Формы и системы оплаты труда
Направление совершенствования организации оплаты труда в современных условиях
Анализ организации оплаты труда ОАО «Алгол»
Производственная структура ОАО «Алгол»
Проектирование заработной платы ОАО «Алгол»
Расчёт средней месячной заработной платы по каждой категории персонала и в целом по фирме
Навигация
Анализ организации оплаты труда ОАО «Алгол»
Проектирование заработной платы
62647
знаков
18
таблиц
0
изображений
2. Анализ организации оплаты труда ОАО «Алгол».
2.1 Краткая характеристика ОАО «Алгол».
ОАО « АЛГОЛ» было образовано в 1993г. Имеет свой расчетный счет в банке, ОАО «Алгол» самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Акционерное общество является единственным полновластным собственником принадлежащего ему имущественного комплекса. Акционеры являются собственниками только ценных бумаг, которые дают им право получения определённой доли дохода общества в виде процентов, именуемых дивидендами.
Устав ОАО «Алгол» регламентирует права и обязанности учредителей и самого предприятия как юридического лица.
Высшим органом управления общества является собрание акционеров.
ОАО «Алгол» оплачивает все налоги, предусмотренные Законом РФ.
Каждый работник предприятия имеет трудовую книжку.
Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества производится ревизионной комиссией избранной на собрании.
Внешний контроль за деятельностью ОАО «Алгол» осуществляет налоговые, природоохранительные, антимонопольные органы, общество «Защиты прав потребителей» и другие на основании действующего законодательства.
Целью создания ОАО «Алгол» является наиболее полное удовлетворение потребностей населения в высококачественной компьютерной техники и услугах по её обслуживанию при максимальной прибыли и минимальных издержках для предприятия.
Ассортимент услуг, оказываемых в ОАО «Алгол».
1. Производство отдельных узлов для персональных компьютеров;
2. Продажа компьютерной техники и комплектующих;
3. Апгрейд вычислительной техники;
4. Крупный, средний и мелкий ремонт компьютеров;
5. Продажа расходных материалов.
Всего предприятие выполняет более 50 видов услуг по производству и ремонту компьютерной техники.
Первоначальный уставный капитал сформирован за счёт вкладов учредителей. Состав учредителей фирмы и их пай в её создании приведён в табл. 1
Состав учредителей Таблица 1.
| Учредители | Вид вклада | Величина вклада | Взносы, руб. | ||
| Руб. | % | до регистрации | после регистрации | ||
| 1.Муниципалитет 2.Банк «Потенциал» 3.РНКБ 4.Миронов Г.И. 5.Чебаков И.П. 6.Огнев И.А. 7.Орлов Е.В. 8.Горшков Р.Л. 9.Шишкин В.А. 10.Козлов В.В. 11.Ковалёв Д.К. | Оборудование Денежный -«- -«- -«- -«- -«- -«- -«- -«- -«- | 250000 300000 300000 25000 25000 10000 40000 20000 15000 5000 10000 | 25,0 30,0 30,0 2,5 2,5 1,0 4,0 2,0 1,5 0,5 1,0 | 187500 225000 225000 18750 18750 7500 30000 15000 11250 3750 7500 | 62500 75000 75000 6250 6250 2500 10000 5000 3750 1250 2500 |
| Итого: | 1000000 | 100,0 | 750000 | 250000 | |
Акции распределены между учредителями следующим образом:
Таблица 2| Учредители | Общая сумма индивидуального вклада, руб. | Стоимость акции, руб. | Число акций, шт. |
| 1.Муниципалитет 2.Банк «Потенциал» 3.РНКБ 4.Миронов Г.И. 5.Чебаков И.П. 6.Огнев И.А. 7.Орлов Е.В. 8.Горшков Р.Л. 9.Шишкин В.А. 10.Козлов В.В. 11.Ковалёв Д.К. | 250000 300000 300000 25000 25000 10000 40000 20000 15000 5000 10000 | 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 | 2500 3000 3000 250 250 100 400 200 150 50 100 |
Помимо уставного капитала при создании предприятия определялась величина резервного капитала. Размер резервного капитала предусмотрен в размере 20 % от уставного капитала, что составит 200 000 рублей. Резервный капитал был создан в течение нескольких лет путём перечисления в него денежных средств от балансовой прибыли.
Похожие работы
... начисленные в текущем месяце – ОПВ за текущий месяц – Сумма ИПН, подлежащая удержанию. ЗАКЛЮЧЕНИЕ В данной дипломной работе, при проектировании информационной системы «Начисление заработной платы сотрудникам школы» были рассмотрены принципы проектирования концептуальной модели, логической модели и были рассмотрены основные причины, по которым данный выбор программного обеспечения Delphi был ...
... , а также в регулярном информировании соответствующих финансовых органов. Необходимо различать постоянных (штатных) сотрудников и совместителей (работников, выполняющих работу по договору – подряду). Правила учета заработной платы относятся к работникам фирмы. Совместители не являются работниками данной фирмы и по этому система учета заработной платы на них не распространяется. Они предлагают ...
... . Пользователям, не желающим прибегать к программированию, все три таблицы предоставляют возможность простой записи команд в интерактивном режиме. 2. Проектирование информационной системы по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке. 1. Пояснительная записка. 2.1 Постановка задачи Используя методику расчета и нормативно-справочную базу, разработать и реализовать в ...
... открывают карточки-справки (ф. 417), в которых записывают необходимые сведения о работнике (семейное положение, разряд, оклад, стаж работы, время поступления на работу и др.), все виды начислений и удержаний из заработной платы за каждый месяц. По этим данным легко рассчитать средний заработок за любой период времени. Записка-расчет о предоставлении отпуска (увольнении) (ф. 425) предназначена ...
0 комментариев