Навигация
2.2 Труд и заработная плата
Режим работы проектируемой серии непрерывный. Исходя из этого для основных рабочих предусмотрен пяти бригадный график работы с продолжительностью смены 8 часов.
В соответствии с законодательством плановое количество рабочего времени при тридцати шести часовой рабочей неделе 219 дней. Трудовым кодексом и коллективным договором предприятия предусматривается не выходы на работу по уважительным причинам. В дипломном проекте предусматриваются следующие причины плановых невыходов на одного работника:
– ежегодный основной отпуск (28 рабочих дня);
– дополнительный отпуск за тяжелые и вредные условия труда (14 дней);
– за сменный график работы (3 дня);
– временная нетрудоспособность (3 дня);
– прочие (1 день);
Итого (49 дней).
Таким образом, каждый среднесписочный работник должен отработать 
дня или 1360 часов.
При планировании численности персонала различают явочную, штатную и списочную численность:
– явочная численность характеризует численность персонала, необходимого для обслуживания технологического оборудования в течении суток;
– штатная численность в условиях непрерывного производства, превышает явочную на величину подменной смены и определяется по формуле:
, (2)
где 
– штатная численность, чел.;
– норматив численности, то есть количество работников, которое
необходимо для обслуживания единицы или группы оборудования в смену, чел.;
– количество оборудования данного вида, шт.;
– число рабочих смен на данном участке.
В курсовом проекте принимается 3.
– списочная численность учитывает временно отсутствующих по уважительным причинам работников. Списочная численность определяется по формуле:
, (3)
где 
– списочная численность, чел.;
– штатная численность, чел.;
– коэффициент перехода от штатной численности к списочной.
По курсовому проекту этот коэффициент равен:
.
Расчёт численности основных рабочих производится на основании нормативов численности и количества основного оборудования.
Расчет численности основных рабочих представлена в таблице 4.
Таблица 4. Расчет численности основных рабочих
| Наименование профессии | Разряд | Показатель норматива численности | Норматив Нч. | Количество оборудования, шт. | Штатная численность, чел. | К К | Списочная численность, чел. | ||
| Электролизник расплавленных солей | 6 | Один электролизер |
0,021 |
190 |
20 |
1,29 |
26 | ||
| Электролизник расплавленных солей | 5 | Один электролизер |
0,133 |
190 |
127 |
1,29 |
164 | ||
| Электролизник расплавленных солей | 4 | Один электролизер |
0,035 |
190 |
33 |
1,29 |
43 | ||
| Выливщик | 5 | Один выливаемый электролизер |
0,047 |
190 |
45 |
1,29 |
58 | ||
| Машинист крана | 4 | один кран | 0,75 | 4 | 15 | 1,29 | 19 | ||
| Итого |
|
|
|
| 220 |
| 310 | ||
Для обеспечения бесперебойной работы оборудования на участке планируется следующий состав бригады по ремонту и обслуживанию оборудования:
– электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 12 человек 6 разряда;
– слесарь-ремонтник 12 человек 5 разряда;
В промышленности применяется сдельная и повременная формы заработной платы, каждая из которой имеет свои разновидности.
Сдельная форма применяется в условиях ручных и машино-ручных работ. Основой заработной платы является сдельная расценка. Она рассчитывается на предприятии исходя из конкретных условий, технологий и оборудования. Расценка рассчитывается на основании тарифной ставки разряда работы и нормы выработки.
Сдельная заработная плата имеет две основные разновидности:
– простая сдельная заработная плата определяется на основании количества произведённой продукции и сдельной расценки;
– сдельноповременная заработная плата является самой распространенной. Работникам по окончании календарного месяца выплачивается премия в соответствии с принятым на предприятии положением;
– повременная заработная плата устанавливается в условиях конвейерных и аппаратурных процессах и для дежурного персонала. Зарплата определяется отработанным временем и тарифной ставкой присвоенного разряда.
Применяется две разновидности: простая повременная и простая премиальная. Отработанное время учитывается в табеле.
В соответствии с законодательством работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. За работу в ночь производится доплата не менее 20%. Предприятие может устанавливать более высокие доплаты. Кроме того предприятие может устанавливать доплаты за профессиональное мастерство, руководство бригадой, расширением зон обслуживания и так далее. Все это обязательно оформляется приказом и приложением. Предприятие самостоятельно определяет начисляется или нет премия на эти доплаты.
Похожие работы
... все остальные адреса высылаются копии бухгалтерских отчетов, заверенные главными бухгалтерами (начальниками управлений и отделов бухгалтерского учета и отчетности). ТД *Центролит* представляет годовую бухгалтерскую отчетность Учредителю, т.е. ГЛЗ *Центролит*, а также в Министерство промышленности, как и все предприятия представляет отчетность до 1 апреля в ИГНК Советского района. В Министерство ...
... аналитического учета основных средств и товароматериальных запасов. - Объяснительная записка, в которой описываются основные методы ведения бухгалтерского учета на предприятии. - Другие источники информации. Глава II. Организация учета активов предприятия Societatea Comerciala "BAKIS" SRL 2.1 Характеристика предприятия Societatea Comerciala "BAKIS" SRL Societatea Comerciala "BAKIS" ...
... , второй остается на складе, а третий выполняет роль пропуска на вывоз с территории предприятия. Оформленные второй и третий экземпляры передаются в бухгалтерию для отражения в учете операций по отпуску товарно-материальных ценностей сторонним организациям. В бухгалтерском учете СЗАО "Первомайское" применяется следующий метод оценки выбытия запасов: метод нормативных расходов. Этот метод ...
... об избежании двойного налогообложения доходов и имущества, что дает иностранным юридическим лицам широкий простор для использования различных льгот в налогообложении имущества. 3. Перспективы налога на имущество предприятий 3.1. Изменения по налогу на имущество, предлагаемые проектом налогового кодекса Изменения, которые предложены внести в порядок исчисления и уплаты налога на имущество, ...
0 комментариев