Численность населения
Рождаемость
Миграция
Факторы, влияющие на размещение производительных сил в РФ
Анализ потенциала трудовой активности населения России
Численность учащихся снизилась на 0,4 млн. чел
Распределение трудовых ресурсов по отраслям экономики
Использование трудовых ресурсов
Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
Анализ баланса трудовых ресурсов
Навигация
Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
Воспроизводство, размещение и использование трудовых ресурсов РФ
80070
знаков
8
таблиц
10
изображений
7.3.2. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
Темпы роста производительного национального дохода на душу населения и темпы роста чистой продукции по отраслям материального производства характеризуют в обобщенном виде эффективность общественного производства. Изменение количества затраченного живого труда в сфере материального производства оказывает непосредственное влияние на величину национального дохода. Этот показатель является одним из составляющих общего критерия эффективности производства, определяемого как отношение физического объема национального дохода к сумме затрат на его воспроизводство. Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется совокупностью взаимосвязанных количественных и качественных показателей.
Количественные показатели, отражая степень вовлечения трудовых ресурсов в общественное производство, определяются динамикой оплаты труда, численности занятых в народном хозяйстве и, как было отмечено выше, годового фонда фактически отработанного времени.
Соотношение темпов роста национального дохода и численности занятых по сферам и отраслям народного хозяйства, территории страны, изменение годового фонда оплаты труда и фактически отработанного времени показывает общее состояние использования трудовых ресурсов.
Для определения в плановом периоде эффективности использования вновь вовлекаемых в производство трудовых ресурсов разрабатывается показатель прироста национального дохода к приросту фонда оплаты труда работников сферы материального производства.
Качественные показатели эффективности использования трудовых ресурсов воздействуют на национальный доход опосредованно, через изменение производительности общественного труда. Показателем уровня производительности является производство национального дохода на одного среднесписочного работника отраслей материального производства.
Темпы роста производительности труда определяются в процентах как отношение уровня производительности труда, устанавливаемого на планируемый год, к базисному году и в процентах к предыдущему году. Задачей планирования этого показателя является обеспечение максимального прироста национального дохода, чистой продукции (работ) за счет роста производительности труда. Эта доля определяется по формуле:
Пч=(1-Рч/Рпч)*100
где Пч - доля прироста чистой продукции (работ) за счет повышения производительности труда; Рч - темпы прироста численности рабочих; Рпч - темпы прироста производства чистой продукции (работ).
Чем меньше дополнительное количество живого труда вовлекается в производство национального дохода и чем выше его доля, полученная за счет роста производительности труда, тем эффективнее используются трудовые ресурсы в материальном производстве.
Существуют также другие показатели использования трудовых ресурсов, представляющие собой количественные характеристики общих или частных результатов трудовой деятельности работников. Эти показатели отражают уровень занятости трудового населения в общественном производстве, эффективность использования трудовых ресурсов. Показатели общественной, отраслевой и локальной (на отдельных предприятиях) производительности труда характеризуют уровень и темпы роста эффективного использования трудовых ресурсов. Резервы повышения экономической эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии (Р) можно определить по формуле:
Р=å(Тфуi-Тнуi)+å(Тфвi-Тнвi)+å(tфi-tнi)/Ф+(Qф-Qн)/Ф,
где Тфуi, Тнуi - соответственно фактическая и нормативная численность вспомогательных рабочих по i-ой функции управления производством, человек;
Тфвi, Тнвi - соответственно фактическая и нормативная численность вспомогательных рабочих по i-ой функции обслуживания основного производства, человек;
Tфi, tнi - соответственно фактическая и проектная технологическая трудоемкость i-ой продукции, нормо-ч;
Qф, Qн - соответственно фактический и плановый эффективный фонд рабочего времени, ч;
Ф - фактический фонд времени одного рабочего, ч.
Рассмотрим следующую задачу.
Определить наиболее выгодный вариант размещения машиностроительного завода, исходя из данных, приведенных в табл.7.
Сначала рассмотрим из чего будут складываться некоторые показатели. Социальная сфера включает в себя медобслуживание, страхование, переквалификацию рабочих, питание, предоставление путевок со скидкой и др. Предприятие "А" расположено в большом городе, где сосредоточено большое количество явных и потенциальных покупателей выпускаемой продукции, следовательно, транспортные расходы здесь будут значительно меньше, чем на предприятии "В", которое удалено от рынков сбыта. В связи с этим предприятие "В" нуждается в большем количестве работающего персонала, а, следовательно, затраты на заработную плату и социальную сферу здесь будут больше, чем на предприятии "А".
Таблица 7
|
| Варианты | |
| А | В | |
| 1) Оплата строительной организации, млрд. руб. 1) Строительно-монтажные работы, млрд. руб. 1) Эксплуатационные расходы, млрд. руб. 1) Сырье и материалы, млрд. руб. 1) Предполагаемый объем производства, тыс. шт. 1) Затраты на транспортировку продукции, млрд. руб. 7. Расходы на рекламу, млрд. руб. 8. Расходы на заработную плату, млрд. руб. 9. Расходы в социальной сфере, млрд. руб. 10. Срок строительства завода, годы 1) Распределение капитальных вложений по годам строительства, %: 1-й год 2-й год 3-й год 4-й год | 1000 860 200 428 10 1 2 600 2 4 50 20 20 10 | 1200 900 180 400 9 2 2 630 3 4 30 30 20 20 |
Чтобы ответить на поставленный в задаче вопрос воспользуемся следующей формулой:
Зоб= Зпривi +ЗТЗР, Зпривi=Сi+Ен*Кi,
где Зпривi - затраты приведенные, С i - себистоймость, Кi - общая сумма капитальных затрат, Ен - нормативный коэффициент экономической эффективности (0,15).
К капитальным затратам будут отнесены пункты 1 и 2 задачи, а к себистоймости - пункты 3, 4, 7, 8, 9.
Так как объем производства разный воспользуемся следующими вспомогательными формулами:
Сi =SС/V, Кi = Кприв/V, Кприв = åКti*(1+Енп)Т-t,
где Кприв - это капитальные вложения в любой срок строительства, Кti - капитальные вложения на данный год, Енп - норматив для приведения капитальных вложений в любой срок строительства, Т - весь срок освоения обекта, t - год получения или вложения будущей суммы.
"А": åК=1000+860=1860 (млрд. руб), отсюда распределение капитальных вложений, млрд. руб, по годам будет выглядеть следующим образом:
1-й год 930
2-й год 372
3-й год 372
4-й год 186
Кприв=930*1,083+372*1,082+372*1,08+186=2193,2 (млрд. руб.),
Кi=2193,2*106/10=219,32 (млрд. руб.);
SС=200+428+2+600+2=1232 (млрд. руб.),
Сi =1232*106/10=123,2 (млрд. руб.),
Зпривi=123,2+0,15*219,32=156,098 (млрд. руб.),
 |
Зоб=156,098+2=158,098 (млрд. уб.) min
"В": åК=1200+900=2100 (млрд. руб.), отсюда распределение капитальных вложений, млрд. руб, по годам будет выглядеть следующим образом:
1-й год 630
2-й год 630
3-й год 420
4-й год 420
Кприв=630*1,083+630*1,082+420*1,08+420=2402,1 (млрд. руб.),
Кi=2402,1*106/9=266,9 (млрд. руб.),
SС=180+400+2+630+3=1215 (млрд. руб.),
Сi = 1215*106/9=135 (млрд. руб.),
Зпривi=135+0,15*266,9=175,035 (млрд. руб.),
Зоб=175,035+1=176,035 (млрд. руб.).
Ответ: общие затраты в варианте "А" меньше общих затрат в варианте "В", следовательно машиностроительный завод выгоднее разместить при условиях, указанных в первом варианте.
Похожие работы
... , благотворительными и религиозными организациями, а также предусмотреть активное участие самого населения. 3 Основные направления улучшения демографической ситуации и эффективности использования трудовых ресурсов Октябрьского района Волгоградской области 3.1 Анализ социально-экономического развития Октябрьского района Октябрьский район расположен в южной части Волгоградской области. ...
... ,4 Ставропольский край 5 105,7 4 651,5 Астраханская область 5 759,5 4 324,5 Волгоградская область 5 819,5 4 630,2 Ростовская область 6 042,5 5 047,5 3. Проблемы рационального использования трудовых ресурсов региона 3.1 Тенденции и перспективы социально-экономического развития юга России С учетом вышесказанного можно выделить круг проблем, от правильного решения или не решения ...
... подготовленного кадрового резерва позволяет значительно снизить риски компании при заболевании ключевых сотрудников или возникновении других непредвиденных обстоятельств. Таким образом, организация использования трудовых ресурсов на предприятии предполагает организацию найма, отбора, приема персонала, его деловую оценку, профориентацию и адаптацию, обучение, управление его деловой карьерой и ...
... удельный вес занимают специалисты. Около 30% эмигрирующих имеют высшее образование. Уезжают не только ученые, но и высококвалифицированные рабочие. Все это ведет к снижению качества трудовых ресурсов России. Интеллектуальная эмиграция в основном носит безвозвратный характер, нанося государству значительный ущерб, уменьшает возможности развития экономики и общества. Внутри страны одним из самых ...
0 комментариев