1.2 Правовые и организационные вопросы.
1.2.1 Основные документы в области охраны труда:
· Конституция РФ;
· Трудовой кодекс РФ.
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные мероприятия.
Обязанности руководителя: обеспечение безопасных условий труда, обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ), обучение и инструктаж, аттестация рабочих мест, проведение медосмотров, расследование несчастных случаев, обязательное социальное страхование от несчастных случаев.
Обязанности работника: соблюдать правила по охране труда, применение СИЗ, прохождение обучения и инструктажа, прохождение медосмотров.
Права работника: на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, обязательное социальное страхование, отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности, компенсация, установленная законом за вредные условия труда;
· Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ»;
· Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве»;
· Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;
· Федеральный закон «О санитарно-эпидемическом благополучии населения»;
· Федеральный закон «О пожарной безопасности».
1.2.2 Государственные нормативные акты:
ГОСТ, СН (санитарные нормы), СНиП (строительные нормы и правила), СанПиН (санитарные правила и нормы), ГН (гигиенические нормы), ПУЭ (правила устройства электроустановок);
ГОСТ 12.Х.ХХХ-ХХ ССБТ,
где 12 – код ГОСТов по охране труда (ССБТ – система стандартов безопасности труда);
Х – код подсистем:
0 – организационные, методические (термины и определения);
1 – по видам опасных и вредных факторов (допустимые значения, классификация, методы контроля, способы защиты);
2 – требования безопасности к производственному оборудованию (способы защиты…);
3 – требования безопасности к производственным процессам (размещение оборудования и рабочих мест, режимы работы, хранение сырья, отходы …);
4 – средства индивидуальной защиты;
ХХХ – порядковый номер;
ХХ – год регистрации стандарта.
1.2.3 Государственное управление охраной труда.
В соответствии с Трудовым кодексом государственное управление охраной труда осуществляется правительством РФ и по его поручению федеральными органами муниципальной власти. Принципы управления: предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний, обеспечение гарантий прав работников на охрану труда, обязательное социальное страхование. Основные цели: реализация государственной политики, создание безопасных условий труда, защита интересов работника пострадавшего от несчастных случаев, взаимодействие и сотрудничество работодателей, государственных органов, профсоюзов и т.д. в области охраны труда.
1.2.4 Контроль и надзор за состоянием охраны труда.
Контроль и надзор по охране труда осуществляют:
· прокуратура (соблюдение законов);
· Федеральная инспекция труда при департаменте труда РФ.
Задачи: осуществление надзора и контроля, заключение по проектам на соответствие требованиям охраны труда, участвуют в разработке ГОСТов, проведении расследования и учете несчастных случаев на производстве. Имеют право наложить штраф или закрыть предприятие.
· Российский технический надзор (грузоподъемные, котельные и т.д.);
· ГосЭнергоНадзор (электротеплоустановки);
· ГосАтомНадзор;
· Российский потребительский надзор (соблюдение норм производственной санитарии и гигиены труда);
· пожарный надзор;
· профсоюзный общественный надзор.
Административный трехступенчатый контроль осуществляют:
1 ступень – ежедневно - мастер и общественный инспектор перед началом рабочей смены проверяют рабочие места, оборудование, обнаруженные недостатки устраняют и делают соответствующую запись в журнале;
2 ступень – еженедельно - начальник цеха, инженер по охране труда проверяют состояние охраны труда на участках и делают соответствующую отметку в журнале;
3 ступень – ежемесячно - главный инженер, представитель профкома, начальник отдела охраны труда проверяют состояние работ по охране труда.
1.2.5 Виды ответственности за нарушение правил и норм по охране труда.
Ответственность работодателя: административная, дисциплинарная, уголовная.
Ответственность работника: дисциплинарная, материальная, уголовная.
- Дисциплинарная ответственность (Трудовой кодекс): выговор, строгий выговор, увольнение. Привлекаются должностные лица, когда по их вине произошли нарушения по охране труда, которые не влекут за собой тяжкие последствия и не могли повлечь.
- Административная ответственность (кодекс об административных правонарушениях). Штраф (0,5-1 МОТ) Это ответственность перед органами государственного надзора.
- Материальная ответственность (Гражданский кодекс). Возмещение ущерба. Накладывается на должностных лиц за нарушение правил охраны труда, если в результате нарушения требуется выплатить сумму потерпевшему от несчастных случаев или органам социального страхования.
- Уголовная ответственность (Уголовный кодекс). Штраф (200, 300 … МРОТ), исправительные работы (до 2 лет), лишение свободы (до 5 лет).
... предусмотрены. Они могут быть также закреплены за определенными рабочими местами (это, например, тулупы - на наружных постах, перчатки диэлектрические - при электроустановках и др.). В соответствии с Правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ (утвержденными Минтруда РФ от 18.12.1998 г. № 51) выдавать работникам СИЗ следует в соответствии с их ростом и размерами, а при ...
... крышкой горловину огнетушителя, опломбировать запорную рукоятку в исходном положении и повесить бирку. 9. При перезарядке огнетушителей необходимо соблюдать требования по безопасности труда при работе с кислотами и щелочами на производстве. 3. Воздушно-пенные огнетушители 1. Воздушно-пенные огнетушители предназначены для тушения пожаров и загораний твердых веществ и горючих жидкостей. ...
... допускать нарушений трудовой и производственной дисциплины; 5.2. соблюдать правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях; 5.3. соблюдать требования безопасности при передвижении по территории и производственным помещениям предприятия, быть внимательным к сигналам движущегося транспорта, соблюдать правила дорожного движения; 5.4. выполнять ...
... или технологических процессов; – при выборе технического решения обеспечить малоотходность производства и максимальную эффективность использования энергоресурсов. Задачи специалиста в области безопасности жизнедеятельности сводятся к следующему; – контроль и поддержание допустимых условий (параметры микроклимата, освещение и др.) жизнедеятельности человека в техносфере; – идентификация ...
0 комментариев