Показатели механизации и электрификации

54. Показатели механизации и электрификации.

I. Показатели механизации работ и процессов.

1)     коэф. Механизации = объем работ, Q мех./общий объем работ Q₀ выполненный машинами и вручную.

В жив-ве Кмех=числ. поголовья, обесп. механизмами для раздачи и т.д. / общее поголовье.

2)     Коэф. Комплексной механизации= , К – коэф. соизмерения.

К компл. механ. - используется только в жив-ве для отдельных видов животных.

II.           Показатели механизации труда:

 Кмех.=

Кмех. труда обычно ниже Кмех. работ.

III.          Показатели механизации энергоресурсов= объем энергет. ресурсов мех.двигат./ общий их размер, вкл. ресурсы раб. скота.

IV.          Показатели электрификации работ, труда и энергоресурсов определяют аналогично показателям механизации

55. ПОКАЗАТЕЛИ НАЛИЧИЯ И СОСТАВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.

Труд. ресурсы – это часть населения, способного заниматься общественно полезной деятельностью подразделяется на трудоспособное, нетрудоспособное, подростки(14-16лет), за исключением инвалидов 1 и 2ой групп, льготных пенсионеров.

Трудовые ресурсы подразделяется на :

1)     эк-ки активное население(рабочая сила)

2)     эк-ки неактивное население

пок-ли наличия вкл. данные моментные и интервальные. Трудовые ресурсы оцениваются по данным переписи в 5 лет и в 10-моментные, за период: за месяц, квартал, год. Средн. По моментным данным находят по средн.хронологич. и ср. взвешенным.

Состав изучается : по трудовым ресурсам.

1)     по отношению к производственной деятельности=эк-ки активн. / эк-ки неактивн.

2)     по занятости = эк-ки активные / занятые и безработные

3)     занятые: работающие по найму и самостоятельно обеспеч. себя работой.

Занятые: по месту жит-ва; по полу; по возрасту; по уровню образования; по секторам эк-ки (гос., частная, смешанная)

56.    ПОК-ТЕЛИ НАЛИЧ И СОСТ. РАБ СИЛЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ.

Наличие определяют путем гос.стат.наблюдения. Численность раб.силы характ-ся моментными и средними уровнями.

Различают следующие абсол. момент. уровни:

-      Среднесписочная численность, опрдел-тся ежедневно в форме стат.наблюдения

-      Число работающих =явочн. – целодневные простои.

1)     среднесписоч.число раб. =å чел.-дн : календ. продолжит.периода.

2)     временно работающие =åчел.-дн : 305 или за раб.дни:

Вр = åчел.-дн : число раб.-дн. за период.

Показатели состава (по признакам)

1)     по отраслям:

-      произв. персонал (с\х и подсобн); работники др. отраслей; непроизв. персонал (ЖКХ)

2)     по характеру участия в пр-ве:

рабочие (пост., врем., сезон.), служащие, младш. обслуж. персонал и пожарно-сторожевая охрана.

3)     по профессии и должности

4)     по квалификации

5)     по полу и возрасту

6)     по стажу

7)     по образованию

57.       ПОКАЗАТЕЛИ ДВИЖЕНИЯ РАБ.СИЛЫ

I.            Общие:

1)     абсолютный прирост

2)     темп роста

3)     темп прироста

4)     значение 1% прироста

II.           специфические

1)     коэф. оборота раб. силы (опред-ся отношением числа а, б, в к среднесписочной численности рабочих предприятия)

а) по приему

б) по выбытию

в) всего

2)     коэф. текучести раб. силы= число выбывших по собственному желанию и за нарушние трудовой дисциплины : среднеспис. число работников.

Все показатели движения определяются на основании баланса трудовых ресурсов.

58. ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.

Обобщающим пок-лем исп. раб. силы явл. выход пр-ции на 1 работника, занятого в с\х пр-ве. Пок-ли исп. раб. силы связаны с пок-лями исп.раб времени. Опред. средн. пок-ль исп.раб. времени и относит. хар-ки – коэф-ми; их расчеты основаны на абсол. пок-лях факт. времени работ

входит в состав раб.фонда времени, кот. представляет собой max возм. время работы при 7ч раб. дне. Эти пок-ли выраж. в чел.-ч, чел.-дн.

Средние показатели:

1)     ср.факт.продолжит-ть работы 1ср.спис. работника (за опред период)

2)     ср.факт.продолжит-ть раб.дня

3)     ср. продолжит-ть смены

Относительные показатели:

1)     коэф. исп. календ. фонда вр. = факт вр./ календ.фонд.

2)     коэф. исп. возм. фонда вр.

3)     Коэф. исп. внутрисменного вр.

Эти пок-ли нужны для анализа связи с исп. факторов, влияющих на исп.раб. времени.

Факторы исп.раб. времени:

1)     специализация хоз-ва (сезонность работ)

2)     обеспеченность средствами пр-ва

3)     уровень квалификации возраст, пол,

4)     трудовая активность

58.       СИСТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДИТ-ТИ ТРУДА В С/Х.

1.     По способу расчета:

а) прямые

б) обратные

2.     По степени охвата результата производства

а) полные Q-пр-ция

б) частичные или неполные (Q- объем работ)

3.     По полноте охвата затрат:

а) по прямым затратам

б) по полным затратам

в) по общественно необх. затратам труда

4.     По выражению затрат труда

а) производ-ть за 1ч общего времени = произв-ть за 1ч чистого вр. Х Коэф. исп. времени работы.

б) производительность за 1 день работы = производительность за 1ч. общего времени Х установлен. продолжительность раб. дня.

в) производительность 1 среднесписочного работника = произв-ть за 1 день работы Х Коэф. исп. раб. года.

Похожие работы

Статистика

Скачать

182859

46

6

... Таблица 1 Среднее значение интервала, тыс. грн Фактическое количество предприятий 16 9 20 45 24 16 28 24 32 18 36 12 40 6 Всего 100 Тесты для закрепления материала Тест 1 В статистике критерий Стьюдента обозначается: а)  критерий; б) ; в) критерий. Тест 2 Мощность критерия – это: а) вероятность отклонения испытуемой нулевой гипотезы, когда правильною является ...

Билеты к экзамену по правоохранительным органам(часть 1)

Скачать

79469

1

0

... . Квартира опечатывается, а особо ценные предметы нотариус может взять себе на хранение. 2. Обеспечение доказательств - Благодаря ему нотариат активно подключен к комплексу правоохранительной деятельности. Очень часто возникает на практике необходимость доказать. Нотариат снабжает органы правосудия доказательственным материалом. Иногда нужно действовать оперативно. Нужно искать особые способы, ...

Билеты к экзамену по правоохранительным органам(часть 2)

Скачать

98146

1

0

... и кодификации, приема граждан, контроля исполнения судебных решений, хранения судебных документов, кадров и некоторые другие. Их возглавляют опытные практические работники судов и других правоохранительных органов. По должностному положению аппарат включает: консультантов ( старших и главных), секретарей, инспекторов и некоторых других работников, выполняющих вспомогательную техническую рабо1т. ...

Ответы на билеты по экзамену ВМС и СТК в МЭСИ

Скачать

109783

13

4

о развитые средства обработки нечисловых данных (структуры, символы, предложения, графические образы, звук, очень большие мас­сивы данных и др.); • несоответствие машинных операций операторам языков высокого уровня; • примитивная организация памяти ЭВМ;  • низкая эффективность ЭВМ при решении задач, допускающих парал­лельную обработку и т.п. Все эти недостатки приводят к чрезмерному ...