3. Руководство практикой
Обязанности преподавателя-руководителя практики от Филиала
Руководитель практики от Филиала обязан:
- до начала практики ознакомиться с Положением о практике, программой практики, приказом директора об организации и проведении практики;
- провести инструктивное собрание и, при необходимости, индивидуальные беседы со студентами по вопросам прохождения практики;
- обратить особое внимание студентов на отчетные документы по итогам практики и особенности их заполнения;
- в период практики осуществлять контрольные посещения баз практики на предмет соблюдения графика, дисциплины, выполнения программы практики;
- по окончании практики проверить правильность и полноту представленных студентом документов, принять защиту отчета, и отразить ход и результаты практики как в индивидуальных замечаниях и пожеланиях, так и в сводном отчете, рассматриваемом на заседании кафедры.
Обязанности студента-практиканта
Студент-практикант обязан:
- до проведения инструктажа по практике получить программу, бланки соответствующих документов на выпускающей кафедре и предварительно ознакомиться с ними;
- своевременно прибыть на место прохождения практики, имея при себе все необходимые документы;
- строго выполнять действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, добросовестно выполнять все указания и поручения руководителя практики от организации;
- составить индивидуальный календарный график прохождения практики, согласованный с непосредственным руководителем от организации;
- вести дневник установленной формы и еженедельно представлять его для проверки руководителю практики от организации, факт которой удостоверяется подписью последнего;
- по результатам практики составить отчет в установленной форме и согласовать его с руководителем практики от организации (подпись и печать);
- предоставить все необходимые документы по итогам практики на выпускающую кафедру и защитить отчет в установленные сроки;
- показывать руководству и персоналу принимающего предприятия пример высокой организационной культуры, укрепляющий деловой имидж Филиала.
Обязанности руководителя практики от организации
Руководитель практики от организации обязан:
- ознакомиться с программой практики и отчетными формами;
- оказывать консультативную помощь по вопросам выполнения программы практики;
- помогать студенту в получении материалов, необходимых для выполнения программы практики и написания отчета;
- поручать выполнение конкретной работы в организации по профилю специальности;
- осуществлять контроль качества и сроки выполнения графика и программы практики;
- по результатам практики дать письменный отзыв о работе студента, проверить и утвердить составленный им отчет.
4. Содержание экономической и практики менеджмента
Студент должен изучить на практике и отразить в отчете следующие вопросы:
· Общая характеристика организации
- полное наименование, организационно-правовая форма и форма собственности, состав учредителей, дата создания, краткая история развития;
- основные направления деятельности;
- учредительные документы
· Система управления организацией
- структура и компетенция органов управления;
- механизм разработки, принятия и реализации управленческих решений;
- система документационного обеспечения управленческой деятельности;
· Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации (за 5 лет, минимум – за 3 предшествующих года);
- положение организации в отрасли, основные виды продукции, показатели по производству и реализации;
- показатели структуры, движения, использования основных средств и трудовых ресурсов предприятия;
- структура расходов и финансовые результаты деятельности предприятия;
- анализ финансового состояния организации;
- система учета и отчетности.
· Анализ своей трудовой функции в организации (подразделении)
- содержание выполненной работы и ее место в процессах управления;
- возможности оптимизации выполняемой управленческой работы.
· Интегральная оценка эффективности экономико-управленческой деятельности в организации (подразделении) с указанием достоинств, недостатков, и экономически обоснованных предложений студента по ее совершенствованию.
Ответы на вопросы, составляющие задание на практику, должны быть обоснованными (документально подтвержденными), содержательными и конкретными. С учетом специфики объекта практики и по согласованию с преподавателем-руководителем практики от Филиала, перечень и содержание вопросов могут уточняться.
Приложение 1
Договор
о сотрудничестве в области организации и проведения практики студентов
г. Волгоград «___»____________ 200 г.
Аккредитованное негосударственное образовательное учреждение Московская финансово-юридическая академия Волгоградский филиал, именуемое в дальнейшем «Волгоградский филиал МФЮА», в лице директора Бобкина Валерия Валентиновича, действующего на основании доверенности, с одной стороны, и_________________________________
____________________________________________________________________________ , именуемое в дальнейшем «Организация», в лице _____________________________, действующего на основании ________________________, с другой стороны, и заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора1.1. Предметом настоящего договора является безвозмездное сотрудничество в обеспечении совместной организации и проведении практики студентов Волгоградского филиала МФЮА, обучающихся по специальности 080507 «Менеджмент организации».
1.2. Стороны организуют и проводят практику студентов в соответствии с программой и заданиями Волгоградского филиала МФЮА.
1.3. Целью проведения практики является наиболее полное, качественное и непрерывное освоение студентами программы высшего профессионального образования в соответствии с государственными образовательными стандартам по специальности 080507 «Менеджмент организации».
1.4. Виды практик, их продолжительность, количество студентов-практикантов оговариваются в приложении к настоящему договору, которое является его неотъемлемой частью.
2. Права и обязанности сторон2.1. Обязанности «Волгоградского филиала МФЮА»:
o направить студентов для прохождения практики в «Организацию»; при этом вид, сроки прохождения практики и список студентов утверждаются сторонами в соответствующем Приложении к настоящему Договору, которое является его неотъемлемой частью и подписывается до фактического момента начала практики;
o осуществлять контроль за соблюдением сроков прохождения практики и ее содержанием;
o оценить результаты выполнения студентами программы практики.
2.2. Обязанности «Организации»:
o принять студентов на практику;
o назначить квалифицированного специалиста для руководства практикой в структурных подразделениях предприятия;
o осуществлять контроль за работой руководителя, проведения им организационной и методической работы со студентами;
o дать отзыв-характеристику по окончании практики о результатах работы студентов и подписать подготовленные ими отчеты о прохождении практики.
3.1. В период прохождения студентом практики, на него распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в «Организации». Продолжительность рабочего дня студента в «Организации» должна соответствовать ст.ст. 91 и 92 ТК РФ.
3.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подписываются сторонами.
3.3. Все споры и разногласия, возникшие в ходе исполнения настоящего договора, стороны разрешают путем переговоров.
3.4. В остальных вопросах, не предусмотренных настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. Настоящий договор, может быть, расторгнут одной из сторон в одностороннем порядке при условии предварительного письменного уведомления другой стороны в срок не позднее, чем за один календарный месяц до даты расторжения.
3.6. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания. Срок действия настоящего договора продлевается в случае, если ни одна из сторон в течение срока действия договора не заявит в письменной форме о его расторжении, при этом не допускается расторжение договора во время прохождения практики студентов.
... ремонта и технического обслуживания основных средств для непрерывного совершенствования организации таких процессов [39,41]. 1.3 Правовое регулирование организации труда ремонтных служб на предприятии Правовое регулирование труда ремонтных служб предприятия связано с необходимостью регулирования всех процессов, протекающих в рамках его производственной среды. К перечню общих нормативных ...
... – условно-годовая экономия или ожидаемая прибыль от снижения себестоимости продукции. 2. Общие положения по выполнению и оформлению курсовой работы Курсовая работа по дисциплине «Организация производства и менеджмент» выполняется студентами 5-го курса очной формы обучения и 6-го курса вечерней и заочной форм обучения специальности 150102 «Металлообрабатывающие станки и комплексы». В ...
... реализуется не только на уровне Топ-менеджмента компании, но и на уровне отдельных подразделений, нацеленных на оптимизацию деятельности организации, и постоянно разрабатывающих новые подходы к управлению системой менеджмента на предприятии. Компания постоянно разрабатывает новые предложения для своих клиентов, что позволяет легко отличить ее от всех остальных, представленных на рынке. Например, ...
... сельскохозяйственная академия" Инженерный факультет "УТВЕРЖДАЮ" Зав.кафедрой__________ Кафедра ____________ (подпись) (название) "___"______ 200 г. ЗАДАНИЕ на дипломное проектирование студента _________________________ 1. Тема: ___________________________________________________ утверждена приказом по академии №__от "__" ________ 200 г. 2. Срок сдачи студентом законченного проекта ...
0 комментариев