2.1.2. Вихідна інформація.
Вихідна інформація, що отримується на АРМ працівника відділу кадрів, призначена для здійснення обліку за наявністю та рухом кадрiв організації.
В результаті обробки інформації на АРМі формується вихідна інформація, яка представлена у вигляді:
Відеокадрів – для оперативного перегляду даних оперативних і довідкових масивів.
Машинограм у формі вихідних документів: “Машинограма кількості прийнятих працівників по видам прийому і категоріям за місяць”, “Машинограма наявності та руху кадрiв за категоріями і статтю за місяць”, “Машинограма прийнятих працівників по професіям і структурним підрозділам за місяць”, “Машинограма кількості звільнених працівників за причинами звільнення і категоріями персоналу за місяць”, “Машинограма кількості звільнених працівників у розрізі професій і структурних підрозділів”.
Масивів на магнітних дисках ( МД ) – це масиви “Кадр”, “Переміщення”, “Звільнення”, які містять дані про працівників, про їх переміщення та звільнення.
Перелік та опис вихідних повідомлень АРМ працівника відділу кадрів приведені у таблиці 1.
Форми вихідних повідомлень приведені у додатках 4-8.
Таблиця 1
Перлік і опис вихідних повідомлень.
Назва вихідного повідомлення | Іденти-фіка-тор | Форма подання і вимоги до неї | Періодич- ність видання | Терміни видання і допусти- мий час затримки | Корис-тувачі інфор-мації |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Машинограма кількості прийнятих працівників по видам прийому і категоріям за місяць | VD1 | Документ | 1 раз на місяць або по мірі необхідності | 1- ше число кожного місяця | Відділ кадрів |
Машинограма наявності та руху кадрiв за категоріями і статтю за місяць | VD2 | Те саме | Те саме | Те саме | Те саме |
Машинограма прийнятих працівникі по професіям і структурним підрозділам за місяць | VD3 | – “ – | – “ – | – “ – | – “ – |
Машинограма кількості звільнених працівників за причинами звільнення і категоріями персоналу за місяць | VD4 | – “ – | – “ – | – “ – | – “ – |
Продовження табл. 1
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Машинограма кількості звільнених працівників у розрізі професій і структурних підрозділів | VD5 | – “ – | – “ – | – “ – | – “ – |
Масив “Кадр” | KADR | Масив на МД | При впровадженні ІС | – “ – | – “ – |
Масив “Переміщення” | PEREM | Те саме | Те саме | – “ – | – “ – |
Масив “Звільнення” | UVOL | – “ – | – “ – | – “ – | – “ – |
Перелік і опис самостійних структурних одиниць інформації вихідних повідомлень:
кількість прийнятих працівників по виду прийому та категоріям за місяць розраховується у вихідному документі VD1 з точністю до 1,0;
всього прийнятих працівників по категоріям за місяць розраховується у вихідному документі VD1 з точністю до 1,0;
всього прийнятих працівників на початок місяця по категорії розраховується у вихідному документі VD2 з точністю до 1,0;
всього прийнятих працівників по категорії за місяць розраховується у вихідному документі VD2 з точністю до 1,0;
всього звільнених працівників по категорії за місяць розраховується у вихідному документі VD2 з точністю до 1,0;
всього працівників на кінець місяця по категорії розраховується у вихідному документі VD2 з точністю до 1,0;
всього працівників на початок місяця в організації розраховується у вихідному документі VD2 з точністю до 1,0;
всього прийнято за місяць працівників в організації розраховується у вихідному документі VD2 з точністю до 1,0;
всього звільнено за місяць працівників в організації розраховується у вихідному документі VD2 з точністю до 1,0;
всього на кінець місяця працівників в організації розраховується у вихідному документі VD2 з точністю до 1,0;
всього прийнятих працівників по професії і категоріям за місяць розраховується у вихідному документі VD3 з точністю до 1,0;
всього прийнятих працівників за місяць у структурному підрозділі по категоріям розраховується у вихідному документі VD3 з точністю до 1,0;
всього звільнених працівників по причині звільнення за місяць по категоріям розраховується при у вихідному документі VD4 з точністю до 1,0;
всього звільнено працівників в організації за місяць по категоріям розраховується у вихідному документі VD4 з точністю до 1,0;
всього звільнено працівників конкретної професії по структурним підрозділам за місяць розраховується у вихідному документі VD5 з точністю до 1,0;
всього звільнених працівників по професіям за місяць розраховується у вихідному документі VD5 з точністю до 1,0;
... багатотарифний облік енергоресурсів. · контроль ліній зв'язку з лічильниками енергоресурсів. · захист інформації від несанкціонованого доступу. 6. Склад автоматизованої системи комерційного обліку електроенергії Лічильники енергоресурсів Ф669, ЦЭ2727, оснащені імпульсним телеметричним виходом або цифровим виходом (лічильники холодної і гарячої води ...
... останньому випадку розрізняються експедиційний засіб, коли особа, що проводить опитуванння, сама роздає і збирає анкети, і кореспондентський, коли анкети розсилаються і повертаються поштою. [7] 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ІНФОРМАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МАРКЕТИНГУ НА ПІДПРИЄМСТВІ Сьогодні виграє той, кого більше знають зовні з кращої сторони, той, хто знає більше про дійсний стан своєї організац ...
... обліку касових видатків (ф. № 3-ф), який також ведеться: - в особовій картці при оплаті рахунків; - картці обліку асигнувань і касових видатків при перерахуванні коштів через територіальні органи Держказначейства; та на підставі перевірених звітів підприємств, установ і організацій (розпорядників коштів) за формою № 2-мдб. Квартальні звіти про виконання Державного бюджету складаються територі ...
... підписує документ. У цьому випадку всю повноту відповідальності за незаконність операції несе керівник підприємства. Висновки і пропозиції Досліджуючи тему «Удосконалення організації обліку на підприємстві», базою написання курсової роботи є підприємство Відкрите Акціонерне Товариство «Промінь», яке розміщене в Лісостеповій природно-кліматичній зоні України, на Черкащині, в селі Білашки, ...
0 комментариев