Навигация
5. Народные предприятия
Закон «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)», принятый Государственной Думой 24 июня 1998 г., определяет особенности создания и правового положения акционерных обществ такого типа, права и обязанности их акционеров, а также обеспечивает защиту прав и интересов акционеров. К народным предприятиям применяются правила закона «Об акционерных обществах» в части закрытых акционерных обществ. Концепция этого закона в том, что если сделать всех работников предприятия, а не только руководителей предприятия, реальными совладельцами своего предприятия, уверенными в том, что они будут таковыми всегда, то именно работники более других заинтересованы в сохранении и увеличении полноценных рабочих мест, долговременных инвестициях за счет прибыли предприятия, высокопроизводительном труде. То есть коллектив в целом может стать эффективным частным собственником. Правильность этой концепции подтверждает опыт США, где за последние двадцать лет число рабочих-акционеров достигло 14,5 млн человек, что составляет около 15 % от числа работающих в сфере производства и услуг.
Народное предприятие может быть создано путем преобразования любой коммерческой организации с численностью работающих от 50 до 5500 человек, за исключением государственных унитарных предприятий, муниципальных унитарных предприятий, а также открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит менее 49 процентов уставного капитала. Создание народного предприятия иным способом не допускается.
Участники коммерческой организации в установленном законодательством РФ и учредительными документами данной организации порядке принимают решение о преобразовании ее в народное предприятие. Участники коммерческой организации, голосовавшие против создания народного предприятия, имеют право в течение месяца предъявить требования о выкупе своих акций (долей, паев) полностью или частично. Решение о создании народного предприятия должно приниматься не менее чем тремя четвертями голосов от списочной численности коммерческой организации.
Договор о создании народного предприятия помимо сведений, указанных в Федеральном законе «Об акционерных обществах», должен содержать следующее:
а) сведения о количестве акций народного предприятия, которыми может владеть в момент создания народного предприятия:
каждый работник, решивший стать акционером народного предприятия;
каждый участник преобразуемой коммерческой организации, не являющийся ее работником;
каждое физическое лицо, не являющееся участником преобразуемой коммерческой организации, и (или) юридическое лицо;
б) денежную оценку акций (долей, паев) преобразуемой коммерческой организации;
условия, сроки и порядок выкупа народным предприятием акций народного предприятия у его акционеров;
указание формы оплаты акций народного предприятия или порядка обмена акций (долей, паев) преобразуемой коммерческой организации на акции народного предприятия каждым акционером в момент создания народного предприятия.
Народное предприятие вправе выпускать только обыкновенные акции. Номинальная стоимость одной акции народного предприятия определяется общим собранием акционеров народного предприятия, но не более 20 % минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Таким образом, народное предприятие (НП) — это разновидность закрытого акционерного общества, в котором работникам всегда должно принадлежать более 75 % уставного капитала, а работников-неакционеров может быть не более 10 % от списочной численности всех работающих. При этом одному работнику-акционеру не может принадлежать более 5 % от общего количества акций.
В связи с этими ограничениями работник-акционер при своем увольнении обязан продать, а предприятие обязано купить принадлежащие ему акции; работник-акционер может в течение года продать не более 20 % принадлежащих ему акций только работникам народного предприятия.
Закон о народном предприятии расширяет права работника-акционера в области реального участия в управлении, предоставляя право голоса при решении большого числа вопросов на общих собраниях акционеров вне зависимости от количества принадлежащих ему акций. Так, при решении таких особо важных вопросов, как определение приоритетных направлений деятельности, выкупной стоимости акций, ликвидация народного предприятия, они решаются по принципу «одна акция — один голос».
Наделение акциями отдельных категорий работников народного предприятия следующее:
вновь принятые работники наделяются акциями безвозмездно не ранее чем через 3 месяца и не позднее чем через 24 месяца после даты поступления на работу. Имеют возможность купить акции у народного предприятия и/или его акционеров, в том числе у работников-акционеров;
работники-акционеры наделяются акциями безвозмездно в соответствии с личным трудовым вкладом в результаты деятельности народного предприятия за прошедший финансовый год; имеют возможность купить акции у НП и/или его акционеров;
генеральный директор, его заместители и помощники, члены наблюдательного совета и контрольной комиссии, если они являются работниками НП, наделяются акциями безвозмездно в соответствии с личным трудовым вкладом в результаты деятельности НП за прошедший финансовый год;
не допускается покупка акций у акционеров НП и у самого НП. Создание народных предприятий полностью соответствует интересам наемных рабочих, так как они кроме заработной платы получают в НП бесплатно еще и акции. По аналогичной причине выгодно создание НП и работникам, владеющих небольшим числом акций преобразуемого акционерного общества.
На первый взгляд невыгодно создавать НП руководителям предприятий, имеющим значительный пакет акций, и прежде всего директорам предприятий, учитывая голосование по принципу «один акционер — один голос». Однако руководитель, пользующийся авторитетом среди работников, напрасно опасается, что через 5 лет выберут другого руководителя. Немаловажно, что избранный руководитель НП практически освобождается от давления акционеров, владеющих значительными пакетами акций.
Создание народного предприятия выгодно «сторонним» акционерам, так как они получают возможность реализовать свои акции, на которые сегодня нет покупателя, получив «живые деньги». По этой же причине создание НП выгодно и государству.
Таким образом, преобразование части акционерных обществ в народные предприятия выгодно практически всем, поэтому правительство должно содействовать созданию закрытых акционерных обществ работников народных предприятий.
Похожие работы
... характеризуется качество производства бытовых услуг? 4) Классификация и использование резервов в бытовом обслуживании. Зав. кафедрой -------------------------------------------------- Экзаменационный билет по предмету ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Билет № 21 1) В чем заключается социально-экономическое значение развития бытового обслуживания населения? ...
... руководствуется положениями гражданского, хозяйственного законодательства, нормативными актами о собственности, о предприятии, о налогах, законодательством о труде Российской федерации, настоящим Уставом и Учредительным договором. 2. Предмет деятельности Предметом деятельности Общества является: Производство паркета из фрезы 4. Права Общества 4.1. Общество ...
рганизма. Как целостная система, объект и субъект различных взаимоотношений производственная организация выступает в качестве юридического лица, которое имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, осуществляет имущественные права и отвечает по своим обязательствам этим имуществом. Как подсистема государственного (или мирового) хозяйства ...
... Бармены Повара Рисунок 1. Организационная структура управления кафе «Гурман». Представленная структура является линейно-функциональной, что полностью отвечает потребностям гибкого и оперативного руководства малого предприятия общественного питания. Основные функции управленческого персонала определяются действующим законодательством РФ, ...
0 комментариев