Расчет месячной тарифной ставки

2.2.2 Расчет месячной тарифной ставки

Тарифная ставка одного производственного рабочего за час определяется путем интерполяции, если средний разряд рабочего не целое число

С_ч=а+((в – а)/10)*n

С_ч= 2546,59+((2864,79-2546,59)/10)*7,5=2785,24

Где: Сч – часовая тарифная ставка искомого не целого разряда, руб.

а – часовая тарифная ставка ближайшего меньшего разряда.

в – часовая тарифная ставка ближайшего большего разряда.

n – число десятых долей к целому разряду (Рср=4,68 – целый разряд 4, n=6,8).

10 – постоянное число, показывающее число десятых долей в целом разряде.

а=С^1р* Кi / Т_мес в=С^1р*Кi/ Т_мес

а=С^1р* Кi / Т_мес =258600*1,68/170,6=2546,59

в=С^1р*Кi/ Т_мес =258600*1,89/170,6=2864,79

Где: С^1р – месячная тарифная ставка 1 разряда на данный период.

Кi – тарифный коэффициент данного разряда.

Тмес – среднемесячная норма рабочих часов на данный год.

По производственному календарю:

Т_мес=170,6 ч

Месячная тарифная ставка рассчитывается по формуле:

З_тар= С_ч* Т_мес

З_тар= С_ч* Т_мес=2785,24*170,6=475161,9 руб.

Оплата труда персонала производится по тарифным коэффициентам в соответствии с ЕТС.

Принимаем

Бригадир -7р -К7 =2,03;

Мастер -11р -К11 =2,65;

Ст.мастер -14р -К14 =3,25;

З^бр_тар= С^1р* К7=258600*2,03=524 958 руб.;

З^мас_тар= С^1р* К11=258600*2,65=685 290 руб.;

З^ст.мас_тар= С^1р* К14=258600*3,25=840 450 руб.

Оплата труда аппарата управления производится в соответствии с ЕТС РБ на основании штатного расписания.

Должность	Разряд	Коэфф.	Зтар
Руководство
Начальник депо	19	6,91	1786926
Главный инженер	18	6,66	1722276
Заместитель начальника депо (по ремонту)	17	6,41	1657626
Заместитель начальника депо (по эксплуатации)	17	6,41	1657626
Заместитель начальника депо (по информационной работе, кадрам и соц. вопросам)	17	6,41	1657626
Ведущий экономист	15	5,91	1528326
Главный механик	16	6,16	1592976
Ведущий инженер по организации и нормированию труда	15	5,91	1528326
Приёмщик локомотивов	15	5,91	1528326
Приёмщик локомотивов	15	5,91	1528326
Инженер по охране труда 1 кат.	14	5,66	1463676
Инженер по охране труда	12	4,87	1259382
Экономист	12	4,87	1259382
Техник	8	2,99	773214
Бухгалтерия
Главный бухгалтер	17	6,41	1657626
Бухгалтер	13	5,41	1399026
Бухгалтер	12	4,87	1259382
Бухгалтер	11	4,30	1111980
Бухгалтер	10	3,82	987852
Бухгалтер	10	3,82	987852
Отдел кадров			987852
Старший инспектор по кадрам	10	3,82	987852
Инспектор по кадрам	9	3,36	868896

Расчет сдельного приработка за перевыполнение норм выработки

Процент дополнительной оплаты к тарифной ставке необходимо брать таким, каким он брался при подсчете

Ч_яв К=1,1-1,5

З_пр=З_тар*К (рассчитывается только для слесарей)

З_пр=475161,9*0,1=47 516руб.

Расчёт доплат за работу в ночное время.

За каждый час ночной работы установлена в депо оплата в размере 40%, от часовой тарифной ставки. Ночным считается время с 22.00 до 06.00. Определяем количество ночных часов, которое будет зависеть от режима работы депо.

Принимаем начало работ –8.00 часов, обеденный перерыв в смене 45 мин., тогда:

t_ночн=2,5 час.

Размер доплат определяется по формуле:

 t*d

Д_ночн =  

t_ср 2,5*40%

Д_ночн= = 6,25 %

16

где t- время ночной работы

d- размер доплаты в % за работу в ночное время.

t_ср- рабочее время за сутки при двухсменной работе, t_ср=16 час.

З_н.в.= З_тар*( Д_ночн /100)

Тогда доплата за работу в ночное время составит:

З^сл_н.в.= 475161*(6,25 /100) = 29 697 руб.

З^бр_н.в.= 524 958*(6,25 /100) = 32 809 руб.

З^мас_н.в.= 685290* (6,25 /100) = 42 830 руб.

Старшие мастера работают только в 1 смену.

Расчет доплаты за выслугу лет

Доплата за выслугу лет определяется в зависимости от стажа работы на предприятии в % к окладу.

От 1 до 3 лет -- 5%

От 3 до 5 лет -- 8%

От 3 до 5 лет -- 8%

От 5 до 10 лет -- 10%

От 10 до 15 лет -- 15%

От 15 и выше -- 20%

При планировании берётся усреднённый процент – 11% от общего ФЗП.

З_в.л.= З_тар*К_в.л.

З^сл_в.л.= 475161*0,11= 52 267руб.;

З^бр_в.л.=524 958*0,11=57 745 руб.;

З^мас_в.л.=685 290*0,11=75 382 руб.;

З^ст.мас_в.л.=840 450*0,11=92 449 руб.;

Для аппарата управления:

Должность	Разряд		Коэфф.	Зв.л.
Начальник депо	19		6,91	196562
Главный инженер	18		6,66	189450
Заместитель начальника депо (по ремонту)	17		6,41	182339
Заместитель начальника депо (по эксплутации)	17		6,41	182339
Заместитель начальника депо (по информационной работе, кадрам и соц. вопросам)	17		6,41	182339
Ведущий экономист	15		5,91	168116
Главный механик	16	6,16		175227
Ведущий инженер по организации и нормированию труда	15	5,91		168116
Приёмщик локомотивов	15	5,91		168116
Приёмщик локомотивов	15	5,91		168116
Инженер по охране труда 1 кат.	14	5,66		161004
Инженер по охране труда	12	4,87		138532
Экономист	12	4,87		138532
Техник	8	2,99		85053
Главный бухгалтер	17	6,41		182339
Бухгалтер	13	5,41		153893
Бухгалтер	12	4,87		138532
Бухгалтер	11	4,30		122318
Бухгалтер	10	3,82		108664
Бухгалтер	10	3,82		108664
старший инспектор по кадрам	10	3,82		108664
инспектор по кадрам	9	3,36		95578

Средний размер премии

Премия из фонда оплаты труда выплачивается в размере 20% от оклада, сдельного заработка и доплаты за работу в ночное время.

З_прем=(З_тар+З_пр+З_н.в.)*02.

З^раб_прем=(475 161,9 + 47 516,2 + 29 697,6)*0,2=110 475,14 руб.;

З^бр_прем=(524 958+32 809,8 )*0,2=111 553,56 руб.;

З^мас_прем=(685 290+42 830,6)*0,2=145 624,12 руб.;

З^ст.мас_прем=840450*0,2=168 090 руб.;

Для аппарата управления:

Заместитель начальника депо (по информационной работе, кадрам и соц. вопросам) t*d
Дночн =
tср 2,5*40%
Дночн= = 6,25 %
16
Ведущий экономист	15	5,91	305665
Главный механик	16	6,16	318595
Ведущий инженер по организации и нормированию труда	15	5,91	305665
Приёмщик локомотивов	15	5,91	305665
Приёмщик локомотивов	15	5,91	305665
Инженер по охране труда 1 кат.	14	5,66	292735
Инженер по охране труда	12	4,87	251876
Экономист	12	4,87	251876
Техник	8	2,99	154643
Главный бухгалтер	17	6,41	331525
Бухгалтер	13	5,41	279805
Бухгалтер	12	4,87	251876
Бухгалтер	11	4,30	222396
Бухгалтер	10	3,82	197570
Бухгалтер	10	3,82	197570
Старший инспектор по кадрам	10	3,82	197570
Инспектор по кадрам	9	3,36	173779

Расчёт месячного заработка работников производим для каждой категории работников.

З_мес= З_тар + З_пр+ З_прем+ З_н.в.+ З_в.л.

З^сл_мес=475 161,9 +47 516,19+110

475,14+29 697,6+52 267,8=715 118,64руб.;

З^бр_мес=524 958+111 553,56+32 809,8 +57 745,38=727 066,74 руб.;

З^мас_мес=685 290+145 624,12+42 830,6+75 381,9=949 126,62руб.;

З^ст.мас_мес=840 450+168 090+92 449,5=1 100 989,5 руб.;

Для аппарата управления:

Должность	Коэфф.	Зтар	Змес
Начальник депо	6,91	1786926	2340873
Главный инженер	6,66	1722276	2256182
Заместитель начальника депо (по ремонту)	6,41	1657626	2171490
Заместитель начальника депо (по эксплутации)	6,41	1657626	2171490
Заместитель начальника депо (по информационной работе, кадрам и соц. вопросам)	6,41	1657626	2171490
Ведущий экономист	5,91	1528326	2002107
Главный механик	6,16	1592976	2086799
Ведущий инженер по организации и нормированию труда	5,91	1528326	2002107
Приёмщик локомотивов	5,91	1528326	2002107
Приёмщик локомотивов	5,91	1528326	2002107
Инженер по охране труда 1 кат.	5,66	1463676	1917415
Инженер по охране труда	4,87	1259382	1649790
Экономист	4,87	1259382	1649790
Техник	2,99	773214	1110196
Главный бухгалтер	6,41	1657626	2171490
Бухгалтер	5,41	1399026	1832724
Бухгалтер	4,87	1259382	1649790
Бухгалтер	4,30	1111980	1456694
Бухгалтер	3,82	987852	1294086
Бухгалтер	3,82	987852	1294086
Старший инспектор по кадрам	3,82	987852	1294086
Инспектор по кадрам	3,36	868896	1138254

Расчёт годового фонда заработной платы

З_год= З_мес *12*Ч_сп

З^сл_год=715 118,64 *12*20= 17 162 847 руб.;

З^бр_год=727 066,74*12*1,6=13 959 681руб.;

З^мас_год=949 126,62*12*0,8= 9 111 615руб.;

З^ст.мас_год=1 100 989,5*12*0,26=3 435 087 руб.

Для аппарата управления:

Должность	Коэфф.	Зтар	Згод
Начальник депо	6,91	1786926	28090476
Главный инженер	6,66	1722276	27074184
Заместитель начальника депо (по ремонту)	6,41	1657626	26057880
Заместитель начальника депо (по эксплутации)	6,41	1657626	26057880
Заместитель начальника депо (по информационной работе, кадрам и соц. вопросам)	6,41	1657626	26057880
Ведущий экономист	5,91	1528326	24025284
Главный механик	6,16	1592976	25041588
Ведущий инженер по организации и нормированию труда	5,91	1528326	24025284
Приёмщик локомотивов	5,91	1528326	24025284
Приёмщик локомотивов	5,91	1528326	24025284
Инженер по охране труда 1 кат.	5,66	1463676	23008980
Инженер по охране труда	4,87	1259382	19797480
Экономист	4,87	1259382	19797480
Техник	2,99	773214	13322352
Главный бухгалтер	6,41	1657626	26057880
Бухгалтер	5,41	1399026	21992688
Бухгалтер	4,87	1259382	19797480
Бухгалтер	4,30	1111980	17480328
Бухгалтер	3,82	987852	15529032
Бухгалтер	3,82	987852	15529032
Старший инспектор по кадрам	3,82	987852	15529032
Инспектор по кадрам	3,36	868896	13659046

2.3 Составление штатной ведомости

На основании произведённых расчётов годового фонда заработной платы следует заполнить штатную ведомость (таблица 2 –штатная ведомость) прилагается здесь же после данного раздела

себестоимость ремонт снижение затраты

Глава 3. План эксплуатационных расходов

На Белорусской железной дороге с 01.01.2007г. введена в действие новая номенклатура расходов по видам деятельности Бел. ж.д.

Номера статей расходов:

153 — 179 – основные расходы (по отраслям хозяйства);

700 — 749 – основные расходы, общие для всех отраслей;

750 — 802 – общехозяйственные расходы.

3.1 Расчёт основных расходов

Статья 156. «Текущий ремонт тепловозов, работающих в грузовом движении по программе ТР-3»

Годовой фонд зарплаты производственных рабочих (из табл. 2)

ФЗП=43 669 231руб.

Статья 156. «Текущий ремонт тепловозов, работающих в грузовом движении по программе ТР-3»

Стоимость запасных частей и материалов – определяется от общей стоимости материалов и запчастей на единицу ремонта пропорционально проценту участия профессии:

Н _год = Н*М _тр3/рем =12016350*100=1 201 635 000руб.

Итого по статье 156: 1 245 304 231руб.

Всего основных расходов: 1 245 304 231руб