12. Методика анализа производительности (продуктивности) труда и заработной платы.
Для правильной организации труда на предприятии необходимо знать, какое количество труда требуется для выполнения той или иной работы.
Цель анализа производительности (продуктивности) труда -установление оптимальной меры труда каждого работника и соответствующей его оплаты, а также поиск резервов повышения производительности труда.
Для этого: проводят исследование трудового процесса путем расчленения его на составные элементы; изучают все факторы, влияющие на затраты труда; проектируют более совершенный состав операций и методы их выполнения; разрабатывают мероприятия по улучшению обслуживания рабочего места; рассчитывают время на выполнение работы; внедряют . нормы в производство и т.д. '
Основными показателями, которые рассматриваются в ходе проведения анализа производительности труда, являются интенсивность труда и средняя выработка, приходящаяся на одного работающего.
Интенсивность труда характеризуется количеством труда, затраченного в единицу времени, квалификацией труда, а также уровнем механизации и автоматизации производственного процесса.
Средняя выработка, приходящаяся на одного работающего, зависит от . соотношения работающих и производительности труда одного рабочего. Влияние этого показателя исчисляют с помощью удлинения модели и метода цепной подстановки.
Важнейшими резервами роста часовой я среднечасовой производительности труда является повышение квалификации кадров, оптимальное соотношение основных и вспомогательных рабочих, совмещение профессий, эффективная организация заработной платы с учетом мотивации и т.д. .
При анализе расходов на оплату труда рассматриваются средства, включенные в состав себестоимости (фонд оплаты труда) и средства, отчисляемые от чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
Далее определяют состав ФОТ и причины его изменения. Затем изучают выполнение плана использования ФОТ, определяют абсолютную экономию и перерасход ФОТ в'целом и по категориям. Определяют также наличие относительной экономии или перерасхода ФОТ.
Оценка средств на оплату труда должна проводиться во взаимосвязи с анализом выпуска и реализации готовой продукции и анализом прибыли.
13. Методика анализа финансового состояния работы предприятия.
Финансовое состояние предприятия (ФСП) характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, необходимыми для нормального функционирования предприятия, целесообразностью их размещения и эффективностью использования, финансовыми взаимоотношениями с другими юридическими и физическими лицами, государством, платежеспособностью и финансовой устойчивостью. Оно обусловлено степенью выполнения финансового алана и мерой пополнения собственных средств за счет1прибыли и других источников, а также скоростью оборота производственных фондов и особенно оборотных средств.
Финансовое состояние может быть устойчивым, неустойчивым и кризисным. Способность предприятия своевременно производить платежи, финансировать свою деятельность на расширенной основе свидетельствует о его хорошем финансовом состоянии, которое зависит от результатов его производственной, коммерческой и финансовой деятельности.
Главная цель анализа - своевременно выявлять и устранять недостатки в финансовой деятельности, а также «входить резервы улучшения финансового состояния предприятия и его платежеспособности.
Методика анализа включает:
1. Анализ доходов и расходов предприятия - изучается взаимосвязь финансовых и производственных показателей работы предприятия.
2. Анализ взаимоотношений предприятия с бюджетом, (выполнения
плана платежей в бюджет и ассигнований из него, если они . ,.., предусмотрены).
3. Анализ взаимоотношения со всеми контрагентами (поставщики, покупатели) предприятия, а также оценка расчетов с собственным персоналом.
4. Анализ .образования и использования прибыли. Для оценки устойчивости деятельности предприятия используется система Показателей, характеризующих изменеяия:
• структуры капитала предприятия по его размещению и источникам образования;
• эффективности и интенсивности использования капитала;
• платежеспособности и кредитоспособности предприятия;
• запаса его финансовой устойчивости.
Анализ ФСП основывается главным образом на относительных показателях, так как абсолютные показатели баланса в условиях инфляции .практически трудно привести в сопоставимый вид.
Относительные показатели анализируемого предприятия сравниваются с принятыми в стране <нормами> дм оценки степени риска я прогнозирование возможности банкротства; с аналогичными данными за предыдущие годы для изучения тенденций ухудшения или улучшения ФСП;
с аналогичными данными других предприятий, что позволяет выявить сильные и слабые стороны предприятия и его конкурентоспособность.
... частин, які мають різний строк корисного використання (експлуатації), то кожна з цих частин може визнаватися в бухгалтерському обліку як окремий об’єкт основних засобів. Мета економічного аналізу полягає у визначенні забезпечення підприємства основними фондами та умовами найбільш інтенсивного їх використання та пошук резервів підвищення фондовіддачі. Виробничу потужність підприємства визначають ...
... банків Поточна заборгованість за довгостроковими зобов’язаннями ). Суттєво же впливаючих на господарську діяльність змін у інших пунктах не відбулося. 5.Внутрішній механізм підприємства. Внутрішня економічна політика підприємства Проведення управлінського аналізу розбивається на три основних етапи: По-перше відбувається аналіз організаційної і виробничої структури підприємства і рентабельності ...
... підрозділів, а також інших господарських формувань, сприяння дальшому розвитку і поліпшенню економічної роботи завдяки підготовці проектів оптимальних управлінських рішень . 3. Предмет економічного аналізу Економічний аналіз має свій предмет, який він вивчає використовуючи властиві йому методи і технічні прийоми. Предмет економічного аналізу з розвитком самої науки конкретизувався й видозмі ...
... зору медичної практики. Медична практика включає невідкладну медичну допомогу з виїздом додому, доставку медикаментів, огляди вдома, консультації й т.д. 2.2 Аналіз основних показників ТОВ «Медикор» за 2006 – 2008 роки Характеристика цінової політики підприємства вимагає первісного аналізу стану підприємства, виявлення основних показників ефективності його роботи, визначення основних ...
0 комментариев