. обязует. выполнить раб. по опред. специальности, квалиф. или должности, подчиняясь внутр. трудов. распорядку дня, а орган. обязуется выплачивать гражд. ЗП и обесп. услов. труда по действ. зак-ву о труде, коллект. договор. или соглаш. сторон. ТД регул. труд. отнош. возн. между раб-лем и наемн. работн. Сторонами по ТД выступают: организ. любой форм собственности – работник , котор. желает вст. в труд. правоотнош. ТД опред. осн. обязанности сторон: выполнение работы опред. рода, т.е. выполн. раб-ком опр. раб. в коллективе, отделе, цехе. Труд. функция – работа по опред. професс., специал., должности. К обязанностям относ. подчин. работн. внутреннему распорядку (ВТР) – опр. режим труда уст. адм., труд. дисципл, выполнение в проц. тр. распор. адм., установл. отнош. руков.-подчин. в процесс. труда. В обяз. адм. вход. обеспеч. услов. труда и выпл. ЗП. Работник должен обладать труд. правоспособностью, т.е. иметь права и нести обязанности

28. ТД закл. в пис. форме. Прием на раб. оформ. прик. (распр.) адм. кот. объявл. работ-ку под расписку. Факт. допущ. к раб. счит. закл. ТД. Испыт.- соглашением сторон с целью пров. соотв. раб. Условия долж. быть указ. в прик. о приеме на раб. В период исп. на раб. полн. распр. зак. о тр. Исп. уст. при пр. на раб. : лиц до 18 лет. мол. раб. после ПТУ, ВУЗ и СУЗ, инв. ВОВ напр. на работу в счет брони. Исп. не уст. при приеме на раб. в др. мест. и при перевод. Срок 3 мес., в отд. сл. по согл. с проф. до 6 мес. В него не засч. пер. нетр. и др. период отс. на раб. по уваж. прич. Ст. 39 Трудовая книжка – осн. докум. о труд. деятельности работника. Она ведется на каждого, кто проработал более 5 дней. Туда вносятся прием, переводы, увольнения. Записи вносятся в соотв. со ст. труд. закон. и приказ. предпр. Меры дисц. возд. в труд. книж. не внос. При внес. записи об увол. необх. четкое основ. для него. Ст. 40 Выдача справок с места работы. Адм. обяз. по треб. раб. выдать эти справки.

29. Виды ТД по сроку: 1. на неопред. срок., 2. На опр. срок не более 5 лет, 3. на время выполнения опр. работы. Срочный ТД закл. в случ. когда труд. отнош. не могут быть уст. на опр. срок с учетом характ. работы, услов. ее выполн. или интересов работника, а также в случ. пред. зак.

30. Расторж. ТД закл. на неопр. срок по иниц. работника(31) Работник имеет право раст. ТД закл. на неопр. срок пред. адм. за 2 недели. По его просьбе такой срок адм. может не устан. По истеч. срока уведомл. раб. вправе прекр. работу а адм. обяз. выд. труд. книж. и расчет.Расторж. срочн. догов.(32) произв. в случ. болезни работн, нарушен. коллект. догов, контракта и друг. уваж. прич.

31. Совместительство – это одновр. занятие работником помимо основной работы, другой, регул. оплач. работой по ТД в свободное от основной работы вр., т.е. закл. 2 ТД. При поступлении на работу раб. долж. предст. справку с осн. места работы. Запрещ. работать по совмест. лицам моложе 17 лет. Оплата труда по совмест. произ. за факт. отраб. время. Отпуск пред. одноврем. с отпуском на осн. работе. Оплата за отпуск или выпл. компенс. за неиспольз. отпуск провод. всем совместит.

32. Основ. прекращ. ТД (29): 1. соглаш. сторон 2. истеч. срока закл. догов. 3.простои 4. случ, когда ни одна из сторон не треб. расторж. ТД 5.приз. на военн. службу 6.растор. ТД по иниц. раб(31,32) 7.по иниц. адм(33) 8.по иниц. проф. органа(37) 9.перевод раб. от перев. на др. предпр, в друг. местность или отказ от продолж. работы в связи с измен. сущ. труда 10.лишен. своб. раб. или др. показ. искл. продолж. раб. на этом предпр. 11 перевод предпр. из подч. одного к друг. не прекр. ТД. При смене собст. также. Однако они могут быть прекр. в связи с сокращ. штата работн, в связи с отказом от перевода.

33. Расторж. ТД по иниц. адм (33):

- ликв. предпр.

- сокращ. числ. штата раб.

- обнар. несоотв. раб. заним. должн, вследст. недост. его квалиф, либо сост. здоров.

- систем. неисполн. раб. обяз. возлож. на него ТД или прав. труд. распор, если к нему примен. меры дисц. возд

- прогулы,

- неявка на работу в теч. 4 мес. подряд в связи с врем. нетруд. или перех. на инвалидность. За работн. утрат. труд. место работы сохр. до устан. инвал.

- появл. на работе в нетрез. состоян. или в сост. наркот. и токсич. отравл. Осн. для увол. явл. мед. освидет.

- соверш. по месту работы хищен. гос. имущества

Уволн. указ. в п 1,2 и 6 допуск. если нет возм. его перевода. Допуск. увол. работ. при устан. полной нетрудоспос, за искл. ликв. предпр.

Приемущ. право на остав. на раб. при сокращ. штата(34):

- раб. с более выс. квалиф. труда

- при равной квалиф правом польз при налич. 2 или более детей, а также отсутст. других трудосп. членов семьи

- имеющ. длит. стаж раб. на этом предпр.

- обуч. в ВУЗах на старш. курсах

- инвал. ВОВ, члены их семей

- жены в/сл увол. из ВС

- раб. пол. инвал. в связи с аварией на ЧАЭС

- Ст. 35 Расторж. ТД по иниц. адм. предпр. с предв. согл. проф. органа. Такое согл. необ. при расторж. ТД в связи с сокращ. числ. штата, несоотв. заним. должн., а также невых. на раб. в теч. 4 мес. Не треб. согл. пр. орг. если он отсутствует. Уволн. руков., их замов избир. и назн. органами власти и управл. В 10 днев. срок адм. обяз. сообщ. в орган занятости и трудоустр. о предст. сокращ.

34. Трудовой договор (контракт) - соглашение между гражд. и организ., по котор. гражд. обязует. выполнить раб. по опред. специальности, квалиф. или должности, подчиняясь внутр. трудов. распорядку дня, а орган. обязуется выплачивать гражд. ЗП и обесп. услов. труда по действ. зак-ву о труде, коллект. договор. или соглаш. сторон. ТД регул. труд. отнош. возн. между раб-лем и наемн. работн. Сторонами по ТД выступают: организ. любой форм собственности – работник , котор. желает вст. в труд. правоотнош. ТД опред. осн. обязанности сторон: выполнение работы опред. рода, т.е. выполн. раб-ком опр. раб. в коллективе, отделе, цехе. Труд. функция – работа по опред. професс., специал., должности. К обязанностям относ. подчин. работн. внутреннему распорядку (ВТР) – опр. режим труда уст. адм., труд. дисципл, выполнение в проц. тр. распор. адм., установл. отнош. руков.-подчин. в процесс. труда. В обяз. адм. вход. обеспеч. услов. труда и выпл. ЗП. Работник должен обладать труд. правоспособностью, т.е. иметь права и нести обязанности

35.

36. Содержание ТД- условия, опр. права и обязанности сторон. Необх. услов. без кот. не может возн. труд. правоотн. это прием гражд. на раб. и место работы. Доп. условия – круг труд. обяз. возлаг. на работн., предусматр. для него дополн. права.Порядок закл. ТД – непосредств. соглаш. между адм. и поступ. на работу гражд.

37. . Расторж. ТД по иниц. адм (33):

- ликв. предпр.

- сокращ. числ. штата раб.

- обнар. несоотв. раб. заним. должн, вследст. недост. его квалиф, либо сост. здоров.

- систем. неисполн. раб. обяз. возлож. на него ТД или прав. труд. распор, если к нему примен. меры дисц. возд

- прогулы,

- неявка на работу в теч. 4 мес. подряд в связи с врем. нетруд. или перех. на инвалидность. За работн. утрат. труд. место работы сохр. до устан. инвал.

- появл. на работе в нетрез. состоян. или в сост. наркот. и токсич. отравл. Осн. для увол. явл. мед. освидет.

- соверш. по месту работы хищен. гос. имущества

Уволн. указ. в п 1,2 и 6 допуск. если нет возм. его перевода. Допуск. увол. работ. при устан. полной нетрудоспос, за искл. ликв. предпр.

Приемущ. право на остав. на раб. при сокращ. штата(34):

- раб. с более выс. квалиф. труда

- при равной квалиф правом польз при налич. 2 или более детей, а также отсутст. других трудосп. членов семьи

- имеющ. длит. стаж раб. на этом предпр.

- обуч. в ВУЗах на старш. курсах

- инвал. ВОВ, члены их семей

- жены в/сл увол. из ВС

- раб. пол. инвал. в связи с аварией на ЧАЭС

- Ст. 35 Расторж. ТД по иниц. адм. предпр. с предв. согл. проф. органа. Такое согл. необ. при расторж. ТД в связи с сокращ. числ. штата, несоотв. заним. должн., а также невых. на раб. в теч. 4 мес. Не треб. согл. пр. орг. если он отсутствует. Уволн. руков., их замов избир. и назн. органами власти и управл. В 10 днев. срок адм. обяз. сообщ. в орган занятости и трудоустр. о предст. сокращ.

38.

39. Переводы. В соот. со ст.24 по общ. правилу это возлож. на работн. обяз. не предусм. ТД. К ним относ. перев. врем. характ. на срок до 1 мес на том же предпр. или друг. с оплатой не ниже ср. зараб. по месту раб.(26) Такой перевод предусм. в связи со стихийн. бедст, для предотвр. простоя, вследст. замещения отсутствующ. работн на срок не более 1 мес в теч. календ. года. Перевод в случае простоя -работник переводится на все время простоя с учетом спец, квалиф. Оплата при выполн. норм выработки –ср. зар. либо оклад. При предост. отпуска без сохр. ЗП раб-ль обязан выпл. 2/3 тариф. ставки. Ст. 28 КЗОТ не допуск. при прост. врем. перевод квалиф. работника на неквалиф. работы.

40. Без согл. раб. можно только в случ. произ. необх. и в случ. простоя. В случ. произ. необх. – на срок до 1 мес. на том же предпр. или в той же местн. при оплате за выполн. работу но не менее ср. зар. прежд. раб.( для предотвр. стих. бедст., произв. аварии, несчаст. случ., простоя, гибели или порче гос. имущ, для замещ. отсутст. раб. В случ. прост. – на время простоя, либо в той же мест. на срок до 1 мес. При пер. на нижеоплач. работу выпл. средн. зар. если выполн. норму и оклад. если не выполняет. При простое и времен. замещ. недопуск. перевод квалиф. раб. на неквал. работы.

41. В соот. с Конст. РФ кажд. им. право на труд, кот. он своб. выбирает, право распор. своими способн., выб. проф. и род занят, право на защ. от безр. Прин. труд запрещен. Кажд. раб. им. право:

- на усл. труда отв. норм. без. и гигиены

- на возм. ущерба прич. раб.

- на равн. возн. за труд без дискрим. и не ниже МОТ

- на отдых, пред. раб. день, сокр. раб. день для ряда проф., еженед. вых. дни и празд., опл. ежегод. отп.

- на объед. в профсоюзы

- на соц. обесп. по возр., при утр. труд. и в ин. случ

- на суд. защ.

Раб. обязан:

- доброс. вып. свои тр. обяз.

- собл. тр. дисц.

- бережно отн. к имущ. предпр.

- выпол. уст. нормы труда

42.

43. Система ЗП – способы исчисл. вознагр. за труд в соотв. с его затр. и резул. Сущ. 2 осн. сист. 1. Сдельная(труд. опл. по его рез.). 2. Повременная (тр. опл. по прораб. вр.) Может произв. за индив. и коллект. рез. работы. Для усил. мат. заинт. раб. могут вводиться сист. премир., вознагр. по итогам раб. за год и др. Выбор системы – прерогот. работод., однако с согл. профс. и сов. труд. коллкт.Сдельная – инд. и колл. Инд.-труд. кажд. раб. подл. учету, колл.- вознагр. кажд. зависит от рез. раб. колл. Повременн. в осн. опл. труда рук. раб., спеециал. , служ., и некот. рабоч. Возн. по итогам за год выпл. в том случ. если есть у предпр. средс. Сроки выплат – обычно 2 раза в месяц. При уволн. – полн. расчет в день уволн. За задерж. в выдаче труд. книж. по вине адм. и в выдаче расчета – из расчета ср. зараб. за вр. задержки

44. Для усил. мат. заинт. раб. в выпол. планов и догов. обяз. , повыш. эффект. произ. и кач. работы могут ввод. сист. премирования, вознагр. по итогам раб. за год. Устан. и утвержд. адм. по согл. с профс. орг. Возн. по итогам за год из фонда образ. за счет прибыли. Размер опр. с учетом рез. труда раб. и продолж. его непр. стажа.

45. Нормы выр. уст. для раб. в соотв. с дост. уров. техники, технолог., организ. произв. Они подл. обяз. замене при аттестации и рационал. раб. мест, внедр. нов. техн., технол. Введение, замена и пересмотр осущ. адм. по соглас. с профс. Раб. извещ. за 1 мес. Замена и изм. един. отрасл. норм осущ. орган. их утверд. При сдел. опл. тр. расц. опр. исх из устан. разр. раб., тариф. став. и норм выраб. путем деления часовой (дневной) тар. ств. на час. (днев.) норму выраб. или умнож. час. или днев. тар. став. на устан. норм. врем. в час. или днях.

46.

47. За нар. тр. дисц. прим. сл. дисц. взыс.: замеч., выгов., стр. выг., уволн. Возм. для опр. кат. раб. др. виды дисц. вз. До прим. дис. вз. с раб. пол. писм. объясн. ДВ прим. при обнар. прост. но не позд. 1 мес. не счит. болезнь и отпуск. Прим. не позд. 6 мес. со дня сов. прос. а по рез. пров. фин-хоз. деят.-не позд. 2 лет. В указ. сроки не вкл. вр. произ. по угол. делу. За кажд. прост. только 1 вз. Приказ раб. под расписку. Если в теч. 1 года раб. не буд. подв. ДВ он счит. не подв. ДВ. По ходат. органа прим. ДВ, руков. или тр. кол. может раньше, если раб. доброс. В теч. срока ДВ меры поощр. не прим. Адм. вправе вместо ДВ перед на рассм. тр. колл.

48.

49. Уд. тол. в соот. с зак. Уд. из ЗП для погаш. задолж. по расп. адм. : 1. для возвр. аванса, сумм ошиб. выпл., аванс. на сл. команд. или перевод, на хоз. нужды(если раб. не оспар.) В этих сл. адм. впр. сдел. распор. об уд. не позд. 1 мес. со дня оконч. срока возвр. 2. При ув. раб. за неотр. отпуск( кроме слуд. в ВС, перевод. раб. или выборн. долж., при отказе о перев. вместе с предпр. или при изм. усл. тр., при ликв. предп. или сокр. штат. ,обнар. несоотв. раб. зан. долж. изза недост. квал. или здор., неявк. на раб. 4 мес подр. из-зи врем. нетрудосп., при напр. на учебу и на пенсию.) 3. При возм. ущ. прич. по вине раб. в разм. не прив. его ср. зар. ЗП излишне выпл. не мож. взыск. кроме счет. ошибки. Разм. уд. не бол. 20% (в ос. сл. 50%) При неск. уд. –50% оставл.(не распр. на уд. при отб. испр. раб., при взыск. алим.) Не уд. из вых. пос, компенс. выпл. и др.

50-51. Мат. отв. за ущ. прич. пред. при исп. тр. об. возл. если ущ. прич. по его вине. Она огран. опр. частью зар. и не долж. прев. полн. разм. прич. ущ. за искл. сл. пред. зак. При опр. ущ. учит. только прямой дейст. ущ., не получ. дох. не учит. Недоп. возл. на раб. ущ. кот. можно отнести к катег. произ.-хоз. риска. Раб. прич. ущ. мож. добр. возм. его полн. или част. С согл. адм. может зам. повр. имущ. или исправить. Мат. ответ. не более ср. мес. зар. Выше лишь в сл. уст. зак. Полн. мат. отв.: 1. по приг. суда, 2. если в соот. с зак. на раб. нал. полн. мат. отв., 3. при не исполн. тр. обяз., 4. имкщ. было получено под отчет по разов. докум., 5. ущ. прич. недостачей, умышл. уничт. или порчей матер., инстр., одежд. выданн. ему в польз., 6. в нетрез. сост. Пис. дог. о полн. мат. отв. закл. с раб. дост. 18 лет, зан. долж. связ. с хран., перевоз., продаж. ценностей. Колл. мат. отв. по соглас. профс. между адм. и всеми чл. колл. Разм. опр. по факт. пот. на осн. бухучета по себест. минус износ. При хищ., недост. и умышл. порче по дейст. ценам в данной мест. Если не прев. ср. зар.-по расп. адм., рук. и замам –по расп. вышест. орг. не позд. 2 недель со дня обнар. ущ. и испол. не позд. 7 дней со дня сообщ. раб. В ост. сл. –в суд.

52. Ответств. за наруш. тр. зак-ва и ох. тр. уст. 3 вида : мат., дисц. и админ. а в нек. случ. угол. отв. Ст. 37 КЗОТ пред. по треб. проф. орг. не ниже районн. с рук. раб. за наруш. тр. зак-ва, не выполн. ТД, бюрократизм и волокиту – отстран. от должности. Ст. 41 Кодекса об адм. правон. пред. что с руков. вин. за наруш. зак. о тр. взыс. штраф до 100 МОТ, а так же взыск. штраф. за отказ участ. в прим. комиссии – до 50 МОТ. Так. шт. налог. гос. инсп. по ох. труда. Ст. 45 УК РФ пред. что если в дейст. долж. лица есть состав прест. – угол. наказ. (необосн. отказ в приеме на работу, уволн. жен с дет. до 3 лет, бер. женщ.).

53. Ад. обяз. обесп. надл. тех. обор. всех раб. мест и созд. усл. тр. соотв. един. межотр. и отрасл. правилам по охр. труда, сан. прав. и нормам. При отс. в прав. треб. необ. для собл. без. адм. по согл. с профс. прин. меры обесп. без. усл. тр. На адм. возл. пров. инстр. по тех. без., произ. санит., противопож. охр. и др. Раб. обяз. собл. инстр. по ох. тр. Эти инстр. разр. адм. совм. с профс. Минист. и вед. выпуск. типов. инстр. Контроль – трудов. коллектив. Пост. контроль – на адм.

54.

55. – выдача спецодежды и ср. инд. защ.

- выдача мыла и обезж. ср.

- выд. молока и леч.-проф. питания

- обесп. раб. горяч. цехов газ. водой

- перерывы вкл. в раб. время

- мец. осм. раб. некот. катег.

- перевод на более легкую раб.

- примен. труда инвал.

- перевозка в леч. учер. раб. заб. на работе

56. Надзор о соблюдении зак-ва о труде. Надзор и контроль за собл. зак. о тр. – деят. спец. уполн. орг. напр. на защ. тр. прав раб. а также привл. наруш. к отв. за нар. тр. закон. Ст. 244 КЗОТ пред. орган. уст. надз. за ох. тр. и нар. тр. 1. Гос. надзор и контр. предпр. незав. от форм собст. и подчин. вышест. орган. (спец. уполн. инсп. по охр. тр, кот. рук. фед. зак-вом) 2. Профсоюзы, а также сост. в их ведении техн. и прав. инсп. тр (фед. инсп. труда при Мин. тр. и соц. защ. РФ и подв. инсп. респ., кр. и обл. дейст. на осн. Указа През. от 20.07.94г. Осн. задачи: - гос. надз. и контр. за собл. норм-прав. акт. о труде и ох. труда и о возм. вреда прич. здор. работ., - защ. тр. прав и без. усл. тр. Осн. полн. осущ. ч-з гос. прав. инспекторов и гос. инс. по ох. тр. Пол. об этих орг. пред. и форм. реагир. на выявл. нар.: 1. Пред. предп. для раб-ля, кот. имеет обяз. силу. 2. Налож. штрафа на вин. лиц. 3. Вынес. предст. о наказ. или взыск. вплоть до отстр. от раб. Может быть обж. выше. Ст. 245 пред. и др. органы (Гос. надзор по яд. и радиац. безоп. суб. РФ) имеют тр. прим. сл. формы реагир.: 1. Указан., предп. о устр. наруш. 2. Приост. работ., 3. Привл. к адм. отв. К так. орг. по ох. тр. можно отнести фед. орг., минист. и ведомст. Мин. труда и соц. разв. – осущ. гос. соц. полит. в обл. занят.тр., соц. защ. нас., прин. пост., распор., дает разъясн. норм. актов. Важн. место по назн. заним. прокура, непоср. в соотв. со своим. зак. осущ. надзор за собл. тр. зак. и наказ. лиц вин. Общ. контроль – профс. орг. и их инспекц. по охране тр. Фед. закон от 12.01.96г. «О проф. союз., их прав и гар. их деят.» предупр. что проф. осущ. контр. за собл. раб. и долж. лиц зак-ва о труде. Проф. орг. им. право беспр. посещ. орг. не зав. от форм собст., участ. в расслед. несч. случ., защ. пр. членов профс по вопр. опл. труда. Форма реагир.-право треб. устр. наруш. и приост. работ. Федерация незав. проф. РФ – федер. разр. полож. о техн. инсп. тр., опр. осн. направл. ее деят., права и обяз. Тех. инсп. тр. форм. по отрасл. принц. и межотрасл. принц. Состоит из тех. инсп. труда.

Список литературы

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.cooldoclad.narod.ru/