2. Подразделение физической охраны персонала, цели и задачи его деятельности

Ухудшающаяся в стране криминогенная обстановка и неспособность правоохранительных органов защитить российские коммерческие структуры, являющиеся главным объектом шантажа, вымогательства, разбоя, краж и иных противоправных деяний, вынуждают предпринимателей решать проблему охраны жизни и здоровья персо­нала своих предприятий собственными силами и сред­ствами.

Один из вариантов - привлечение сотрудников специализированных частных охранных агентств. Однако высокая стоимость подобных услуг и малая заинтересован­ность наемных охранников, помимо материальной стороны договорных отношений, делают более целесообразным создание на предприятии службы собственной безопасно­сти со специальным структурным подразделением физи­ческой охраны.

Физическая охрана на предприятии осуществляется по двум направлениям:

а) охрана объектов, зданий, сооружений, помещений коммуникаций, интеллектуальных, материальных и фи­нансовых ценностей;

б) охрана руководителей и персонала предприятия.

На подразделение физической охраны персонала тра­диционно возлагаются следующие функции:

- предотвращение физического и иного насилия со стороны преступных групп и элементов в отношении со­трудников предприятия, его деловых партнеров из числа российских и иностранных бизнесменов, т. е. защита их жизни и здоровья;

- предупреждение преступных посягательств на соб­ственность охраняемых лиц;

- устранение либо ослабление причин и обстоя­тельств, вследствие которых может возникнуть угроза жизни и собственности граждан;

- локализация вредных последствий противоправ­ных действий в отношении охраняемых лиц;

- обеспечение пропускного режима;

- недопущение утечки информации об охраняемых лицах;

- получение и анализ упреждающей информации об угрозах извне жизни и здоровью охраняемых лип.

Следует помнить, что от физического воздействия со стороны «профессионально» подготовленных криминаль­ных элементов защититься сложно. Поэтому главная зада­ча телохранителя - предусмотреть и предотвратить угрозу жизни охраняемого лица, превратить конфликтную ситуа­цию в бесконфликтную. Для охранника главное - не столько отразить нападение, сколько его не допустить, ис­кусно вывести охраняемого из опасной ситуации, не под­давшись на разного рода провокации. При этом значитель­ную роль в работе телохранителя играет психологический фактор, т. е. его умение производить впечатление, будто бы объект защиты абсолютно недоступен для посягательств.

Специалисты считают, что полной защиты от дей­ствий террористов гарантировать не может ни одна служ­ба, поскольку существует немало объективных причин, из-за которых эффективность работы телохранителя и служб безопасности может быть сведена к нулю.

Ни один серьезный специалист никогда никому сто­процентной гарантии в этой сфере услуг не дает. Даже мощная охранная правительственная служба, имеющая на вооружении самую современную технику, не всегда в со­стоянии сработать надежно. По мнению профессионалов, охрана одного лица силами 200 человек, из которых 40 ра­ботает «в открытую», а остальные «под прикрытием», может обеспечить лишь 90 % защиты охраняемого от поку­шения. Естественно, что один-два телохранителя могут защитить лишь от спонтанно возникшей угрозы - случай­ных стычек в ресторанах, казино и на улице.

Изначально следует признать, что преимущества напа­дающего бесспорны. Во-первых, внезапность. Во-вторых, возможность стрелять с относительно большого расстоя­ния, что позволяет киллеру скрыться с места преступле­ния. В том случае, если киллер применяет автоматическое оружие с близкого расстояния, перевес опять на его сто­роне — скорострельность автомата выше, чем у «ПМ» и охотничьих ружей, которыми вооружены частные охран­ные фирмы и службы безопасности коммерческих струк­тур.

Общеизвестно, что разработать единую универсаль­ную систему охраны, которую можно было бы эффектив­но применять во всех ситуациях, невозможно. Тем не ме­нее существует ряд устоявшихся правил и рекомендаций, соблюдение которых в зависимости от конкретных об­стоятельств позволяет выработать необходимую тактику защиты.

Кадровое обеспечение подразделения охраны и требования к его сотрудникам

Обязательное условие при организации работы под­разделения физической охраны -тщательный подбор и постоянный состав сотрудников, входящих в личную ох­рану. Замена кого-либо из них должна в обязательном по­рядке согласовываться с руководителем предприятия. Как правило, таких сотрудников набирают по американс­кой системе, включающей в себя тест из 500 вопросов. Ос­новной акцент при этом делается на интеллект, психику, эмоционально-волевую сферу, честность и порядочность,

Помимо того, что сотрудники охраны должны иметь соответствующие лицензии, хорошую профессиональную подготовку и практический опыт в этой сфере деятельно­сти, желательно, чтобы они обладали следующими каче­ствами:

- навыки мгновенной оценки ситуации, сбора ин­формации и ее анализа, определения вида и характера уг­розы;

- способность оперативно принимать грамотные ре­шения;

- располагающий к общению внешний вид;

- инициативность;

- умение разрешать конфликтные ситуации;

- надежность в работе;

- способность правильно реагировать на критику;

- контактность;

- вежливость и знание правил хорошего тона;

- высокие морально-этические принципы, в том чис­ле в семейных отношениях;

- обязательность в соблюдении законов;

- психологическая совместимость с охраняемым ли­цом и членами его семьи;

- готовность идти на риск.

К факторам, снижающим эффективность физической охраны, относится текучесть кадров из числа опытных те­лохранителей, включающая в себя и переманивание особо ценных специалистов. «Перекупщики», как правило, го­товы возместить все затраты на обучение и лицензирова­ние, только бы заполучить настоящего профессионала. Немаловажным фактом также является наличие в личной жизни телохранителя нерешенных проблем, а также склонность к пьянству, которая, как показывает практика, почти неискоренима.



Информация о работе «Личная безопасность предпринимателя и ее обеспечение»
Раздел: Безопасность жизнедеятельности
Количество знаков с пробелами: 115327
Количество таблиц: 0
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
35080
1
0

... ситуации. Последняя форма реакции человека на критическую ситуацию наиболее подходящая для поведения в экстремальных условиях. Для того чтобы выработалась определенная форма реакции, предприниматель должен психологически подготовить себя с помощью тренинга, самостоятельно либо с помощью профессионального психолога. Такая подготовка не потребует больших материальных затрат, но поможет в ...

Скачать
205363
2
2

... передачей дела в прокуратуру. На прокуратуру возлагается, прежде всего, обеспечение режима реализации норм права в области обеспечения национальной и экономической безопасности, содержащихся в Конституции Республики Казахстан, законах и других нормативных актах, участниками общественных отношений (органами государства, должностными лицами, общественными и коммерческими организациями, а также ...

Скачать
158489
1
10

... ЛПР глубже проанализировать возможные варианты решений, но всегда для принятия качественного решения будет требоваться талант, интуиция, опыт управленца, принимающего решение. § 2.4. Человеко-машинные способы анализа деловых проблем настоящее время ЭВМ находят широкое применение во многих областях человеческой деятельности, в том числе и при принятии решений. Самым естественным образом на их ...

Скачать
233944
1
0

... может возникнуть довольно сложная ситуация, если права на это имущество имеет еще и супруг(а) предпринимателя. Такая ситуация, невозможная в отношениях между юридическими лицами, станет проблемой, если одна из сторон - физическое лицо-предприниматель. Фактически единственным в этом случае способом взыскать с должника деньги станет разбирательство такого дела в суде общей юрисдикции. Вот только ...

0 комментариев


Наверх