3. АНАЛИЗ ПАРАМЕТРОВ МИКРОКЛИМАТА

 

Оценка микроклимата проводится на основе измерений его параметров (температура, влажность воздуха, скорость его движения) на всех местах пребывания работника в течение смены и сопоставления с нормативами СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», Р 2.2.2006 – 05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».

Сведения о применённых средствах измерений (наименование измерительного прибора и его заводской номер, номер свидетельства о поверке и срок его действия):

– термоанемометр Тесто-415, зав. № 00691251, свидетельство о поверке № 0597112 действительно по 17.12.08;

– измеритель влажности и температуры ИВТМ-7К, зав. № 9853, свидетельство о поверке № 058985 действительно по 26.12.08.

Нормативные и методические документы, на основании которых проведены измерения и оценка:

СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Источники локального тепловыделения, охлаждения, влаговыделения: отсутствуют. Категория работ Iа. Работы выполняются сидя. Точка измерений на эскизе отмечена звёздочкой.

Температура наружного воздуха, °С: фактическая +21; необходимая для измерений в соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96 и со СНиП 23-01-99* «Строительная климатология» (средняя температура наиболее холодного месяца года, °С) –19,1± 5=–14,1÷–24,1.

Результаты измерений (измерения проводились троекратно, в протокол заносились средние значения):

Время измерений Высота от пола, м

Температура, оС

Относительная влажность, % Скорость движен. воздуха, м/с
по нормам фактическая по нормам фактическая по нормам фактическая
Начало смены

0,1

1,0

допустимая:

20-25;

оптимальная:

22-24

23

24

допустимая:

15-75*,

оптимальная:

60-40

46 0,1

0,1

0,1

Середина смены

0,1

1,0

23

24

45 0,1

0,1

0,1

Конец смены

0,1

1,0

23

24

44 0,1

0,1

0,1

При температуре воздуха на рабочих местах 25° C и выше максимально допустимые величины относительной влажности воздуха не должны выходить за пределы: 70% - при температуре воздуха 25° C; 65% - при температуре воздуха 26° C; 60% - при температуре воздуха 27° C; 55% - при температуре воздуха 28° C.

Вывод: класс условий труда – 1 (первый).


Информация о работе «Санитарно-гигиеническая оценка условий труда на рабочем месте»
Раздел: Безопасность жизнедеятельности
Количество знаков с пробелами: 16955
Количество таблиц: 7
Количество изображений: 2

Похожие работы

Скачать
57016
7
2

... , что у экрана, где во время работы сидит пользователь (инженер-механик), электрическая составляющая ЭМП минимальна. Класс опасности – 2. 4. Аттестация рабочего места по условиям труда на рабочем месте инженера-механика в лаборатории вибродиагностики В данном разделе рассмотрено фактическое состояние условий труда в лаборатории. А так же проведена аттестация рабочего места инженера-механика ...

Скачать
52557
6
0

... , а второе – в вечернее, когда естественного освещения недостаточно. 1.2 Методика анализа условий труда на рабочем месте Важность и социально-экономическая необходимость объективной оценки условий труда обусловливается наличием тесной взаимосвязи между условиями и охраной труда, экономикой, организацией труда и производства в целом. В практике хозяйствования в настоящее время используются ...

Скачать
13811
5
0

... 0,5 Микроклимат: температура,ºC +22 +28 460 0,96 2 1,92 Систематический подъем тяжестей, кг 30 32 240 0,5 1 0,5 Вывод: При выполнении данной работы мы ознакомились с экспертным методом оценки условий труда на рабочих местах, их аттестацией и типовой статистической формой. Провели аттестацию экспертным методом, по результатам аттестации рабочее место относится к подлежащим ...

Скачать
120663
20
0

... за охраной труда, контроль в сфере энергосбережения осуществляются персоналом подразделений, на который возложенные обязанности в соответствии с законодательством. Организация и проведение аттестации рабочих мест (РМ) по условиям труда - одна из актуальнейших проблем для руководителей электроэнергетических предприятий, поскольку эта функция работодателя предусмотрена законодательством Российской ...

0 комментариев


Наверх