Трудовые ресурсы

2.4 Трудовые ресурсы

Выберите правильные ответы на предложенные вопросы

Структура кадров – это:

а) соотношение между рабочими основными и вспомогательными,

б) соотношение между рабочими и специалистами;

в) соотношение между разными категориями работников на предприятии;

г) соотношение между производственными и непроизводственными работниками;

д) все ответы неверны.

Какие из приведенных групп персонала относятся к промышленному персоналу предприятия:

а) работники вспомогательных цехов и участков;

б) работники геофизических лабораторий,

в) рабочие, занятые на поиске месторождений п. и.;

г) работники строй цеха предприятия;

д) работники складского хозяйства предприятия.

Какие из приведенных групп персонала относятся к непромышленному персоналу предприятия:

а) работники вспомогательных цехов и участков;

б) работники детского комбината предприятия;

в) руководители и специалисты;

г) работники строй цеха предприятия;

д) работники складского хозяйства предприятия.

Укажите верное определение понятия «Руководители и специалисты»:

а} люди, которые ведут учет деятельности на предприятии;

б) люди, которые осуществляют на предприятии функции управления;

в) люди, в круг обязанностей которых входит поиск альтернативных решений, принятие решений и обеспечение выполнения инновационных, информационных, организационных и социальных функций;

г) часть промышленно – производственного персонала, которая занята управлением;

д) люди, которые осуществляют экономическое обслуживание производства.

Оценка трудовых ресурсов на предприятии ведется с помощью показателя:

а) фондовооруженность;

6) механовооруженность;

в) производительность труда;

г) электровооруженность;

д) численность персонала.

Списочный штат предприятия – это;

а) общая численность работающих на начало года;

б) общая численность работающих, которая числится в списках предприятия на начало каждого календарного дня;

в) общая численность работников основных и вспомогательных цехов, которые числятся в списках предприятия на начало года;

г) общая численность работников основных и вспомогательных участков на начало каждого календарного дня;

д) общая численность работников предприятия, которая числится в списках

предприятия на конец года.

На списочную численность работающих на предприятии влияют:

а) производственная мощность предприятия;

б) коэффициент отсутствия по уважительным причинам;

в) количество годового объема производства;

г) ассортимент изделий;

д) режим работы предприятия.

Если объем производства предприятия возрастает, то численность списочного состава работников:

а) останется неизменной;

б) увеличится пропорционально увеличению объема производства;

в) увеличится непропорционально, на процент меньший, чем увеличение объема производства;

г) уменьшится на процент увеличения объема производства;

д) останется без изменений.

Явочный штат работников – это:

а) общая численность работников, работающих на основных и вспомогательных участках предприятия;

б) общая численность руководителей, специалистов, служащих;

в) Общая численность работников, работающих на предприятии за прошлые сутки;

г) общая численность работников, работающих на предприятии за неделю;

д) общая численность работников, с которыми администрация предприятия заключила трудовой договор.

Коэффициент списочного состава зависит от:

а) режима работы предприятия;

б) количества выходных дней рабочего;

в) количества праздничных дней в году;

г) количества дней отпуска работника;

д) производственной мощности предприятия.

Трудоемкость изготовления продукции характеризует:

а) количество продукции, изготовленной в единицу времени;

6) количество времени на единицу продукции;

в) количество ОФ на единицу продукции;

г) количество оборотных фондов на единицу продукции;

д) количество фондов обращения на единицу продукции.

Трудоемкость работ определяется как отношение:

а) суточного объема производства и списочной численности рабочих предприятия;

б) месячного объема производства и списочной численности рабочих предприятия;

в) явочной численности рабочих предприятия и суточного объема производства продукции;

г) списочной численности рабочих предприятия и суточного объема производства

продукции;

д) суточного объема производства и явочной численности рабочих.

Производительность труда работников предприятия зависит;

а) от режима работы предприятия;

б) от формы оплаты труда;

в) списочного штата работников;

г) объема произведенной продукции;

д) явочного штата работников.

Какой из нижеприведенных показателей является основным показателем производительности труда на предприятии:

а) месячная выработка на одного работника;

б) трудовая выработка на одного работника промышленно-производственного персонала:

в) месячная выработка на одного рабочего;

г) производственная трудоемкость продукции;

д) дневная выработка на одного работника.

Уровень производительности труда характеризует:

а) выработка на одного работника предприятия;

б) фондовооруженность труда;

в) механовооруженность труда;

г) электровооруженность труда;

д) трудоемкость продукции,

Уровень производительности труда характеризуется:

а) фондоотдачей;

б) фондовооруженностью;

в) механовооруженностыо;

г) трудоемкостью;

д) фондоемкостью.

Какие методы определения производительности труда используются на предприятии:

а) натуральный;

6) трудовой;

в) стоимостный;

г) условных единиц,

д) все названные методы.

Уровень производительности труда зависит;

а) от величины фондоотдачи;

б) от величины прибыли;

в) от численности работников:

г) от объема выполненных работ;

д) фондовооруженности.

На рост производительности труда оказывают влияние факторы:

а) увеличение фондоотдачи;

0) уменьшение фондоотдачи;

в) увеличение фондовооруженности;

г) уменьшение фондовооруженности;

д) увеличение количества оборудования.

При расчете производительности труда необходимо знать:

а) количество произведенной продукции за определенный период времени;

б) количество товарной продукции,

в) количество реализованной продукции;

г) количество валовой продукции;

д) все перечисленные виды продукции.

При расчете производительности необходимо знать:

а) количество произведенной продукции за определенный период времени;

б) количество реализованной продукции;

в) численность работников при изготовлении продукции;

г) численность рабочих дней за определенный период;

д) число праздничных дней.

Если объем производства за сутки составил 840 шт. изделий, а явочная численность основных рабочих 60 чел., то производительность труда рабочего на выход составит:

а) 10 шт.;

б) 12 шт.;

в) 14 шт.;

г) 16 шт.;

д) 18 шт.

Если предприятие произвело за месяц 96000 ед. продукции, а списочный штат 3200 чел., то месячная производительность труда работника предприятия составит:

а) 45 ед./мес.;

б) 40 ед./мес.;

в) 35 ед./мес.;

г) 30 ед./мес.;

д) 25 ед./мес.

Стадия оценки количества и качества труда включает:

а) тарифную систему;

б) формы и системы оплаты труда;

в) система оценки трудового участия;

г) коэффициент приработка;

д) все перечисленное выше.

В состав фонда оплаты труда входят;

я) вознаграждение за выполненную работу;

б) вознаграждение за работу сверх установленных норм (доплаты, надбавки, премии);

в) вознаграждение за выслугу лет;

г) премии по специальным системам и положениям;

д) выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства.

Размер должностного оклада руководителей и специалистов зависит от:

а) занимаемой должности;

0) трудового вклада работника;

в) объема выполненной работы;

г) величины надбавок, компенсационных выплат;

д) степени сложности работы.

Тарифная система – это:

а) совокупность нормативов;

б) совокупность положений,

в) совокупность окладов;

г) совокупность показателей;

д) совокупность характеристик работ.

Какие элементы имеют отношение к тарифной системе:

а) тарифные ставки;

б) формы и системы оплаты труда;

в) тарифно-квалификационные справочники;

г) тарифные сетки;

д) тарифные коэффициенты.

Укажите элемент, не имеющий отношения к тарифной системе оплаты труда:

а) тарифные коэффициенты;

б) формы и системы оплаты труда;

в) тарифные ставки;

г) тарифные сетки;

д) тарифно-квалификационные справочники.

Укажите фактор, не имеющий отношения к выбору формы оплаты труда:

а) наличие количественных показателей труда, которые зависят от конкретного работника;

б) возможность точного учета объемов выполненных работ;

в) возможность увеличения производства и объема работ;

г) необходимость стимулировать работников в дальнейшем увеличении выпуска продукции;

д) форма организации труда работников.

Тарифно-квалификационный справочник – это:

а) тарифные ставки;

б) тарифные сетки;

в) должностные оклады;

г) характеристика работ;

д) районный коэффициент.

Сдельная форма оплаты труда:

а) не находится в прямой зависимости от производительности труда;

б) не находится в прямой зависимости от интенсивности труда;

в) находится в прямой зависимости от производительности труда;

г) находится в прямой зависимости от интенсивности труда;

д) нет правильных ответов.

Для сдельной формы оплаты труда характерна форма оплаты труда в соответствии с:

а) количеством произведенной продукции,

б) качеством произведенной продукции;

в) количеством отработанного времени на ед. продукции;

г) количеством и качеством продукции;

д) все ответы верны.

Сдельные формы оплаты труда применяются тогда, когда:

а) четкая организация труда на предприятии;

б) четкое обслуживание рабочих мест;

в) четко установлены количественные и качественные показатели;

г) четко определено время работы;

д) четко поставлено нормирование труда-

При сдельной форме оплаты труда существуют следующие системы:

а) простая повременная;

б) косвенно-сдельная;

в) аккордная;

г) повременно-премиальная;

д) оклады.

При повременной форме оплаты труда существуют следующие системы:

а) простая сдельная;

б) простая повременная;

в) аккордная;

г) повременно-премиальная;

д) все перечисленные выше.

Для повременной оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:

а) тарифом;

б) количеством оказанных услуг,

в) должностным окладом;

г) количеством изготовленной продукции;

д) количеством отработанного времени.

Повременная заработная плата;

а) не находится в прямой зависимости от объема производства;

б) находится в прямой зависимости от объема производства;

в) создает возможность сокращать штат рабочих;

г) побуждает рабочих сокращать потери рабочего времени;

д) побуждает рабочих уменьшать простои оборудования.

Какое соотношение между производительностью труда и заработной платой верно:

а) темпы роста заработной платы опережают темпы роста производительности труда,

б) темпы роста заработной платы отстают от темпов роста производительности труда;

в) темпы роста заработной платы соответствуют темпам роста производительности труда;

г) все соотношения верны;

д) все соотношения не верны.

2.5 Издержки предприятия

1. К себестоимости продукции относятся:

а) затраты на оборудование;

б) затраты на сырьё, материалы;

в) затраты на заработную плату;

г) затраты предприятия на производство и реализацию, выраженные в денежной форме;

д) капитальные затраты.

2. К себестоимости продукции относятся:

а) текущие затраты на производство;

6) капитальные затраты;

в) затраты на сырьё, материалы, заработная плата;

г) затраты в денежной форме на производство и реализацию продукции;

д) затраты на реализацию продукции.

3. Себестоимость единицы продукции при увеличении объёма производства:

а) снижается непропорционально увеличению объёма;

б) снижается пропорционально увеличению объёма;

в) остаётся неизменной;

г) увеличивается непропорционально с увеличением объёма;

д) увеличивается пропорционально объёму производства.

4. Производственная себестоимость продукции включает затраты:

а) цеха на производство данного вида Продукции;

б) цеховую себестоимость и общезаводские расходы;

в) на производство и сбыт продукции;

г) на технологическую себестоимость;

д) цеховую себестоимость.

5. Какие из приведенных затрат не включаются в участковую себестоимость:

а) затраты на подготовку кадров,

б) затраты на оплату труда;

в) затраты на электроэнергию;

г) затраты на вспомогательные материалы;

д) амортизационные отчисления.

6. К группировке затрат по экономическим элементам относятся затраты на:

а) расходы на подготовку производства;

б) расходы на освоение производства;

в) внереализационные расходы;

г) амортизацию;

д) расходы на реализацию продукции.

7. К группировке затрат по экономическим элементам относятся затраты на'

а) электроэнергию;

б) топливо;

в) основную заработную плату;

г) дополнительную заработную плату;

д) оплату труда.

8. К группировке затрат по экономическим элементам относятся затраты на:

а) топливо;

б) материальные затраты;

в) амортизацию основных фондов;

г) основную зарплату;

д) дополнительную зарплату.

9. К элементу «Материальные затраты» относятся затраты:

а) на материалы;

б) на сырьё;

в) на полуфабрикаты,

г) на комплектующие:

д) на оборудование.

10. К материальным затратам на производство продукции относят:

а) затраты на сырье,

б) затраты на комплектующие изделия;

в) затраты на рекламу;

г) затраты на заработную плату;

д) затраты на бракованную продукцию.

11. К элементу «Материальные затраты» относятся затраты на:

а) сырьё, материалы;

б) электроэнергию;

в) заработную плату основных рабочих;

г) полуфабрикаты;

д) комплектующие изделия.

12. К элементу себестоимости «Расходы на оплату труда» относятся:

а) заработная плата основных рабочих;

б) заработная плата вспомогательных рабочих;

в) основная заработная плата рабочих;

г) заработная плата руководителей и специалистов;

д) основная и дополнительная заработная плата рабочих специалистов.

13. К элементу себестоимости «Затраты на социальные мероприятия» не принадлежат:

а) выплаты в Пенсионный фонд;

б) выплаты в Фонд социального страхования;

в) отчисления в Фонд ликвидации следствий Чернобыльской катастрофы;

г) затраты на материальную помощь работникам предприятия;

д) затраты на выплату за выслугу лет.

14. К переменным расходам относятся:

а) расходы на оплату труда служащих;

б) затраты на основные и вспомогательные материалы;

в) расходы на оплату труда вспомогательных рабочих;

г) административные и управленческие расходы,

д) амортизационные отчисления. 15. К переменным расходам относятся:

а) расходы на материалы;

б) заработная плата директора предприятия;

в) заработная плата основных рабочих;

г) расходы по реализации;

д) амортизационные отчисления.

16. К переменным затратам относятся:

а) затраты на сырьё;

б) затраты на вспомогательные материалы;

в) затраты на оплату труда служащих;

г) затраты на оплату труда основных рабочих;

д) затраты на оплату труда военизированной охраны.

17. К условно-переменным затратам относятся:

а) почтово-канцелярские затраты,

б) амортизация оборудования;

в) заработная плата основных рабочих;

г) заработная плата руководителей предприятия;

д) заработная плата служащих и

18. Какие из перечисленных факторов вызывает увеличение переменных издержек предприятия:

а) увеличение местных налогов

б) увеличение государственных налогов;

в) увеличение процентной ставки за банковский кредит;

г) увеличение заработной платы основных рабочих;

д) увеличение заработной платы руководителей и специалистов.

19. Какие из перечисленных факторов вызывают увеличение переменных издержек фирмы:

а) увеличение цен на сырьё;

б) увеличение арендной платы;

в) увеличение процентной ставки на банковские кредиты;

г) увеличение заработной платы основных рабочих;

д) увеличение заработной платы руководителей.

20. Постоянные затраты – это:

а) временные затраты;

б) неявные затраты;

в) затраты, которые зависят от объема производства;

г) затраты, которые несёт предприятие даже тогда, когда ничего не производит;

д) накладные затраты.

21. Постоянные издержки фирмы – это:

а) затраты на ресурсы по ценам, действовавшим в момент их приобретения;

б) минимальные издержки производства любого объёма продукции при наиболее благоприятных условиях производства;

в) издержки, которые несёт фирма даже в том случае, если продукция не производится,

г) неявные издержки;

д) ни один из ответов не является верным.

22. Средние постоянные издержки вычисляются путём:

а) деление общих постоянных издержек на соответствующий им объём произведенной и реализованной продукции;

б) деление постоянных издержек на объём продукции за год;

в) путём деления общих постоянных затрат на количество продукции на начало года;

г) деление общих издержек на объём продукции на конец года;

д) все ответы неверны.

23. Какие из приведенных затрат не принадлежат к условно-постоянным:

а) канцелярские затраты;

6) заработная плата руководителей и специалистов;

в) амортизация машин и оборудования;

г) содержание военизированной охраны;

д) заработная плата основных рабочих.

24. Производственные периоды, в соответствии с которыми рассматриваются издержки, называются:

а) оперативными;

0) текущими;

в) краткосрочными;

г) прогнозными;

д) долгосрочными.

25. В долгосрочном периоде:

а) все издержки являются переменными;

б) все издержки являются постоянными;

в) переменные издержки растут быстрее, чем постоянные;

г) постоянные издержки растут быстрее, чем переменные;

д) все издержки выступают как неявные.

26. Постоянные затраты в долгосрочном периоде – это:

а) переменные;

б) постоянные;

в) неявные;

г) все ответы неверны;

д) все ответы верны.

27. Предельные затраты – это:

а) себестоимость единицы продукции;

6) суммарные затраты на производство продукции;

в) дополнительные затраты, необходимые для прироста объёма производства на единицу его величины;

г) удельные затраты;

д) разница между валовыми затратами и условно-переменными.

28. Какие из следующих видов издержек не принимаются во внимание при выработке решений об оптимальном объёме производства:

а) средние переменные;

б) средние постоянные;

в) предельные;

г) неявные;

д) бухгалтерские.

Контрольные вопросы для проверки знаний

 

Тема 1: Предприятие в условиях рыночных экономических отношений.

1. В чем состоит цель функционирования предприятия в условиях рыночной экономики?

2. Каким образом конкуренция влияет на деятельность предприятия?

3. В чем состоит предпринимательская деятельность предприятия?

4. Какие виды предпринимательской деятельности Вы знаете?

5. Какие важнейшие экономические, правовые и социальные условия, необходимые для деятельности предприятия в рыночной экономике?

6. В чем заключается отличие поведения предприятия в условиях рынка от поведения в условиях плановой экономики?

7. Какие виды ресурсов используются предприятием?

8. В чем отличие ресурсов на входе от ресурсов на выходе?

9. Какова роль качества в стратегии управления предприятия?

10. Поясните внешние признаки несостоятельности предприятия?

Тема 2. Внеоборотные средства.

1. Какова сущность внеоборотных или низкооборотных активов?

2. Охарактеризуйте основные фонды по характеру участия в хозяйственном процессе.

3. Поясните необходимость учета основных фондов по определенным группам, учитывающим специфику производственного назначения различных видов фондов.

4. Расскажите для каких целей ведется учет в натуральной и денежной формах.

5. Какие существуют виды оценок основных фондов.

6. Каковы виды износа основных фондов имеет место в процессе их использования?

7. Расскажите об источниках покрытия затрат связанных с обновлением основных фондов.

8 Какие существуют методы расчета амортизации и для каких целей они используются?

9. Какие группы показателей применяются в практической деятельности для оценки использования основных фондов?

10. Охарактеризуйте сущность интенсивного и экстенсивного улучшения использования основных фондов.

11. Охарактеризуйте другие внеоборотные активы, нематериальные активы предприятия.

12. Какие нематериальные активы называются долгосрочными финансовыми вложениями?

Тема 3. Оборотные средства.

1. Каковы сущность и состав оборотных активов и оборотных фондов?

2. В чем заключается хозяйственное значение экономии материальных ресурсов?

3. Рассчитайте об основных резервах и путях экономии оборотных фондов предприятия?

4. Какие показатели использования оборотных фондов рассчитываются в различных отраслях промышленности?

5. Каковы назначение состав и структура оборотных средств?

6. Какими показателями можно измерить эффективность использования оборотных средств на пр5дприятии?

7. Назовите пути ускорения образованием оборотных средств предприятием в условиях становления рыночной экономики?

Тема 4. Трудовые ресурсы.

1. Поясните понятие трудовые ресурсы.

2. Приведите определение занятости. Охарактеризуйте виды занятости.

3. Поясните понятия: работодатели, наемные работники, экономически активное население, безработица, уровень безработицы, продолжительность безработицы.

4. Поясните содержание деятельности в области организации труда и управления трудовым коллективом.

5. Охарактеризуйте деление персонала предприятия на группы. Приведите структуру персонала предприятия.

6. Дайте определение нормирования труда и поясните с какой целью оно производится на предприятии-

7. Приведите методы нормирования труда.

8. Дайте определение производительности труда. Какие показатели используются для измерения производительности труда?

9. Поясните состав трудовых затрат предприятия.

10. Поясните как рассчитывается на предприятии потребности в кадрах.

11. Расскажите как производится оценка использования рабочей силы на предприятии.

12. Каким образом регулируются трудовые отношения между работодателем и рабочей силой?

Тема 5. Издержки предприятия

1. Что входит в понятие издержек производства, прибыли и валового дохода?

2. Раскройте классификацию затрат на производство продукции.

3. Охарактеризуйте калькуляцию затрат по видам расходов, по месту возникновения

затрат, по видам продукции, по видам производства.

4. Расскажите о методе отчисления затрат на производство продукции по сокращенной номенклатуре.

5. Поясните смысл деления издержек производства предприятия на переменные, постоянные, валовые и предельные.

6. Раскройте сущность деления постоянных издержек на остаточные и стартовые.

7. Охарактеризуйте группировку издержек по статьям затрат материалы, оплата труда, плата за аренду помещения, амортизация, прочие издержки.

8. Что следует понимать под структурой издержек в рамках валовых издержек предприятия?

9. Поясните предельные издержки производства и как они определяются.

10. Поясните предельную себестоимость т единицы продукции.

11. Изложите основные направления снижения издержек производства.

Тема 6. Ценообразование на предприятии»

1. Расскажите о роли цены и предпринимательской деятельности. Какие факторы

(внешние и внутренние) влияют на цену?

2. Какие факторы и каким образом влияют на объем спроса и предложения? Что показывает кривая спроса и предложения?

3. Дайте характеристику состояния равновесия. Определите точку соответствия спроса предложению; укажите на графике точку равновесной цены.

4. Охарактеризуйте понятие «эластичность». Как измеряется степень ценовой эластичности? Какую информацию несет для предприятия ценовая эластичность спроса?

5. Раскройте содержание ценовой и неценовой конкуренции.

6. В чем состоит взаимосвязь между ценой и объемом покупок? Дайте классификацию покупателей по восприятию цен и ориентации в покупках.

7. В чем заключается государственное регулирование цен? Расскажите о прямых и косвенных мерах воздействия.

8. Охарактеризуйте систему цен применяемую в экономике Украины. Как различаются цены по характеру обслуживаемого оборота.

9. Какие виды цен различают по степени свободы от воздействия государства.

10. Назовите виды цен по способу фиксации. Охарактеризуйте цены по времени действия.

11. Расскажите как формируется цена импортируемых и экспортируемых из Украины товаров.

12. Расскажите о системе скидок применяемой в международной практике торговли.

13. Какая информация по ценам необходима фирме для принятия решения.

14. Охарактеризуйте этапы процесса ценообразования.

15. Расскажите о целях ценовой политики предприятия (фирмы). В чем заключается управление ценами? Может ли предприятие пренебречь управлением ценами?

Список рекомендуемой литературы

1. Экономика предприятия. / Под ред. Руденко А.И. – Мн., 1995 год. – 475 с.

2. Типовое положение по планированию, учёту и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в промышленности. // Собр. постан. правит. Украины -1996 год – №11

3. Современный маркетинг. – М.: Финансы и статистика, 1991. – с. 129 – 145.

4. Н.Е. Васильева, Л.И. Козлова. Формирование цены в рыночных условиях, – М.: АО Бизнес – школа ИНТЕЛ – синтез, 1995. – 64 с.

5. Закон Украины о налогообложении прибыли предприятий // Негоциант. – 1997. – №24

6. Экономика предприятия в 2-х. // 3а ред. Покропивного С.Ф. – Киев.: Волна – Прес, 1995.