3. Обеспеченность хозяйства рабочей силой.
Численность состав членов колхоза определяются по состоянию на 1 января каждого года.
Из всех наличных членов колхоза выделяется число лиц, проживающих в колхозе и находящихся на постоянных работах в промышленности, на транспорте и число лиц, проходящих обучение с отрывом от производства.
Среднегодовая численность работающих колхозников, включая постоянных и сезонных, наемных и привлеченных лиц разделяются на след категории:
· Рабочие постоянные (колхозники);
· Рабочие сезонные и временные (наемные и привлеченные);
· Инженерно-технические работники;
· Младший обслуживающий персонал;
· Пожарно-сторожевая охрана.
Таблица 10.
Обеспеченность хозяйства рабочей силой.
Категории работников | Средняя численность, чел | Обеспеченность рабочей силой, % | Отклонения (+,-),чел | |||
2002 | 2003 | От прошлого года | От плана (гр4-гр3) | |||
план | факт | |||||
Рабочие постоянные (колхозники) | 55 | 30 | 29 | 96,6 | -26 | -1 |
Рабочие сезонные и временные | 5 | 8 | 8 | 100 | 3 | 3 |
Служащие | 20 | 20 | 20 | 100 | 0 | 0 |
Специалисты | 19 | 20 | 19 | 95 | 0 | -1 |
Итого | 49 | 78 | 76 | 97,9 | 1 | 1 |
Анализируя обеспеченность колхоза рабочей силой можно сказать следующее:
В целом обеспеченность хозяйства рабочей силой составляет 97,9%. В том числе обеспеченность рабочими постоянными составляет 96,6%, сезонными 100%, служащими 100%, специалистами 95%. Отклонение от плана в целом составляет 3 человека – меньше чем по плану.
А отклонение от прошлого года на 2 человека больше чем в прошлом.
4. Динамика использования рабочего времени в хозяйстве.
Рабочее время – часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ.
В связи с интенсификацией общественного производства и повышением его эффективности стоят задачи активного внедрения научной организации труда, более рационального использования рабочего времени, сокращения его непроизводительных затрат и потерь за счет организационных, технологических и социальных мероприятий.
Единицами измерения количества труда служат человеко-день и человеко-час. К.Маркс писал: «Количество самого труда измеряется его производительностью, рабочим временем, а рабочее время находит, в свою очередь, свой масштаб в определенных долях времени, каковы: час, день и т.д.».
Отработанным человеко-днем считается для рабочего такой день, когда он явился и приступил к работе, независимо от ее продолжительности.
В отработанном человеко-дне не отражается различная продолжительность рабочего дня. Если рабочий явился на работу, но по независящим от него причинам к работе не приступил, то такая явка называется целосменным или целодневным простоем.
Более точная единица измерения времени, отработанного и не отработанного в пределах рабочего дня. Отработанными человеко-часами считаются часы фактической работы, неотработанными человеко-часами – различные потери времени в течение рабочего времени (простои, опоздания и др.).
Более точные единицы измерения рабочего времени, например минута и секунда, применяются для определения производительного времени.
Одна из основных задач статистики – изучение процесса изменения социально-экономических явлений во времени, т.к. все явления находятся в непрерывном развитии.
Динамический ряд – ряд статистических показателей, характеризующих развитие явлений во времени. Динамические ряды бывают двух видов: моментные и интервальные. Моментные уровни относятся к определенному моменту времени. Интервальные относятся к определенному интервалу времени.
Для анализа рядов динамики используются следующие показатели:
1. абсолютный прирост ∆y – равен разности двух сравниваемых уровней, последующего и предыдущего или начального, принятого за базу. Если эта база непосредственно предыдущий уровень, показатель называется цепным. Если за базу взят начальный уровень, показатель называют базисным
∆y = Y1 – Yi-1
∆б = Yi – Y1 ∆ц = Yi – Yi-1
2. темп роста равен отношению двух сравниваемых уровней, т.е. отношение каждого последующего уровня к предыдущему или к начальному. Темп роста говорит о том, сколько процентов составляет сравниваемый уровень по отношению к уровню, принятому за базу, или во сколько раз сравниваемый уровень больше уровня принятого за базу.
Трбаз = Yi / Y1 - в долях единиц или *100%.
Tрцеп = Yi / Yi-1
0 комментариев