2.5. СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ

 

С точки зрения теории и практического регулирования рынка труда, наибольший интерес предоставляет анализ негативных социальных последствий роста безработицы, он позволяет повысить качество мероприятий по предупреждению и смягчению этих последствий, минимизировать социальную цену радикальных реформ.

При анализе безработицы в РФ можно выявить следующие негативные тенденции:

-   Безработица ведет к неполному использованию экономического потенциала общества. Незанятая рабочая сила не участвует в росте национального богатства, поэтому в стране возникают потери от неполного использования производственных возможностей.

-   При продолжительной безработице теряется квалификация высвободившихся работников. Особенно ощутимы социально-экономические потери в связи с массовыми увольнениями и вынужденными переходами на малоквалифицированную работу специалистов и научных работников. Даже при последующем включении в производительный процесс, работник выходит на нормальную, устойчивую высоту производительности труда, примерно за полугодовой срок.

-   Рост безработицы приводит к снижению жизненного уровня, следствием чего является подрыв психического здоровья нации.

Оценивая, безработицу как потери общества, следует отметить также следующие факторы экономической нестабильности:

-   снижение покупательного спроса;

-   сокращение сбережений;

-   снижение инвестиционного спроса;

-   сокращение предложения, спад производств.

-   Рост числа безработных служит благоприятным фактором для увеличения числа преступлений. 39% зарегистрированных преступлений в России совершают лица, не имеющие постоянного источника дохода, т.к. рост безработицы на 1% ведет к увеличению числа преступлений на 8%.

При всех отрицательных сторонах безработицы на определенном уровне имеются и положительные аспекты.

Безработные представляют собой резерв незанятой рабочей силы, которую можно задействовать при расширении производства или структурных перестройках. Трудности перехода нашей страны на рельсы интенсивного развития во многом были связаны с полной занятостью. Новые стройки, цеха оказались незадействованы, т.к. работникам было легче работать на старых уже освоенных местах. Капиталовложения оказались омертвленными, эффективность развития страны на определенном этапе стала снижаться.

Наличие безработицы усиливает агрессию профсоюзов и их требования повышения заработной платы, и тем самым усиливает стимулы предпринимательской деятельности.

В силу отмеченных причин, умеренная безработица (3-7% от числа занятых) считается необходимым спутником развития рыночной экономики. [7,c.123]

 

2.6. ПРОГНОЗ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ

НА КОНЕЦ 2002 г.

На конец июля 2002 г. численность безработных в России составляла 5,45 млн. человек, уровень безработицы – 7,6% экономически активного населения. За январь-июль 2002 г. численность безработных уменьшилась на 738 тыс. человек.

Уровень безработицы в России, рассчитанный по методологии Международной организации труда, к концу нынешнего года может вырасти с 7,6% до 8,6% экономически активного населения, несмотря на прогнозируемый рост экономики.

Численность зарегистрированных безработных к концу года составит нескольким более 1,3 млн. человек, или 1,8% экономически активного населения.

Такие данные приведены в обзоре, подготовленном министерством экономического развития и торговли России.[9]


III. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ

 

3.1. НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ РЫНКА ТРУДА

Политика регулирования рынка как составная часть экономической политики предусматривает достижения трех основных целей:

1.   стимулирование структурной перестройки и ускорения процесса перераспределения высвобождаемых работников;

2.   наиболее быстрое вовлечение безработных в трудовую жизнь;

3.   предоставление работы каждому, кто ее ищет.

Подпись: Государство
на рынке труда


Подпись: Социальная поддержка
Подпись: Трудоустройство, подготовка и переподготовка кадровПодпись: Развитие гибкого рынка труда,
правовое обеспечение


Рис. 3.1. Направления государственной политики на рынке труда.

Меры государственной политики занятости дифференцируются по:

-   объекту воздействия (общие и специализированные меры);

-   источникам финансирования.

К методам воздействия на занятость можно отнести:

-   прямые (административные): законодательное регулирование, трудовое законодательство, коллективные договоры;

-   косвенные (экономические): финансовая, монетарная и фискальная политика.

Типы государственного воздействия на занятость:

-   пассивный: социальная помощь незанятому населению;

-   активный: стимулирование предложения труда, стимулирование спроса на труд, меры по согласованию спроса и предложения (информация, консультативные услуги, профконсультации, разработка программ занятости для низкоконкурентных групп населения и т.д.), меры помощи регионам и т.д.

 


Информация о работе «Рынок труда и безработица в России»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 40115
Количество таблиц: 3
Количество изображений: 4

Похожие работы

Скачать
58092
3
0

... . И, несмотря на то, что уровень безработицы является одним из лучших показателей экономического положения страны, его нельзя считать безошибочным барометром. ГЛАВА 2. Биржа труда, методы регулирования безработицы. 2.1. Социальные последствия безработицы и политика занятости. Результаты научных исследований, проведенных в последнее время документально подтверждают существование ряда ...

Скачать
40817
0
0

... положением, также будут пресекаться бизнес-практики, приводящие к дискриминации отечественных сельхозтоваропроизводителей и иных поставщиков, к неоправданному росту цен на продовольствие. [12] Заключение Исследовав понятие рынка труда, а так же особенности рынка труда в России, я могу сделать следующие выводы: Рынок труда, прежде всего, является механизмом согласования интересов лиц, ...

Скачать
86202
1
1

... эффективной занятости населения, инфраструктура выполняет ряд функций: - содействие населению в трудоустройстве, профессиональной ориентации; - обеспечение социальной защиты работников, выходящих на рынок труда; - осуществление профессиональной подготовки и переподготовки; - устанавливает контакты между работодателями и работниками; - координирует деятельность различных органов, в той или ...

Скачать
49136
0
4

... между спросом и предложением рабочей силы, но непосредственного участия в их формировании не принимает. Эти пропорции зависят от процессов, находящихся за пределами рынка труда. Рынок лишь обнаруживает их, проявляет безработицу, делает ее видимой для общества. Среди конкретных причин, обусловливающих сокращение занятости трудоспособного населения в России, нужно отметить следующие. Характерной ...

0 комментариев


Наверх