Управление

... Заключение и основные выводы Во время написания настоящей дипломной работы на тему: "Управление запасами ресурсов на предприятии (промышленном, транспортном, торговом). на примере Завода радиотехнического оборудования (ЗРТО).", в соответствии с поставленной задачей, была собрана, изучена и ...

... все приведенные факторы будут иметь место, отрасль может выйти из финансового тупика. ГЛАВА 2. Перспективы агропромышленного реформирования в Российской Федерации. 2.1 Меры по финансовому оздоровлению с.-х. предприятий.   То, о чем так долго ...

... и безопасность на транспорте" пояснительная записка к курсовому проектувыбор и обоснование специализированного автотранспортного средства для перевозки цемента в мешкахВыполнил: ст. 5-го курса Проверил: Омышев М.Г. Красноярск 2001 г. Введение Научно-технический прогресс на ...

... 2-й группе. При его перевозке необходимо накрывать его специальным тентом, который предотвратит распыливание во время перевозки. Строительный мусор имеет объёмную массу 1.40 т/м3. 3. Выбор средств погрузки, разгрузки. При выборе средств погрузки, разгрузки учитывают ...

... стандарту на операции процесса .окрашивания, постоянство интенсивности окраски, соблюдение установленного метода сушки и т.д. Оглавление Организация строительства Оглавление Перечень и характеристики инвентарных вспомогательных зданий заводского изготовления   Шифр ...

... 5 Внесение в базу данных регистрационных данных новых клиентов 10 2/0.1 20/1 0.5/0.3 Итого 402/20.1 7120/356 100/100 5.ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ТРУДА Каждая выполняемая оператором ЭВМ работа имеет свои критерии оценки качества её выполнения. К ...

... финансового порядка на предприятии, в управление заводом , а так же в отделы планирования производства и анализа, который производит анализ, разработку и корректировку плана выполнения работ по графику. Входной информацией для системы является плановое задание, которое поступает с планового отдела и ...

... -управленческого персонала /АУП/ по каждой конкретной функции в общей стоимости содержания этого персонала, а также орга­низациями. В строительстве на высшем и среднем уровне управления чаще всего используется линейно-штабная структура. Такая структура в качестве аналога приводится ниже на рис. ...

... » легче соблюдать жесткие стандарты в контексте помощи обществу. Структура системы вознаграждений. Вознаграждения можно использовать как метод управления конфликтом, оказывая влияние на людей для избежания дисфункциональных последствий. Люди, вносящие свой вклад в достижение общеорганизационных ...

... дает возможность работать сообща, действуя при этом гибко и эффективно. Именно поэтому для достижения успеха при реализации проекта следует разобраться, как подобрать хорошую команду и как правильно руководить ею. §2. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОЕКТНОЙ КОМАНДЫ 1. ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ ПРОЕКТА 1.1. ...

... Собрания Российской Федерации от 29 декабря 2003 года N 6-IV ГД - Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 1, ст. 6). Деятельность Аппарата Государственной Думы, права, обязанности и ответственность его работников определяются действующим законодательством Российской Федерации и ...

... нефтедобычи и передачи данных на Юго-востоке РТ; На основании накопленного статистического материала была проведена большая работа по определению экономической эффективности работы цеха ЭМИС, созданного в 1999 году, разработаны нормативы численности технических специалистов на обслуживание АТС, ...

... и способы контроля адаптации. Характеристики межличностных конфликтов. Зав. кафедрой -------------------------------------------------- Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 8 Мотивация персонала. Профессиональная стажировка как средство адаптации ...

... реформ” и её проявление в экономическом реформировании России. Зав. кафедрой -------------------------------------------------- Экзаменационный билет по предмету СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ Билет № 35 Определение рыночной стратегии предприятия (фирмы). Основные стратегии ...

вление страной (в России - это Правительство Российской Федерации), судебная власть, призванная осуществлять правосудие и разрешение юридических споров (в России к этим органам власти относятся Конституционный, Верховный Высший, Арбитражный и другие суды).   Определение власти: -   ...

... организации (поставщики и потребите­ли, вышестоящие организации и т.п.). Таблица 2.1 ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ Наименование принципа Содержание принципа   1 2 Принципы, характеризующие требования к формированию ...

... методы по совершенствованию калькулирования затрат по изделиям. Разработке смет (бюджетов) и отчетов об их исполнении в управленческом учете отводится центральная роль. Цели составления смет следующие: -   & ...

... должна строго соблюдаться соподчиненность в отношениях в иерархии управления, жесткая дисциплина, высокая требовательность и беспрекословное подчинение. Принятие управленческих решений предполагает использование следую­щих факторов: иерархии; целевых межфункциональных групп; формальных пра­ ...

... активности молодежи   Актуальность этой проблемы понимается правительством в полной мере, однако до сих пор не выработано действенной концепции управления экономической активностью молодежи. Предпринимаемые меры по повышению образовательного уровня молодежи, ее трудоустройству, решению ...

... -управленческого персонала /АУП/ по каждой конкретной функции в общей стоимости содержания этого персонала, а также орга­низациями. В строительстве на высшем и среднем уровне управления чаще всего используется линейно-штабная структура. Такая структура в качестве аналога приводится ниже на рис. ...

... допустимыми, то оно относится к множеству рас­сматриваемых управляющих воздействий; - разрабатывается критерий оптимальности принимаемого решения по управлению риском; - верификация и оценка вариантов решений; - из множества рассматриваемых решений выбирают наи­лучшее в соответствии с ...

... nbsp; Система наряд-заданий; 12.  Система контроля и отчетности. Практическое задание №2. 1.   Сформулируйте понятия «проект» и «управление проектом» применительно к деловому центру «Парус». 2.   Судя по описанию, использовалась ли система управления проектами на ...

... долгосрочных целей и программы развития предприятия 33 36 9 2 Отсутствие современных методик по управлению персоналом 45 31 3 3 Местоположение предприятия 62 30 0 1 С тем, что дефицит кадров высокой квалификации оказывает существенное влияние на их бизнес, согласны ...

... персонала 2.1) система непрерывного образования 2.2) Профессиональная подготовка 2.3) Повышение квалификации Технология работы службы управления персоналом – система последовательно осуществляемых действий, операций и процедур независимо от вида деятельности С чем связана технология ...

... по найму .Таблица 1. Участие линейного и функционального менеджеров в процессе отбора Функции отбора Линейный менеджер (ЛМ) Менеджер по управлению персоналом (МУП) Выбор критериев отбора Утверждение критериев отбора Отборочная беседа Работа с заявлениями и анкетами по ...

... имеют профсоюзы. Налаживание взаимоотношений с профсоюзами и другими органами производственной демократии - важное направление деятельности современного управления персоналом. Хотя производственная демократия не распространяется на технологический процесс, однако с ее помощью работники могут ...

... исходя из их профессиональных и моральных качеств. Согласование производственных и социальных задач в процессе реализации стратегии. Совершенствование эффективности управления персоналом с учетом применения новых технологий. Создание необходимых условий для повышения квалификационной подготовки и ...

... . Формирование структурных подразделений УПТК всех строительных организаций должно строиться в зависимости от параметров, характеризующих материалопотоки. Итак, принципиальное отличие органов комплектации (УПТК) от контор (отделов) материально-технического снабжения в строительно-монтажных трестах ( ...

... многими факторами, такими как размеры деятельности, профиль, характер конечного продукта, характер объединения и т.д. 2.   Аппарат управления в крупных компаниях можно разделить на три основных уровня: высший уровень, средний и низовой, с четким разграничением функций. Высшее руководство ...

... ­знается руководителями надорганизации и если в их распоряжении есть необходимые организационные сред­ства, эти руководители получают возможность такого управления конфликтом или конфликтными ситуация­ми, которое обеспечит движение подчиненных им орга­низаций и подразделений в нужном направлении. ...

... » легче соблюдать жесткие стандарты в контексте помощи обществу. Структура системы вознаграждений. Вознаграждения можно использовать как метод управления конфликтом, оказывая влияние на людей для избежания дисфункциональных последствий. Люди, вносящие свой вклад в достижение общеорганизационных ...

... переподготовки и повышении квалификации государственных служащих органов государственной власти». 3.   ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ. Рассматривая вопрос об управлении карьерой государственных служащих нельзя обойти вниманием опыт зарубежных стран[17]. 3.1   Соединенные Штаты ...

... и предварительного следствия. Мера же пресечения применяется как при проведении предварительного расследования, так и на любой из судебных стадий уголовного процесса вплоть до вступления приговора в законную силу. В-третьих, задержанию подлежит только подозреваемый, мера же пресечения применяется к ...

В. Романова Ю. Федосеева Н. Санкт-Петербург 2002 Исследовать типовые звенья: Интегрирующее звено; Апериодическое звено; Колебательное звено; Интегрирующее звено описывается передаточной функцией k W= sАФХ Нули и полюса нулей нет; полюс один – ...

... 5.    Скорость обработки информации и принятие управленческих решений. Количественный подход дал толчок развитию теории управления запасами, теории массового обслуживания, теории принятия управленческого решения. 23. Характеристика современных подходов к управлению. 2 подхода: 1.& ...

... и прочие виды ресурсов. Именно деловые процессы определяют порядок взаимодействия отдельных сотрудников и целых отделов, а также принципы построения информационных систем. Поэтому автоматизация предприятия, исходя из делового процесса, наиболее логична, и самое главное, — вполне реальна благодаря ...

... призвано решать задачи профессионального и должностного роста работников, создавать условия карьерного роста. Планирование карьеры Планирование карьеры – одно из направлений кадровой работы в организации, ориентированное на определение стратегии и этапов развития и продвижения специалистов. ...

... функционирования государства и развития общества. 1.2 Понятие и виды функций государственного управления. Понимание сущности функций государственного управления исходит из сущности государственного управления. Поскольку управление довольно часто рассматривается через деятельность, то в ...

... на работу в соответствии с квалификационными требованиями к данной должности, а не с субъективными оценками. Главные понятия бюрократического типа структуры управления - рациональность, ответственность и иерархичность. Сам Вебер считал центральным пунктом концепции исключение смещения " ...

... , по номенклатуре, комплектности и качеству в соответствии с заказами и заключенными договорами. 2. Система стимулирования труда управленческих работников 2.1. Мотивация трудовой деятельности персонала. Мотивация представляет собой процесс создания системы условий или ...

... следующие функции: ·    устанавливать отношения с организациями по сертификации; ·    отслеживает изменения систем стандартов; ·    взаимодействие с потребителями по вопросам качества продукции; ·    представляет предприятие в ...

... направление в процессе обращения. Особенностью, существенно влияющей на СПК является то, что коллективы аптек – зачастую коллективы женские. Роль руководителя в социально- психологическом климате коллектива Роль непосредственного руководителя на производстве – мастера, бригадира и т.п., а ...

... проблем и задач, которые были поставлены выше, будет рассматриваться нами в среде тектологического анализа произведения Н.Н.Моисеева «Социализм и информатика». Принцип планомерности: заимствование из технических систем? Программный метод формирует планы не от достигнутого (это характерно ...

... : высшее или среднее специальное образование и стаж работы на производстве. 4. Проект мероприятий по совершенствованию организации труда на рабочем месте мастера цеха. В данном пункте дается обоснование к предполагаемым мероприятиям, необходимым для рационального использования ...

... Структурная схема малосигнальная силовая Математическое описание элементов системы кг 100 Wг(s)=(Tнs+1)(Тгs+1) = 4.5s2+4.5s+1 1 1 Wф(s)= Тфs+1 = 0.15s+1 кум 0.5 Wум(s)= Tумs ...

... в різних людей різна, багато чого тут визначається індивідуальними схильностями, звичками, типом нервової системи. Які ж особисті якості важливо мати секретарю керівника? На це питання існує багато різних думок, оскільки немаловажним фактором є ще і сумісність, тобто можливість успішної спільної ...

... технического учета и технической инвентаризации объектов недвижимости, ведения и использования архивов БТИ; - координацию работ по созданию единой системы государственного технического учета и инвентаризации объектов недвижимости на территории Российской Федерации;  - определение порядка ...

... можно сделать вывод, что предприятие ОАО "Йошкар-олинская обувная фабрика" находится за 5 лет до банкротства. 6. ГЛОССАРИЙ ПО ТЕМЕ: «АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ». Гласная система поощрения и наказания – это система, при которой все сотрудники четко знают, что они могут ...

... расходы 2 796 000 / 30 93 200 переменные общепроизводственные расходы 420 х 48 20 160 прочие постоянные управленческие расходы 287 680 / 30 9 589 ИТОГО 1 057 404 Б. Предполагая, что конечные ...

... 100 тыс. казаков), которая поз­волила России одержать победу в изнурительной, растянувшейся почти на четверть века войне. Главные итоги военных реформ Петра Великого заключаются в следующем: создание боеспособной регулярной армии, одной из сильнейших в мире, которая дала России возможность воевать ...

... ­нию и подготовке своих работников, такую, как организация отделов, специа­лизирующихся на обучении и подготовке работников, учреждение центров со­держательной профессиональной подготовки, составление программ система­тического обучения, дифференцированных по должностям (начальники секто­ров, новые ...

... решения. Примечательность выбора именно этого метода в нашем случае обуславливается характерной областью его применения, которая заключается в разработке управленческих решений, связанных с формированием прогнозов развития объекта, будущего состояния внешней среды и оценке ее реагирования на выбор ...

... первого исполненного документа. Они формируются в структурных подразделениях и хранятся в них до передачи в архив учреждения. Завершающий этап работы с документами в текущем делопроизводстве - обработка дел для последующего их хранения и использования. В структурных подразделениях документы должны ...

... , чтобы достать или приобрести время, женщина отказывается от времяпожирающей профессии. Следует учитывать и такую психологическую особенность. У женщины веками сформировалась привычка заботить о доме. Мужчина постоянно и легко отходит от семейных дел. Придя на работу, он как бы снимает их ...

... Федерации «О мерах по поддержке и оздоровлению несостоятельных государственных предприятий (банкротства) и применение к ним специальных процедур» (июль 1992 г.). Закона Российской Федерации «О несостоятельности (банкротстве) предприятий» (ноябрь 1992 г.), введения ряда нормативных документов, ...

...     А. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.    НАЗНАЧЕНИЕ: Концепция является базовым документом для формирования эффективной промышленной политики Нижегородской области на период 2002 –2005 годов, и основанием для разработки конкретных планов ее реализации в эти годы, а также ...

... методами, она имеет сроки реализации, она согласовывается с глобальной целью деятельности всей организации. В практической части моей работы я рассмотрю процесс принятия управленческого решения по решению выявленной проблемы и устранению неудовлетворительных результатов работы. 3.  Научно- ...

... в свернутых документах, является важнейший проблемой информатики- и в первую очередь применяли только в архивных документах. В заключении целесообразно поставить некоторые общие вопросы, связанные с проблемой классификации документной информации. Первым из них является, на мой взгляд, вопрос ...

... некоторые из этих особенностей и проблем (в частности, проблема банкротств промышленных предприятий). Попробуем выявить наиболее основные отличия и особенности приватизации, проблемы, возникшие в процессе приватизации, а также затруднявшие ход развития приватизации на основе предшествующего перед ...

... показала, что качество для нее очень важно и что она сама активно участвует в процессе его улучшения. Европейская премия качества Европейская премия (награда) качества (EQA) была учреждена в 1992 г. Европейским Фондом Управления Качеством (The European Foundation for Quality Management — ...

... отношения. От того, как они складываются, зависит эффективность деятельности организации, успешное достижение поставленных целей.  В данном реферате мы рассмотрели основные компоненты человеческих отношений – это мотивацию и руководство. В общем случае мотивация – это процесс побуждения к труду ...

... вкусовое качество, пользуются низким потребительским предпочтением. В случае реализации стратегии нестандартного использования молочных продуктов, весь ассортимент продукции можно предложить потребителю как неспособствующий ожирению, а наоборот, предпочтительный в меню для соблюдения молочных диет. ...

... корректировки должны делаться через сокращения производства, истечение срока, раннюю отставку или добровольный уход. 3. Планирование численности персонала. 3.1. Планирование потребности в персонале. Включает: Оценку наличного потенциала трудовых ресурсов; Оценку будущих потребностей; ...

... 3360 1293,6 100800 Сменный мастер 86819,04 7776 2993,76 233280 Старший техник плановик 28135,8 2520 970,2 75600 Механник цеха 5895,12 528 203,28 15840 Мастер по оборудованию 4823,28 432 166,32 12960 ВСЕГО: 456603,84 40896 15744,96 1226880 ...

... работы инспекторского состава и руководителей органов внутренних дел.  Исходными данными для планирования личной работы являются положения законодательных и иных нормативных актов, определяющих компетенцию ОВД в целом, отдельных подразделений, ведомственные нормативные акты, планы оперативно- ...

... все приведенные факторы будут иметь место, отрасль может выйти из финансового тупика. ГЛАВА 2. Перспективы агропромышленного реформирования в Российской Федерации. 2.1 Меры по финансовому оздоровлению с.-х. предприятий.   То, о чем так долго ...

... столом, но не смог прийти по причине болезни или скончался. По заявлению ветеранов войны и труда выделяется материальная помощь из средств предприятия на лечение и на погребение из средств профсоюзного бюджета. В течении года выделяются путевки для лечения пенсионеров в санаториях, и в санаториях ...

... и безопасность на транспорте" пояснительная записка к курсовому проектувыбор и обоснование специализированного автотранспортного средства для перевозки цемента в мешкахВыполнил: ст. 5-го курса Проверил: Омышев М.Г. Красноярск 2001 г. Введение Научно-технический прогресс на ...

... 2-й группе. При его перевозке необходимо накрывать его специальным тентом, который предотвратит распыливание во время перевозки. Строительный мусор имеет объёмную массу 1.40 т/м3. 3. Выбор средств погрузки, разгрузки. При выборе средств погрузки, разгрузки учитывают ...

... 5 Внесение в базу данных регистрационных данных новых клиентов 10 2/0.1 20/1 0.5/0.3 Итого 402/20.1 7120/356 100/100 5.ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ТРУДА Каждая выполняемая оператором ЭВМ работа имеет свои критерии оценки качества её выполнения. К ...

... є кадрами Особа, яка веде переговори Відповідальний на важливих переговорах Ведення переговорів 2.    Оцінка ділових якостей працівників і менеджерів фірми 2.1.     Критерії ефективного управління Керування людьми, здійснюване менеджером, ґ ...

... професійних захворювань і усунення виробничого травматизму складають постійну турботу держави. Техніка безпеки працівників. Інструктаж з техніки безпеки. Навчання й інструктажі працівників з питань охорони праці є складовою частиною системи управління охороною праці. Вони проводяться з учнями, ...

... Торонто) Чарльзом Макмилланом: зарубежное предприятие японской компании "Киото Сирэмик" в США в результате внедрения у себя японской системы управления персоналом достигло такой же высокой производительности, как на аналогичных предприятиях в самой Японии. Известная японская компания по ...

... ). При импорте автомототранспортного средства выдается сертификат соответствия «Одобрение типа транспортного средства». Организационные формы сертификации продукции, импортируемой в Россию, представлены на рис. 1. Сертификаты или свидетельства об их признании представляются в таможенные органы ...

... соответствующего нормативам управления документацией в учреждениях и предприятиях своей системы. 2.1 Структура организации управления строительной фирмы. В современной социально-экономической обстановке в условиях поиска оптимальных путей информатизации общества и вхождения России в ...

... стандарту на операции процесса .окрашивания, постоянство интенсивности окраски, соблюдение установленного метода сушки и т.д. Оглавление Организация строительства Оглавление Перечень и характеристики инвентарных вспомогательных зданий заводского изготовления   Шифр ...

... организационных основ только муниципальной службы, забывая о деятельности на выборных должностях. Кроме того, муниципальная служба есть суть деятельности муниципальных органов. Поэтому организационные основы местного самоуправления можно определить как совокупность норм, регулирующих реализацию ...

... с учетом риска возникновения природных и техногенных катастроф и др чрезвычайные ситуации; Обороноспособности и мобилизационной готовности страны. К нормативным док-ам по стандартизации относятся: ГОСТ, применяемый в установленном порядке; международные (региональные) стандарты, правила, ...

... Торонто) Чарльзом Макмилланом: зарубежное предприятие японской компании "Киото Сирэмик" в США в результате внедрения у себя японской системы управления персоналом достигло такой же высокой производительности, как на аналогичных предприятиях в самой Японии. Известная японская компания по ...

... привлечение работника к одной или нескольким различным видам деятельности на протяжении всей карьеры. Эффективность применения конкретной модели мотивации и управления персоналом, развитие новых форм организации их труда, планирование социальной карьеры, оценка деятельности, подбор и расстановка ...

... законов, их игнорировании или пренебрежении можно ожидать низких или негативных результатов. В качестве примера проявления экономических методов управления персоналом можно привести следующее: Ø   Субсидирование персонала. Многие компании имеют субсидированные столовые и рестораны ...

... призвано решать задачи профессионального и должностного роста работников, создавать условия карьерного роста. Планирование карьеры Планирование карьеры – одно из направлений кадровой работы в организации, ориентированное на определение стратегии и этапов развития и продвижения специалистов. ...

... ізацією обліку ви­користання робочого часу, вироблення продукції (виконаних робіт) і заробітної плати і розрахунків з робітниками та службовцями по заробітній платі, а також які прогресивні форми і системи оплати праці застосовувалися в ревізованому пері­оді. У процесі аудита розрахунків по оплаті ...

... из менеджмента коммерческих организаций, ориентированные на результат (4 с. 123). 2.2. Понятие, основные принципы, особенности государственного менеджментаОсновоположники менеджериального подхода к государственному управлению Дэвид Осборн и Тэд Геблер (США) в своем знаменитом труде «Перестройка ...

... ємства, організації, установи, слід відповідно до ст. 105 ЦПК повинен притягти їх до участі в справі як співвідповідачів. Висновки В даному рефераті, тема якого «Матеріальна відповідальність працівників», ми дали визначення поняттю матеріальної відповідальності працівників, і висвітлили ...

... типичных для менеджера ценностей, норм, точек зрения и идей, которые сознательно формируют образец его поведения. Специфика культуры управленческого труда состоит в том, что в её основе лежат определенные нормы, которые должны строго соблюдаться менеджером: а) юридические ...

... первая проблема, и предложен механизм ее решения. С абстрагированием от проблемы отказа предоставления информации. 2. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ ИНФОРМИРОВАННОСТИ МЕСТНОГО СООБЩЕСТВА О ДЕЙСТВИЯХ МЕСТНЫХ ОРГАНОВ САМОУПРАВЛЕНИЯ В ГОРОДЕ ЭНСКЕ Крупных исследований по анализу информированности местного ...

... банкротом и его ликвидации. В этом случае осуществляются специальные ликвидационные процедуры (открывается конкурсное производство). Ряд ликвидационных процедур при банкротстве предприятия непосредственно связаны с функциями финансового управления. Это управление возлагается на ликвидационную ...

... граждан обращаться в международные органы за защитой своих нарушенных прав. Заключение Подведем итог изученной темы: Конгресс США и его роль в управлении государством Конгресс США — высший представительный и законодательный орган. Состоит из двух палат — палаты представителей и сената. Роль ...

... как система для самого широкого круга пользователей, и прежде всего для людей, чья область профессиональных знаний лежит за пределами программирования и компьютерной техники. Новая версия программы Excel была разработана специально для Windows 95. Ни один пользователь персонального компьютера не ...

... (хоч законодавство і забороняє сортувати кандидатів по ознаці здоров'я). Також варто враховувати і професійні вимоги, особливості особистості кандидата. Джерелами кадрового резерву на керівні посади можуть стати: ·             керівники ...

... , а для документів, що надійшли з інших організацій – з дати їх надходження. Терміни виконання документів встановлені в Типовій інструкції з діловодства в міністерствах і відомствах. Індивідуальні терміни встановлюються керівниками. Кінцева дата виконання вказується в тексті документа чи в резолюції ...

... потенциалом и адекватностью его макроусловиям функционирует не в самой привлекательной отрасли или имеет недостаточные конкурентные преимущества»[2], и основная стратегия фирмы заключена в развитии способности противостоять конкуренции, избегая крупных инвестиций, увеличивая норму прибыли через ...

... сложность решаемых проблем, мера его ответственности и, естественно, сила эмоциональной нагрузки; -  знаний и опыта руководителя (искусства управления!). Принцип оптимизации лежит в основе любой организационной структуры независимо от применяющихся критериев оптимальности и действующей ...

... относится к основным фондам. Для бесперебойного функционирования производства не­об­ходимо хорошо налаженное материально-техническое обес­печение (МТО), кото­рое на предприятиях осуществляется через органы материально-техниче­ского снабжения. Главной задачей органов снабжения предприятия являет­ся ...

... получать подробные отчёты о состоянии работы сети. 3. Защита от компьютерных вирусов Довольно часто в печати появляются сообщения о нападениях на информационные и вычислительные центры компьютерных вирусов. Некоторые из них, например «Микеланджело», уничтожают информацию, другие – такие, как « ...

... рыночной экономикой наглядно под­тверждают этот вывод. Кстати, говоря о целесообразности использования в России зарубежного опыта эффективной реализации экономических и социальных функций ин­ститутов государственной службы, можно отметить, например, следующее. Иногда считают, что в Японии ослаблена ...

... працездатності, виконання сімейних обов'язків, навчання і перенавчання без відриву від роботи, занять спортом і т.д. Варто підкреслити, що основними функціями регулювання робочого часу є: • охоронна (для відновлення працездатності, тривалої і високої продуктивності робочої сили); • виробнича ( ...

... Важнейшим показателем статического режима функционального элемента автоматики является его статическая, характеристика выражаемая зависимостью y=f(x) и называемая управлением статики элемента. Под статической характеристикой понимается зависимость выходной величины элемента от входной. Статические ...

... персонала в организации исходит из принципов рационального совмещения внутренних и внешних источников отбора на вакантные должности. Глава 4. ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА. После того, как организация решила задачи по определению потребности в персонале, разработке критериев отбора и поиску его источников, ...