Навигация
Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників
29163
знака
14
таблиц
0
изображений
8. Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників
Розрахунок фонду заробітної плати (ФЗП) основних робітників проводимо згідно з табл. 8.1.
Нормована заробітна плата (рядок 1) береться згідно з табл. 7.1 (стовп. 8). Премія (рядок 2) визначається як 30% від нормованої заробітної плати. Доплати до годинного фонду заробітної плати становлять 15% від нормованої заробітної плати. Годинний ФЗП (рядок 5) розраховується як сума нормованої заробітної плати із премією (рядок 3) та доплат до годинного ФЗП (рядок 4). Доплати до денного ФЗП становлять 0,5% від годинного ФЗП. Денний ФЗП розраховується як сума годинного ФЗП (рядок 5) та доплат до денного ФЗП (рядок 6). Доплати до річного ФЗП (рядок 8) становлять 3% від денного ФЗП. Річний ФЗП (рядок 9) розраховується як сума денного ФЗП (рядок 7) та доплат до річного ФЗП (рядок 8).
Середньомісячна заробітна плата (рядок 10) розраховується шляхом ділення річного ФЗП (рядок 9) на чисельність основних робітників (див. пункт 6, стор. 8) поділити на 12 місяців.
Таблиця 8.1 – Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників
| Найменування елементів фонду оплати праці | Сума, грн |
| 1 Нормована заробітна плата (по тарифу) | 634052,55 |
| 2 Премія (30%) | 190215,77 |
| 3 Нормована заробітна плата з премією | 824268,31 |
| 4Доплати до годинного ФЗП (15%) | 95107,882 |
| 5 Годинний ФЗП | 919376,19 |
| 6 Доплати до денного ФЗП (0,5%) | 4596,8809 |
| 7 Денний ФЗП | 923973,07 |
| 8 Доплати до річного ФЗП (3,0%) | 27719,192 |
| 9 Річний ФЗП | 951692,26 |
| 10 Середньомісячна заробітна плата | 834,82 |
2 рядок 634052,55*30%=190215,76 грн.
3 рядок 634052,55+190215,76=824268,31 грн.
4 рядок 634052,55*15%=95107,882 грн.
5 рядок 824268,31+95107,882=919376,19 грн.
6 рядок 919376,19*0,5%=4596,8809 грн.
7 рядок 919376,19+4596,8809=923973,07 грн.
8 рядок 923973,07*3%=27719,192 грн.
9 рядок 923973,07+27719,192=951692,26 грн.
10 рядок 951692,26/95/12=834,82 грн.
9. Розрахунок планового фонду заробітної плати допоміжних робітників
Плановий фонд заробітної плати допоміжних робітників розраховуємо згідно з табл. 9.1.
Таблиця 9.1 – Розрахунок планового фонду заробітної плати допоміжних робітників
| Найменування елементів фонду оплати праці | Показник |
| 1 Чисельність допоміжних робітників, чол. | 48 |
| 2 Дійсний фонд часу одного робітника, год. | 1648,5 |
| 3 Середній розряд допоміжного робітника | 5 |
| 4 Годинна тарифна ставка, грн/год. | 3,37 |
| 5 Нормований фонд заробітної плати робітників-погодинників, грн | 266661,36 |
| 6 Доплати до годинного ФЗП (15%) | 39999,204 |
| 7 Годинний ФЗП | 306660,564 |
| 8 Доплати до денного ФЗП (0,5%) | 1533,3 |
| 9 Денний ФЗП | 308193,87 |
| 10 Доплати до річного ФЗП (3,0%) | 9245,82 |
| 11 Річний ФЗП | 317439,69 |
| 12 Середньомісячна заробітна плата | 551,11 |
Чисельність допоміжних робітників (сток. 1) береться згідно з п. 6.2, стор. 10. Дійсний фонд часу одного робітника (сторк. 2) береться з табл. 5.1. (рядок 5). Годинна тарифна ставка (рядок 4) береться з табл. А.3 згідно із розрядом роботи. Нормований фонд заробітної плати (рядок 5) розраховується множенням чисельності допоміжних робітників (рядок 1), дійсного фонду часу одного робітника (рядок 2) на годинну тарифну ставку (рядок 4).
Доплати до годинного фонду заробітної плати (рядок 6) становлять 15% від нормованого фонду заробітної плати робітників – погодинників (рядок 5). Годинний ФЗП (рядок 7) розраховується як сума нормованого фонду заробітної плати робітників-погодинників (рядок 5) та доплат до годинного ФЗП (рядок 6). Доплати до денного ФЗП становлять 0,5% від годинного ФЗП. Денний ФЗП (рядок 9) розраховується як сума годинного ФЗП (рядок 7) та доплат до денного ФЗП (рядок 8). Доплати до річного ФЗП (рядок 10) становлять 3% від денного ФЗП. Річний ФЗП (рядок 11) розраховується як сума денного ФЗП (рядок 9) та доплат до річного ФЗП (рядок 10).
Середньомісячна заробітна плата (рядок 12) розраховується шляхом ділення річного ФЗП (рядок 11) на чисельність допоміжних робітників (див. пункт 9.1, стор. 11) та на 12 місяців.
5 рядок 48*1648,5*3,37=266661,36 грн.
6 рядок 266661,36*15%=39999,204 грн.
7 рядок 266661,36+39999,204=306660,564 грн.
8 рядок 306660,564*0,5%=1533,3 грн.
9 рядок 306660,564+1533,3=308193,864 грн.
10 рядок 308193,864*3%=9245,82 грн.
11 рядок 308193,864+9245,82=317439,69 грн.
12 рядок 317439,69/48/12=551,11 грн.
10. Розрахунок чисельності та фонду заробітної плати керівників, спеціалістів та службовців
Чисельність керівників, спеціалістів та службовців (стовп. 2) розраховуються у відсотках від чисельності основних та допоміжних робітників. Відсоток визначається згідно з табл. А.4. Результат розрахунку наведений в табл. 10.1.
Фонд заробітної плати керівників, спеціалістів та службовців розраховуємо згідно з табл. 10.1.
Таблиця 10.1 – Штатний розпис і ФЗП керівників, спеціалістів та службовців
| Найменування групи | Чисельність, чол. | Середній оклад, грн | Фонд ЗП, грн |
| Керівники (4%) | 6 | 1200 | 7200 |
| Спеціалісти (12%) | 17 | 950 | 16150 |
| Службовці (3%) | 4 | 450 | 1800 |
| Разом: | 27 | 2600 | 25150 |
Фонд заробітної плати (стовп. 4) визначаються шляхом множення чисельності керівників, спеціалістів та службовців (стовп. 2) на середній оклад (стовп. 3).
2 стовп. (95+48)*4%=6 чол.
(95+48)*12%=17 чол.
(95+48)*3%=4 чол.
4 стовп. 6*1200=7200 грн.
17*950=16150 грн.
4*450=1800 грн.
11. Розрахунок планової собівартості товарної продукції
Планові витрати на виробництво товарної продукції розраховуються згідно з табл. 11.1.
Таблиця 11.1 – Зведений розрахунок витрат на виробництво товарної продукції
| Найменування статей витрат | Разом план на рік, грн. |
| 1 Основні матеріали | 1376198.3 |
| 2 Основна заробітна плата виробничих робітників | 824268,31 |
| 3 Додаткова заробітна плата виробничих робітників | 127423,95 |
| 4 Відрахування на соціальні заходи (37%) | 352126,13 |
| 5 Знос спеціального інструменту та оснастки (30%) | 190215,76 |
| 6 Витрати на ремонт та експлуатацію обладнання (220%) | 1394915,6 |
| 7 Загальновиробничі витрати (90%) | 570647,29 |
| 8 Разом виробнича собівартість товарної продукції | 4826795,1 |
Вартість основних матеріалів (рядок 1) беремо з табл. 3.1 як суму всіх матеріалів (стовп. 12). Основна заробітна плата виробничих робітників (рядок 2) береться з табл. 8.1 (рядок 3). Додаткова заробітна плата виробничих робітників (рядок 3) визначається як сума доплат до годинного, денного та річного фондів заробітної плати, див. табл. 8.1 (рядок 4, рядок 6, рядок 8). 4 рядок (824268,31+127423,95)*37%=352126,13 грн.
5 рядок 634052,55*30%=190215,76 грн.
6 рядок 634052,55*220%=1394915,6 грн.
7 рядок 634052,55*90%=570647,29 грн.
8 рядок сума всіх рядків
12. Розрахунок планових калькуляції собівартості виробів
Розрахунок планових калькуляцій собівартості виробів проводимо згідно з табл. 12.1.
Таблиця 12.1 – Калькуляція собівартості виробів
| Статті калькуляції | Сума по виробах, грн | ||
| Д1 | Д2 | Д3 | |
| 1 Основні матеріали | 6,09 | 12,99 | 1,44 |
| 2 Основна ЗП основних робітників | 4,56 | 4,63 | 3,58 |
| 2.1 У тому числі нормована | 3,51 | 3,56 | 2,75 |
| 3 Додаткова ЗП | 0,68 | 0,69 | 0,54 |
| 4 Відрахування на соціальні заходи (37%) | 1,94 | 1,97 | 1,52 |
| 5 Знос спеціального інструменту (30%) | 1,05 | 1,07 | 0,83 |
| 6 Витрати на ремонт та експлуатацію устаткування (220%) | 7,72 | 7,83 | 6,05 |
| 7 Загальновиробничі витрати (90%) | 3,16 | 3,20 | 2,48 |
| 8 Виробнича собівартість (разом) | 28,71 | 35,94 | 19,19 |
| 9 Загальногосподарчі витрати (130%) | 4,56 | 4,63 | 3,58 |
| 10 Комерційні (позавиробничі) витрати (5% від виробничої собівартості) | 1,44 | 1,80 | 0,96 |
| 11 Повна собівартість (разом) | 34,71 | 42,37 | 23,73 |
Основні матеріали (рядок 1) були розраховані в табл. 3.1 (стовп. 13). Основна заробітна плата основних робітників визначається як сума нормованої заробітної плати на деталь та премій (згідно з відрядно-преміальною системою оплати праці).
Похожие работы
... Ринок цінних паперів України.- 2003.- №3-4.- С. 55-57 49. Осовська Г. В. Основи менеджменту / Навчальний посібник / Київ: „Кондор", 2003. - с. 89-91 - 553 с. 50. Панасенко О.В. Вдосконалення фінансового планування на підприємстві з використанням економіко-математичних моделей// Актуальні проблеми економіки.- 2008.- №7.- С. 219-227 51. Петленко Ю.В. Фінансовий менеджмент: навчальний посібник.- ...
... ї економіки значно підвищується матеріальна відповідальність керівника підприємства за його фінансовий стан. Саме тому зросла важливість перспективного, поточного та оперативного фінансового планування для забезпечення фінансового стану та підвищення рентабельності підприємств. Фінансове планування є необхідним для фінансового забезпечення розширення кругообороту виробничих фондів, досягнення ...
... і, фінансові прогнози, прогноз попиту на його продукцію чи послуги і чому підприємець вважає, що його справа матиме успіх. РОЗДІЛ 3 ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ БІЗНЕС ПЛАНУВАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ 3.1 Пропозиції щодо вдосконалення бізнес планування на підприємстві У центрі уваги комерційної організації завжди знаходиться покупець з його інтересами і побажаннями. Від того, як складаються відносини з ...
... Слід зазначити, що представлений перелік методів і їх груп не є вичерпним. Розглянемо методи, які широко використовуються в розвинених закордонних країнах. Розділ 2. Характеристика методів фінансового планування на підприємстві 2.1 Методи експертних оцінок Основна ідея прогнозування на основі експертних оцінок полягає в побудові раціональної процедури інтуїтивно-логічного мислення людини ...
0 комментариев