1.6. Экономист должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь использовать специальные компьютерные программы.

1.7. Экономист должен знать:

·  законы, постановления, распоряжения, приказы, руководящие документы и нормативные акты, касающиеся работы ФГУЗ КБ№42 ФМБА России;

·  основы экономики, организацию плановой работы, порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственной деятельности учреждения;

·  планово-учетную документацию;

·  порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

·  методы экономического анализа и учета показателей деятельности учреждения;

·  методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

·  организацию оперативного и статистического учета;

·  порядок составления отчетности;

·  рыночные методы хозяйствования;

·  организацию труда и управления;

·  законодательство о труде;

·  правила внутреннего трудового распорядка;

·  правила и нормы охраны труда;

·  правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.8. Экономист в своей деятельности руководствуется:

·  Уставом ФГУЗ СКЦ ФМБА России КБ№42;

·  Правилами внутреннего трудового распорядка;

·  Приказами и распоряжениями главного врача ФГУЗ КЬ№42 ФМБА России;

·  Настоящей должностной инструкцией;

·  Действующим законодательством РФ.

2. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций экономист планово-экономического отдела обязан:

2.1. Осуществлять подготовку проектов текущих планов учреждения по всем видам деятельности и заключенным договорам, а также обоснований и расчетов по ним.

2.2. Осуществлять проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности учреждения и разработку мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению рентабельности, увеличению прибыли, повышению конкурентоспособности, производительности труда.

2.3. Осуществлять контроль за выполнением плановых заданий, а также производить статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы учреждения, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.

2.4. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.5. Участвовать в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью компьютерной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.6. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права

Экономист планово-экономического отдела имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений учреждения для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения главного врача / директора).

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Экономист планово-экономического отдела несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушения сроков их исполнения.

4.3. За нарушение правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, гражданской обороны, установленных в учреждении.

4.4. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37).

Приложение 2

 

 Филиал ФГУЗ СКЦ ФМБА России КБ № 42

 УПРАВЛЕНИЕ ФИЛИАЛА

 ПОЛИКЛИНИКА

 Городская поликлиника

  Дневной стационар городской поликлиники (терапевтический, хирургический,

  неврологический,офтальмологический)

 Детская городская поликлиника

 Женская консультация

  Дневной стационар женской консультации (гинекологический)

 Заводская поликлиника

 Стоматологическая поликлиника

  Взрослое отделение стоматологической поликлиники

  Детское отделение стоматологической поликлиники

  Ортопедическое отделение

 Физиотерапевтическая поликлиника

 СТАЦИОНАР

 Приемное отделение

 Отделение анестезиологии - реанимации

 Акушерское отделение

 Гинекологическое отделение

  Дневной стационар (гинекологический)

 Инфекционное отделение

 Кардиологическое отделение

  Дневной стационар (кардиологический)

 Неврологическое отделение

  Дневной стационар (неврологический)

 Педиатрическое отделение № 1

  Дневной стационар (педиатрический)

 Педиатрическое отделение № 2

  Дневной стационар (педиатрический)

 Терапевтическое отделение № 1

  Дневной стационар (терапевтический)

 Терапевтическое отделение № 2

   Дневной стационар (терапевтический)

  Операционный блок

 Травматологическое отделение

  Дневной стационар (травматологический, урологический)

 Хирургическое отделение № 1

 Дневной стационар (хирургический)

 Хирургическое отделение № 2

 Дневной стационар (отолорингологический)

 Дневной стационар (офтальмологический)

ДИСПАНСЕР

 Кожно - венерологический диспансер

 Кожно-венерологическое отделение

  Дневной стационар (дерматологический)

 Психоневрологический диспансер

  Психиатрическое отделение

  Наркологическое отделение

 Противотуберкулезный диспансер

  Туберкулезное отделение

ЦЕНТР АМБУЛАТОРНОГО ДИАЛИЗА

  Дневной стационар (нефрология)

 Косметологическая лечебница

 Отделение гипербарической оксигенации

 Клинико-диагностическая лаборатория

 Рентгеновское отделение

 Отделение функциональной диагностики

 Отделение переливания крови

 Диагностический центр

 Отделение ультразвуковой диагностики

 Эндоскопическое отделение

 Патологоанатомическое отделение

 Отделение судебно - медицинской экспертизы

 Отделение скорой медицинской помощи

 КЛИНИКА

 Общеклинические персонал

   Пищеблок

   Аптека


Приложение 3

 

Схема управления в хозяйственной деятельности

 


Схема управления медицинской деятельностью

 


Информация о работе «Анализ деятельности и план инновационного развития медицинского учреждения»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 37745
Количество таблиц: 0
Количество изображений: 4

Похожие работы

Скачать
97125
11
5

... внося изменения в конструкцию аппарата. Такое плодотворное сотрудничество позволило вывести компанию Волброк в лидеры по производству и продаже аппаратов газированной воды (сатураторов).   2.3 Анализ состояния инновационного развития на примере ООО "Номако"   Способность компании создавать и коммерциализировать новвоведения зависит прежде всего от ее восприимчивости к новшествам. При ...

Скачать
432219
24
0

... рабочим органом, функции который будет выполнять созданный в качестве главного организационного инструмента совершенствования РИС – Аналитический Центр Инновационного Развития (АЦИР). Стратегическая функция АЦИР – организационно-правовое и финансовое сопровождение креативной деятельности в регионе, объединение под единым управлением инновационной и инвестиционной функции. Создатели инноваций ( ...

Скачать
55179
2
0

... потребительского кредита. Величина среднедушевого денежного дохода в районе за 2009 год возросла на 18,9% по сравнению с 2008 годом и составила 12 985,8 руб. По уровню среднедушевых доходов район находился на пятом месте среди муниципальных образований Иркутской области. Уже в первом квартале 2010 года фонд оплаты труда в целом на предприятиях района снизился на 86,6 млн. руб. и составил 90,7% к ...

Скачать
136883
2
6

... существенно ниже, чем соответствующий показатель в целом по Москве (в 2003 г. – на 39,5%, в 2004 г. – на 73,9%), что соответствует мировой практике. 3. Регулирование развития малого бизнеса в экономике России Становление, функционирование и развитие малого бизнеса, его структура и динамика в решающей степени зависят от целого ряда политических и социально-экономических условий данной ...

0 комментариев


Наверх