1.Сферы, комплексы и отрасли экономики
Общественное производство подразделяется на две крупные сферы: материальное производство и непроизводственную сферу.
К материальному производству относятся промышленность, сельское и лесное хозяйство, грузовой транспорт, строительство, торговля, общественное питание и т д
К непроизводственной сфере относятся жилищно- коммунальное хозяйство, пассажирский транспорт, здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение, народное образование
Отрасли экономики
Сферы экономики подразделяются на специализированные отрасли. Отрасль - группа качественно однородных хозяйственных единиц, характеризующихся особыми условиями производства в системе общественного разделения труда, однородной продукцией и выполняющих общую (специфическую) функцию в национальном хозяйстве.
Сфера материального производства включает отрасли, в которых создаются необходимые для жизни и развития общества средства производства и предметы потребления.
Межотраслевой комплекс - интеграционная структура, характеризующая взаимодействие различных отраслей и их элементов, разных стадий производства и распределения продукта. Межотраслевые комплексы возникают и развиваются как внутри отдельной отрасли экономики, так и между различными отраслями.
Межотраслевые народнохозяйственные комплексы условно можно подразделить на целевые и функциональные.
2 Предприятия
- экономические агенты или лица, действующие в рыночной экономике, занятые производством, реализацией товаров и услуг с целью получения прибыли и ее максимизации.
Главная цель деятельности любого предприятия или организации, функционирующих в условиях рыночной экономики, состоит в максимизация прибыли.
Задачи деятельности предприятия:
• развитие маркетинговых исследований на предприятии;
• повышение качества, расширение номенклатуры и увеличение объемов производства продукции, пользующейся рыночным спросом;
• организация процесса материально-технического снабжения предприятия;
• рост уровня экономической и экологической эффективности деятельности предприятия;
• внедрение результатов научно-технического прогресса в производство;
• обеспечение безопасности производства и охраны труда работников предприятия;
• развитие систем оплаты и стимулирования труда работников предприятия;
• обеспечение жилищных, социальных, культурно-оздоровительных потребностей работников предприятия;
• разработка планов и стратегии деятельности предприятия.
Жизненный цикл имеет следующий вид: зарождение и становление, рост, когда фирма активно заполняет выбранный ею сегмент рынка, зрелость, когда фирма пытается сохранить имеющуюся долю рынка под своим контролем и старость, когда фирма быстро теряет свою долю рынка и вытесняется конкурентами. В дальнейшем организация либо ликвидируется, либо вливается в более крупную, либо разбивается на более мелкие организации, которые в зависимости от ситуации могут оказаться на стадии роста или зрелости (реже — других стадиях).
Юридическое лицо - организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и отвечать в суде.
Порядок регистрации:
1. Документы представляются в регистрирующий орган
2. Заявителю выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения регистрирующим органом в случае
3. Решение о государственной регистрации, принятое регистрирующим органом, является основанием внесения соответствующей записи в соответствующий государственный реестр.
4. Моментом государственной регистрации признается внесение регистрирующим органом соответствующей записи в соответствующий государственный реестр.
5. Регистрирующий орган не позднее одного рабочего дня с момента государственной регистрации выдает (направляет) заявителю документ, подтверждающий факт внесения записи в соответствующий государственный реестр.
6. Регистрирующий орган в срок не более чем пять рабочих дней с момента государственной регистрации представляет сведения о регистрации в государственные органы, определенные Правительством Российской Федерации.
Перечень кодов, присеваемых публичной отчетности предприятия:
Коммерческая деятельность -часть предпринимательской деятельности на товарном рынке и отличается от нее по большому счету лишь тем, что не охватывает сам процесс изготовления товара или оказания услуги.
3 Классификация предприятий
1) По сферам деятельности:
-Материальное производство
-Нематериальное производство
2) По количеству видов производимой продукции:
-специализированные
-многопрофильные
3) По уровню специализации:
-Предметные - производят готовую к потреблению продукцию
-Подетальные - изготовление деталей, заготовок
-Технологические - производство представляет собой стадию другого более крупного производства
4) По формам собственности:
-Частные - средства производства в частной собственности
-Государственные - средства производства частично или полностью принадлежат государству
-Смешанные - присутствует частная и государственная собственность на средства производства
5) По отраслевой принадлежности:
-Машиностроительные
-Торговые
-Транспортные
-Банковские
6) По признаку превалирующего фактора производства:
-Наукоемкие
-Трудоемкие
-Капиталоемкие
7) По правовому статусу:
-Хозяйственные товарищества и общества
-Различные кооперативы
-Государственные муниципальные и унитарные
-Индивидуальные предприниматели
4 Значение малого предпринимательства
1 увеличение числа собственников, а значит, формирование среднего класса
2 рост доли экономически активного населения
3 селекция наиболее энергичных, дееспособных индивидуальностей
4 создание новых рабочих мест
5 ликвидация монополий производителя, создание конкурентной среды
6мобилизация ресурсов, которые иначе остались бы невостребованными
Критерии отнесения предприятия к малым:
Одной из важнейших характеристик предприятия является его размеры, определемые в первую очередь количеством рабочих. Малые предприятия-до 50 занятых. Под субъектом МП понимают коммерческие организации, в уставном капиале которых доля участия РФ, субъектов РФ, общественных организаций и иных органов не привышает 25%. Обязательным требованием к МП является ограниченная возможность участия других юридических лиц в уставном капитале МП.Другое условие-установление предельной средней численности рабочих
Государственная поддержка малых предприятий заключается в:
- формирование инфраструктуры поддержки и развития
- создание льготных условий для исаользования субъектами МП государственных финансовых, материально технических и информационных ресурсов
- установление упрощенного порядка регистрации, лицензирования деятельности, сертификации продукции
- поддержка внешнеэкономической деятельности
- организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для МП
... выбора отражения событий по бухгалтерским счетам.( один из трех методов-lifo,fifo,hifo) В целом бухгалтерские доументы оказывают большое влияние на принятие решений в деятельности предприятия. Глава 2. Требования бухгалтерского учета, и требования экономики предприятия, и точка их противостояния. 2.1. Требования бухгалтерского учета. Общепризнано, что бухгалтерский учет на предприятии ...
... организаций. Этот процесс включает комплекс инженерно-технических и экономических задач, решение которых должно обеспечить выбор наилучших путей совершенствования производства, развитие экономики предприятия, повышение благосостояния коллектива, улучшение экологии и других социальных условий. В основе разрабатываемых мероприятий находятся ориентиры в виде приростов показателей производственного и ...
... имущества предприятия и их содержание. Методы исследования трудовых процессов, их особенности и отличия. Зав. кафедрой -------------------------------------------------- Экзаменационный билет по предмету ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ Билет № 2 Рассмотрите основные цели предпринимательской деятельности. Проанализируйте и охарактеризуйте виды потребления. Рассмотрите понятие о ...
... его количества и качества; 2. Дифференциация заработной платы в зависимости от: · уровня квалификации работников; · от условий труда; · от отрасли промышленности; · региональной принадлежности предприятия. 3. Систематическое повышение реальной ЗП, согласование с темпами инфляции; 4. Превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней ЗП. ...
0 комментариев