5.3 Мероприятия по улучшению условий труда
Недостатком организации охраны труда и техники безопасности в СПК "Рассохинский" является то, что в соответствии с приложением к Постановлению Правительства РФ от 17 января 2001 г. №7 в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников (в СПК "Рассохинский" 207 работников) рекомендуется создание кабинета охраны труда.
Основными направлениями деятельности кабинета охраны труда являются:
- оказание действенной помощи в решении проблем безопасности труда;
- создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в кооперативе, на конкретных рабочих местах, о принятых нормативно-правовых актов по безопасности и охране труда;
- пропаганда вопросов труда.
Кабинет охраны труда обеспечивает:
- проведение семинаров, лекций, бесед и консультаций по вопросам охраны труда;
- обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой медицинской помощи;
- проведение инструктажа по охране труда, тематических занятий с работниками, к которым предъявляются требования специальных знаний охраны труда и санитарных норм, и проверки знаний требований охраны труда работников;
- организацию выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда;
- проведение аналитических исследований состояния условий труда в кооперативе и оценки их влияния на безопасность трудовой деятельности.
Под кабинет охраны труда в кооперативе необходимо выделить специальное помещение, состоящее из одной или нескольких комнат, которое должно оснащаться техническими средствами, учебными пособиями и образцами, иллюстративными и информационными материалами по охране труда.
Создание кабинета позволит своевременно распространять правовые знания, проводить профилактическую работу с персоналом по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
5.4 Безопасность труда при работе с персональным компьютером
Количество рабочих мест, оснащаемых персональными электронно-вычислительными машинам (ПЭВМ), постоянно увеличивается. Однако, работа с оборудованием, в состав которого входят видео дисплейные терминалы (ВДТ), сопровождается неблагоприятным воздействием на человека ряда опасных и вредных производственных факторов, к которым можно отнести следующие: повышенное напряжение в электронной сети; электромагнитные и электростатические поля; повышенный уровень шума; недостаточная освещенность; прямая и отраженная слепящая блесткость; пульсация освещенности, электрически заряженные частицы воздуха ; повышения или пониженная температуры температура и влажность воздуха; повышенная скорость движения воздуха; психоэмоциональное напряжение; падающие предметы. Поэтому обеспечению безопасности условий труда пользователей ВДТ и ПЭВМ необходимо уделять достаточное внимание.
В производственных помещениях с ВДТ и ПЭВМ обеспечивают оптимальные параметры микроклимата для соответствующих категорий работ. Для этого помещения оборудуют системами отопления, кондиционирования воздуха или эффективной приточно-вытяжной вентиляции. Содержание вредных веществ в воздухе должно отвечать требованиям санитарных правил и норм. Запрещается ремонтировать ВДТ и ПЭВМ непосредственно в рабочих и учебных помещениях.
При выполнении работ с ВДТ и ПЭВМ в производственных помещениях уровень вибрации также не дожжен превышать допустимого значения. Для обеспечения нормируемых значений освещенности в помещениях с ВДТ и ПЭВМ необходимо своевременно заменить перегоревшие лампы, кроме того, ежедневно следует проводить влажную уборку.
Поскольку в настоящее время уже не одно предприятие не представляет своей деятельности без ПЭВМ, то хотелось бы уделить большее внимание работе оператора.
Перед началом работы оператор обязан: вымыть лицо и руки с мылом и одеть белый х/б халат; осмотреть и привести в порядок рабочее место; отрегулировать освещенность на рабочем месте; проверить правильность подключения оборудования в электросеть; убедиться в наличии защитного заземления и подключения экранного проводника к корпусу процессора; протереть специальной салфеткой поверхность экрана; убедиться в отсутствии дискет в дисководах процессора; проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног, положения оборудования.
Оператор во время работы обязан: выполнять только ту работу, которая ему была поручена, и по которой он был проинструктирован; в течении всего рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место; держать открытыми все вентиляционные отверстия устройств; внешнее устройство «мышь» применять только при наличии специального коврика; при необходимости прекращения работы на некоторое время корректно закрыть все активные задачи; отключать питание только в том случае, если оператор во время перерыва в работе на компьютере вынужден находиться в непосредственной близости от видеотерминала (менее 2-х метров), в противном случае питание разрешается не отключать; выполнять санитарные нормы и соблюдать режим работы и отдыха; соблюдать правила эксплуатации вычислительной техники в соответствии с инструкциями по эксплуатации; при работе с текстовой информацией выбирать наиболее физиологический режим представления черных символов на белом фоне; соблюдать установленный режим рабочего времени регламентированные перерывы в работе и выполнять в физкультпаузах и физкультминутках рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, ног, туловища; соблюдать расстояние от глаз до экрана в пределах 60-80 см.
По окончании работ оператор обязан осмотреть и привести в порядок рабочее место.
В аварийных ситуациях оператор обязан: во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления запаха гари немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации руководителю и дежурному электрику; при обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно освободить его от действия тока путем отключения электропитания и до прибытия врача оказать потерпевшему первую помощь; при любых случаях сбоя в работе технического оборудования или программного обеспечения немедленно вызвать представителя инженерно–технической службы эксплуатации вычислительной техники; в случае появления рези в глазах, резком ухудшении видимости –невозможности сфокусировать взгляд или навести его на резкость, появлении боли в пальцах и кистях рук, усилении сердцебиения немедленно покинуть рабочее место, сообщить о происшедшем руководителю работ и обратиться к врачу; при возгорании оборудования, отключить питание и принять меры к тушению очага пожара при помощи углекислотного или порошкового огнетушителя, вызвать пожарную команду и сообщить о происшествии руководителю работ.
Выводы и предложения
1. В СПК "Рассохинский" Нововаршавского района Омской области выделяются два приоритетных производства: производство молока и зерна.
2. Земельные и материальные ресурсы хозяйство использует по своему прямому назначению, весьма рационально;
3. Эффективность производства сельскохозяйственной продукции в динамике последних лет падает, в 2008г. обеспечена прибыль на уровне 5,7 млн. руб., при рентабельности использования производственных фондов на уровне 7,2%. Это весьма негативная тенденция так как средний уровень инфляции составляет 12%;
4. Тракторно-полеводческая бригада – основная форма организации трудового коллектива. Она необоснованно велика по численности работников;
5. Работники растениеводства трудятся по пятидневным рабочим неделям, в напряженные периоды вводится односменный четырнадцатичасовой рабочий день;
6. Хозяйство достаточно обеспечено рабочей силой и высококвалифицированными специалистами и руководителями с большим опытом работы, недостатком является отсутствие молодых специалистов;
7. Вследствие большого размера тракторно-полеводческой бригады наблюдается некоторая неуправляемость, занижено стимулирование труда, происходит перерасход денежных средств;
8. В тракторно-полеводческих бригадах применяется сдельно-премиальная система оплаты труда; оформленного положения по оплате труда нет, используются разрозненные приказы, технологические карты в последние годы не составляются. Это существенные недоработки экономической службы предприятия;
Исходя из научных рекомендаций, передового опыта и данных проведенного анализа в предприятии следует осуществить следующие мероприятия:
a. Пересмотреть состав и число работников в бригаде посредством создания специализированных зерноводческих звеньев с закреплением за ними необходимых тракторов, сельскохозяйственных машин и севооборотной земельной площади. на площади примерно 9066 га могут работать два зерноводческих звена по 6 механизаторов и одно звено по производству кормов.
b. При внедрении предложенной системы организации труда уровень производительности труда увеличивается на 10,5%
c. На время уборочных работ звенья должны будут объединяться, создавая уборочные комплексы по одному на отделении;
d. Заменить сдельно-премиальную систему оплаты труда оплатой коллективов от валового дохода, что создает стимул обеспечивать получение наибольшего количества продукции с наименьшими материальными затратами. До окончания года начисляемые суммы оплаты по сдельным расценкам будут считаться только авансом.
e. Учитывая неустойчивые природные условия земледелия, начисление оплаты по итогам их работы за год трудовым коллективам предлагается вести по двум направлениям:
-за гектары возделывания культур, что создает гарантию уровня оплаты в неблагоприятные по условиям годы;
-в твердо установленной доле от получаемого коллективом условного чистого дохода;
Библиографический список
1. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации - М.: Юридическая фирма "Контракт", "ИНФРА - М", 2007. - 959 с. - Вып. 3.
2. Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях. - М.: Агропромиздат, 1991. - 383с.
3. Жерусов Р.Т. Оплата труда в малорентабельных хозяйствах // Экономика сельского хозяйства в России - №9 - 2005, С. 41-43.
4. Ильин А.Е. Эволюция систем и форм оплаты труда работников сельхоз предприятий в переходный период // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий - №9 – 2003, С.38-42.
5. Курицин А. Стимулируем результаты производства // Экономика сельского хозяйства в России - №1 - 1999, С. 8.
6. Коротаев В.С. Материальное вознаграждение по результатам хозяйственной деятельности первичных трудовых коллективов в условиях подряда и аренды. – Омск, 2006 – 35с.
7. Кормаков Л.Ф., Лубков А.Н. Комплектование хозрасчетных трудовых коллективов, 6/2002. – 47 с.
8. Краснощеков Н.В., Першукевич П.М. Коллективы высокопроизводительного труда. – М: Росагропроиздат, 1989. – 44 с.
9. Курицын А.С. Стимулируем результаты производства //Экономика сельского хозяйства в России-№1, 1999-С.8
10. Леонидов В. Совершенствование оплаты труда работников птицеводческих предприятий // АПК: экономика и управление - №1 - 1998, С. 90-95.
11. Лубков А.Н. Оплата труда на предприятиях сельского хозяйства в период преобразования рыночных отношений // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий - №3 - 1997, С. 54-58.
12. Оплата труда в малорентабельных предприятиях, под ред. Жерусова//Экономика сельского хозяйства в России-№9,2002-С.41-43
13. Организация сельскохозяйственного производства. под ред. Ф.К. Шакирова – М.: Колос, 2005 – С.253
14. Организация производства на сельскохозяйственных предприятиях / М.И. Синюков, Ф.К. Шакиров, М.П. Василенко и др.; Под ред. М. И. Синюкова. - М.: Агропромиздат, 1989 - 512 с.
15. Отчет по разделу 2.2 Оптимизация сочетания отраслей и размеров производства на уровне районов Омской области (рукопись) – Омск.: ОмГАУ, 1994
16. Погибелев В. На основе хозрасчета // Экономика сельского хозяйства России - №8 - 1999, С. 8.
17. Трикоз Р., Зверев В., Зверев А. Варианты выбора систем оплаты труда в реформируемых сельхозорганизациях // АПК экономика и управление - №8 - 2001, С. 39-47.
18. Флиглинских Т.М. Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, усиление трудовой мотивации коллективов сельхозформирований. // АПК: экономика, управление. 2/2003. – 61 с.
Приложение А
Таблица А1 - Показатели необходимые для расчета коэффициента специализации.
| Наименование показателя | Выручка от реализации, тыс. руб. | Сумма выручки, тыс. руб. | % к итогу |
| 2006 г | 2007 г | 2008 г |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Зерно | 5582 | 10301 | 16758 | 32641 | 42,9 |
| Продукция растениеводства собственного производства реализованная в переработанном виде | 5077 | 1950 | 933 | 7960 | 10,5 |
| Итого по растениеводству | 10661 | 12252 | 17704 | 40617 | 53,3 |
| Молоко | 5941 | 6239 | 7951 | 20131 | 26,4 |
| Мясо КРС | 851 | 1082 | 4284 | 6217 | 8,2 |
| Продукция животноводства собственного производства реализованная в переработанном виде | 2614 | 4223 | 246 | 7083 | 9,3 |
| Итого по животноводству | 9413 | 11544 | 12485 | 33442 | 43,9 |
| Итого по хозяйству | 20478 | 24930 | 30760 | 76168 | 100 |
Коэффициент специализации рассчитывается следующим образом:
Кспец = 100/∑Уд. веса(2n – 1);
Кспец = 100/42,9*1+26,4*3+10,5*5+9,3*7+8,2*9 = 0,31
Приложение Б
Таблица Б1 - Численность работников, их динамика, показатели производительности труда за 2006-2008 г.г.
| Показатели | 2006 | 2007 | 2008 | % 2008 к 2006 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Среднегодовая численность работников, чел., в том числе: | 210 | 216 | 207 | 98,5 |
| - в сельском хозяйстве | 184 | 190 | 188 | 102,2 |
| Валовая продукция, тыс.руб.(по себ-ти), | 24534 | 24930 | 24836 | 101,2 |
| в том числе: - в растениеводстве | 13365 | 12252 | 12445 | 93,1 |
| - в животноводстве | 10135 | 11544 | 11643 | 114,9 |
| Валовой доход, тыс. руб. | 12413 | 16238 | 21109 | 170,1 |
| Полные затраты труда в тыс. чел/час., | 233 | 258 | 259 | 111,1 |
| в том числе: - в животноводстве | 179 | 183 | 185 | 103,4 |
| - в растениеводстве | 54 | 75 | 74 | 137 |
| Зарплата работников занятых в основном производстве, тыс. руб., | 4426 | 6127 | 7068 | 159,7 |
| в том числе: - в животноводстве | 3340 | 4624 | 5130 | 153,6 |
| - в растениеводстве | 1086 | 1503 | 1938 | 178,5 |
| Произведено на 1 среднегодового работника, тыс.руб. | | | | |
| валового продукта | 116,8 | 115,4 | 120 | 102,7 |
| валового дохода | 59,1 | 75,1 | 101 | 170,9 |
| Произведено валовой продукции на 1 чел/час., руб. | 105,2 | 96,6 | 95,9 | 91,2 |
| в животноводстве | 56,5 | 63,1 | 62,9 | 111,3 |
| в растениеводстве | 247,4 | 163,4 | 168,2 | 68 |
| Оплата 1 чел/часа, руб. | | | | |
| в животноводстве | 14,3 | 25,3 | 27,7 | 193,7 |
| в растениеводстве | 20,1 | 20,1 | 26,2 | 130,3 |
Приложение В
Утверждаю:
Председатель СПК «Рассохинский»
___________________В.А. Шмыдко
«____»___________________2008 г.
ПРИКАЗ №13
от 15 апреля 2008 г.
«О повышенной оплате труда механизаторов и водителей, обслуживающих растениеводство на период весенних полевых работ»
В целях проведения весенне-полевых работ в сжатые сроки и с высоким качеством
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. На период с начала весенне-полевых работ и до их окончания, механизаторам, работающим в поле, водителям, обслуживающих этих механизаторов, установить повышенную оплату труда к существующим расценкам в размере 150% при условии выполнения нормосмены. За брак в работе повышенная оплата не устанавливается.
2. Механизаторам на посеве сельскохозяйственных культур, установить дополнительную повышенную оплату за получение равномерных прямолинейных всходов, нормальной густоты стояния, отсутствия огрехов к существующим расценкам в размере до 100%, согласно акта приемной комиссии о полученных всходах.
3. Водителям на засыпке сеялок установить дополнительную оплату за своевременное и качественную заправку сеялок к существующим расценкам в размере до 100%, согласно акта о качественном выполнении работ по окончании сева.
4. Установить увеличенную линейную норму расхода топлива на 100 км пробега на 15% для автомобилей, работающих в поле.
5. Механизаторам, работающим на с.-х. орудиях на орошаемом участке на коротких гонах, норма выработки снижается на 30%.
Приложение Г
Таблица Г1 – Расчетные тарифные ставки рабочих по СПК "Рассохинский" на 2008 г.
| Наименование профессий | Разряды |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Трактористы-машинисты |
| Для расчета расценок за продукцию (сдельщики), руб. | 19,35 | 20,95 | 23,15 | 26,10 | 29,85 | 34,35 |
| Для авансирования до получения продукции (повременно), руб. в час, руб. | 14,50 2,07 | 17,50 2,50 | 20,60 2,95 | 22,55 3,22 | 25,00 3,58 | 27,45 3,92 |
| На работах в животноводстве |
| Для расчета расценок за продукцию (сдельщики), руб. | 19,35 | 20,95 | 23,15 | 26,10 | 29,85 | 34,35 |
| Для авансирования до получения продукции (повременно), руб. в час, руб. | 18,20 2,60 | 19,50 2,80 | 21,80 3,10 | 24,50 3,50 | 28,95 4,15 | 32,45 4,65 |
| На ручных работах |
| Для расчета расценок за продукцию (сдельщики), руб. | 9,70 | 10,60 | 11,80 | 13,10 | 15,00 | 17,50 |
| Для авансирования до получения продукции (повременно), руб. в час, руб. | 9,10 1,30 | 9,80 1,40 | 11,20 1,60 | 12,60 1,80 | 14,00 2,00 | 16,80 2,40 |
| МТМ (часовые тарифные ставки) |
| Для сдельщиков, руб. | 2,80 | 3,10 | 3,40 | 3,70 | 4,20 | 4,90 |
| Для повременщиков, руб. | 2,55 | 2,90 | 3,15 | 3,45 | 3,95 | 4,60 |
| Станочные для сдельщиков, руб. для повременщиков, руб. | 2,80 2,60 | 3,10 2,90 | 3,40 3,20 | 3,80 3,60 | 4,30 4,10 | 5,00 4,70 |
| Для строительных и ремонтных работ, руб. | 2,40 | 2,70 | 2,80 | 2,95 | 3,35 | 3,90 |
| Коммунальщики, электрики, операторы | 1,55 | 1,70 | 1,85 | 2,05 | 2,30 | 2,70 |
Председатель СПК "Рассохинский" ________________________
Гл. экономист СПК "Рассохинский" _________________________
Приложение Д
Таблица Д1 – Исходные показатели для определения расчетных цен на продукцию подрядным коллективам в сельскохозяйственных предприятиях.
| Показатели в расчете на 1 га | Уровни хозяйств |
| Минимальный | Нормальный | Перспективный |
| Выход продукции, ц | П1 5,0 | П2 12,0 | П3 20,0 |
| Затраты труда, чел-ч./га | Т1 2,58 | Т2 2,89 | Т3 3,25 |
| Оплата труда, руб./га | Х | О2 75,72 | Х |
| Коэффициент соотношения оплаты труда к производительности труда | Кс1 0,67 | Кс2 1,0 | Кс3 1,2 |
| Материальные затраты, руб. | М1 762 | М2 1527 | М3 2250 |
| Прибавочный продукт на 1 руб. оплаты труда, руб. | Х | Д 2,5 | Х |
Таблица Д2 – Алгоритм расчетов цен и параметров распределения доходов в подрядных коллективах.
| Показатели | Формулы | Результат |
| Индексы производительности труда на уровне - Минимальном - Перспективном | И1=П1*Т2/П2/Т1= = 5,0*2,89/12,0/2,58 И3=П3*Т2/П2/Т3= =20,0*2,89/12,0/3,25 | 0,47 1,5 |
| Индексы изменения оплаты единицы труда на уровне - Минимальном - Перспективном | И01=(И1-1)*Кс1+1= =(0,47-1)*0,67+1 И03=(И3-1)*Кс3+1= =(1,5-1)*1,2+1 | 0,65 1,6 |
| Оплата труда, руб./га на уровне - Минимальном - Перспективном | О1=О2*И01*Т1/Т2= =75,72*0,65*2,58/2,89 О3=О2*И03*Т3/Т2= =75,72*1,6*3,25/2,89 | 43,94 136,24 |
Таблица Д3 – Цены установленные по худшим условиям в фиксированной сумме то есть независимо от результатов деятельности
| Расчетная цена 1 центнера продукции, ц. | Ц=((1+Д)*О1+М1+А2)/П1=((1+2,5)*43,94+762)/5 | 183 |
| Валовой доход, руб./га на уровне Минимальном Нормативном Перспективном | ВД1=Ц*П1-М1=183*5-762 ВД2=Ц*П2-М2=183*12-1527 ВД3=Ц*П3-М3=183*20-2250 | 153 669 1410 |
| Начисления на оплату труда, подлежащие перечислению в централизованные фонды предприятия, руб./га на уровне Минимальном Нормативном Перспективном | Н1=О1*Д=43,94*2,5 Н2=О2*Д=75,72*2,5 Н3=О3*Д=136,24*2,5 | 109 189 341 |
| Условный сверхнормативный чистый доход, руб./га, на уровне Минимальный Нормативный Перспективный | Чд1=ВД1-Н1-О1=153-109-44 Чд2=ВД2-Н2-О1=669-189-44 Чд3=ВД3-Н3-О1=1410-341-44 | 0 436 1025 |
| Доля условно чистого дохода, подлежащая выдаче коллективу в качестве материального вознаграждения (в дополнение к гарантированной оплате, равной 43,94руб./га), % | Дчд=(О3-О1)*100/Чдз=(136,24-43,94)*100/1025 | 9 |
Приложение Ж
Таблица Ж1 – Нормативы затрат труда на производство сельскохозяйственной продукции.
| Культура | Затраты труда на 1 га, чел.-час. | Затраты труда на всю площадь, чел.-час. |
| Пар | 0,73 | 547,5 |
| Пшеница 1-я после пара | 4,63 | 10221,32 |
| Пшеница после пшеницы | 3,04 | 10478,88 |
| Ячмень | 2,26 | 555,96 |
| Горох | 2,34 | 921,96 |
| Итого по зерновым | 13 | 22725,62 |
| Кукуруза на силос | 4,02 | 498,48 |
| Однолетние травы | 3,34 | 3283,22 |
| Многолетние травы | 1,74 | 1251,06 |
| Итого по кормовым | 9,1 | 5032,76 |
| Итого по культурам | 22,1 | 27758,38 |
Таблица Ж2 – Нормативы затрат труда на ремонт сельскохозяйственной техники.
| Марка трактора, комбайна | Затраты труда на единицу техники,чел-час. | Количество единиц техники, шт. | Полные затраты труда, чел.-час. |
| К-700 | 93,06 | 12 | 1116,72 |
| Т-150 | 74,16 | 2 | 148,32 |
| ДТ-75 | 58,14 | 3 | 174,42 |
| МТЗ-80 | 49,5 | 10 | 495 |
| Енисей – 1500 | 101,2 | 7 | 708,4 |
| КСК – 100 | 76,8 | 2 | 153,6 |
| Итого | 452,86 | Х | 2796,46 |
Приложение И
Утверждаю:
Председатель СПК «Рассохинский»
___________________В.А. Шмыдко
«____»___________________2008 г.
ОПЛАТА ТРУДА НА УБОРКЕ УРОЖАЯ 2008 г. ПО СПК«РАССОХИНСКИЙ»
В целях проведения уборки урожая зерновых и силосных культур в сжатые сроки , с высоким качеством и без потерь ,а так же в целях материального стимулирования труда, устанавливается повышенная оплата на период с начала технологического периода уборки урожая и до его окончания, но не более 30 рабочих дней, при условии выполнения норм выработки в следующих размерах:
- трактористам - машинистам /комбайнерам/ 3% от основной заработной платы, за каждый процент выполнения норм. За некачественную работу /несоблюдение заданной высоты среза растений, потери зерна и соломы в поле, неправильная укладка копен/ повышенная оплата может быть снижена до 50%.
- водителям автомобилей и трактористам на вывозе зерна и силосной массы с поля 2% от основной заработной платы за каждый процент выполнения норм. За некачественную работу /перевозка без полога, россыпи зерна/ повышенная оплата может быть снижена до 50%.
- механизаторам на сталкивании, погрузке, вывозке соломы с поля на сеновал – 200% к основной заработной плате .
- работникам участка подработки и хранения зерна : начальнику участка, машинистам зерноотчистительных и сушильных линий, водителям, обслуживающим участок подработки – 200%, остальным работникам участка 150% к основной заработной плате, с начала поступления зерна на ток.
- работникам столовой – 30% к основной заработной плате.
- всем другим работникам, занятым на уборочных работах – 100% к основной заработной плате.
НАТУРАЛЬНАЯ ОПЛАТА
На основании положения о натуральной оплате труда на уборке сельскохозяйственных культур выдавать бесплатно зерно в следующих размерах :
- комбайнерам на уборке урожая зерновых и силосных культур, за выполненную нормосмену с хорошим качеством и без потерь – 10% от сложившейся в СПК урожайности зерновых с 1 га ,но не выше 5 тонн. Другим работникам обслуживающих этих комбайнеров: технику – учетчику, старшему слесарю – наладчику –80%, водителям автомобилей на вывозе зерна , слесарю – водителю АТУ, сварщику - слесарю, автозаправщику, водителям автобуса и автомобиля «Хозяйка» - 70% от количества зерна, выдаваемого в среднем комбайнерам.
- механизаторам и водителям на заготовке сена, сенажа многолетних и однолетних, трав /на косовице, подборе, скирдовке, правке, трамбовке, доставке, погрузке/ - 5% от сложившейся в СПК урожайности зерновых культур с 1 га, за выполненную нормосмену, но не выше 2-х тонн. Рабочим на скирдовке и трамбовке – 50% от механизаторов.
- механизаторам на сталкивании, погрузке и вывозке соломы на сеновал 20 кг. за 1 нормосмену , но не выше 1 тонны.
- механизаторам на вспашке зяби – 4 кг. за каждый условно - вспаханный гектар.
- работникам участка подработки и хранения зерна, ремонтного участка до одной тонны ,а работникам столовой до 5 центнеров.
- временным работникам, привлеченным на участок подработки зерна 15кг зерноотходов за один день работы.
По итогам уборки урожая любому работнику, руководителю, специалисту может быть выдано зерно бесплатно, но не выше средней урожайности с 1га по СПК.
Председатель СПК: ___________________.
Гл. экономист СПК: __________________ .
Председатель ПК: ____________________
Приложение К
Расценки и расход топлива на уборке зерновых культур в СПК "Рассохинский"
| Показатели | Марка с.-х. машины | Норма га/тонн | Расценка за 1 тонну, руб. | ГСМ л/га |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Комбайны ДОН – 1500Б |
| Прямое комбайнирование |
| Урожайность до 6 ц/га | жатка 7 м. | 27/15 | 2,29 | 6,5 |
| до 9 ц/га | жатка 7 м. | 25/20 | 1,72 | 7,0 |
| до 12 ц/га | жатка 7 м. | 22/25 | 1,38 | 7,5 |
| до 18 ц/га | жатка 7 м. | 20/35 | 0,98 | 7,6 |
| свыше 18 ц/га | жатка 7 м. | 18/40 | 0,87 | 8,6 |
| Подбор и обмолот |
| Урожайность до 5 ц/га | ЖВН-10-20 | 50/25 | 1,38 | 3,4 |
| с 5,1 – 7 ц/га | ЖВН-10-20 | 45/27 | 1,28 | 3,6 |
| с 7,1 – 9 ц/га | ЖВН-10-20 | 40/32 | 1,08 | 3,8 |
| с 9,1 – 12 ц/га | ЖВН-10-20 | 38/38 | 0,91 | 4,3 |
| с 12,1 – 15 ц/га | ЖВН-10-20 | 35/45 | 0,77 | 4,5 |
| с 15,1 – 18 ц/га | ЖВН-10-20 | 33/55 | 0,63 | 4,8 |
| свыше 18 ц/га | ЖВН-10-20 | 30/65 | 0,53 | 5,2 |
| Урожайность до 6 ц/га | ЖВН – 10 | 35/20 | 1,72 | 4,4 |
| до 9 ц/га | ЖВН – 10 | 34/30 | 1,15 | 5,0 |
| до 12 ц/га | ЖВН – 10 | 32/38 | 0,90 | 5,3 |
| до 18 ц/га | ЖВН – 10 | 30/50 | 0,69 | 6,0 |
| свыше 18 ц/га | ЖВН – 10 | 28/60 | 0,58 | 6,7 |
| Урожайность до 6 ц/га | ЖВН - 6 | 30/15 | 2,29 | 6,5 |
| до 9 ц/га | ЖВН – 6 | 28/20 | 1,72 | 7,1 |
| до 12 ц/га | ЖВН – 6 | 26/30 | 1,15 | 7,7 |
| до 18 ц/га | ЖВН – 6 | 24/40 | 0,86 | 7,8 |
| свыше 18 ц/га | ЖВН - 6 | 22/45 | 0,77 | 8,0 |
| Урожайность до 6 ц/га | ЖВН – 6 сдвоенный | 38/20 | 1,72 | 4,3 |
| до 9 ц/га | ЖВН – 6 сдвоенный | 36/30 | 1,15 | 4,5 |
| до 12 ц/га | ЖВН – 6 сдвоенный | 35/35 | 0,98 | 4,7 |
| до 18 ц/га | ЖВН – 6 сдвоенный | 35/45 | 0,77 | 4,8 |
| свыше 18 ц/га | ЖВН – 6 сдвоенный | 30/60 | 0,58 | 5,0 |
| Подбор гороха |
| Урожайность до 10 ц/га | ЖРБ – 4,2 | 15/18 | 1,91 | 9,5 |
| | ЖВН - 6 | 21/25 | 1,38 | 7,5 |
| | ЖВН – 6 сдвоенный | 22/28 | 1,23 | 10,0 |
| Уборка зерновых и силосных культур |
| Прямое комбайнирование |
| Урожайность до 6 ц/га | жатка 5 м. | 16/8 | 3,43 | 8,0 |
| до 9 ц/га | жатка 5 м. | 15/12 | 2,29 | 8,5 |
| до 12 ц/га | жатка 5 м. | 15/15 | 1,83 | 9,3 |
| до 18 ц/га | жатка 5 м. | 13/19 | 1,45 | 9,5 |
| свыше 18 ц/га | жатка 5 м. | 12/23 | 1,20 | 10,0 |
| Урожайность до 6 ц/га | жатка 4,1м | 13/7 | 3,92 | 10,5 |
| до 9 ц/га | жатка 4,1м | 12/10 | 2,75 | 11,0 |
| до 12 ц/га | жатка 4,1м | 12/13 | 2,11 | 11,1 |
| до 18 ц/га | жатка 4,1м | 11/16 | 1,72 | 11,4 |
| свыше 18 ц/га | жатка 4,1м | 10/19 | 1,45 | 12,0 |
| Кошение и подбор |
| Кошение |
| Хлебостой до 50 см. | ЖВН-10-20 | 25 | 1,10 | 3,0 |
| Подбор и обмолот |
| Урожайность до 5 ц/га | ЖВН-10-20 | 30/15 | 1,83 | 3,0 |
| с 5,1 – 7 ц/га | ЖВН-10-20 | 28/20 | 1,38 | 3,2 |
| с 7,1 – 9 ц/га | ЖВН-10-20 | 26/24 | 1,15 | 3,5 |
| с 9,1 – 12 ц/га | ЖВН-10-20 | 24/29 | 0,95 | 3,8 |
| с 12,1 – 15 ц/га | ЖВН-10-20 | 22/33 | 0,84 | 4,1 |
| с 15,1 – 18 ц/га | ЖВН-10-20 | 20/35 | 0,79 | 4,4 |
| свыше 18 ц/га | ЖВН-10-20 | 19/38 | 0,73 | 4,8 |
| Косовица зерновых |
| Хлебостой выше 50 см. | ЖВН – 6 | 22 | 1,25 | 3,8 |
| | ЖВН – 10 | 30 | 0,92 | 2,8 |
| Сдвоенный | ЖВН – 6 | 17 | 1,62 | 4,5 |
| Подбор и обмолот зерновых |
| Урожайность до 6 ц/га | ЖВН – 6 | 19/10 | 2,75 | 5,4 |
| до 9 ц/га | ЖВН – 6 | 18/13 | 2,11 | 5,9 |
| до 12 ц/га | ЖВН – 6 | 17/19 | 1,45 | 6,4 |
| до 18 ц/га | ЖВН – 6 | 16/24 | 1,15 | 6,4 |
| свыше 18 ц/га | ЖВН – 6 | 15/28 | 0,98 | 7,0 |
| Урожайность до 6 ц/га | ЖВН – 10 | 22/11 | 2,50 | 4,0 |
| до 9 ц/га | ЖВН – 10 | 21/16 | 1,72 | 4,5 |
| до 12 ц/га | ЖВН – 10 | 20/21 | 1,31 | 4,8 |
| до 18 ц/га | ЖВН – 10 | 19/28 | 0,98 | 5,5 |
| свыше 18 ц/га | ЖВН – 10 | 18/35 | 0,80 | 6,0 |
| Урожайность до 6 ц/га | ЖВН – 6 сдвоенный | 23/12 | 2,30 | 5,2 |
| до 9 ц/га | ЖВН – 6 сдвоенный | 22/17 | 1,62 | 5,4 |
| до 12 ц/га | ЖВН – 6 | 22/23 | 1,20 | 5,6 |
| до 18 ц/га | ЖВН – 6 сдвоенный | 21/31 | 0,90 | 5,8 |
| свыше 18 ц/га | ЖВН – 6 сдвоенный | 20/40 | 0,70 | 6,0 |
| Косовица гороха |
| Хлебостой до 50 см. | ЖРБ-4,2 | 14 | 1,96 | 5,0 |
| | ЖВН – 6 | 17 | 1,62 | 4,0 |
| | сдвоенн. | 12 | 2,30 | 4,5 |
| Подбор гороха |
| до 10 ц/га после | ЖРБ-4,2 | 12/10 | 2,75 | 8,0 |
| свыше 10 ц/га | ЖРБ-4,2 | 10/14 | 1,96 | 9,0 |
| до 10 ц/га после | ЖВН – 6 | 16/13 | 2,11 | 6,0 |
| свыше 10 ц/га | ЖВН – 6 | 14/17 | 1,62 | 7,0 |
| до 10 ц/га после | сдвоенн. | 13/11 | 2,50 | 8,0 |
| свыше 10 ц/га | сдвоенн. | 12/14 | 1,96 | 8,5 |
| Уборка мн трав на семена СК-5 | ЖРМ – 4,1 | 12 | 2,30 | 8,1 |
| Уборка силосных культур |
| Урожайность до 60 ц/га | КСК – 100 | 15/75 | 0,37 | 8,0 |
| до 100 ц/га | КСК – 100 | 14/100 | 0,28 | 8,6 |
| до 150 ц/га | Полесье | 12/150 | 0,19 | 9,0 |
| до 200 ц/га | Полесье | 11/190 | 0,15 | 9,6 |
| до 250 ц/га | Полесье | 10/220 | 0,13 | 10,3 |
| до 300 ц/га | Полесье | 9/240 | 0,12 | 11,0 |
Приложение Л
Утверждаю:
Председатель СПК "Рассохинский"
_____________________В.А.Шмыдко
«___»______________________2008 г.
Типовые нормы выработки, расход топлива и расценки на сельскохозяйственные механизированные работы.
Извлечение: Типовые нормы Центральной республиканской нормативно-исследовательской станции 1994-1995 г.г. (Роснисагропром).
Группа механизированных работ – 2.
Весенне-полевые работы
| Вид работ, марка агрегата | Марка трактора | Норма выработки га | Расценка за 1 га. | Расход ГСМ л/га |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Вспашка пласта многолетних трав: ПН-8-35 ПН-4-40 ПН-4-35 | К-701 К-700А Т-150К ДТ-75 | 14 12 10 7 | 1,96 2,30 2,75 3,60 | 17,7 14,5 16,5 17,1 |
| Вспашка старопахотных земель, стерни с боронованием ПН-8-40 ПН-8-35 ПН-5-35 ПН-4-35 ПН-3-35 | К-701 К-700А Т-150К ДТ-75 МТЗ-82 | 16 14 13 8 5 | 1,74 1,96 2,13 3,15 4,60 | 16,4 13,7 13,9 15,7 16,0 |
| Вспашка огородов ПН-4-35 ПН-3-35 | ДТ-75 МТЗ-82 | 3 2,5 | 8,35 10,00 | 23,0 23,5 |
| Закрытие влаги БИГ-3 (3-5) после вспашки по зяби по стерне | К-701 К-700А К-701 К-700А К-701 К-700А | 64 58 74 65 77 70 | 0,43 0,48 0,38 0,42 0,36 0,40 | 3,4 3,0 2,8 2,5 2,3 2,0 |
| БИГ –3-1 + каток 1 | МТЗ-82 | 14 | 1,65 | 4,7 |
| Закрытие влаги БЗСС 1-21 по вспашке по зяби по стерне | К-701 К-700А Т-150К ДТ-75 МТЗ-82 К-701 К-700А Т-150К ДТ-75 МТЗ-82 К-701 К-700А Т-150К ДТ-75 МТЗ-82 | 96 87 85 67 53 105 91 89 71 63 110 105 95 75 65 | 0,26 0,29 0,30 0,38 0,43 0,24 0,27 0,28 0,35 0,40 0,23 0,24 0,26 0,33 0,38 | 2,1 2,0 1,7 1,5 1,3 1,8 1,6 1,6 1,4 1,2 1,5 1,3 1,3 1,1 0,9 |
| Боронование до всходов | ДТ-75 МТЗ-82 | 47 44 | 0,53 0,57 | 1,6 1,2 |
| Боронование по всходам | ДТ-75 МТЗ-82 | 39 30 | 0,64 0,83 | 1,9 1,7 |
| Паровая и зяблевая обработка почвы |
| ГУН – 4 глубина 18-20 см | К-701 К-700А | 24 20 | 1,15 1,40 | 10,2 10,3 |
| КПШ – 9 глубина 12-14 см | К-701 К-700А | 48 45 | 0,57 0,61 | 5,8 5,2 |
| Культивация СЗС-2,1 глубина 6-8 см | К-701 К-700А | 45 40 | 0,56 0,63 | 5,2 5,0 |
| ОБЬ – 4 глубина 6-8 см | К-701 К-700А | 36 35 | 0,70 0,72 | 6,3 5,9 |
| глубина 12-14 см | К-701 К-700А | 30 28 | 0,95 1,01 | 8,0 7,5 |
| Культивация КПЭ – 3,8 | Т-150К ДТ-75 | 34 20 | 0,74 1,25 | 4,7 4,1 |
| Дискование БДТ-7 | К-700А Т-150 | 31 27 | 0,81 0,93 | 6,5 5,4 |
| Прикатывание почвы |
| ЗККШ – 6 | К-700А Т-150К ДТ-75 МТЗ-82 | 115 90 72 55 | 0,19 0,25 0,31 0,40 | 1,9 1,4 1,3 1,2 |
| Посев зерновых (пашня, зябь, стерня) |
| СЗС – 2,1 – 5 с цепью с цепью с катками | К-701 К-700А К-700А | 30 28 28 | 0,95 0,98 0,98 | 7,3 6,0 6,0 |
| ОБЬ – 4 – 4 | К-701 К-700А | 25 22 | 1,10 1,25 | 7,5 6,1 |
| Посев трав однолетних и многолетних СЗТ – 3,6 | МТЗ - 82 | 16 | 1,72 | 3,0 |
| Посев зерновых СЗС – 2,1-1 (лощин, кюветов и т.д.) | МТЗ - 82 | 8 | 3,44 | 4,1 |
| Комплектовка посевных агрегатов в работе | бороны БИГ – 3 катки сеялки | 27 г 15 г 12 г 25 г | 54,00 30,00 24,00 50,00 | |
| Первая культивация КРН-4,2 КРН-5,6 | МТЗ-80 МТЗ-82 | 15 19 | 1,50 1,20 | 4,1 3,7 |
| Повторная культивация КРН-4,2 КРН-5,6 | МТЗ-80 МТЗ-82 | 18 24 | 1,25 0,95 | 3,3 2,9 |
| Погрузка минеральных удобрений КУН | МТЗ-82 | на 1 га | 0,10 | 0,06 |
| Внесение минеральных удобрений РМГ – 5 | МТЗ-82 | 30 | 0,85 | 1,4 |
| Погрузка органических удобрений | К-701 | 140 т. | 0,20 | 0,8 |
| Внесение органических удобрений, транспортировка до 6 км РОУ – 5 ПРТ – 10 ПРТ – 16 | МТЗ-82 Т-150 К-700 | 38 т. 70 т. 100 т. | 0,65 0,35 0,25 | 1,72 1,14 1,3 |
| Засыпка удобрений и протравленных семян | МТЗ-82 | на 1 га | 0,12 | 0,09 |
| Засыпка сеялок | 80 % от среднего заработка, обслуживаемых агрегатов, в среднем – 3 агрегата |
| Сеяльщик | Из расчета 15,00 за норму агрегата |
| Очистка снега бульдозером | К-700 | 660 м3 | 0,04 | 0,15 |
Приложение М
Разработка план – графика раздельной уборки зерновых в условиях степной зоны Омской области
Исходные данные:
- Наличие уборочной площади (S) – 6490 га;
- Наличие комбайнов, всего (К) – 12 шт.;
- Из них обеспеченных жатками (Кж) – 6 шт.;
подборщиками (Кп) – 6 шт.;
- Время подсыхания валков до начала их обмолота (Д1) – 5 дней;
- Время обмолота валков после окончания косовицы (Д3) – 3 дня;
- Среднедневная производительность агрегатов:
- На косовице (Wк) – 30 га;
- На обмолоте (Wо) – 35 га;
- Необходимое время для переоборудования агрегата с одного вида работы на другую (Дп) – 1 день.
Расчет:
1. Требуется машино-дней работы агрегатов:
- на косовице Мк = S/Wк = 6490/30 = 216,3
- на обмолот Мо = S/Wо = 6490/35 = 185,4
2. Требуется машино-дней для переоборудования агрегатов с одного способа работы на другой:
Мп = (Кж + Кп – К)*Дп = (6 + 6 – 12)*1 = 0
3. Машино-дни простоя агрегатов из-за отсутствия жаток:
М1пр = (К – Кж) * Д1 = (12 – 6)*5 = 30
4. Машино-дни простоя агрегатов из-за отсутствия подборщиков:
М2пр = (К – Кп)*Д3 = (12 – 6)*3 = 18
5. Общая продолжительность уборки в рабочих днях:
Ду = (Мк + Мо + Мп + М1пр + М2пр)/К = (216,3 + 185,4 + 30 + 18)/12 = 37,4
6. Продолжительность одновременной работы агрегатов на косовице и обмолоте:
Д2 = Ду – Д1 – Д3 = 37,4 – 5 – 3 = 29,4 дней
7. Требуется агрегатов для косовицы в период Д2:
Ас = S – Wк * Кж * Д1/Wк Д2 = 6490 – 30*6*5/30*29,4 = 6 агрегатов
8. Требуется агрегатов для подбора и обмолота валков в период Д2:
Ао = К – Ас = 12 – 6 = 6 агрегатов
9. Суточная выработка комбайнового парка:
- на косовице в период Д1: Q1 = Wк * Кж = 30*6 = 180 га
- на косовице в период Д2: Q2 = Wк * Ас = 30*6 = 180 га
- на обмолоте в период Д2: Q3 = Wо * Ао = 35*6 = 210 га
- на обмолоте в период Д3: Q4 = Wо * Кп = 35*6 = 210 га
0 комментариев