Метод перцентилей

17. Метод перцентилей

Перцентиль – это 100-тая доля измеренной в совокупности людей, кот соответств определённое значение от антропометрического признака

Площадь, ограниченная кривой нормального распределения значений признака, делится на 100 равных частей, или перцентилей, каждый из которых имеет свой порядковый номер. Так, 5-й перцентиль ограничивает слева на кривой нормального распределения 5% численности людей с наименьшими значениями признака, 95-й перцентиль — 5% справа — численность людей с наибольшим значением признака, а 50-й соответствует среднему арифметическому значению признака М. Числовые значения антропометрического признака, соответствующие верхней или нижней его границе, называются пороговыми. Они являются антропометрическими критериями при расчете параметров рабочих мест на основе метода перцентилей.

Систему перцентилей используют для определения необходимых границ, минимальных и максимальных значений антропометрических признаков. Зная М и о, можно установить значения признаков, которые соответствуют границам заданного интервала.

Примеры перцентильных кривых (кумулят) для ряда параметров человеческого тела Числовые значения антропометрических признаков, соответствующие другим перцентилям, находятся двумя путями:

1) по формуле:

А = М + о К,

Где А — искомое числовое значение антропометрического признака;

М — среднее арифметическое значение признака; а — среднее квадратичное отклонение;

К — коэффициент, который находят по стандартным таблицам площадей кривой нормального распределения (характеризует степень изменчивости признака);

2) по перцентильным кривым (кумулятам) распределения. По оси х откладывается значение признака, по оси у — перцентили.

18. Организация деятельности оператора. Алгоритм деятельности оператора, порядок его разработки, основные показатели

Основным элементом деятельности оператора явл алгоритм деятельности.

Алгоритм деятельности – это предписание определ содержан и последоват действий оператора в СЧМ.

Последовательность действий для разработки алгоритма деятельности:

-составляется перечень решаемых задач, условие их решения, временных и точностных ограничений, источников информации, методов решения, средств воздействия и др параметров кот необход для достижен общей цели в СЧМ

-составл логические схемы решения отдельных задач

-исходя из определ схем выявл состав отдельных элементов структуры деятельности – элементарных операций и логических условий.

Критерием элементарной операция явл наличие одной осознаваемой цели, а логическое условие определяет тоже из возможных действий будет иметь место при выполн и невыполн соответств условий.

-определ состав технич и др средств необход для его реализации

-составляются схемы пространственно-времен реализации отдельных элементов алгоритма наложенные на схемы информ и маторного полей, деят операт представ виде упорядочен совокупн деят с определ информ объектами и органами управления.

19. Основные виды трудовой деятельности человека

Труд классифиц по след видам:

·  форма труда

1.  труд требующий значит мышечной активности

2.  механизируемые виды труда требующие средние и лёгкие мышечные усилие

3.  полуавтоматизир и автоматизируемые виды труда.

4.  Групповой или конвеерный труд

5.  Труд с использованием дистанцион управлен

6.  Умственный или творческий труд

Умственный труд – это работы связан с приёмом и переработкой информац и требующ активности сенсерных систем, концентрации внимания, активизации мыслительн процесса, памяти, эмоциональной схемы.

В зависимости от того на какие системы падат нагрузка различ след виды услов труда:

·  Двигательно –напряжная работа

·  Работа с напряжением внимания

·  Эмоционально и психоинтелектуально напряженные работы

·  Интеллектуально-творческие работы

Энергия основного обмена.

Основной обмен характер величин энергии затрат в состоянии полго мышечного покоя и стандартных условий.

Стандартные условия – комфортная температура окружающей среды; лёжа и спустя 2-6 ч после приёма пищи; положение сидя на 5-10% больше энергии от энергии обмена; положения стоя – на 10-15% энергия выше от энергии обмена; нестандартные позы обмен 45-50% энергии выше от энергии обмена.

Тяжелая умственная работа 15-20% от энергии обмена.

20. Основные физиологические изменения в организме человека, происходящие в процессе трудовой деятельности

1.  Центральная нервная система (мозг, органы чувств, волокна, окончания)

2.  Скелетно-мышечная система (скелет, кости)

3.  Сердечнососудистая (сердце, сосуды

4.  Дыхательная система

5.  Изменение крови

6.  Температура тела

Объектом физиологических исследований при решении всех задач являются работающие на производстве люди. При этом изучаются конкретные виды трудовой деятельности, вызываемое ими напряжение организма человека и уровни его работоспособности. Во время трудовой деятельности у человека активизируются различные физиологические системы:

при физическом труде — мышечная система и системы т. н. вегетативного обеспечения мышечной деятельности (кровообращение, дыхание); с увеличением интенсивности физической работы значительно возрастает уровень обменных процессов и количество потребляемого в минуту кислорода, минутный объем и частота дыхания, число сердечных сокращений и др.;

при умственном труде — различные отделы ЦНС (прежде всего кора головного мозга), в которых возрастает кровоток и потребление кислорода; с увеличением степени умственного или нервно-эмоционального напряжения существенно активизируется деятельность симпато-адреналовой системы, наблюдается учащение пульса, повышение АД, возрастает интенсивность обменных процессов; при выполнении работ со значительным зрительным напряжением активизируются мышцы, обеспечивающие аккомодацию и конвергенцию глаз, а также светочувствительная система глаз и соответствующие образования ЦНС.

Трудовую деятельность человека оценивают исходя из комплексных критериев, используют показатели тяжести и напряженности трудового процесса (напр., массу применяемых инструментов и обрабатываемых изделий, количество стереотипных рабочих движений, число глубоких наклонов корпуса, продолжительность повторяющихся операций, плотность рабочего времени и т. д.). Для оценки напряжения организма служат физиологические критерии — уровни протекания различных физиологических процессов перед началом, на протяжении и после окончания работы. Изучают процессы, характеризующие реакции организма при выполнении конкретной работы. Оценка производится по сравнению с уровнем покоя или с пределом изменений, доступных для данного лица при увеличении нагрузок. Критерием оценки работоспособности является количество (интенсивность и длительность) выполняемой работы, доступное для данного лица. Профессиональную работоспособность оценивают обычно по количеству и качеству произведенной работы. Учитывают степень снижения работоспособности по окончании работы и длительность отдыха, необходимого для восстановления работоспособности.

Похожие работы

Эргономика в домашнем офисе

Скачать

19076

0

11

... призвана уравновешивать физические возможности человека и требования и темп работы. Многочисленных заболеваний и затрат времени и средств можно избежать, если применять принципы эргономики в домашнем офисе, приобретать эргономичную офисную мебель и компьютерные принадлежности и не забывать о таких полезных рабочих навыках, как регулярные перерывы.   Эргономика и зрение Некоторые, ...

Проблемы эргономики

Скачать

26774

0

0

... — его интенсивности. Вместе эти факторы энтропии определяют объемы природопользования, от которых, в свою очередь, зависит и объем вредных выбросов, то есть экологичность экономики. Выводы Проблемы эргономики связаны с особенностями ее развития как науки, которое проходило в три этапа. Первым из них был этап корректировки, который предусматривал организационный подход "от машины к человеку". ...

История становления и развития эргономики и ее роль в создании безопасных условий труда

Скачать

32692

0

1

... и нервного напряжения систем, например диспетчерских пунктов управления полетами, где от поведения оператора зависят судьбы человеческих жизней и громадных материальных ценностей.   2. Роль эргономики в создании безопасных условий труда По мнению философов, самым адекватным определением человека является Homo agens, т.е. человек действующий. Деятельность - специфическая для человека форма ...

Основы безопасности жизнедеятельности в коммерческом банке

Скачать

22330

5

1

... и, как следствие, приводит к их быстрой утомляемости. 2.3. Параметры микроклимата Параметры микроклимата могут меняться в широких пределах, в то время как необходимым условием жизнедеятельности человека является поддержание постоянства температуры тела благодаря терморегуляции, т.е. способности организма регулировать отдачу тепла в окружающую среду. Принцип нормирования микроклимата – создание ...