Развитие команды пасторского служения в поместной церкви

МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «ВИДЕНИЕ»

Филиал F00149UKR28

РЕФЕРАТ

НА ТЕМУ: «Развитие команды пасторского служения в поместной церкви»

ПО КУРСУ: «Пасторское служение»

Студентки 3 курса

Белоус Ольги

Преподаватель:

Тараненко Леонид

г. Запорожье 2009

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ

1. ВАЖНОСТЬ КОМАНДЫ

1.1 Принципы создания команды

2. РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ ПАСТОРСКОГО СЛУЖЕНИЯ

2.1 Обучение команды

2.2 Ободрение и вдохновение

2.3 Дисциплина

2.4 Предоставление свободы действий

3. ТРУДНОСТИ В РАБОТЕ С КОМАНДОЙ

3.1 Неверность

3.2 Разногласия в методах достижения цели

3.3 Общепринятые правила

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЯ

 

ВВЕДЕНИЕ

Развитие команды пасторского служения в поместной Церкви является одним из самых актуальных вопросов, который стоит перед Церковью последнего времени.

Почему так важна команда, в поместной Церкви, как набрать команду, какие задачи стоят перед командой пасторского служения. Почему Иисус избрал 12 учеников и послал их туда, куда Сам хотел идти. Правдива ли поговорка «один в поле – не воин». На эти и другие вопросы призвана ответить данная работа.

Несомненно и очевидно, что Иисус понимал и четко знал важность команды, а именно то, что дело начатое Им может быть продолжено, если у Него будут не просто последователи, а люди, обученные, принявшие на себя со всей ответственностью Его ведение, и принявшие решение довести начатое их Лидером до конца.

В данной работе будут освещены такие аспекты, как привлечение людей в команду, воспитание последователей, трудности в работе с командой.

Чем больше призвание на жизнь человека, чем масштабнее должно быть его влияние на мировом уровне, тем больше становится очевидным, что сам он не сможет добиться успеха и принести достойную славу Богу, если у него не будет помощников. Как было сказано выше, этот принцип Иисус знал и применял. С самого начала Своего земного служения Иисус набрал команду, вкладывая всего Себя в тех, кого избрал.

Для более глубокого изучения данной темы будет использована Библия, дополнительная литература, интернет ресурсы.

1.ВАЖНОСТЬ КОМАНДЫ

 

С первой главы Бытия мы видим работу Команды. Быт.1:26: «И сказал Бог: сотворим человека по образу Нашему по подобию Нашему, и да владычествуют они…» [1]. Это Божий принцип: для достижения великих целей необходима сильная подготовленная команда.

Команда – это коллектив единомышленников, объединенных для достижения общих целей. Даже не просто объединенные люди, а сплоченные, как живой организм, каждый орган которого выполняет определенную функцию. Другими словами, в команде люди взаимосвязаны и взаимозависимы, сконцентрированы на одной цели и все прилагают максимальные усилия для достижения цели. Для такой команды не будет ничего невозможного.

Божьи цели – масштабны, грандиозны и величественны, как и Сам Бог. Он вкладывает Свои в цели в людей и для осуществления этих целей человеку необходима команда.

Этот принцип виден с самого начала сотворения. У Бога была цель сотворить землю, а возделывать ее было поручением для одного из участников Божьей команды – Адама.

Главная цель Бога сегодня, как и вчера, и будет завтра – это спасение человечества. «Ибо так возлюбил Бог мир, что отдал Сына Своего Единородного, дабы всякий верующий в Него, не погиб, но имел жизнь вечную» Иоанна 3:16 [1]. Это поручение Иисус передал Церкви, это и является основной целью каждой поместной Церкви. Поэтому каждому Пастору необходима сплоченная команда для осуществления данной цели.

1.1 Принципы создания команды

В своей книге «Пастырь» П.И. Рогозин пишет: «Пастырь, озабоченный поисками помощников и сотрудников, не должен ограничиться кругом людей, несущих ряд указанных обязанностей. Пастырь должен помнить, что каждый член общины в известном смысле является его прямым соработником» [4]

Лучше всего рассмотреть принципы создания успешной команды на примере Иисуса Христа.

- Члены команды Иисуса Христа были призваны Богом.

Апостол Сандей Аделаджа в своей книге «Команда мечты» делает такое ценное заявление: «По зову Господа люди безоговорочно последовали за Христом, не побоявшись оставить все то, что было так привычно и дорого им» [2,С.21]. Для команды Пастора первым приоритетом должен быть Бог, Его цели, идти везде, не смотря ни на что, следуя Божьему призыву.

- Иисус Христос умело доносил до людей Свои цели и стратегии для их достижения.

Лидер команды, в данном случае Пастор, должен быть сам предельно сфокусирован на цели, т.е. на своем видении. Это видно в земном служении Иисуса Христа. Что бы Иисус не делал, все было подчинено Его главной цели – вернуть на землю Божье Царство, искупив человека от рабства греха. Иисус Христос – Великий Лидер и Пастор: Он смог и сегодня может привлекать людей для осуществления Своего видения.

- Иисус всегда воспитывал людей Личным примером.

Существуют различные способы для передачи видения, но лучший из них – это личный пример. Можно много рассказывать и разложить свое видение «по полочкам», но дела говорят громче чем слова, гласит народная мудрость. Качество личной жизни, то, что делает лидер, в данном случае Пастор, убеждает и впечатляет людей больше чем слова. Жизнь Иисуса, Его служение людям всегда была образцом для подражания. Иоанна 13:14-15: «Итак, если Я, Господь и Учитель, умыл ноги вам, то и вы должны умывать ноги друг другу. Ибо Я дал вам пример, чтобы и вы делали то же, что Я сделал вам» [1].

-  Иисус всегда служил людям с полной самоотдачей и самопожертвованием.

Это качество было присуще всей ближайшей команде Иисуса Христа. Иисус отдал Свою жизнь до смерти. Апостолы также считали за честь умереть, отдать жизнь для достижения Божьих целей.

- Основание для достижения цели – правильная мотивация. Главная мотивация – любовь к Богу, любовь к людям.

Именно любовь к Богу, любовь к людям, любовь к друг другу поможет команде достичь намеченных целей.

Итак, главное для чего создается команда и в чем заключается ее важность – это обширность в достижении цели. То, что могут сделать 10 или 100 человек, существенно отличается от того, что может сделать один или два.

Команда, как и семья – это Божий замысел. Тот, кто это понял, кто поймет принципы работы команды, не останется без плода.