Учет и анализ средств на оплату

КУРСОВАЯ РАБОТА

Учет и анализ средств на оплату

труда персонала предприятия

АВТОР РАБОТЫ: Упадышева Ю.А.

Гр. ФУП-97-1

НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ: Жабинская Л.Л.

Екатеринбург

2000

^{Содержание стр.}

^{Введение 2}

^{1.Учет заработной платы и затрат на оплату труда}

^{1.1. Организация заработной платы, формы и 5}

^{системы оплаты труда}

^{1.2. Удержания и вычеты из заработной платы 14}

1.3. Учет заработной платы на счетах 18

^{2.Анализ формирования средств на оплату труда}

2.1. Анализ форм и систем оплаты труда 20

2.2. Анализ состава фонда оплаты труда 23

2.3.Общая оценка использования фонда заработной

платы 29

Заключение 37

Список используемой литературы 38

Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, однако, на нее воздействуют и чисто рыночные факторы: конъюнктура, территориальные аспекты, спрос и предложение труда, законодательные нормы.

^{С одной стороны, оплата должна компенсировать расход физических и интеллектуальных сил работника, с другой стороны, работник не должен чувствовать себя ущербным, сравнивая оплату своего труда с оплатой аналогичного труда на родственном предприятии.}

^{Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.}

^{В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионным фондом и фондом занятости.}

^{Актуальность анализа трудовых показателей объясняется следующим:}

^{1.Обеспеченность предприятия высококвалифицированными кадрами определяет возможность ритмичной работы по выпуску, реализации продукции, повышению ее качества.}

^{2. Затраты на оплату труда составляют значительную часть себестоимости продукции и устранения непроизводственных расходов по фонду оплаты труда, а также потерь от брака, определяют возможности увеличения прибыли.}

^{Цель анализа - выяснить возможности дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования численности работников и рабочего времени, определение резервов снижения себестоимости продукции на основе экономного использования средств на оплату труда, устранение непроизводственных расходов.}

^{В настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда.}

^{Трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.}

^{Новыми направлениями в области социальных гарантий стали индексация доходов и компенсация потерь населения в связи с инфляцией.}

^{Важное место в социальной защите и поддержке населения занимают государственные внебюджетные фонды (социального страхования, пенсионный, занятости населения, обязательного медицинского страхования и др.). Порядок их формирования и использования регламентируется соответствующим законодательством. Все они образуются за счет специальных целевых отчислений и других источников, функционируют автономно от государственного бюджета, имеют определенную самостоятельность и используются на финансирование важнейших социальных программ и мероприятий.}

В системе бухгалтерского учета по оплате труда важное место занимает выявление изменений в использовании труда в процессе производства. Эти изменения могут носить двоякий характер: положительный и отрицательный. Цель данной работы исследовать и дать разбор организации учета труда и анализа трудовых ресурсов .

^{1.Учет заработной платы и затрат на оплату труда}

Похожие работы

Учет и анализ заработной платы

Скачать

100825

19

4

... в распоряжении предприятия и может использоваться для установления надбавок к заработной плате за высокую квалификацию и достижения в работе. Это повышает значение анализа заработной платы с точки зрения использования ее результатов для того, чтобы фактически добиться экономии по фонду. Для определения месячного размера необходимого тарифного плана определяется среднесписочная численность ...

Учет и анализ затрат на оплату труда

Скачать

73177

9

0

... продукции на одного работающего и на этой основе изменение производительности труда); • эффективность использования средств на оплату труда. Источники информации для анализа: план по труду, ф. № 1-Т (производственные отрасли) «Отчет по труду», ф. № 5-з «Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации)», статистическая отчетность отдела кад­ров ...

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Скачать

70926

1

0

... труда работника. Оплата труда работников производится в первоочередном порядке по отношению к другим платежам предприятия после уплаты налогов. 2.        Организация учета расчетов с персоналом и оплате труда у индивидуального предпринимателя Горловой И.И.   2.1 Краткая характеристика предприятия В настоящее время фирма предпринимателя Горловой И.И является начинающим предприятием в данной ...

Бухгалтерский учет и анализ расчетов с рабочими и служащими

Скачать

143493

8

0

... помочь предприятиям в учете расчетов по оплате труда. Думаем, что совершенствование системы учета будет продолжено и в дальнейшем. 3. Анализ расчетов с рабочими и служащими по оплате труда 3.1. Источники экономического анализа расчетов по оплате труда Учет заработной платы на ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» ведется как синтетически, так и аналитически, т.е. как по каждому работнику в ...