Расчёт резервов роста производительности труда по организационным группам

2.2 Расчёт резервов роста производительности труда по организационным группам

По группе «недостатки в оперативном управлении производством».

Нарушение сроков запуска в производство отдельных видов продукции и отдельных её компонентов являются причиной простоев рабочих, которые возможны вследствие перебоев в материально-техническом снабжении и нечистой работы транспортных и складских служб.

Экономия трудовых затрат (Эт) в данном случае обусловлена сокращением потерь рабочего времени, вызванных этими причинами, и определяется по формуле:

Э_т = (1- 100-У_пр * Ф_р.впл-t_пдн)*100

100  Ф_р.впл ,

где У_пр - удельный вес простоев рабочих из-за отсутствия на рабочих местах материалов, деталей, полуфабрикатов, % к сменному времени;

T_пдн - потери рабочего времени из-за целодневных простоев в расчёте на одного рабочего по тем же причинам;

Ф_р.впл -плановый фонд рабочего времени одного рабочего, ч.

По группе «недостаточно рациональная организация производства».

При нерациональной расстановке оборудования увеличивается путь, проходимый предметами труда в процессе их обработки. В результате увеличиваются затраты труда рабочих на межоперационную транспортировку.

Экономия рабочей силы (Эч) в результате устранения этих недостатков определяется по формуле:

Эч =  Ч (t_фактi – t_расчi)

Ф_р.в.см

Где

- суммарная численность рабочих на участке, в цехе, чел.;

t_фактi и t_расчi - соответственно фактическое и расчётное время, затрачиваемое в течение рабочего дня i-м рабочим на перемещение предметов труда к своему рабочему месту с предыдущей операции, мин;

Ф_р.в.см - сменный фонд рабочего времени одного рабочего, мин.

По группе «недостатки в организации труда»

Совмещение профессий и функций позволяет существенно повысить время занятости в течение смены у тех работников, которые по условиям производства не могут быть загружены полностью по своей основной профессии. Экономия рабочей силы (Эч) за счёт реализации данного резерва рассчитывается по формуле:

Э_ч = (Ч - Ч_с)*(t_з.с - t_з.н)

t_см ,  где

Ч - численность рабочих, которые по условиям производства не могут быть полностью загружены в течение смены по своей основной профессии.;

Ч_с - численность рабочих, совмещающих профессии и функции, чел. ;

t_з.с - среднее время занятости рабочего по основной и совмещаемой профессиям в течение смены;

t_З.Н - среднее время занятости рабочего по основной профессии у не совмещающих профессии и функции в течение смены, ч;

t_см - продолжительность рабочей смены, ч.

 

2.3 Расчёт темпа роста производительности труда

При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда овеществлённого в раннее созданной продукции, и используемого для производства новой. Общая тенденция роста производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в изготовляемой продукции уменьшается, а доля прошлого увеличивается, при этом обсалютная величина затрат живого и осуществлённого труда на единицу продукции сокращается. В этом и состоит сущность производительности труда. /13/

1. Индекс производительность труда (I_пт). Измерение производительности труда за определённый период по показателем выработки или трудоёмкости определяется при помощи следующих формул:

I_пт=В_о/В_б

В_о - выработка в отчётном периоде;

В_б - выработка в базовом периоде.

I_пт=Тр_о/Тр_б

Тр_о - трудоёмкость в отчётном периоде;

Тр_б - трудоёмкость в базовом периоде.

2. Темп роста производительности труда (ПТ) на планируемый год определяется отношением планового уровня производительности труда к базисному в процентах. Расчёт темпа роста производительности труда осуществляется на основе экономической оценки влияния отдельных факторов на уровень выработки продукции. В качестве меры влияния этих факторов на рост производительности труда принимается относительная экономия рабочей силы. Планирование темпа роста производительности труда по участкам, цехам, рабочим местам, производиться прямым методом по формуле:

ПТ = В_о/В_б*100%

ПТ = Тр_о/Тр_б*100%

3.Значительное влияние на темп роста производительности труда оказывает достижение в НТП, которое проявляется в использование экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений НТП экономически не оправдано. В целом по предприятию (фирме) планирование темпа прироста производительности труда (∆ПТ)осуществляется по формуле:

∆ПТ = (В_о-В_б)/В_б*100%

∆ПТ = (Тр_б-Тр_о)/Тр_о*100%

 

Глава 3. Экономическая оценка эффективности использования трудовых ресурсов в СПК «Комайский»

 

3.1 Определение производительности труда в СПК «Комайский»

 

Производительность труда — способность конкретного труда производить в единицу времени определенное количество продукции.

Производительность труда (П_т) в сельском хозяйстве характеризуется следующими основными показателями.

1. Объем валовой продукции в натуральном или денежном выражении (ВП) в расчете на единицу рабочего времени (Т):

Пт = ВП / Т

(3.1)

2. Объем валовой продукции в денежной оценке в расчете на одного среднегодового работника (Р):

Пт = ВП / Р

(3.2)

3. Трудоемкость продукции (Т_ем)- затраты рабочего времени (чел.-ч) на единицу продукции (ц):

Тем = Т / ВП

(3.3)

 

Косвенные показатели производительности труда характеризуют затраты труда на выполнение определенного объема работ. К ним относятся: затраты труда на 1 га посевов или садов и ягодников, на одну голову животных по видам; нагрузка площади посева или плодово-ягодных насаждений на одного работника; объем работ, выполненных в единицу времени; затраты труда на выполнение отдельных операций (вспашка, культивация, посев и т.д.). Косвенные показатели исчисляются на промежуточных стадиях производства сельскохозяйственной продукции и позволяют анализировать изменения затрат труда в течение года, оперативно устранять выявленные недостатки и таким образом активно воздействовать на конечные результаты труда.

В процессе производства продукции участвует не только живой человеческий труд, но и прошлый, овеществленный в средствах производства (машинах, посадочном материале, топливе, семенах, кормах и т.д.). Повышение производительности общественного труда заключается в том, чтобы доля живого труда сокращалась, а доля овеществленного — возрастала, но при этом общая масса труда, заключенная в единице продукции, уменьшалась.

Затраты живого труда подразделяют на прямые и косвенные. Прямые затраты труда — это труд рабочих (механизаторов, животноводов и т.д.), непосредственно связанных с производством определенных видов продукции. Они полностью относятся на продукцию соответствующей отрасли. Косвенные затраты труда — труд работников, занятых обслуживанием и управлением отраслями, хозяйством в целом (агрономов, зоотехников, инженерно-технического персонала и т.д.).

Затраты труда выражают в рабочем времени, которое учитывается в человеко-часах и человеко-днях.

Дано:

Произведено продукции, ц:
	2007	2008	2009
Зерна	143800	197350	156940
Картофеля	9040	6800	6010
Молока	83190	95740	104270
Привес КРС	6840	6600	6680
Привес поросят	24290	25420	27420
Затраты труда на производство продукции, тыс. чел.-ч:
Зерна	255	118	103
Картофеля	32	30	32
Молока	427	449	471
Привес КРС	203	194	166
Привес поросят	207	206	192
Среднегодовая численность работников занятых в производстве, чел.:
Зерно	27	25	26
Картофель	7	6	8
Молоко	155	167	163
Привес КРС	49	40	44
Привес поросят	84	83	82
Данные в целом по хозяйству
Валовая продукция млн.руб. Валовая продукция тыс. у.е.	18477 6159,0	22345 7448,333	30473 10157,667
Среднегодовая численность работников, человек	622	625	648
Затраты рабочего времени на производство продукции, тыс. чел.-ч	1583	1622	1675

Решение:

Количество произведенного зерна в натуральном выражении в расчете на единицу рабочего времени :

2007 год – 143800 ц / 255000 чел.-ч.

2008 год – 197350 ц / 118000 чел.-ч.

2009 год – 156940 ц / 103000 чел.-ч.

Количество произведенного картофеля в натуральном выражении в расчете на единицу рабочего времени:

2007 год – 9040 ц / 32000 чел.-ч.

2008 год – 6800 ц / 30000 чел.-ч.

2009 год – 6010 ц / 32000 чел.-ч.

Количество произведенного молока в натуральном выражении в расчете на единицу рабочего времени:

2007 год – 83190 ц / 427000 чел.-ч.

2008 год – 95740 ц / 4498000 чел.-ч.

2009 год – 104270 ц / 471000 чел.-ч.

Количество произведенного привеса КРС в натуральном выражении в расчете на единицу рабочего времени:

2007 год – 6840 ц / 203000 чел.-ч.

2008 год – 6600 ц / 194000 чел.-ч.

2009 год – 6680 ц / 166000 чел.-ч.

Количество произведенного привеса свиней в натуральном выражении в расчете на единицу рабочего времени:

2007 год – 24290 ц / 207000 чел.-ч.

2008 год – 25420 ц / 206000 чел.-ч.

2009 год – 27420 ц / 192000 чел.-ч.

Количество произведенного зерна в натуральном выражении в расчете на одного среднегодового работника = 63 800 ц / 30 чел.

2007 год – 143800 ц / 27 чел.

2008 год – 197350 ц / 25 чел.

2009 год – 156940 ц / 26 чел.

Количество произведенного картофеля в натуральном выражении в расчете на одного среднегодового работника:

2007 год – 9040 ц / 7 чел.

2008 год – 6800 ц / 6 чел.

2009 год – 6010 ц / 8 чел.

Количество произведенного молока в натуральном выражении в расчете на одного среднегодового работника:

2007 год – 83190 ц / 155 чел.

2008 год – 95740 ц / 167 чел.

2009 год – 104270 ц / 163 чел.

Количество произведенного привеса КРС в натуральном выражении в расчете на одного среднегодового работника:

2007 год – 6840 ц / 49 чел.

2008 год – 6600 ц / 40 чел.

2009 год – 6680 ц / 44 чел.

Количество произведенного привеса свиней в натуральном выражении в расчете на одного среднегодового работника:

2007 год – 24290 ц / 84 чел.

2008 год – 25420 ц / 83 чел.

2009 год – 27420 ц / 82 чел.

Объем валовой продукции в денежном выражении в расчете на единицу рабочего времени = 1391610 у.е. / 415970 чел.-ч.

2007 год – 6159000 у.е. / 1583000 чел.-ч.

2008 год – 7448333 у.е. / 1622000 чел.-ч.

2009 год – 10157667 у.е. / 1675000 чел.-ч.

Объем валовой продукции в денежной оценке в расчете на одного среднегодового работника = 1391610 у.е. / 210 чел.

2007 год – 6159000 у.е. / 622 чел.

2008 год – 7448333 у.е. / 625 чел.

2009 год – 10157667 у.е. / 648 чел.

Полученные результаты:

Количество произведенного зерна в натуральном выражении в расчете на единицу рабочего времени:

2007 год – 0,564

2008 год – 1,672

2009 год – 1,524

Количество произведенного картофеля в натуральном выражении в расчете на единицу рабочего времени:

2007 год – 0,283

2008 год – 0,227

2009 год – 0,188

Количество произведенного молока в натуральном выражении в расчете на единицу рабочего времени:

2007 год – 0,195

2008 год – 0,213

2009 год – 0,221

Количество произведенного привеса КРС в натуральном выражении в расчете на единицу рабочего времени:

2007 год – 0,034

2008 год – 0,034

2009 год – 0,040

Количество произведенного привеса свиней в натуральном выражении в расчете на единицу рабочего времени:

2007 год – 0,117

2008 год – 0,123

2009 год – 0,143

Количество произведенного зерна в натуральном выражении в расчете на одного среднегодового работника:

2007 год – 5325,9

2008 год – 7894,0

2009 год – 6036,2

Количество произведенного картофеля в натуральном выражении в расчете на одного среднегодового работника:

2007 год – 1291,4

2008 год – 1133,3

2009 год – 751,3

Количество произведенного молока в натуральном выражении в расчете на одного среднегодового работника:

2007 год – 536,7

2008 год – 573,3

2009 год – 639,7

Количество произведенного привеса КРС в натуральном выражении в расчете на одного среднегодового работника:

2007 год – 139,6

2008 год – 165,0

2009 год – 151,8

Количество произведенного привеса свиней в натуральном выражении в расчете на одного среднегодового работника:

2007 год – 289,2

2008 год – 306,3

2009 год – 334,4

Объем валовой продукции в денежном выражении в расчете на единицу рабочего времени:

2007 год – 3,89

2008 год – 4,59

2009 год – 6,07

Объем валовой продукции в денежной оценке в расчете на одного среднегодового работника:

2007 год – 9901,9

2008 год – 11917,3

2009 год – 15676,9

3.2 Резервы и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

Переход экономики сельского хозяйства к рынку может быть обеспечен лишь на базе высокопроизводительного труда, так как его эффективность – единственный источник прироста объемов сельскохозяйственной продукции. Для этого необходимо прежде всего поэтапно решить две задачи:

·  Оживление трудовой активности населения и деловой активности руководителей предприятий, что позволит достичь необходимого уровня производства и производительности труда;

·  Стимулирование инноваций для технического оснащения и перевооружения сельскохозяйственного производства. Понятно, что последняя задача является долгосрочной и может быть решена в более отдаленной перспективе.

На рост производительности труда большое влияние оказывает эффективное использование трудовых ресурсов. Согласно социологическим исследованиям установлено, что в настоящее время в полную силу трудится треть работников сельского хозяйства. Столь отрицательная ситуация сложилась в результате плохой организации руда, недостатков в системе материального стимулирования, низкой эффективности управления производством.

Для повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда в сельском хозяйстве необходимо:

·  Устранить различия между существующими социальными, культурно-бытовыми и материальными условиями жизни работников сельского хозяйства и современными требованиями к ним;

·  Перейти к многоукладной экономике, базирующейся на различных формах собственности и хозяйствования, что повлечет за собой более рациональное использование материальных и трудовых ресурсов;

·  Создать на сельскохозяйственных предприятиях цехи по переработке продукции сельского хозяйства и производству промышленных товаров из местного сырья, филиалы промышленных предприятии и пр.

Сочетание сельскохозяйственного и промышленного труда на селе даст возможность в районах с избытком рабочей силы полнее использовать имеющийся трудовой потенциал, а там, где не хватает, уменьшить темпы миграции и стабилизировать трудовые коллективы в хозяйствах.

Кроме того, состав рабочей силы по структуре и профессиональной подготовке не отвечает требованиям современного производства. Система профессиональной подготовки и повышения квалификации работников сельского хозяйства должна ориентироваться на подготовку специалистов для работы в рыночных условиях. Это обеспечит рост производительности труда и будет способствовать сокращению общей потребности отросли в трудовых ресурсах.

Таким образом, для повышения производительности труда в сельском хозяйстве необходимо провести ряд мероприятий:

1.  Установить такой уровень цен, который должен обеспечивать нормально работающим предприятиям возмещение затрат и паритетность ценового обмена. Реальной нормативной базой, которая более или менее отражала бы в динамике эквивалентность обмена продукции сельского хозяйства на промышленную, могут быть индексы соотношения количества зерна, мяса, молока в целях реализации, обеспечивающие приобретение 1 т горючего, удобрений, 1 трактора, комбайна и т.д. Именно за таким паритетным индексом должно следить государство и регулировать его. Диспаритет цен выражает отношение государства к сельскому хозяйству.