Методичка курса Экономика предприятия

Введение.

Тема 1. Предмет курса экономика предприятия.

Экономика – наука о том, как общество, имея ограниченные ресурсы, использовали их для производства полезных продуктов и услуг.

Экономика предприятия – это наука о том, как данная задача решается в рамках отдельно взятого предприятия.

Под экономикой предприятия понимается: совокупность факторов производства, фондов обращения готовой продукции, денежных средств находящихся на счетах предприятия, ценных бумаг, нематериальных фондов собственности (нематериальных активов). В результате своей деятельности предприятие может быть либо прибыльным, либо убыточным.

Значение предприятия в экономике страны состоит:

1.    Представляет собой центр экономической деятельности (в административно командной системе центр находится в самой системе управления);

2.    Каждое предприятие само решает вопросы объема ассортимента, выбора поставщиков и покупателей;

3.    Эффективность работы предприятия зависит от формы собственности, концентрации производства, специализации производства, кооперирования и комбинирования производства.

Раздел 1: Предприятие в рыночной экономике.

Тема 1: 1.1. Предприятие в условиях перехода к рынку.

Основу любой экономики и экономической системы составляет производство. От эффективности работы предприятий, составляющих основу производства, зависит экономическое благосостояние государства.

Предприятие – самостоятельно хозяйствующий субъект, производящий продукцию или выполняющий набор определенных услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Как юридическое лицо, предприятие должно удовлетворить определенным признаком, установленным законодательством:

1.    Наличие собственного имущества;

2.    Самостоятельная имущественная ответственность;

3.    Право приобретать, пользоваться и распоряжаться имуществом в виде различных форм собственности;

4.    Осуществляет от своего имени дозволенные законодательством действия;

5.    Иметь право быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже;

6.    Иметь самостоятельные бухгалтерские расчеты и иные счета в банке.

Роль предприятия в экономике страны огромна и, прежде всего это:

1.    решение проблемы занятости

2.    решение социальных проблем

3.    рост национального дохода

4.    обеспечение обороноспособности

5.    развитие науки и техники

6.    обеспечение образованности общества и здравоохранения

Эту роль предприятия смогут выполнить только в условиях цивилизованных экономических отношений, для которых характерны следующие признаки:

1.    наличие различных форм собственности

2.    здоровая конкуренция

3.    демонополизация экономики

4.    свободное ценообразование

5.    развитая рыночная инфраструктура

6.    особая роль потребителя

Административно-командная экономика не смогла обеспечить необходимые условия для эффективного функционирования предприятий в силу следующих причин:

1.    отсутствие конкуренции

2.    неразвитость форм собственности и особенно малого бизнеса

3.    неразвитость кредитно-финансовых отношений

4.    чрезмерное вмешательство государства

Основной целью предприятия является выпуск продукции определенной номенклатуры и ассортимента, исходя из годового плана и номенклатуры. При этом до предприятия доводилось определенное количество ресурсов. Исходя из этих ресурсов, которые выдавались в виде фондов Госснабом и Госпланом, все проблемы сводились к виду:

ресурсы производство сбыт

При такой схеме главное для предприятия это «выбить» ресурсы из фондов, поэтому в условиях плановой экономики ресурсы всегда были дефицитом, в этом выражалось преимущество производителя над потребителем. Поэтому предприятия не стремились улучшить качество и увеличить ассортимент.

В условиях рыночных отношений схема изменилась:

сбыт производство ресурсы

При такой схеме главенствующий компонент стал сбыт, именно потребительский спрос определяет программу деятельности предприятия. При этом обязательно запросы потребителей должны совпасть с возможностями предприятия. Для этого предприятие должно:

1.    изучить конъюнктуру рынка

2.    определить емкость рынка

3.    определить запросы потребителей

4.    выявить реальных конкурентов

5.    осуществлять постоянно мероприятия по повышению конкурентоспособности

Большинство отечественных предприятий не были готовы к работе в рыночных условиях по следующим причинам:

1. Многие руководители в принципе не верили в серьезность происходящих изменений и морально были не готовы к ним;

2. распад СССР привел к нарушениям не только политических, но и хозяйственных связей;

3. основная часть продукции оказалась неконкурентоспособной;

4. переход на рыночные отношения сопровождался инфляцией и гиперинфляцией, за период 90-95 гг. инфляция составляла порядка млн. процентов, в результате этого оборотные средства «съедались» инфляцией;

5. российский рынок в результате этого был насыщен дешевым импортом низкого качества, в результате отечественная промышленность и производство сократились значительно;

6. государство не выполнило своих функций по созданию цивилизованного рынка, поэтому монополизм не уменьшился, банкротство предприятий фактически не производилось, рыночная инфраструктура не была создана.

Несмотря на это к положительным моментам переходного периода можно отнести: 1. Все большая часть предприятий встраивалась в рыночные отношения за счет рационального хозяйствования;

2. основная часть предприятий смогла снизить затраты и стала конкурентоспособной;

3. произошло оживление отечественной промышленности, и рынки стали насыщаться товарами отечественного производства

4. увеличилось число специалистов, которые смогли работать в условиях рынка, и это являлось основным обнадеживающим моментом для перехода России к действительно рыночной экономике.

1.2. Основные функции и цели предприятия в условиях рынка.

Формально главной целью деятельности предприятия является получение прибыли, однако не менее важным при этом является обеспечение стабильной финансовой устойчивости, в связи с этим предприятие может достигнуть успеха, если будет придерживаться определенных принципов.

Можно выделить три основных принципа:

1.    экономичность

2.    финансовая устойчивость

3.    прибыльность предприятия

Экономичность требует соблюдения следующих условий:

1.    определенный результат деятельности предприятия должен быть достигнут при наименьших затратах, то есть должен соблюдаться принцип минимизации затрат.

2.    При заданном объеме затрат должен быть достигнут наибольший результат, то есть соблюдался принцип максимизации прибыли.

И в том, и в другом случаях предприятие должно выполнять главное требование – не тратить даром ресурсы, а использовать их наиболее эффективно

Финансовая устойчивость означает такую деятельность предприятия, при которой оно может рассчитаться по своим долгам путем использования собственных средств, кредитов, путем отсрочки платежей.

На сегодняшний день основным принципом остается получение максимальной прибыли. Прибыль показывает абсолютную величину доходности предприятия. Чтобы иметь возможность сравнивать доходность предприятия в относительных единицах, используется показатель рентабельности. Показателей рентабельности очень много, основными являются: рентабельность продукции, рентабельность предприятия, рентабельность капитала и т. д.

Для достижения поставленных целей предприятия должны:

1.    выпускать высококачественную продукцию и постоянно следить за спросом на нее;

2.    Рационально использовать производственные ресурсы и стремиться осуществить их заменяемость на более дешевые;

3.    Разработать и осуществить стратегию и тактику поведения предприятия на рынке и корректировать это поведение в соответствии с конъюнктурой рынка;

4.    Постоянно следить за достижениями науки и внедрять все передовое в производство;

5.    Постоянно осуществлять переквалификацию с целью повышения производительности труда и личной заинтересованности персонала;

6.    Обеспечить высокую конкурентоспособность предприятия;

7.    Способствовать высокому имиджу предприятия, это позволяет при ценообразовании вводить специальную торговую наценку.

При этом чрезвычайно важно, чтобы все функции предприятия были направлены на реализацию выработанной стратегии. Выработка стратегии предприятия начинается с определения миссии предприятия, при этом миссия может меняться. Например, на первом этапе, когда предприятие старается закрепиться на рынке, она не ставит своей задачей получение максимальной прибыли. При закреплении на рынке, задача получения максимальной прибыли, станет первоочередной. В отечественной практике большая половина предприятий ставит основной задачей выживание на рынке. Это объясняется различного рода неплатежами и инфляционными процессами, ситуация стала несколько улучшаться в 1999 и 2000 г.

1.3. Факторы, влияющие на эффективность функционирования предприятия в условиях рынка.

Их можно разделить по различным признакам:

1.    по направленности: а) позитивные, благоприятно сопутствующие деятельности предприятия; б) негативные, отрицательно сказывающиеся на деятельности предприятия.

2.    В зависимости от места возникновения: а) внутренние, зависят от деятельности самого предприятия; б) внешние, зависят от макроэкономической среды.

Внутренние причины объединяются в следующие группы:

1.   связаны с личностью руководителя и способности его команды, руководить предприятием;

2.   связаны с научно-техническим прогрессом на предприятие;

3.   связаны с совершенствованием организации производства;

4.   связаны с организационно-правовой формой;

5.   связаны с созданием благоприятного социально-психологического климата и заинтересованности членов коллектива в работе предприятия;

6.   связаны с качеством и конкурентоспособностью предприятия;

7.   связаны с амортизационной и инвестиционной политикой.

Кроме того, все внутренние факторы делятся на объективные и субъективные.

Теперь рассмотрим основные внешние факторы, влияющие на работу предприятия.

Объективные не зависят от субъектов хозяйствования (например: от условий погоды при ловле рыбы)

Субъективными является большинство факторов. Они находятся в поле зрения управленцев предприятия.

1.    изменение конъюнктуры мирового и внутреннего рынка, что проявляется в значительных колебаниях цен;

2.    изменение политической обстановки как на внутри страны так и в глобальных размерах;

3.    изменения, связанные с инфляционными процессами;

4.    изменения, связанные с деятельностью государства: а) создание правовой базы рыночных отношений; б) создание цивилизованного рынка и надлежащей инфраструктуры; в) защита национальных интересов предпринимательства; г) уменьшение инфляции в стране.

Тема 2. Предприятие как субъект хозяйствования.

2.1. Понятие юридического лица.

1.01.95 г. вступил новый гражданский кодекс РФ (ГКРФ), в котором изложены правовые формы хозяйствования субъектов рыночной экономики.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственном хозяйственном введении или оперативном управлении, обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, иметь самостоятельный баланс. Таким образом, организация должна обладать 4 характерными признаками:

1. Наличие обособленного имущества,

2. Способность отвечать по обязательствам своим имуществом,

3. Способность выступать в имущественном споре от своего имени,

4. Возможность предъявлять иски и выступать в качестве ответчика в судебных органах.

В экономике функционируют юридические лица, которые отличаются следующими показателями:

1.    размеры предприятия

2.    степень специализации

3.    отраслевая принадлежность

4.    ОПФ

Классификация юридических лиц согласно ГК РФ основана на 3 критериях:

1.    на праве учредителей, в отношении юридического лица или имущества предприятия

2.    на целях экономической деятельности предприятия

3.    на формах организации предприятия

В зависимости от того, какие права сохраняют за собой учредители в отношении юридического лица или имущества юридического лица, могут быть разделены на следующие группы:

1.    Юридические лица, в отношении которых их участники имеют обязательные права: а) хозяйственные товарищества и общества; б) производственные и потребительские кооперативы;

2.    Юридические лица, в отношении которых их участники имеют право собственности или вещное право: а) государственные и муниципальные предприятия; б) унитарные предприятия;

3.    Юридические лица, в отношении которых их участники не имеют ни каких имущественных прав: а) общественные и религиозные; б) ассоциации и союзы; в) благотворительные организации.

В соответствии с целями и задачами предприятий, юридические лица относятся к одной из двух категорий:

1.    коммерческие организации, ставят своей задачей извлечение прибыли;

 2. некоммерческие организации, не ставят своей задачей извлечение прибыли

Смотри рис.2.1 Структура коммерческих и некоммерческих организаций.

При выборе ОПФ необходимо учитывать следующие условия:

1.    наличие налоговых льгот

2.    возможность получения государственных заказов

3.    перспективы акционирования и приватизации

4.    учитывать структуру управления

5.    учитывать особенности трудового законодательства

6.    представлять возможности кредитования предприятия

7.    представлять условия ценообразования в отрасли и на конкретном рынке

8.    представлять возможности материального технического обеспечения

9.    иметь представление о каналах сбыта продукции

10.  учитывать возможности внешнеторговой деятельности

Чаще всего организуются фирмы, находящиеся в частном и индивидуальном владении, но они финансово неустойчивые и недолговечные, поэтому наибольшее распространение получили ООО, т.к. они несут риск убытков только в пределах вложенного капитала.

Некоммерческие организации ставят своими основными целями конкретные задачи (пропаганда культуры, спорта, благотворительные цели и т.д.), но для достижения этих целей они могут заниматься ограниченной предпринимательской деятельностью.

2.2.Особенности организационно-правовых форм.

2.2.1.Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Согласно гражданскому кодексу РФ унитарным предприятием признается организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество этого предприятия является неделимым и не может быть распределено между работниками и предприятием. Устав должен содержать кроме обычных сведений (наименование, место нахождения и др.) сведения о предмете и цели деятельности предприятия, там же должен быть оговорен уставный фонд предприятия и источники его формирования. В этой форме создаются государственные и муниципальные предприятия. Соответственно имущество в первом случае принадлежит государству, а во втором случае – муниципальным властям. Возглавляет предприятием руководитель, который назначается либо собственником (государства), либо уполномоченным организатором (муниципальной власти). Унитарные предприятия отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом и не несут ответственности по обязательствам собственника.

Право хозяйственного введения и оперативного управления составляют особую разновидность вещного права, такие формы не известны в странах с классической рыночной экономикой. Право хозяйственного введения – это право государственного или муниципального предприятия владеть, пользоваться, распоряжаться имуществом собственника, в пределах установленных законом, право оперативного управления – это право учреждения или казенного предприятия так же владеть, пользоваться, распоряжаться закрепленным имуществом. Различия заключаются в объеме их полномочий. Считают, что первое понятие шире второго.

Учредители унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного введения не отвечают по обязательствам, за исключением тех случаев, когда в банкротстве виновато само предприятие. При несостоятельности казенных предприятий ответственность несет владелец, то есть бюджет РФ. Таким образом, унитарное предприятие фактически не могут быть банкротами.

Различают два вида ответственности:

1)Солидарная ответственность – единая для всех независимо от того, к кому обращено требование.

2)Субсидиарная – дополнительная ответственность пропорционально внесенному вкладу.

Похожие работы

Экономика предприятия

Скачать

350456

13

22

... работников условиями труда, а низкая текучесть замедляет приход новых работников, отвечающих требованиям современного производства. Производительность труда и ее влияние на экономику предприятия. Производительность труда - это результативность полезного конкретного труда, которая характеризует эффективность целесообразной производственной деятельности работников предприятия за определенный ...

Методические рекомендации к практическим занятиям по курсу "Экономика предприятия"

Скачать

75601

6

0

... на 10% • На 1 октября превышает норматив на 20% • На конец планового года превышение норматива составляет 40% 7. Норматив оборотных средств в общем по предприятию был рассчитан в ходе выполнения практического занятия 4. 8. В плановом году предприятие за счет собственной прибыли осуществит финансирование НИР по разработке новых продуктов на сумму 100 тыс. ден. ед. и выполнит природоохранные ...

Конспект лекций по экономике предприятия

Скачать

93312

2

6

... его количества и качества; 2.    Дифференциация заработной платы в зависимости от: ·     уровня квалификации работников; ·     от условий труда; ·     от отрасли промышленности; ·     региональной принадлежности предприятия. 3.    Систематическое повышение реальной ЗП, согласование с темпами инфляции; 4.    Превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней ЗП. ...

Экономика предприятий

Скачать

156874

21

0

... изготовления продукции; совершенствование технико-технологической базы производства; совершенствование организации производства, труда и управления. 2.         Три основные типа развития экономики предприятия и других производственных систем: а) экстенсивный, интенсивный, инновационный; б) административно-застойный, переменно-экстенсивный, преимущественно интенсивный; в) административно- ...