Заработная плата – как одна из основных статей затрат и издержек производства и обращения
Первичная и сводная документация по учету личного состава работников, труда и его оплаты
Виды, формы и системы оплаты труда
Руб. : 20 дней х 17 дней = 3400 руб
Сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
Ноября сотрудником была получена депонированная заработная плата. Учет операций по депонированной заработной плате представлен в таблице 2
Анализ изменения средней месячной заработной платы работающих
Анализ соответствия между темпами роста средней зарплаты и производительностью труда
Динамика показателей эффективного использования средств на оплату труда и выполнение плана по их уровню
Навигация
Анализ соответствия между темпами роста средней зарплаты и производительностью труда
Учет расчета с персоналом по оплате труда и анализ фонда труда
93910
знаков
19
таблиц
2
изображения
3.2 Анализ соответствия между темпами роста средней зарплаты и производительностью труда
Чтобы оценить эффективность работы предприятия, наряду с другими экономическими (оценочными) показателями важно определить соотношение темпов прироста производительности труда и средней заработной платы. В планах предусматриваются опережающие темпы роста, то есть темпы прироста объема среднегодовой выработки на одного работающего должны быть выше, чем темпы прироста средней зарплаты. Такой плановый показатель способствует росту эффективности использования заработной платы и, следовательно, снижению уровня издержек обращения и повышению стабильности их работы.
Оценка темпов роста производительности труда с ростом средней заработной платы производится в процентах путем их сопоставления. Полученные результаты (отклонения) характеризуют величину опережения или отставания.
Темпы рота производительности труда и средней заработной платы представлены в таблице 6.
По данным таблицы темпы роста заработной платы на ОАО «Самарадорстрой» в 2008 году опережают темпы роста производительности труда, что объясняется поднятием продажных цен на щебенку, битум, асфальт и т.п. в 4 квартале 2008 года. Коэффициент опережения равен 1,53. Оптимальной же является обратная тенденция, т.е. производительность труда должна расти в 2-3 раза быстрее заработной платы. В этой ситуации часть дополнительного продукта, полученного в результате роста производительности труда будет направляться не только на повышение оплаты труда персонала, но и на другие мероприятия.
Таблица 6.
Темпы роста производительности труда и средней заработной платы на ОАО «Самарадорстрой» в 2008 году.
| Показатель | 1 квартал | 4 квартал | Изменение | |
| единицы | % | |||
| Объем производства продукции, тыс. руб. | 45534,08 | 52237,3 | + 6703,2 | 114,7 |
| Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел. | 546 | 610 | +64 | 111,7 |
| Фонд заработной платы, тыс. руб. | 13392,4 | 16592,7 | +3200,4 | 124 |
| Средняя зарплата, тыс. руб. | 8,9 | 12,2 | +3,3 | 136 |
Сравним соотношения прожиточного минимума по Самарской области в 2008 году с ростом заработной платы на ОАО «Самарадорстрой» в таб. 7.
Таблица 7.
Соотношение прожиточного минимума на 2008 год со средней заработной платой на ОАО «Самарадорстрой»
| Квартал | Прожиточный минимум в среднем на душу населения в 2008 году | Средняя заработная плата работников | Соотношение | |
| рубли | % | |||
| 1 квартал | 4776 | 8910,4 | +4134,4 | +86,6 |
| 2 квартал | 5023 | 9549,3 | +4526,3 | +90,1 |
| 3 квартал | 4925 | 10649,6 | +5724,4 | +116,2 |
| 4 квартал | 4984 | 12200,3 | +7216,3 | +144,8 |
Из таблицы видно, что в 2008 году средние заработки работников ОАО «Самарадорстрой» были выше прожиточного минимума.
Похожие работы
... и трудоемкой работой, которую нужно выполнять в короткие сроки между предоставлением информации и выплатой сотруднику, то в качестве совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО «Строй-Кам» рекомендовано было внедрить автоматизированную систему бухгалтерского учета 1С: Бухгалтерия 7.7, которая предназначена для комплексной автоматизации бухгалтерского учета на ...
... Персоналом 8.1». Мы выбрали именно этот программный продукт еще потому, что он полностью удовлетворяет требованиям современного бухгалтерского, кадрового и налогового учета. 4.2 Автоматизация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «МС-компании» Работа пользователя в программе «Зарплата и управление персоналом8.1» редакция заключается во вводе и обработке информации ...
... заполнения этих регистров подсчитывают итоги и выводят конечные сальдо, на основе чего заполняют Главную Книгу и балансы. Методика и организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Ивица» проводится на должном уровне, за исключением того, что учет трудовых ресурсов и средств на оплату труда не атоматизирован полностью. Поэтому для облегчения труда бухгалтера, а также ...
... ». Все рассмотренные в филиале удержания с физических лиц не противоречат Трудовому законодательству РФ и иным нормативным актам. 2.5 Пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда Под рациональной организацией бухгалтерского учета следует понимать такое его построение, которое обеспечивает систему управления полной, своевременной разносторонней учетной информацией о ...
0 комментариев