Расчет технико-экономических показателей предприятия

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Свердловской области

«АСБЕСТОВСКИЙ ПОЛИТЕХНИКУМ»

Специальность: «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем »

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

 

РАСЧЕТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ

«ФОБОС»

по дисциплине «Экономика отрасли»

КР ЭО 2010 13.00 ПЗ

Преподаватель:

Л.В. Брусницына

Студент группы ПОВТ-3-1:

С.Ю.Лохнев

16.12.2010

Содержание

Раздел 1. Выбор предприятия. 3

Раздел 2. Выбор средств труда (основные фонды предприятия). 6

Раздел 2. Выбор средств труда (основные фонды предприятия). 6

Раздел 3 Выбор предмета труда (оборотные фонды предприятия). 8

Раздел 4 Расчет численности работающих на предприятии. 10

Раздел 5 Расчет заработной платы работающих на предприятии. 12

Раздел 6 Расчет стоимости услуг сторонних организации. 13

Раздел 7 Расчет себестоимости товаров , услуг, работ. 14

Раздел 8 Определение цены товара. 18

Раздел 9 Определение основных технико-экономических показателей производства. 19

Раздел 1. Выбор предприятия.

Название предприятия: «Фобос».

Население города 100 тыс.человек.

1)  Сфера бизнеса:

Производство товаров.

2)  Наименование произведенных товаров:

Лопата деревянная.

Лопата железная.

3)  Организационно правовая норма предприятия: И.П. ( Индивидуальный предприниматель ).

Характеристика организационно правовой формы бизнеса :

Индивидуальный предприниматель — физические лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке и осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Основные преимущества и недостатки

Статус ИП имеет следующие преимущества по сравнению с регистрацией собственного предприятия:

·  упрощенность процессов создания и ликвидации бизнеса

·  свободное использование собственной выручки.

·  не платится налог на имущество, используемое в предпринимательской деятельности

·  упрощенный порядок ведения учета результатов хозяйственной деятельности и предоставления внешней отчетности

·  упрощенный порядок принятия решений (не требуется собраний, протоколов и т. п.)

·  заработанные деньги возможно свободно тратить без дополнительного налогообложения (9% на дивиденды)

Основные недостатки:

·  отвечает по обязательствам своим имуществом

·  не может получать некоторые лицензии (например, на розничную торговлю алкоголем, некоторыми лекарствами или сильнодействующими ядами).

·  согласно сложившейся практике, некоторые крупные (и не очень) компании отказываются работать с ИП

·  не подходит для совместного ведения бизнеса

·  требуется постоянное личное участие, так как нельзя назначить «директора»

·  Отчисления на социальное страхование идут только исходя из МРОТ, взятого на начало соответствующего года (в виде фиксированного платежа), даже если деятельности не было

·  на общем режиме налогообложения необходимо вести двойной учёт из-за того, что НДС считается «по отгрузке», а налог на доходы у предпринимателей - «по оплате». Если первой происходит оплата, то можно сблизить за счёт выписывания счетов-фактур на аванс, но в данном случае усложняется документооборот.

·  после вступления в силу "Соглашения между Европейским Сообществом и Россией об облегчении выдачи виз" в 2007 г. любая российская фирма может на своем бланке выписать так называемое "Обращение на въезд в Российскую Федерацию", которое заменяет "Приглашение" для граждан Евросоюза, оформлять которое достаточно сложно и долго. Это "Обращение" является достаточным документом для получения российской визы на 2-5 лет (после однократной и годовой). Российский индивидуальный предприниматель выписать такое "Обращение" не может.

·  после вступления в силу довольно либерального Приказа ФСБ №458 от 10.09.2007 "Об утверждений правил пограничного режима" любая фирма ("предприятие и их объединение, организация, учреждение и общественное объединение") вправе выписать своим сотрудникам командировки ("командировочные удостоверения (предписания)"), которые вместе со внутренним паспортом этого работника являются достаточными документами для пропуска в любую точку погранзоны России. Оформлять пропуск в ФСБ в этом случае не нужно. Российский индивидуальный предприниматель такой возможностью по отношению к своим работникам не обладает.

ИП обязан платить фиксированный платёж в социальные фонды вне зависимости от дохода.

4)   Производственное задание

Таблица 1

№ п/п	Наименование работ, услуг, товаров	Ед. Измерения	Месяц	Год
1	Лопата железная	Шт.	1000	12000
2	Лопата деревянная	Шт.	2000	24000

В городе 100 тыс. жителей. Потребность лопат в зимнее время очень высокая, кроме того предприятия и организации города имеют потребность в лопатах.

Режим работы предприятия и работников предприятия:

·  Время работы предприятия в неделю: 40 часов.

·  Время работы работающих в день: 8 часов с 800 до 17 00

·  Время для отдыха и приёма пищи: 1 час с 1200 до 13 00

·  Количество дней ежегодного отпуска: Работник отдыхает в год 30 дней.

Структура предприятия:

1)  Рабочий цех.

2)  Администрация.

 

Раздел 2. Выбор средств труда (основные фонды предприятия).

Расчет первоначальной стоимости основных фондов.

Ст-ть приобретения принимается цена приобретения фондов предприятия.

Ст-ть доставки = Ст-ть приобретения * 6.5%.

Ст-ть наладки = Ст-ть приобретения * 11.5%.

Первоначальная Ст-ть =( Ст-ть приобретения + Ст-ть доставки + Ст-ть наладки )*кол. ед.

Расчет первоначальной стоимости основных фондов. Таблица 2

№	Наименование фонда	Кол-во единиц	Ст-ть приобретения 1ед. ф. (тыс.руб.)	Сь-ть доставки (тыс.руб.)	Ст-ть наладки (тыс.руб)	Первоначальная ст-ть (тыс. руб.)
1	Табурет	7	0,25	0,01625	0,02875	2,065
2	Кресла	4	7,5	0,4875	0,8625	35,4
3	Столы для цеха	2	1,1	0,0715	0,1265	2,596
4	Кассовый аппарат	1	12,5	0,8125	1,4375	14,75
5	Деревообрабатывающий станок	3	13	0,845	1,495	46,02
6	Металлообрабатывающий станок	3	14,32	0,9308	1,6468	50,69
7	Сверлильный станок	3	10,9	0,7085	1,2535	38,586
8	Шкаф для цеха	1	10	0,65	1,15	11,8
9	стул	2	1,5	0,0975	0,1725	3,54

№	Наименование фонда	Кол-во единиц	Ст-ть приобретения 1ед. ф. (тыс. руб.	Сь-ть доставки (тыс.руб.)	Ст-ть наладки (тыс.руб)	Первоначальная ст-ть (тыс. руб.)
10	Стол для администрации	1	3	0,195	0,345	3,54
11	компьютер	1	18	1,17	2,07	21,24
12	принтер	1	5,3	0,3445	0,6095	6,254
13	телефон	1	1,1	0,0715	0,1265	1,298
14	диван	1	11,2	0,728	1,288	13,216
15	Шкаф для администрации	1	12	0,78	1,38	14,16
итого			121,67	7,9085	13,99205	265,1578

Расчет суммы амортизационных отчислений.

Норма амортизационных отчислений =(1/срок полезного использования осн.ф.)* 100

Сумма амортизационных отчислений = первоначальная Ст-ть осн.ф. * норма амортизационных отчислений.

Расчет суммы амортизационных отчислений таблица 3

№	Наименование фондов	Первоначальная стоимость	Срок полезного использования (год)	Норма амортизации	Сумма амортизационных отчислений (тыс. руб.)
1	Табурет	2,065	5	20	0,41
2	Кресла	35,4	7	14	5,06
3	Столы для цеха	2,596	6	17	0,43
4	Кассовый аппарат	14,75	6	17	2,46
5	деревообрабатывающий станок	46,02	5	20	9,20
6	Сверлильный станок	38,586	5	20	7,72
7	Шкаф для цеха	11,8	6	17	1,97
8	Стол для администрации	3,54	6	17	0,59
9	Шкаф для администрации	14,16	6	17	2,36
10	Стул	3,54	5	20	0,71
11	Компьютер	21,24	4	25	5,31
12	Принтер	6,254	4	25	1,56
13	Телефон	1,298	4	25	0,32
14	Диван	13,216	5	20	2,64
15	металлообрабатывающий станок	50,6928	5	20	10,14
итого					50,88

Раздел 3 Выбор предмета труда (оборотные фонды предприятия)

Расчет оборотных средств предприятия

Норма расхода оборотных средств на ед. продукции –свободно принятые нормы:

1) 1 лист железа весит 25 кг , размер ( 5 м. на 2,5 м. )

1 листа хватает на 50 лопат

25 / 50 = 0,500 кг на одну лопату.

2) на 36000 лопат нужно 36000 черенков. 36000/36000=1

3) на одну лопату 5 гвоздей

4) 1 лист фанеры весит 16,8 кг , размер (7м. на 3 м. )

1 листа хватает на 42 лопат

16,8 / 42 = 0,400 кг на одну лопату.

5) 1 напильника хватает чтобы обработать 500 лопат.

6) 1 молотка хватает чтобы соединить 1000 лопат.

7) станок потребляет 2.5 кВт в час. Он будет работать 248 дней по 7 часов.

За 1 день он потребит = 2.5 * 7=15 кВт.

За год = 15*248=3720 кВт.

8) станок потребляет 1,71 кВт в час. Он будет работать 248 дней по 7 часов.

За 1 день он потребит = 1,71 * 7=12 кВт.

За год = 12*248=2976 кВт.

9) станок потребляет 0,43 кВт в час. Он будет работать 248 дней по 7 часов.

За 1 день он потребит = 0,43 * 7=3 кВт.

За год = 3*248=744 кВт.

10) компьютер работает 248 дней по 8 часов. Потребляемая мощность 0,2 кВт.

За 1 день он потребит=0,2*8=1,6 кВт

За год =1,6*248=396,8 кВт.

11) принтер работает 248 дней по 8 часов. Потребляемая мощность 0,8 кВт.

За 1 день он потребит=0,8*8=6,4 кВт

За год =6,4*248=1587,2 кВт

Объем оборотных фондов предприятия = Объем годового производственного задания*норма расхода оборотных средств на ед. продукции.

 

Расчёт объема оборотных фондов таблица 4

№	Наименование фондов	Единица измерения	Объем годового производственного задания	Норма расхода об. Ср. на ед. продукции	Объем об. Ф. предприятия
1	Железо	кг	12000	0,5	6000
2	Дерево(черенок)	шт.	36000	1	36000
3	Гвозди	шт.	36000	5	18000
4	Фанера	кг	24000	0,4	9600
5	Напильник	шт.	36000	1 на 500	72
6	Молоток	шт.	36000	1 на 1000	36
7	Металлообрабатывающий станок (электроэнергия	кВт	248 дней	За 1 день 15	3720
8	Деревообрабатывающий станок(электроэнергия)	кВт	248 дней	За 1 день 12	2976
9	Сверлильный станок(электроэнергия)	кВт	248 дней	За 1 день 3	744
10	Компьютер(электроэнергия)	кВт	248 дней	За 1 день 1,6	396,8
11	Принтер (электроэнергия)	кВт	248 дней	За 1 день 6,4	1587,2

Расчет стоимости оборотных средств предприятия.

Цена единицы оборотных фондов – принимается рыночная цена оборотных фондов.

Стоимость оборотных фондов предприятия = объем оборотных средств предприятия * Цена единицы оборотных фондов.

Расчет стоимости оборотных фондов таблица 5

№	Наименование фондов	Единицы измерения	Объем оборотных средств предприятия	Цена единицы оборотных фондов (руб.)	Стоимость оборотных фондов предприятия (тыс. руб.)
1	Железо	кг	6000	1	6000
2	Дерево(черенок)	шт.	36000	17	612000
3	Гвозди	шт.	180000	0,1	18000
4	Фанера	кг	9600	7,14	68544
5	Напильник	шт.	36	115	4140
6	Молоток	шт.	72	110	7920
7	Металлообрабатывающий станок(электроэнергия	кВт	3720	2	7440
8	Деревообрабатывающий станок(электроэнергия)	кВт	2976	2	5952
9	Сверлильный станок(электроэнергия)	кВт	744	2	1488
10	Компьютер(электроэнергия)	кВт	396,8	2	793,6
11	Принтер (электроэнергия)	кВт	157,2	2	3174,4
итого					735452

 

Раздел 4 Расчет численности работающих на предприятии

Профессии и должности на предприятии:

Оклад Столяра: 9000 руб.

Оклад Плотника (по черенкам): 10000 руб.

Оклад Плотника (по фанере): 9000 руб.

Оклад Плотника (по сборке):10000 руб.

Оклад Старшего мастера: 11000 руб.

Оклад Директора: 13000 руб.

Расчет коэффициента списочного состава

Ксс- коэффициент списочного состава

Nф - номинальный фонд

Эф – эффективный фонд

Ксс= Nф/ Эф

Nф- количество дней за вычетом выходных и праздников.

Эф- это номинальный фонд за вычетом потерь рабочего времени( отпуск, болезни, уважительные причины и дни которые отводятся на учебу)

Nф=364 – 104 – 12=248 дней где 104- выходные дни

12- праздничные дни

Эф=248-12-5-9-30=192 дня где 12-дни пропущенные по болезни

5-дни пропущенные по учебе

9- уважительные пропуски

30- отпуск

Ксс=248/192=1,29

Расчет численности работающих

Ежедневная норма одного работающего – свободно принятые нормы на предприятии.

Расчетная численность = (Объем годового производственного задания / кол-во дней работы предприятия в году) / Ежедневная норма одного работающего. (Предприятие работает 248 дней в году.)

КСС – согласно расчетам вычисления.

необходимая численность работающих = КСС * расчетную численность.

Расчет численности работающих Таблица 6

№	Наименование профессии	Ежедневная норма на одного рабочего	Объем годового производственного задания	Расчетная численность	КСС	необходимая численность
1	столяр	20	12000	2,42	1,29	4
2	Плотник (по черенкам)	40	36000	3,6	1,29	5
3	Плотник по фанере)	20	24000	4,84	1,29	7
4	Плотник (по сборке)	40	36000	3,63	1,29	5

Раздел 5 Расчет заработной платы работающих на предприятии.

Наименование профессий берется из таблицы 6, плюс должности.

Оклад, тарифы - берутся произвольно.

Премия принимается в процентах и рассчитывается от оклада. (5%)

Доплата принимается в процентах и рассчитывается от оклада.

Доплата директору (2%) за совмещение профессий (бухгалтер).

РК (Районный коэффициент) =( оклад + премия + доплата)*0,15.

Заработная плата за месяц = оклад + премия + доплата + РК.

Заработная плата в год = зарплата за месяц * 12.

Заработная плата в год всех рабочих данной профессии (должности)= Заработная плата в год * кол-во работников данной профессии (должности).

Расчет заработной платы работающих на предприятии. Таблица 7

№	Наименование профессии	Оклад. (руб.)	Премия (руб.)	Доплаты(руб.)	РК(руб.)	Зарплата за месяц	Зарплата за год	З/п всех рабочих данной профессии (руб.)
1	столяр	9000	450	0	1417,5	10867,5	130410	521640
2	Плотник (по черенкам)	10000	500	0	1575	12075	144900	724500
3	Плотник (по фанере)	9000	450	0	1417,5	10867,5	130410	912870
4	Плотник (по сборке)	10000	500	0	1575	12075	144900	724500
5	Старший мастер	11000	550	0	1732,5	13282,5	159390	159390
6	директор	13000	650	200	2077,5	15927,5	191130	191130
итого		62000	3100	200	9795	75095	901140	3234030

Расчет ЕСН

ЕСН = зарплата за год всех рабочих данной профессии * 0,26

ЕСН=3234030*0,26= 840 847,8руб.

Раздел 6 Расчет стоимости услуг сторонних организации.

Услуги:

1) Аренда здания (отопление, электроэнергия):

стоимость 1 кв. метр = 369,68 руб. в месяц

стоимость 140 кв. метров = 369,68*140=51772 руб. в месяц

Электроэнергия (цех): в цехе 56 шт. лампочек. С потребляемой мощностью 0,1 кВт. в час. В месяце 168 рабочих часов. 168*0,1*56=940,8 кВт в месяц.

Электроэнергия(административное помещение): в помещении 12 шт. лампочек. С потребляемой мощностью 0,1 кВт. в час. 168*0,1*12=201,6 кВт. в месяц.

Итог электроэнергии: 940,8+201,6=1142,4 кВт в месяц.