Рабочее место начальника отдела находится по месту дислокации филиала

1.9. Рабочее место начальника отдела находится по месту дислокации филиала

2.НЕОБХОДИМЫЙ УРОВЕНЬ ЗНАНИЙ.

2.1.Начальника должен знать;

2.1.1 .действующее законодательство и практику его применения

2.1.2.нормативные акты вышестоящих органов

2.1.3-методические, разъясняющие материалы по деятельности управления и отдела

2.1.4.пенсионное законодательство и законодательство о социальной защите населения

2.1.5.ранее действовавшее законодательство и иные нормативные акты 2.2.Постановления. приказы и другие руководящие материалы, касающиеся деятельности органов социальной защиты

2-З.Основы трудового законодательства 2.4.Основы делопроизводства,

2.5.Правила пользования ПЭВМ

2.6.Правила внутреннего трудового распорядка.

3.ОБЯЗАННОСТИ.

3.1.Начальник, в соответствии с гл.1 настоящей инструкции, обязан:

3.2-Осуществляет общее руководство деятельностью отдела.

3.3.Своевременно, точно и квалифицированно исполнять порученные ему задания, докладывая непосредственно начальнику управления.

3.4.Немедленно ставить в известность руководителя о всех фактах, которые могут повлиять на работу. Ответственность за несвоевременное сообщение таких фактов или за их сокрытие возлагается на начальника и не освобождает его от обязанностей выполнения служебных заданий.

З.5.Выполнять правила внутреннего трудового распорядка.

3.6.В течении рабочего времени самостоятельно планирует организацию своего труда, в том числе, мероприятия по повышению специальной подготовки.

3.7-Проверяет соответствие требованиям действующего законодательства, представляемому на подпись руководству администрации проекты ответов на заявления и жалобы граждан..

3.8.Координирует и планирует деятельность отдела и контролирует его работу.

3.9-Ведет прием граждан, рассматривает предложения, заявления и жалобы, и принимает по ним необходимые меры.

З.10.Несет ответственность за соблюдение правильности применения норм действующего законодательства, в своей профессиональной повседневной деятельности.

3.11.Проводит практические занятия с сотрудниками отдела..

3.12.Готовит отчетную документацию по указанию вышестоящего руководства. 3.13-Готовит начальнику управления предложения по социально-бытовому и материальному обслуживанию и предоставления льгот.

3.14.0беспечивает правильное применение законодательства при назначении пенсий ПУО.

3.15-Принимает участие в работе комиссий.

3.16-Готовит проекты распоряжений главы.

3.17.Рассматривает и адресует по назначению поступившую корреспонденцию.

3.18.Несет другие обязанности в соответствии с требованиями действующего законодательства, условиями контракта, указаниями начальника управления и Главы.

3.19. Проводит работу с организациями, предприятиями, коммерческими структурами по оказанию материальной и социально бытовой помощи

3.19.1 .По указанию руководства лично выполнять служебные задания , в том числе практические и теоретические задания повышенной сложности.

3.20-Несет ответственность за соблюдение правильности применения форм действующего законодательства в своей профессиональной повседневной деятельности, строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую исполнительскую дисциплину.

4.ПРАВА.

4.1.Начальник для осуществления своих полномочий и выполнения 'обязанностей в установленном порядке имеет право требовать от сотрудников отдела выполнения приказов и распоряжений руководства.

4.2.Давать указания и поручения сотрудникам отдела, связанные с выполнением возложенных на них обязанностей.

4.3.3апрашивать и получать от подразделений администрации. ПУО района сведения и материалы, необходимые для осуществления своей деятельности.

4.4.Вносить предложения начальнику управления о переводах, поощрениях, о наложении дисциплинарных взысканий сотрудников отдела.

4.5. Подписывать документы отдела.

4.6. Принимать решения о назначении пенсий, пособий, компенсаций, готовить отказные документы на комиссию.

5.0ТВЕТСТВЕННОСТЬ.

5.1.Начальник отдела несет ответственность за невыполнение своих обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и контрактом.

5.2. Начальник отдела несет ответственность за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного специалиста отдела (филиала № 6) управления социальной защиты населения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Главный специалист отдела (филиала № б) управления социальной защиты населения (далее по тексту УСЗН) подчиняется непосредственно начальнику УСЗН.

1.2. Настоящая инструкция регламентирует вопросы трудовой (служебной) деятельности главного специалиста отдела (филиала № б) УСЗН.

1.3. Главный специалист отдела (филиала № 6) УСЗН назначается и освобождается от должности приказом Главы территориального управления на основании заключенного контракта.

1.4. На должность главного специалиста отдела (филиала № 6) УСЗН может быть назначено лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы в органах социальной защиты населения не менее 3 лет.

1.5. Главный специалист отдела (филиала № 6) УС.ЗН руководствуется в своей работе:

Конституцией Российской Федерации, законами и другими правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга, распоряжением и приказом губернатора Санкт-Петербурга, Положением о территориальном управлении Калининского административного района, Положением об Управлении Социальной защиты населения, распоряжениями и приказами главы территориального управления Калининского административного района и приказами начальника УСЗН, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей инструкцией.

2. НЕОБХОДИМЫЙ УРОВЕНЬ ЗНАНИЙ.

2.1. Главный специалист отдела (филиала № 6) УСЗН должны знать:

2.1.1. Методические, разъясняющие материалы по деятельности управления и отделов

2.1.2. Пенсионное законодательство, законодательство о социальной защите населения

2.1.3.Ранее действовавшее законодательство и иные нормативные акты

2.1.4.Постановления, приказы и другие руководящие материалы, касающиеся органов социальной зашиты населения

2.1.5. Основы трудового законодательства

2.1.6. Основы делопроизводства

2.1.7.Правила пользования ПЭВМ

2.1.8. Правила внутреннего трудового распорядка

2.1.9. Нормативные акты вышестоящих органов.

З.ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Осуществляет работу в группе и контролирует работу специалистов на закрепленных за ними участках и на ПЭВМ.

3.2.0сущсствляст контроль за правильным и своевременным рассмотрением заявлений о назначении пенсий, пособий и компенсаций, льготных пенсий, пенсий по выслуге лет, дел " особый контроль ".

3-З.Проверяет оформление дел и расчеты на предмет незаконного назначения пенсий, пособий и компенсаций, контролирует своевременную отработку справок ВТЭК и возвращенных на доработку пенсионных дел. 3.4. Участвует в проведении технической учебы и семинарах. ЗА При необходимости и по поручению начальника отдела замещает начальника отдела в случае временного отсутствия.

3.6.Готовит со специалистами материалы по пенсионному делу и проект решения комиссии по пенсионному обеспечению, докладывает материалы дела на комиссии.

3.7. Осуществляет прием представителей ПУО, обеспечивает прием специалистами группы.

3.8. Проводит совместно со специалистами встречные проверки обоснованности выдачи документов для назначения пенсии с выходом на предприятие, учреждение, организацию.

3.9. Непосредственно и совместно с ведущими специалистами осуществляет обучение

молодых специалистов и вновь принятых сотрудников отдела, оказывает методическую и

правовую помощь специалистам.

3.10. По поручению начальника отдела рассматривает заявления и жалобы граждан и

организаций и готовит ответы на них..

З.11.Осущсствляст работу по кодификации законодательного материала по вопросам

социальной зашиты.

3.12. Проводит проверки Перечня льготных профессий предприятий.

3.13. Проводит стажировки представителей предприятий.

4.ПРАВА.

4.1. Главный специалист отдела (филиала № 6) УСЗН имеет право требовать от руководства предоставления всех нормативных материалов по вопросам назначения пенсий и пособий. Определяет задания закрепленным за ним специалистам, в пределах их компетенции.

4.2. Имеет право подписи документации отдела.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Главный специалист отдела (филиала № 6) УСЗН несет ответственность за невыполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и контрактом.

5.2. Главный специалист УСЗН несет ответственность за действия или бездействия ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Ведущего специалиста отдела (филиала № 6) управления социальной защиты населения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Ведущий специалист отдела (филиала № б) управления социальной зашиты населения (далее по тексту УСЗН) подчиняется непосредственно начальнику УСЗН.

1.2. Настоящая инструкция регламентирует вопросы трудовой (служебной) деятельности ведущего специалиста отдела (филиала № 6) УСЗН.

1.3. Ведущий специалист отдела (филиала № 6) УСЗН назначается и освобождается от должности приказом Главы территориального управления на основании заключенного контракта.

1.4. На должность ведущего специалиста отдела (филиала MS 6) УСЗН может быть назначено лицо, имеющее средне специальное образование и стаж работы в органах социальной защиты населения не менее 3 лет.

1.5. Ведущий специалист отдела (филиала № 6) УСЗН руководствуется в своей работе:

Конституцией Российской Федерации, законами и другими правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга, распоряжением и приказом губернатора Санкт-Петербурга, Положением о территориальном управлении Калининского административного района, Положением об Управлении Социальной защиты населения, распоряжениями и приказами главы территориального управления Калининского административного района и приказами начальника УСЗН, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей инструкцией.

1.6. Ведущий специалист отдела (филиала № 6) УСЗН должен знать постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы касающиеся организации и работы УСЗН по месту жительства обслуживаемого- населения, перспективы развития УСЗН и системы социального обеспечения и социальной зашиты, основные виды деятельности, направленные на социальную защиту и социальное обеспечение социально незащищенных слоев населения, порядок разработки планов дальнейшего приближения служб УСЗН к месту "жительства обслуживаемого населения, пенсионное законодательство, порядок хранения документов в местах приема населения, в том числе пенсионных дел и заявлений, порядок составления установленной отчетности по работе УСЗН, основы социологии, основы психологии труда, основы научной организации труда, организации производства и управления, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии.

2 НЕОБХОДИМЫЙ УРОВЕНЬ ЗНАНИЙ

2.1.Ведущий специалист отдела (филиала № 6) УСЗН должен знать:

2.1.1. Постановления, распоряжения , приказы вышестоящих органов

2.1.2. Методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся организации и работы УСЗН

2.1.3. Нормативные акты вышестоящих органов

2.1.4. Пенсионное законодательство и законодательство о социальной защите населения

2.1.5. Ранее действовавшее законодательство и иные нормативные акты

2.1.6. Основы трудового законодательства

2.1.7. Основы делопроизводства

2.1.8. Правила пользования ПЭВМ

2.1.9. Правила внутреннего трудового распорядка

3. ОБЯЗАННОСТИ

3.1.Осуществляет непосредственный контроль за работой специалистов 1 категории.

3.2. Проверяет правильность соблюдения сроков оформления документов по выдаче бланков строгой отчетности, ведения картотек социальной ориентации.

3.3.Проверяет правильность ведения специалистами 1 категории журналов выдачи бланков строгой отчетности и " очные консультации ".

3.4. Ежемесячно составляет акты проверок работы специалистов 1 категории и в установленный срок предоставляет начальнику отдела, проводит работу по устранению замечаний.

3.5. Составляет ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые и годовые отчеты о проделанной работе, а так же сводные отчеты о выданных бланках строгой отчетности и предоставляет их начальнику в установленные сроки.

3.6. Обеспечивает соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан, проводит разъяснительную работу среди населения и общественных организаций по вопросам предоставления льгот.

3.7. По поручению начальника отдела своевременно рассматривает заявления, предложения, жалобы граждан и готовит на них ответы.

3.8. Соблюдает установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией.

3.9. Осуществляет прием заявлений и документов, необходимых для назначения пенсий.

3.10. Оформляет документы при приеме на учет пенсионеров.

3.11. Оказывает постоянно правовую и организационно-методическую помощь ПУО в оформлении документов для назначения и выплаты пенсий.

3.12. Производит консультативную и разъяснительную работу по вопросам пенсионного обеспечения ПУО.

4.ПРАВА.

4.1. Ведущий специалист отдела (филиала № 6) УСЗН имеет право требовать от структурных подразделений территориального управления, центра социального обслуживания населения и УСЗН необходимые материалы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.2. Ведущий специалист отдела (филиала № 6) УСЗН имеет право требовать ведение журналов регистрации учета заявлении, обращений и приема граждан в отдела (филиала № 6).

4.3. Проверять обеспеченность необходимыми средствами труда сотрудников УСЗН.

4.4. Осуществлять выездные мероприятия, связанные с выполнением обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.

5.. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Ведущий специалист отдела (филиала № 6) УСЭН несет ответственность за невыполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и контрактом.

5.2. Ведущий специалист отдела (филиала № 6) УСЗН несет ответственность за действия или бездействия ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Специалиста 1 категории отдела (филиал № 6) управления социальной защиты населения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Специалист 1 категории отдела (филиал № 6) управления социальной защиты населения (далее по тексту УСЗН ) подчиняется непосредственно начальнику отдела (филиал № 6).

1.2. Настоящая инструкция регламентирует вопросы трудовой (служебной) деятельности специалиста 1 категории отдела (филиал № 6) УСЗН.

1.3. Специалист 1 категории отдела (филиал № 6) УСЗН назначается и освобождается от должности приказом Главы территориального управления на основании заключенного контракта.

1.4. На должность специалиста I категории отдела (филиал № 6) УСЗН может быть назначено лицо, имеющее средне специальное образование.

1.5. Специалист 1 категории отдела (филиал № 6) УСЗН руководствуется в своей работе:

Конституцией Российской Федерации, законами и другими правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга, распоряжением и приказом губернатора Санкт-Петербурга, Положением о территориальном управлении Калининского административного района, Положением об Управлении Социальной защиты населения, распоряжениями и приказами главы территориального управления Калининского административного района и приказами начальника УСЗН, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей инструкцией.

1.6. Рабочее место специалиста 1 категории находится по месту дислокации отдела (филиал № 6).

2. НЕОБХОДИМЫЙ УРОВЕНЬ ЗНАНИЙ

2. ..Специалист I категории отдела (филиал № 6) УСЗН должен знать :

2. . 1 .постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов

2. .2. методические, нормативные и другие руководящие материалы касающиеся

организации и работы УСЗН

2. .3.нормативные акты вышестоящих органов

2. 4.Пенсионное законодательство и законодательство о социальной защите населения.

2. .5. ранее действовавшее законодательство и иные нормативные акты.

2. .6. основы трудового законодательства

2. .7. основы делопроизводства

2. .8. правила пользования ПЭВМ

2. .9. правила внутреннего трудового распорядка..

3. ОБЯЗАННОСТИ

3.1 Специалист первой категории составляет ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые и годовые отчеты о проделанной работе, а так же сводные отчеты о выданных бланках строгой отчетности и предоставляет их начальнику в установленные сроки.

3.2 Обеспечивает соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан, проводит разъяснительную работу среди населения и общественных организаций по вопросам предоставления льгот.

3.3 По поручению начальника отдела своевременно рассматривает заявления, предложения, жалобы граждан и готовит на них ответы. -

3.4 Соблюдает установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией.

3.5 Проводит прием и оформление заявлений и документов, необходимых для назначения пенсий, пособий и компенсаций, оформление дел пенсионеров и получателей пособий и компенсаций.

3.6 Оказывает содействие в получении необходимых документов гражданами.

3.7 Оформляет документы при приеме на учет пенсионеров и получателей пособий.

3.8 Производит прием посетителей и документов по вопросам выплаты пенсий,, пособий и

компенсаций.

3.9. Оказывает постоянную правовую и организационно-методическую помощь ПУО своего

участка в оформлении документов для назначения и выплаты пенсий, пособий и

компенсаций, производит консультативную и разъяснительную работу по вопросам

пенсионного обеспечения.

3.10. Принимает документы на оформление патронажа.

4.ПРАВА.

4.1. Специалист 1 категории отдела (филиал № 6) УСЗН имеет право требовать от руководства предоставления всех нормативных материалов по вопросам назначения пенсий и пособий и др. вопросам входящим в его компетенцию.

5.. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Специалист 1 категории отдела (филиал № '6) УСЗН несет ответственность за невыполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и контрактом.

5.2. Специалист 1 категории отдела (филиал № 6) УСЗН несет ответственность за действия или бездействия ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

3. Описание своего рабочего места

 

В период прохождения практики в администрации Калининского района я формировал архив документов на звание "Ветеран труда", а также выполнял ответственные поручения работников.