Федеральное агентство по образованию
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
Факультет дистанционного обучения (г. Бор)
ОТЧЕТ
О прохождении производственной практики
Студентки гр.1-111ЭБ1/15 СПО
Дроб Ю.А.
Место прохождения практики:
ЗАО ТФ «Октябрь»
Руководитель практики от предприятия:
Главный бухгалтер Г.В.Соколова
Руководитель практики от факультета:
Р.А.Горячев
г. Бор
2009
Содержание
1. Краткая характеристика деятельности предприятия
2. Структура организации
3. Учетная политика организации
4. Описание бухгалтерского учёта основных средств
5. Учёт труда и зарплаты
6. Учёт материально-производственных запасов
7. Учет расходов на продажу
8. Бухгалтерские записи по учету расходов на продажу продукции
9. Учет продажи готовой продукции
10. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
11. Бухгалтерские записи по учету авансов
12. Использование заемных средств
13. Налоговая отчетность организации
14. Работа с первичными документами
1. Краткая характеристика деятельности предприятия
Закрытое Акционерное Общество Торговая фирма «Октябрь» создано в результате реорганизации в форме преобразования Государственного предприятия «Октябрьский отдел рабочего снабжения УРСа ВОРП», в соответствии с Федеральным законом «О приватизации государственных и муниципальных предприятиях в Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества» от 01июля 1992 года №721.
Общество зарегистрировано Распоряжением Главы администрации Борского района Нижегородской области №107 от 27 мая 1993 года, регистрационный номер 979. Осуществляет свою деятельность на основании Устава в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральными законами «Об акционерных обществах», «О рынке ценных бумаг», «О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг», другими действующими правовыми актами Российской Федерации.
Устав в новой редакции № 2 утвержден решением общего собрания акционеров Общества от 21 июня 2002 года (Протокол №1/2002) в связи с приведением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Основными видами деятельности общества являются:
осуществление розничной торговли всеми видами продукции производственного назначения, товарами народного потребления и продуктами питания;
производство и реализация продукции общественного питания.
По состоянию на 01.01.2009 года в ЗАО ТФ «Октябрь» имеется:
магазины смешанного типа - 12 единиц;
столовые - 4 единицы;
буфеты при столовых - 4 единицы;
торговая площадь - 1149кв.м.;
гараж с наличием транспортных единиц - 3 шт.
Собственный капитал ЗАО ТФ «Октябрь» состоит на 01.01.2009 года:
1. из уставного капитала - 3,0 тыс. руб.;
2. добавочный капитал - 1438,1 тыс. руб.;
3. нераспределенной прибыли прошлых лет - 1108,5 тыс. руб.;
4. резервный капитал - 0,5 тыс. руб.;
5. нераспределенной прибыли - 1174,1 тыс. руб.
ИТОГО: 3724,2 тыс. руб.
Изменений в Уставном капитале за 2008 год нет. Акции ЗАО ТФ «Октябрь» дополнительно не выпускались.
В состав Совета директоров входят:
Председатель:
Музырева Л.М. - зам. директора ЗАО ТФ «Октябрь».
Члены Совета директоров:
Шешин В.Н. - директор ЗАО ТФ «Октябрь»;
Солодовникова С.И. - зав. Магазином №10;
Макарова Л.А. - зав. Магазином №5;
Червякова С.Ю. - ст. продавец Магазина №12.
Вознаграждение членами Совета директоров в виде зарплаты, премии в 2008 году не выплачивались, льготы не предоставлялись.
2. Структура организации
В организации имеется 12 магазинов розничной торговли, 4 предприятия общественного питания и 4 буфета. Для их управления был создан административно-управленческий аппарат, который включает в себя:
- торговый отдел;
- общий отдел;
- бухгалтерия;
Возглавляет работу всех этих подразделений ген. директор и его заместитель.
Торговый отдел.
Торговый отдел возглавляется начальником торгового отдела. Организует его работу менеджер по продовольственным и промышленным товарам, также имеется менеджер по ценам.
Техническую работу по разноске документов при поступлении от поставщиков предприятия выполняют операторы ПК торгового отдела.
Общий отдел.
В состав общего отдела входят:
- зам. директора по общим вопросам;
- старший менеджер по персоналу, совмещающий обязанности юриста;
- менеджер по персоналу - секретарь.
Зам. директора по общим вопросам несет персональную ответственность за работу в соответствии с договорами на обслуживание производственного и торгового оборудования ОАО «Нижегородторгмонтаж», также вопросы, связанные с коммунальным обслуживанием нашего предприятия. В их компетенцию входят вопросы, относящиеся к текущему капитальному ремонту структурных подразделений ЗАО ТФ «Октябрь».
Менеджер по персоналу - юрист. Ее основными функциями являются: работа по приему, перемещению и увольнению работников ЗАО ТФ «Октябрь».
Менеджер по персоналу - секретарь выполняет техническую работу по оформлению приказов на прием, перемещение, увольнение работников ЗАО ТФ «Октябрь».
Кроме выше указанных единиц управленческого персонала в ЗАО ТФ «Октябрь» имеется зам. директора по экономике. В их обязанности входят: проведение постоянного анализа по результатам финансовой деятельности предприятия, а также изыскание путей уменьшения затрат для осуществления деятельности и соответственно увеличение прибыли предприятия.
Бухгалтерия.
Работа бухгалтерии организованна следующим образом:
управленческие функции возложены на главного бухгалтера и его заместителя. Заместитель главного бухгалтера выполняет расчеты по налоговым платежам, заполняет налоговые декларации.
В бухгалтерии также имеется старший бухгалтер. В ее обязанности входят: расчет зарплаты, расчет ЕСН по предприятию, расчет НДФЛ (подоходный налог). Заполнение соответствующих налоговых деклараций и сдача их в ГНИ.
Также в штате бухгалтерии имеется бухгалтер, производящий расчеты и сверку расчетов с поставщиками предприятия; и бухгалтер-ревизор, который осуществляет функции внутреннего аудита.
Обработкой отчетов материально-ответственных лиц занимаются еще 4 бухгалтера.
... причинам, рабочим и служащим по их заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты с разрешением руководителя. Согласно положению о премировании, премирование в ЗАО "Росич" за основные результаты хозяйственной деятельности вводится в целях усиления стимулирующей роли премии в увеличении выручки от реализации продукции, повышения эффективности работы и качества. Основное условие ...
... дополнительного дохода до 77,5 млн. руб., МБРР — до 102,3 млн. руб., "Авангард" — до 105 млн. руб. 3. Анализ деятельности банка на рынке потребительского кредитования, предложения по ее усовершенствованию 3.1. Виды потребительского кредитования Хоум Банка Банк регулярно исследует потребительские предпочтения клиентов и совершенствует предлагаемый продуктовой ряд. Банк предлагает: - ...
... в судебном порядке перевода на них прав и обязанностей покупателя. Уступка указанного преимущественного права не допускается. Глава 2. Характеристика деятельности акционерного общества и его место на рынке услуг на примере ЗАО ТРК "ФОТОН" 2.1 Опыт создания и деятельности ЗАО ТРК "Фотон" Телерадиокомпания "Фотон" создана в городе Краснодаре в 1996 году. Зона уверенного приема 30 - 40 ...
... не будет сохранена в будущем, т.к. предприятие развивается, будет возрастать объем продаж и снизятся определенные расходы за счет нахождения наиболее оптимальных решений. 5. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ЗАО «РОСПЕЧАТЬ – АЛТАЙ» В задачи службы маркетинга входит: · сбор, обработка и анализ информации о рынке, спросе на продукцию компании; · подготовка данных, ...
0 комментариев